Osnivačica i voditeljica HAIKU communications, nezavisnog huba i mreže senior nezavisnih stručnjaka. Nezavisna je strateginja integriranih komunikacija i business developmenta. Surađuje sa Startaparatom, inovativnom komunikacijskom tvrtkom sa sjedištem u Beču i Dubaiju.

Fokusirano se i profesionalno razvija u komunikacijskim i marketinškim strategijama te business developmentu. Vjeruje kako osobni i profesionalni razvoj nikad ne prestaje te kako je izlazak iz zone ugode ključan. Termini ‘Future of work’ i ‘remotely rad’ diše više od dvanaest godina. Surađivala je na više od 150 nacionalnih, regionalnih i međunarodnih projekata. Kao nezavisna profesionalka, između ostalog, nosila je titule: Social Media Managerica i Strateginja za brand Addiko Bank u pet zemalja, Head of brand and digital communication za MTV UP! u devet zemalja, Project Lead za prvu digitalnu VISA kampanju na CEMEA tržištu u 30 zemalja. Surađuje s regionalnim kreativnim i digitalnim agencijama te sa start-upovima iz različitih industrija. Strateški je uspješno vodila crowdfunding kampanje čiji su rezultati bili ostvareni u manje od 24 sata.

Radom na projektima iz kulture, kao i mentoriranjem te stručnim predavanjima i radionicama zaokružuje strast i interese. Vjeruje kako kvalitetni stratezi i poslovni savjetnici moraju biti izvrsni i u operativnim zadacima, jer kvalitetno planiranje zahtjeva poznavanje materije u potpunosti. Članica je Copenhagen Institute for Futures Studies (CIFS) i Hrvatske udruge za Odnose s javnošću (HUOJ).

Teme: 

• Komunikacijska strategija
• Foresight
• Odnosi s javnošću
• Storytelling

Kontakt

Martina Bagarić Maršić je stručnjakinja u prodaji s dugogodišnjim iskustvom rada na domaćem i međunarodnom tržištu s top klijentima iz financijskog sektora te savjetnica o tome kako koristiti suvremena tehnološka rješenja za kreiranje novih usluga dodane vrijednosti za korporativne klijente iz bankarskog segmenta.

Razvila je ekspertizu u radu u složenim organizacijama, s međunarodnim prodajnim timovima i kros-funkcionalnim implementacijskim timovima, od samog početka prodajnog procesa pa sve do implementacije poslovnog rješenja u produkciju.

Svaki slobodan trenutak, a mnoge majke će razumjeti, provodi kao savjetnik, arbitar, učitelj i sve ostalo što može zatrebati u odgoju dvoje predivnih tinejdžera.

 Teme:

• Kako napraviti prodajnu strategiju za ključne klijente
• Rješenja i usluge za digitalne kanale u bankarstvu korištenjem naprednih IT tehnologija
• Kako digitalna transformacija (ne) pomaže prodajnom procesu i prodajnom timu

Kontakt

Tajana Barančić je bila predsjednica upravnog odbora Hrvatskih nezavisnih izvoznika softvera u dva mandata, sada je Predsjednica nadzornog odbora.

Njena tvrtka, Astra poslovni inženjering, i sestrinske tvrtke specijalizirane su upravo za specifičnosti dinamičnog IT sektora. S brojnim hrvatskim uspješnim IT kompanijama godinama surađuje u području računovodstvenih usluga, poreznog savjetovanja, M&A procesa, poreznih olakšice te u polju financiranja projekata iz EU fondova.

Tajana već više od desetljeća radi godišnje analize IT sektora na koje se danas često referiraju brojni analitičari te neumorno radi na smanjenju administrativnih i poreznih barijera. Često nastupa na raznim događajima gdje najviše govori o stanju i trendovima u IT sektoru, plaćama, porezima te prilikama za IT sektor.

Teme:

• Analiza IT sektora prema financijskim izvještajima
• Plaće u IT sektoru
• Porezne olakšice i EU prilike za IT sektor
• M&A teme u IT sektoru

Kontakt

Katarina je Team Lead za Netgenov UX tim te radi kao UX Researcher. U Netgenu je uključena u širok spektar web projekata, a primarno upravlja početnim dijelom projekata, tzv. Discovery fazom te nadgleda izvedbu projekata tijekom cijelog procesa implementacije. Aktivno provodi interne edukacije i mentorira članove tima.

Teme: 

• UX Research
• Discovery
• UX Audit
• Content na web projektima i u agencijskom radu

Kontakt

Vesna Bilić voditeljica je tima inženjera (Engineering Manager) u Photomathu. Prošla je “školski” karijerni put inženjerke elektrotehnike usmjerenog prema osiguranju kvalitete (Quality Assurance – QA), zadržavajući se na svakoj stepenici dovoljno dugo da osjeti puls okoline, ali i same sebe u danoj ulozi. Zalažući se vedrim pristupom za rad i red, otvorila je mnoga vrata te u ovom času stoji ispred tri inženjerska tima, brinući se o njihovoj produktivnosti i obostranom zadovoljstvu.

Vođena mantrom “mogu sve što poželim” rado se lovi u koštac s izazovima pa joj je zabavno i izvan poslovnog okruženja gdje prvenstveno podržava i usmjerava svoje tri djevojčice, a slobodne trenutke posvećuje druženju s dragim ljudima i aktivnom življenju. Više o Vesni možete pročitati na Mediumu i Netokraciji.

Teme:

• Etabliranje QA-a u engineeringu
• Pametno testiranje softverskih produkata
• Karijerne opcije QA-ovaca
• Uloga managera u IT sektoru
• Suočavanje s generacijama koje imaju sve
• Majčinstvo i management

Kontakt

Marija Boban je izvanredna profesorica Pravnog fakulteta, Sveučilišta u Splitu, predstojnica Zavoda za ekonomske, financijske i informacijske znanosti i statistiku i pročelnica Katedre za informacijske znanosti i statistiku.

Od 2017. osnivačica je i direktorica konzultantske kuće TechFuturo Innovation specijalizirane za poslovno savjetovanje u digitalnom dobu od 2017.godine. s naglaskom na usklađivanje s GDPR-om, reviziju GDPR-a te edukacijske seminare za službenike  za zaštitu podataka.

