zapošljavanje - Page 3 of 4 - Netokracija

zapošljavanje

Infografika

Profesor Baltazar kao ‘ambasador’ inicijative eSkills for Jobs otkriva stanje na ICT tržištu rada

Kako bi se što mlađim osobama približila inicijativa eSkills for Jobs 2014, njen je "ambasador“ postao popularni animirani lik profesor Baltazar, koji nije dugo mirovao na svojoj novoj poziciji – u infografici "otkriva" brojke koje ukazuju na poziciju ICT tržišta te tržišta rada općenito. Poznato je kako se u ovom sektoru bilježi manjak stručnjaka, dok s druge strane postoji ogroman problem nezaposlenosti, stoga se mlade što ranije želi usmjeriti prema ovoj branši.

Intervju

Želite se zaposliti u telekomu? Vipnetova Alis Kaznačić otkriva kako je raditi 14 godina tamo

Kako raditi gotovo 14 godina u jednoj tvrtki, točnije telekomu, a u isto vrijeme ostati motiviran i produktivan? Zna to Alis Kaznačić, rukovoditeljica Upravljanja ljudskim potencijalima, koja je u Vipnet došla 2000. godine, kada je preuzela Službu za korisnike. S njom smo razgovarali o njenoj karijeri, zapošljavanju općenito te Vipnetovom Alumni programu, koji je nedavno pokrenut, kako bi omogućio mladima da steknu nužno iskustvo i bolje konkuriraju na tržištu rada.

Istraživanje

Istraživanje MojPosao i Netokracije: Dosta je CM-ova, nedostaje stručnjaka za mobilni marketing!

Broj oglasa za pozicije u digitalnom marketingu objavljen u 2013. udvostručio se u odnosu na prethodnu godinu. Istovremeno su se kvalifikacije postojećih timova zaduženih za komunikaciju i sadržaj zbog toga našli pod povećalom. Čak su i kompanije s Fortune 500 liste te globalne marketinške agencije priznale da postoji jaz između potrebnih i postojećih znanja stručnjaka zaduženih za digitalnu komunikaciju. No, kako u tome stoji Hrvatska? Pogledajte rezultate istraživanja koje je MojPosao proveo u suradnji s Netokracijom.

Startupi i poslovanje

Što o vama govori otpuštanje zaposlenika

Ovaj tekst ne govori o tome kako nekoga otpustiti. On ističe potencijalne razloge zbog kojih bi se odnos između poslodavca i posloprimca mogao raspasti i voditi do otkaza. Nadam se da će vam ovaj članak dati informacije na koji se način to može spriječiti uspostavljanjem ispravnog procesa zapošljavanja, kao i poticanja okruženja u kojemu zaposlenici nisu osuđeni na propast unutar njihovih definiranih uloga.

Startupi i poslovanje

Kako Infinum zapošljava najbolje developere: Car otkriva sve!

Kako smo razvijali Infinum, tako smo razvijali i interne procese i načine na koje funkcioniramo. Selekcija i zapošljavanje novih ljudi je jedno područje gdje stalno nešto mijenjamo, usavršavamo, testiramo i tražimo najbolje rješenje.

Izrada web stranica

Jeste li dovoljno kvalitetni za rad u web agenciji na najvišem nivou?

Već nekoliko tjedana primjećujem jedan zanimljiv trend, a taj je da manje i veće tvrtke te agencije traže nove, kvalitetne ljude, koje bi uključili u svoj tim. Naoko jednostavan zadatak – potrebno je postaviti oglas (negdje na internetu, nije nužno da to bude portal za traženje poslova) i čekati prijave, odabrati one zanimljive, pozvati ih na razgovor i zaposliti jednu, dvije, nekoliko osoba. No u stvarnosti, situacija je, nažalost, dijametralno suprotna i ne baš toliko “bajna”.

Društvene mreže

Facebookom, Twitterom i LinkedInom do posla. Da, u Hrvatskoj.