Kao predavačica sudjelovala je na 130 međunarodnih i domaćih znanstvenih i stručnih skupova uz prezentaciju radova koji su objavljeni u zbornicima radova i relevantnim znanstvenim i stručnim časopisima. Dobitnica je niza nagrada i priznanja te se kroz svoj dugogodišnji znanstveni i stručni rad profilirala kao stručnjakinja za informacijsku sigurnost, zaštitu osobnih podataka, krizno komuniciranje, krizno upravljanje, nove tehnologije, nove medije, umjetnu inteligenciju, blockchain tehnologije, e-Zdravstvo, e-Upravu i računalnu forenziku.

Teme:

• Aktualnosti u primjeni Opće uredbe o zaštiti podataka 2016/679 (GDPR)
• Zaštita podataka i pravo na privatnost u digitalnom dobu
• Izazovi primijene umjetne inteligencije i zaštita podataka
• Regulativa i primjena blockchain tehnologije i pametnih ugovora u suvremenom elektroničkom poslovanju
• Žene u znanosti/Žene u ICT-u
• Nove tehnologije i intelektualno vlasništvo

Potpuni popis objavljenih radova i tema o kojima piše i drži predavanja dostupan je na CROSBI profilu.

Kontakt

Dunja Bonacci Skenderović je neovisna međunarodna konzultantica za suzbijanje nasilja nad ženama. Bavi se istraživanjima, pisanjem i  ocjenjivanjem projekata. Smatra da su podaci jako važni za razumijevanje nasilja nad ženama, pa je zbog toga pokrenula inicijativu prevođenja aplikacije Safecity (Safecity.in – aplikacija za prikupljanje podataka o uličnom uznemiravanju) na hrvatski jezik. Aplikacija je prevedene i predstavljena u travnju 2022. godine. Osim toga smatra da tehnologije uvelike mogu biti od pomoći prevenciji i rješavanju problema kojim se bavi.

Dunju se može vidjeti u medijima, gdje govori o problemu nasilja nad ženama, podacima i Safecity aplikaciji.

Dunja se još bavi: fotografijom, trčanjem – trenira za svoj prvi polumaraton – i planinarenjem.

Teme:

• Tehnologije kao saveznik u suzbijanju nasilja nad ženama
• Ravnopravnost spolova u IT industriji
• Safecity aplikacija

Kontakt

Marija Bošković Batarelo je osnivačica i direktorica Parser compliance.

Diplomirala je na Pravnom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu te ima LL.M. diplomu sa Sveučilišta u Tilburgu, u Nizozemskoj, s područja prava i tehnologije gdje je 2015. godine, među prvima u svijetu, magistrirala je na temi Opće uredbe o zaštiti podataka (eng. General Data Protection Regulation, GDPR).

Položila je pravosudni ispit, završila tečaj za internog auditora ISO 27001 te tečajeve programiranja u Pythonu i digitalnog marketinga.

Marija ima znatno iskustvo u područjima usklađenosti, zaštite osobnih podataka, zaštite potrošača, ugovaranja informacijskih tehnologija te elektroničke trgovine. Svoju karijeru započela je u odvjetničkim društvima te je nastavila u bankarskoj industriji, gdje je bila imenovana službenikom za zaštitu osobnih podataka.

Kao pravnica, za pravnike, odvjetnike i compliance osobe osmišljava praktične i interaktivne edukacije te redovno piše stručne članke i sudjeluje na konferencijama na temu usklađenosti i etike novih tehnologija.

Kao poduzetnici, misija joj je poduzetnicima olakšati usklađenost poslovanja te smanjiti rizike usklađenosti.

Marija savjetuje klijente iz različitih industrija, od prehrambene te IT industrije, energetike i medijske/marketing industrije koji posluju diljem svijeta.

Mentorica je za AI start-up poduzetnike u Bird inkubatoru, članica ICC Komisije za digitalnu ekonomiju, voditeljica Odbora za usklađenost Međunarodne mreže poslovnih žena te jedna od osnivača i potpredsjednica Hrvatske udruge za usklađenost poslovanja (Croatian Compliance Association).

Teme: 

• Pravni i etički aspekti tehnologije
• GDPR, privatnost i zaštita osobnih podataka
• Informacijska sigurnost
• Elektronička trgovina
• Usklađenost novih tehnologija (umjetna inteligencija, cloud computing, IoT, blockchain, fintech, regtech, legaltech)

Kontakt

Antea je psihologinja po struci s 10-godišnjim iskustvom rada u HR-u. Glasna je zagovornica parole #HRnijekadrovska. Ujedno je zaljubljenica u praktični HR – praktična rješenja koja zaista koriste (#NištaFormeRadi). Osim iskustva u različitim procesima upravljanja ljudskim potencijalima, rad s menadžerima različitih razina joj je pomogao steći razumijevanje i business strane, što pomaže vođenju cjelovitog HR odjela.

Trenutno vodi HR odjel u Degordianu, tvrci u čiji je DNA zapisana briga o zaposlenicima, njihovom zadovoljstvu i razvoju. Kroz provođenje upravo ovakvih procesa, stekla je iskustvo koje rado dijeli kroz ovu edukaciju.

Teme: 

• HR
• leadership
• zadovoljstvo i razvoj zaposlenika

Kontakt

Andrea je zadužena za Marketing i prodaju rješenja za eZdravstvo, u kompaniji Ericsson Nikola Tesla. Po struci je magistrica računarskih znanosti koja je svakodnevno na dodirnici modernih tehnologija i dinamičnog poslovnog svijeta.

Održava i iznimno cijeni poveznicu s akademskom sredinom, počevši od prijašnjeg dijela karijere kao asistentica na Fakultetu elektrotehnike i računarstva te kao dugogodišnja vanjska predavačica na Zagrebačkoj školi ekonomije i managementa.

Teme:

• Digitalna transformacija
• Umjetna inteligencija
• Umijeća za budućnost

Kontakt

Biljana Cerin je direktorica tvrtke Ostendo Consulting, specijalizirane za pružanje savjetodavnih usluga o upravljanju rizicima i sukladnošću s kompleksnim regulatornim zahtjevima u domeni upravljanja rizicima informacijske sigurnosti, zaštite osobnih podataka i sigurnosti informacijskih sustava.

Biljana je stekla bogato 20+ godišnje stručno iskustvo na projektima za tvrtke poput Stanford University Hospital and Clinics, Amgen, MGM Resorts International, Merck, Zillow i druge vodeće financijske, energetske, IT i telekom tvrtke u svijetu i u Hrvatskoj.

2019. uvrštena je na listu 50 najutjecajnijih žena u kibernetičkoj sigurnosti u Europi, a od 2018.-2021. bila je članica upravnog odbora najveće međunarodne udruge stručnjaka za sigurnost informacijskih sustava, (ISC)2, koja broji više od 170.000 certificiranih članova diljem svijeta. Česta je govornica na vodećim međunarodnim konferencijama o informacijskoj sigurnosti, gdje prenosi svoja iskustva stečena u radu na zahtjevnim projektima u ovoj domeni.

Teme:

• Izazovi s kojima se susreću CISO-i u kompleksnim poslovnim okruženjima i kako ih riješiti,
• Uspostavljanje učinkovitih sustava upravljanja rizicima informacijske sigurnosti,
• Edukacija i profesionalna izgradnja stručnjaka koji se žele baviti područjem informacijske sigurnosti, naročito žena.

Kontakt

Ivana je poslovna psihologinja s dugogodišnjim iskustvom u vođenju MBA programa te programa cjeloživotnog obrazovanja za lidere. Karijeru u MBA obrazovanju započela je 2006. pri Cotrugli Business School, a 2016. pridružila se e-Leadership MBA studija na Visokom učilištu Algebra kao voditeljica poslovnog razvoja i jedan od temeljnih arhitekata programa u suradnji s predavačkim timom jedne od najboljih poslovnih škola u svijetu – Kelley School of Business.

Od 2020. fokus sužava na programe primjenjujući znanja iz poslovne psihologije kako bi pojedincima i organizacijama pomogla definirati svrhu poslovanja i osobnu svrhu svakog pojedinca u organizaciji („rethinking your why“).

Diplomirala je komunikacije na Sveučilištu East-West u Chicagu, SAD, MBA na Cotrugli Business School, te MSc poslovne psihologije na Sveučilištu East London u Londonu, UK. Certificirani je Design Thinking facilitator te business coach.

Kada nije posvećena edukaciji lidera, posvećena je učenju, meditaciji i planinarenju. Od mnogobrojnih uspona, najdraži joj je uspon na Thorung La u nepalskim Himalajama.

Teme:

• Desing Thinking
• Razvoj osobne svrhe pojedinca u organizaciji
• Tehnike meditacije i vještine planinarenja

Kontakt

Marija Crnogorac je Senior Managerica u jednoj od vodećih tvrtki u svijetu Data centara.

Magistra inženjerka elektrotehnike, kroz karijerni put prošla je sve – od rada na gradilištu (izvođenje elektroinstalacija), održavanja, preko projektiranja i nadzora do tehničke prodaje data centar rješenja.

Ima više od 10 godina iskustva u spomenutom sektoru. Osam godina radila za tvrtku Vertiv, čije je sjedište za modularna data centar rješenja upravo u Zagrebu. Marija je u Vertivu naučila i napredovala puno – od Solutions inženjera, preko Presales Team Leada, Engineering Managera do Solutions Arhitekta za kritičnu infrastrukturu.

Fokus karijere je na Presalesu – rad na tehničkim rješenjima, poslovnim planovima, procjeni troškova, budžetiranju, dogovoru s dobavljačima, pronalasku najboljeg tehničkog rješenja, a da bude cjenovno prihvatljivo kupcu. Non-stop je u direktnom kontaktu s kupcem (Client Facing Role) u vidu tehničkih prezentacija, ugovora i zakupa prostora u Data centrima što daje poseban uvid u važnost Client experience/service.

Trenutno radi potpuno remote u tvrtki Vantage Data center, koja nema poslovnicu u Zagrebu. Ovo je jedan od benefita EU, ali ujedno i klopka za žene da se manje kreću u društvu i izvan uobičajenih krugova te dodatni rizik od burnouta.

Majka dvoje djece, supruga, zaljubljenica u prirodu i duge šetnje. Carpe diem je glavna mantra.

Teme: 

• Data center Critical infrastructure – industrija u usponu
• Remote work
• Engineering Management
• Business Development
• People and Project Management

Kontakt

Andrea Čović Vidović ima preko 15 godina profesionalnog iskustva u EU poslovima, diplomaciji, komunikacijama, menadžmentu i mentorstvu. Magistrirala je suvremene europske studije na Sveučilištu u Sussexu u Velikoj Britaniji te lingvistiku i književnost na Sveučilištu u Zagrebu.

Na Tehničkom sveučilištu u Dresdenu studirala je međunarodne odnose i germanistiku, a doktorsko istraživanje iz komparativne politike provodila na Sveučilištu u Zagrebu i na Johns Hopkins School of Advanced International Relations u SAD-u. Od srpnja 2022. voditeljica je medija za Europsku komisiju u Hrvatskoj, a od veljače 2023. i zamjenica voditelja Predstavništva Komisije. Prije toga vodila je odnose s javnošću za Europski parlament u Hrvatskoj, i to od njegovog otvaranja u veljači 2013.

Početkom 2000-ih radila je kao mlađa diplomatkinja na pregovorima Hrvatske o članstvu u EU-a, a zatim vodila sektore za EU u Ministarstvu financija i Ministarstvu rada i mirovinskoga sustava. U slobodno vrijeme volontira za razne stručne i neprofitne organizacije te je autorica projekta “AI in PR: Educating the Next Generation of Communicators” Hrvatske udruge za odnose s javnošću, kao i mentorskog programa “Women in the Lead” Akademije za politički razvoj.