„Dobila si posao...KAKO???“ [umetni izraz lica krajnjeg nepoznavanja onog o čemu se priča], najčešće je pitanje koje su mi prijatelji postavljali nakon objave da sam zahvaljujući Twitteru i LinkedInu prije nešto više od stotinu dana dobila posao počela raditi u jednoj od najvećih tvrtki u Hrvatskoj - Agrokoru. Istina je, uz kolegu koji je također dobio posao na istom natječaju Agrokora iz rujna 2011. godine, prva sam osoba koja je posao u Hrvatskoj dobila prijavom putem LinkedIna , društvene mreže za poslovno umrežavanje.

Startupi i poslovanje

MojaPlaća: saznajte jeste li plaćeni ispod ili iznad prosjeka i što vam poslodavci uskraćuju

Plaće u Hrvatskoj su česta tema, ali gotovo je nemoguće pronaći nekakvo online mjesto na kojem se mogu saznati razni argumenti vezani uz iznos plaće, usporedbu s drugim tvrtkama i slično. Moja Plaća je novi portal koji će za vas analizirati vašu plaću i usporediti ju sa srodnim tvrtkama kako biste znali jeste li plaćeni više ili manje od prosjeka. Nakon što, kao posloprimac, unesete osnovne informacije o vašem poslu, plaći te benefitima koje vam poslodavac osigurava (ili ne), sustav će vam ponuditi osnovnu besplatnu analizu plaće. Tako možete saznati je li vaša plaća ispod ili iznad prosjeka struke, koje su uobičajene beneficije koje vaši kolege u drugim tvrtkama imaju te kolika je plaća za istu pozciju u drugim državama.

Društvene mreže

LinkedIn: zaposlite se i zapošljavajte lakše uz “Apply with LinkedIn”

LinkedIn je službeno predstavio Apply with LinkedIn gumb koji je u praksi Connect with Facebook za životopise. Kao što na službenom blogu navodi LinkedInov Jonathan Seitel, klikom na Apply with LinkedIn svoj profil na LinkedIn šaljete poslodavcu kao životopis.

Društvene mreže

Zapošljavanje u doba društvenih mreža? Detalje u infografici otkriva istraživanje Netokracije i MojPosao

Kako bismo doznali kako korištenje društvenih mreža utječe na mogućnost zapošljavanja - zajedno s vodećim hrvatskim portalom za zapošljavanje MojPosao proveli smo istraživanje među posloprimcima, ali i poslodavcima u Hrvatskoj. Preko 65 posto ispitanika pazi što objavljuje na svojim profilima na Facebooku i Twitteru, jer se boje što bi budući poslodavac mogao misliti. Zanimljivo je kako većina ispitanika smatra kako poslodavci pregledavaju profile na društvenim mrežama, a od ispitanih poslodavaca to priznaje polovica...

Pročitaj i ovo…

Digitalni marketing

Sean Ellis: “Prošlo je vrijeme kad jedan jedini growth hacker može dobiti vrtoglave rezultate”

Skovan kao termin prije više od 10 godina, growth hacking je osigurao strelovit rast mnogim poznatim firmama u tehnološkom svijetu, ali mu je ta popularnost osigurala i dozu notornosti. O kontroverzama i budućnosti ove metodologije imala sam priliku pričati s njenim utemeljiteljem, Seanom Ellisom, koji će uskoro nastupiti i uživo u Zagrebu na konferenciji SuperMinds: Don’t Code What You Don’t Understand.

Digitalni mediji

Što svaki developer treba znati o web analitici

Svaki put kad netko kaže da je web stranica gotova i “sad možemo instalirati analitiku”, analitičaru negdje na svijetu pametni telefon padne na pod, kaže stručnjak za web analitiku Robert Petković.

Startupi i poslovanje

Head of Growth: Ima li takvih superjunaka u Hrvatskoj?

Domaćim tehnološkim tvrtkama ojačanima investicijama na putu prema rastu trebaju iskusni multidiscplinarni stručnjaci koji će taj rast ubrzati. Analiziramo kako Head of Growth razmišlja, što treba znati te gdje ga i kako naći, a svoja razmišljanja dali su i Filip, vlasnik growth agencije te Tana, suosnivačica Bazzara, koji upravo zapošljava jednog.