Teme: 

• EU zakonodavstvo i primjena u državama članicama (digitalne usluge, AI, big tech…)
• mentorstvo i ženski leadership
• digitalna komunikacija i gen Z
• odnosi s javnošću i medijima

Kontakt

Anita Cvetić Oreščanin je jedna od troje suosnivača Poslovne inteligencije te je danas u ulozi članice uprave za Financije, Ljudske potencijale, Interni IT i Marketing.

Svoju funkciju u kompaniji vidi na način da bude coach i mentor lidericama i liderima kako bi im pomogla da razviju svoju puni potencijal unutar grupe Poslovne inteligencije.

Aktivna je u nadzornom odboru CISEx-a. Također sudjeluje u brojnim inicijativama koje podupiru žensko poduzetništvo i zalaže se za jačanje uloge žena i u poduzetništvu i u IT-u. Kako Anita vjeruje da kod promjena je ključno krenuti od sebe same, vrijednosti za koje se zalaže nastoji vrlo dosljedno živjeti.

Poslovna inteligencija je jedna od rijetkih IT kompanija u širem okruženju koja ima podjednak broj žena i muškaraca na svim razinama, osim kad se radi o samoj upravi gdje su danas tri žene.

Teme:

• Gospodarstvo, investicije, porezi
• Položaj žena u IT-u i/ili položaj žena u gospodarstvu
• Put od eksperta do lidera – kako se transformirati
• Gdje su soft skills u svijetu budućnosti

Kontakt 

Anka Cvitanović Jovanić je vlasnica poduzeća za poslovno savjetovanje ACJ AIMS d.o.o.. Posjeduje 25 godina radnog iskustva u vođenju timova, stručnjakinja je za kontroling i strateško poslovanje s iskustvom rada u velikim tvrtkama.

Povezuje strast prepoznavanja kritičnih točaka u poduzećima s njihovim uklanjanjem pomoću aplikativnih rješenja i prilagodbom procesa. Voli upravljanje projektima i analizu poslovanja poduzeća te financijskih izvješća općenito.

S obzirom na široko iskustvo koje je stekla na menadžerskim pozicijama u području strategije, planiranja, prodaje i financijskog upravljanja prenosi znanje putem edukacija i objavljujući članke.

Njezini klijenti su veliki i mali poduzetnici različitih djelatnosti, a prvenstveno su to vlasnici poduzeća koji žele planiranjem poboljšati likvidnost, postaviti jasne ciljeve za razvoj poduzeća, brzo se prilagoditi promjenama i učinkovito upravljati zaposlenicima.

Teme:

• planiranje
• kontroling
• organizacija procesa u poduzećima
• upravljanje učinkovitošću poduzeća i zaposlenika

Kontakt

Nikolina Čujko je zadnjih 18 godina u IT sektoru, prošla je sve funkcionalne uloge na projektu, u konačnici završila kao voditeljica projekata, te je trenutno na poziciji voditeljice PMO ureda u Compingu.

Iza sebe ima velik broj projekata i programa odrađenih s domaćim i globalnim timovima, uspješno je vodila i/ili bila dio migracijskih projekata/programa i kompleksnih implementacija sustava.

Tema:

• Efikasna komunikacija na (velikim) projektima – zašto je to tako teško?
• Granice u upravljanju projektima
• Upravljanje projekata (s strane pružatelja usluga vs. korporacije)

Kontakt

Sanja ima više od 20 godine iskustva u vođenju marketinških timova za svjetski poznate brendove (Mercedes, Škoda, Nokia ASE/CEE, Valvoline CEE). Bila je managing direktor za Dentsu Hrvatska, jedne od 5 najvećih globalnih marketinških agencija, a zadnjih godina posvetila se skaliranju domaćih IT/high-tech tvrtki na globalna tržišta kroz razvoj internacionalnih i lokalnih marketing strategija i timova (Infobip, prvi hrvatski jednorog, Gideon Brothers, startup za autonomne mobilne robote). Uža specijalizacija: pozicioniranje, brand strategija, revenue marketing.

Teme:

• Internacionalizacija poslovanja, go-to-market & marketing strategije za domaće startupe
• Product-market fit, ideal customer profile i value proposition: sveto trojstvo uspjeha.
• Kako interno (re)pozicionirati marketing team od servisne funkcije do biznis funkcije koja donosi dodanu vrijednost.
• Kako i zašto marketing mora dobiti “mjesto za stolom” u C-level okruženju.
• B2B ili B2C marketing? Nema više jasnih granica, sve je to na kraju krajeva customer-led, Human2Human marketing.
• Customer Experience
• Organizacijska struktura marketing teamova, te postavljanje ciljeva za marketing koji direktno podržavaju poslovni plan (OKR; KPI).
• Žene na vodećim pozicijama: diveristy, equity i inclusion. Zašto smo još u kamenom dobu?

Kontakt

Kako se sama opisuje, Hajdi Ćenan je non-tech osoba u tech svijetu, ljubiteljica putovanja i vina, pobornica cjeloživotnog učenja i dobrobiti koje dolaze kroz jednakost te mrziteljica pisanja kratkih biografija. U prošlom životu bila je izvršna direktorica marketinga i Direktorica turističkog izdavaštva u Europapress holdingu (danas Hanza Media) i izvršna direktorica DRAP-a.

Trenutno je su-osnivačica i CEO deep tech startupa Airt koji omogućava kompanijama da jednostavno i brzo primijene i koriste moć umjetne inteligencije na svojim podacima, čak i ako nemaju internu ekspertizu u tehnologijama umjetne inteligencije.

Također je i jedna od su-osnivačica udruge PWMN Croatia koja promiče jednakost i rodnu ravnotežu u liderstvu, bila je potpredsjednica Hrvatske udruge za umjetnu inteligenciju, a trenutno je predsjednica krovne startup udruge Cro Startup i sjedi u odboru European Startup Networka.

Teme:

• All things startup (Sve o startupima)
• All things AI (Sve o umjetnoj inteligenciji)
• All things women in tech (Sve o ženama u tehnološkom sektoru)

Kontakt

Martina Ćurić je marketinška stručnjakinja koja pomoću sinergije marketinga i tehnologije unaprjeđuje iskustvo korisnika i omogućuje prodajnom timu bolje razumijevanje ponašanja potrošača u digitalnom poslovanju. 

Profesionalno iskustvo stjecala je u domaćim tvrtkama kao što su Končar i Combis te u tehnološkim gigantima Cisco Systems i Hewlett-Packard.

Prelazak iz IT-a u energetski sektor bio je vizionarski potez te se 2014. pridružila kompaniji Schneider Electric, gdje je trenutno zadužena za razvoj digitalnog korisničkog iskustva i orkestriranje digitalne transformacije na globalnom nivou.

Nekoliko godina je živjela i radila u Dubaiju, vrijedno iskustvo koje joj danas pomaže u multinacionalnom okruženju unutar kompanije.

Osobito ju raduje kada može podijeliti svoje znanje s drugima te aktivno djeluje kao mentor u Schenider Electric programu „Reverse Mentorship” namijenjen edukaciji top menadžmenta na području digitalne ekonomije, kibernetičke zaštite te korištenju podataka o “digitalnom tragu” koji ostavljaju klijenti.

Trenutak u kojem vrijeme stane za Martinu je kada pleše argentinski tango.

Teme:

• Razvoj metodologije upravljanja marketingom za ključne klijente, poznatiji kao  “Account Based Marketing”
• Uspostavljanje modela prepoznavanja potencijalnih klijenata (Lead Management) koji donosi trostruko povećanje prodaje i radikalno smanjenje količine beskorisnih informacija za prodajni tim
• Upravljanje promjenama u složenim projektima: što funkcionira u implementaciji sustava za upravljanje informacijama o proizvodima u velikim kompanijama

Kontakt

Daniela Alejandra Doric je inženjerka s više od 15 godina iskustva u automobilskoj i teškoj industriji. Specijalizirana je za prodajne preokrete i naknadnu prodaju (sales turnarounds and aftersales). Rođena je u Salti, Argentina, a sad živi u Zagrebu. Doric radi kao Aftersales Manager u Rimac Technology Croatia, gdje vodi dio tvrtke u čijem je stvaranju sudjelovala od početka, odnosno rujna 2021. Doric je možda prva žena koja je zauzela takvu poziciju u industriji električnih hiperautomobila, a cilj joj je izgraditi vrhunski tim koji će pružiti prilike drugim ženama u inženjerstvu. Od Južne Amerike do Europe, od nabave do prodaje, raznolikost iskustava je dala Danieli jedinstvenu perspektivu u važnosti upravljanja lancem opskrbe i ulogu koja igra u procesu nakon prodaje. Dodatno, razvila je izvanredne vještine pregovaranja, ključne za postizanje dogovora i rezultata koji služe svim dijelovima poslovanja u kojima sudjeluje.

Posvetila se i vraćanju zajednici. Redovito drži govore i radionice na svom bivšem fakultetu, Nacionalnom sveučilištu u Salti i tehničkim školama u Argentini, gdje doprinosi javnom obrazovanju i inspirira sljedeću generaciju tehničara, inženjera i lidera u industriji. Volontirala je u edukativnim programima kao što je Čačkalica i koristi svaku priliku da se poveže s drugima kojima mogu imati koristi od njezinih vještina i iskustva.

Danielina predanost svom poslu, zajednici i strasti prema inženjerstvu inspiracija su mnogima. Njena dostignuća u industriji, posebno u sektoru električnih hiperautomobila u kome dominiraju muškarci, naglašavaju važnost različitosti i inkluzivnosti na radnom mjestu. Predanost izvrsnosti i njena spremnost da podijeli svoje znanje i stručnost s drugima učinili su ju visoko cijenjenim liderom u industriji, i ona nastavlja biti prvakinja u svojem polju.

Teme:

• Pregovori i preokreti u prodaji
• Raznolikost u korporacijama
• Električna vozila i mobilnost

Kontakt

Nela Dunato je dizajnerica vizualnih komunikacija s bogatim iskustvom u području brandinga i dizajna vizualnih identiteta. Dugi niz godina piše članke o dizajnu, marketingu i kreativnom poduzetništvu, a 2018. je objavila priručnik za male poduzetnike The Human Centered Brand.

Nela često održava radionice, predaje na domaćim i inozemnim konferencijama te surađuje sa startup inkubatorima kao predavačica i mentorica.

Teme:

• Brand strategija za male tvrtke (općenito ili prilagođeno za nišu, npr. IT, turizam, edukacija, kultura, neprofitni sektor)
• Vizualna komunikacija i važnost dizajna u poslovanju
• Osobni branding kreativaca i tehnoloških stručnjak(inj)a
• Kreativnost i upravljanje kreativnim procesom
• Unaprjeđenje iskustva klijenata

Kontakt

Programerka i ekonomistica po zanimanju. Uža specijalnost financije, kontroling, programiranje. Iskustvo u poslovnom okruženju obuhvaća rad u proizvodno privatnom sektoru od petnaest godina i deset godina u javnom sektoru. Osim formalnog obrazovanja u sklopu matematičko-informatičke škole i ekonomskog fakulteta, njeno dodatna usavršavanje i edukaciju obuhvaćaju programi izobrazbe iz područja poreznog savjetovanja, neurolingvistička psihoterapija i business storytelling. Aktivno je uključena u program mentorstva za žene poduzetnice.

Teme:

• Kontroling
• Mentorstvo
• Financije

Kontakt

Ana Duvnjak je direktorica Službe za informacijski sustav Porezne uprave u APIS IT-u, državnoj agenciji s preko 500 zaposlenih koja se redovito ubraja među top 10 hrvatskih IT tvrtki po svim relevantnim pokazateljima.

Nakon stjecanja iskustva u ulogama poslovne analitičarke i voditeljice projekata, predan rad i posvećenost iznalaženju rješenja u izazovnim situacijama, zasluženo su Anu doveli na mjesto direktorice najveće poslovne službe u APIS IT-u koja razvija i održava jedan od ključnih informacijskih sustava u RH.

Osim izazova vođenja tima u razvoju i održavanju postojećeg sustava, preuzela je jednu od ključnih uloga u jednom od najvećih i najizazovnijih projekata financiranih iz Nacionalnog plana opravka i otpornosti – Digitalna transformacija Porezne uprave, koji će za rezultat imati digitaliziran i maksimalno optimiziran rad jednog od najvažnijih tijela državne uprave.

Njeno prethodno iskustvo u školi kao profesorice matematike, obogatilo ju je s gomilom strpljenja i izvrsnim vještinama podučavanja i vođenja tima. Ipak, njeno najveće postignuće su njeno troje djece.

Teme:

• Upotreba AI u uslugama javnog sektora
• Uloga poslovne analize u razvoju informacijskog sustava za tijela državne uprave
• Digitalna transformacija tijela državne uprave

Kontakt

Emina je Rukovoditeljica razvoja softvera za mreže u kompaniji Ericsson Nikola Tesla. Ima 25 godina iskustva u razvoju softvera za najnaprednije produkte u telekomunikacijskim mrežama svih generacija od samog razvoja softvera, dizajna sustava do vođenja i izgradnje timova i organizacija.

Uz strast za razvoj novih tehnologija i organizacija koje neprestano uče, s ljudima u središtu, ljubitelj je umjetnosti.

Teme:

• Prakse razvoja SW, Agile & Lean
• Timska i organizacijska dinamika
• Učeće organizacije

Kontakt

Belma Gutlić magistra je softverskog inženjerstva sa strašću za nove tehnologije. Još tijekom fakultetskih dana bila je uključena u stvaranje nekoliko startupa. Iskustvo s fullstack razvojem stekla je tijekom fakulteta, a nakon što je diplomirala 2017. godine odlučila je svoj put započeti izgradnjom vlastite tvrtke – NodeFactory, za razvoj decentraliziranih aplikacija, infrastrukture, protokola i alata za web3.

Prije godinu dana, Belma je napravila svoj prvi exit akvizicijom kanadske tvrtke ChainSafe gdje sada radi kao potpredsjednica inženjerstva. Također, Belma je suosnivačica udruge Alice in Blockchains.

Teme:

• Blockchain tehnologija (infrastruktura, decentralizirane financije, NFT-ovi i sl.)
• Uključenost žena u IT sektoru
• Menadžment inženjera u remote tvrtki

Kontakt

14 godina je radila kao stručna suradnica pedagoginja mentorica u odgojno-obrazovnoj ustanovi s preko 300 profesora – nastavnika, stručnih suradnika i ravnatelja te s preko 1000 djece i roditelja. Put do Ivaninog profesionalnog osamostaljivanja počeo je željom za pomoći zaposlenim mama i tinejdžerima i izvan krutog sustava.

U Centru za edukaciju i osobni rast nudi autorske programe osobnog rasta i zaštite mentalnog zdravlja za zaposlene mame i tinejdžere, mindfulness programe za istu populaciju, individualne NLP coaching sesije, energetske tretmane Access Bars.

Teme:

• Mindfulness
• Stres i anksioznost
• Uvjerenja

Kontakt

Martina Herceg Jungić ima više od dvadeset godina radnog iskustva u jednoj od vodećih svjetskih tvrtki ICT industrije – Cisco. Zadnjih godina radi kao menadžerica cybersecurity tima u regiji koja obuhvaća Švicarsku, CIS, te zemlje srednje i centralne Evrope.

Martina je diplomirala biokemiju na Zagrebačkom sveučilištu, prva je žena u regiji koja je postala ponosna vlasnica CCIE certifikata (CCIE#8716), a kasnije i magisterija “Executive MBA” na Henley Business School, UK.  

Kroz svoju karijeru održala je niz tehničkih seminara i prezentacija, sudjelovala na brojnim konfrencjama u Hrvatskoj i inozemstvu, govorila o prednostima i ulozi tehnologije u transformiranju poslovanja (u zadnje vrijeme najviše o ulozi i važnosti kibernetičke sigurnosti).

Teme:

• Kibernetička sigurnost
• Vođenje dislociranih timova
• Hibridno poslovanje
• Promjena karijere/Cjeloživotno obrazovanje

Kontakt

Sara Hocenski operativna je menadžerica Tinker Labs edukacijske franšize za djecu od 2017. godine, autorica je STEM tečajeva, priručnika za učitelje te preko 20 STEM udžbenika i radnih bilježnica za djecu po kojima trenutno u svijetu uči preko 5000 učenika u 5 država. Velika je zagovornica ranog učenja o znanosti, tehnologiji i zanimanjima budućnosti te česta gošća na panelima žena u STEM-u gdje dijeli svoje iskustvo rada na radnom mjestu koje raste zajedno s njim u korak s vremenima.

Teme:

• STEM
• Edukacije i obrazovanje van školskog sustava
• Hibridno poslovanje
• Franšiza

Kontakt

Marina iza sebe ima deset godina iskustva u digitalnom i produkt marketingu. Karijeru je započela kao voditeljica odjela za digitalni marketing u vremenima kada je većini bila nepoznanica zašto i kako ulagati u internetski marketing. Nakon toga fokusirala se na B2B marketing softverskih proizvoda.

Tijekom karijere, u nekoliko IT firmi imala je priliku raditi na raznim GTM strategijama i lansiranjima SaaS produkata na globalno tržište. Trenutno je na poziciji Voditelja marketinga proizvoda u Rocket.Chatu, open-source komunikacijskoj platformi.

Teme:

• Što je product marketing i zašto je bitan za svaku IT firmu
• Koje su kvalitete potrebne za biti dobar PMM i kako graditi tim PMM-ova
• Kako uspješno lansirati novi SaaS product na globalno tržište

Kontakt

Martina Hranj je svoje iskustvo stjecala dugogodišnjim radom u obrazovanju kao nastavnica hrvatskog jezika i povijesti u osnovnoj i srednjoj školi, inicijatorica je i organizatorica više konferencija, stručnih i znanstveno-stručnih skupova (Konferencija o pripovijedanju, Državna smotra u pripovijedanju, Jagićevi dani…), voditeljica više edukacija i predavanja; sudionica više Carnetovih konferencija CUC, zagovornica funkcionalne i umjerene implementacije IKT-a u obrazovanju od 2005. godine; predavačica je i voditeljica neformalnoga programa cjeloživotnog obrazovanja Prvi hrvatski studij pripovijedanja pri udruzi Kreativni studio “Logos” čija je dopredsjednica. Dobitnica je nagrade Ministarstva znanosti i obrazovanja za najuspješnije djelatnike 2019. godine. Stekla je doktorat znanosti u području interdisciplinarnih znanosti (doktorski studij hrvatske kulture).

Teme:

• Važnost usmenoga pripovijedanja i terapeutski učinak bajki i priča
• Poslovno pripovijedanje (business storytelling)
• Autentični glas kao put prema autentičnoj i uspješnoj poslovnoj priči

Kontakt

Profesorica je psihologije te radi kao izvršna direktorica i predsjednica udruge Hrabri telefon preko 15 godina, odgovara za provedbu preko 10 međunarodnih te nacionalnih projekata i programa), a osim menadžmentom, fundraisingom i marketingom Udruge bavi se i edukacijom i supervizijom stručnjaka te savjetovanjem roditelja i djece.

Predavala je na fakultetima te je koautorica sveučilišnog udžbenika “Nasilje nad djecom i među djecom” i knjige „Znanost i umjetnost odgoja“.Redovno izlaže na konferencijama, piše znanstvene i stručne radove te drži treninge unutar i izvan Hrvatske. Majka je troje djece.

Teme:

• usklađivanje radne i obiteljske uloge
• odabrane teme iz roditeljstva
• menadžment u nevladinom sektoru
• telefonsko i e-savjetovanje
• nasilje nad među djecom

Kontakt

Snježana je Rukovoditeljica rješenja za kupce za Hrvatsku i Bosnu i Hercegovinu u tvrtki Ericsson Nikola Tesla. Magistra je znanosti iz područja telekomunikacija i informatike, dodatno educirana u područjima ICT tehnologija, rukovođenja, upravljanja projektima, prodaje i financija.

U dosadašnjoj karijeri prošla stručne i rukovodeće uloge u gotovo svim segmentima poslovanja Ericssona Nikole Tesle: od podrške prodaji, logistike, vođenja projekata, vođenja timova, razvoja novih rješenja i vođenja prodaje u ICT segmentu do lokalnih i regionalnih servisnih organizacija.

Zahvaljujući dosadašnjem iskustvu, ulaganju u razvoj profesionalnih i ljudskih kompetencija te velikom osobnom angažmanu i otvorenosti novim područjima i izazovima ima vrlo široko razumijevanje poslovanja u ICT sektoru iz perspektive globalno konkurentne hrvatske kompanije.

Vjeruje da je uz poslovnu uspješnost vrlo bitna i ljudska strana poslovnih odnosa te zadovoljstvo i motivacija zaposlenika.

Teme:

• Leadership, management i žene u IT-ju
• Razvoj kompetencija i konkurentnosti s naglaskom na edukaciju mladih
• Service Delivery – hrvatska konkurentnost u internacionalnom IT-u 

Kontakt

Ines Ivoković je direktorica hrvatske podružnice njemačko-hrvatske IT agencije COBE. Pod njenim vodstvom, unazad četiri godine COBE bilježi značajan financijski i poslovni rast. Uz financijske rezultate, kao svoj najveći poslovni uspjeh navodi udvostručenje broja zaposlenih u manje od dvije godine, nagradu za najboljeg mladog menadžera te dvije nagrade za Najboljeg poslodavca. Ines je iznimno vješta spikerica (zaista jest! :).

Teme:

• Podizanje tvrtke na višu razinu i uspješno skaliranje poslovanja.
• Važnost komunikacije u izgradnji kvalitetnih i dugoročnih odnosa s klijentima.
• Što čini dobrog lidera i kako prepoznati ljude koji imaju potencijal postati dobri lideri

Kontakt

Antonija Ivišić je posljednjih sedam godina u IT sektoru, a primarni interes su joj prikupljanje i obrada podataka.

Karijeru je započela u skladištima podataka, a kasnije proširila svoju domenu i na data lake područje.

S trećim djetetom na putu, organizacija na poslu joj ne predstavlja problem. 🙂

Teme:

• Podaci – temelj dobrih poslovnih odluka
• Sličnosti i razlike skladišta podataka i jezera podataka (data lake)
• Balans poslovnog i privatnog života

Kontakt

Aleksandra Ignatoski je voditeljica razvoja proizvoda i COO u Aestus Grupi. Vodi development tim, brine o tome da web aplikacija zadovoljava potrebe korisnika te usklađuje proizvod i visoku kvalitetu usluge računovodstva.

Aleksandra se pridružila Aestus timu 2018. godine kao poslovna savjetnica za zaštitu osobnih podataka. Prethodno je stjecala međunarodno iskustvo studiranjem na Karlovom sveučilištu u Pragu i istražujući tržište pametnih gradova u start-up-u u Finskoj. Dane kao studentica na Ekonomskom fakultetu u Rijeci provodila je kao radijska voditeljica studentskog programa. Na Sveučilištu u Rijeci pokrenula je prvo sveučilišno case study natjecanje – Realizator.

Po stečenoj diplomi na temu “Big data u telekomunikacijskoj industriji” nastavlja baviti se podacima u Aestusu. Aleksandra je članica Alumni odbora Ekonomskog fakulteta u Rijeci. Rekreativno se bavi akrobacijama u zraku.

Teme:

• Product management
• Team management
• Business Analysis
• Accounting

Kontakt

Ivana je magistra elektrotehnike, članica je Uprave i suvlasnica tvrtki Micro-Link i AdriNet u kojima je zadužena za strategiju, razvoj poslovanja i marketing. Ponosi se činjenicim da je udio žena u njenoj organizaciji oko 40%, što je visok prosjek za ICT tvrtku.

Ivana je uvrštena na listu 100 najvažnijih STEM poduzetnika u Hrvatskoj prema analizi tjednika Lider iz 2020, kao jedna od ukupno sedam žena poduzetnica na tom popisu. Osoba je kontrastnih interesa i talenata, strastvena marketingašica s inženjerskim pogledom na svijet. Pobornica je strukture i analitike, a istovremeno i poletna kreativka. Stalno istražuje nove ideje koje i ostvaruje jer misli da to može.

Teme:

• Bežične komunikacijske tehnologije i Internet stvari (IoT)
• Digitalna transformacija i uloga IT i komunikacijskih tehnologija u unapređenju poslovanja, a posebno s fokusom na gradove, komunalna poduzeća i industriju
• Upravljanje inovativnim i razvojnim procesima
• Žene u poduzetništvu i biznisu, uloga žena u IT sektoru
• Obiteljsko poduzetništvo

Kontakt

Iskusna Presales inženjerka u Data Centar svijetu zadnjih 10 godina. Karijeru započela kao inženjerka strojarstva u Design odjelu u Emerson Network Poweru & Vertivu, nakon čega se prebacila u Presales odjel (Vertiv). U njemu je inicijalno radila kao inženjerka strojarstva, napredovala na poziciju Team Leada te u konačnici dobila ponudu za posao Customer Solution Engineera za Vantage Data Centers. Na trenutnoj poziciji radi u direktnoj komunikaciji s hyperscale kupcima te pomaže Sales & Design odjelu u pronalaženju najboljih rješenja, kako za Vantage, tako i za kupca.

Teme:

• Data Center
• Presales
• Rad u korporaciji

Kontakt

Nina je psihologinja i psihoterpeutkinja koja je zamjenila “terapijski kauč” za workshope, retrospektive, korisničke intervjue i sve ostale buzzworde u produktnoj domeni.

Njen je zadatak da poveže korisničke potrebe, tehničke mogućnosti i poslovne ciljeve klijenata u strategiju koja će biti održiva na tržištu.

U svom radu koristi znanja iz psihologije, metodologiju društevnih istraživanja te design thinking metode kako bi osigurala da se izbjegnu prvoloptaške ideje i validaraju potrebe na tržištu prije nego se napiše ma i jedno slovo koda.

Ako tražite mladu produkt osobu koju c-level poslovni ljudi pitaju za savjet, Nina je vaš izbor.

Teme:

• Produktna strategija
• Istraživanje korisnika
• Psihologija UX-a

Kontakt

Jelena Jelušić diplomirala je na Odsjeku za psihologiju Filozofskog fakulteta u Zagrebu. Nakon više od 15 godina iskustva u području upravljanja ljudskim potencijalima, posvetila se području employer brandinga za koji kaže da je odličan spoj HR-a i marketinga. Radi kao Senior Employer Brand Manager u Photomathu. Jelena posjeduje Employer Brand Professional certifikat te je gost predavač na poslovnim školama Cotrugli (Executive MBA) i Effectus. 

Često nastupa na raznim događajima u ulozi moderatora, predavača ili panelista – kako na onima koje sama organizira u Photomathu, tako i drugima. Teme o kojima najviše govori su vezane employer branding te važnosti iskustva zaposlenika i kandidata u biznisu, naročito u IT industriji.

Postignuća: Kao jedna od su-osnivačica Hacking HR zajednice u Hrvatskoj, provela je jedno od prvih istraživanja o očekivanjima developera od poslodavaca i atraktivnosti IT tvrtki u Hrvatskoj te, u suradnji s Netokracijom, rezultate podijelila sa zajednicom. Istrčala je tri maratona i dvadesetak polu maratona (i ne misli stati na tome) 😉

Teme:

• Employer Brand/ing best practices (Najbolje prakse u tržišnom pozicioniranju poslodavca)
• How to attract and retain developers/engineers (Kako privući i zadržati programere i inženjere)
• How to encourage more Women in Tech (Kako privući više žena u informatičku industriju)

Kontakt

Ivana Jerčić je direktorica ljudskih resursa u tvrtki Kyndryl, zadužena za zemlje Srednje i Istočne Europe te istočno Sredozemlje. Iskusna je konzultantica usmjerena na razvoj ljudskih resursa i upravljanje promjenama u organizacijama. Svoje tehničko obrazovanje s FER-a i petnaestogodišnje iskustvo rada na regionalnim i globalnim pozicijama u IBM-u i Kyndrylu primjenjuje u poslovnom savjetovanju, razvoju talenata i lidera te upravljanju promjenama organizacijske kulture u velikim poslovnim transformacijama.

Vodila je zemljopisno distribuirane timove i uspješno radila u Europi, Bliskom istoku, Africi i Kini. Na sadašnjem radnom mjestu upravlja ljudskim resursima u regiji sastavljenoj od četrnaest zemalja sa 12 tisuća zaposlenih. Uživa u razvijanju HR organizacija kao strateških partnera poslovanju, pomaganju liderima u njihovom osobnom razvoju i razvoju organizacija koje vode.

Teme:

• Razvoj talenata i liderstva
• Transformacija ljudskih resursa u 21. stoljeću
• Mentoriranje i angažiranje zaposlenih
• Organizacijska kultura i dizajn

Kontakt

Nina radi na sjecištu dizajna i tehnologije posljednjih 10 godina, kroz kojih je stekla iskustvo u izgradnji proizvoda, brendiranju, kulturi i sustavu dizajna u berlinskim tehnološkim tvrtkama. S diplomama iz informacijskih znanosti i umjetnosti, prešla je put od dizajniranja sučelja i iskustava do vodstva, organizacijskog dizajna i upravljanja promjenama. Nina je aktivna članica berlinske startup i dizajnerske scene i vodi lokalni ogranak zajednice DesignOps Assembly.

Teme:

• UX
• Digital/Product Design
• Design Systems
• Systems Thinking
• Change Management
• Žene u tehnologiji i razvoj karijere

Jasna je psihologinja, HR (People and Culture) ekspert, Gestalt psihoterapeutkinja u superviziji, Systemic Gestalt coach, trenerica, konzultantica, mentorica, poduzetnica…

S 15+ godina iskustva u svim HR procesima, u menadžerskim i ekspertnim ulogama u bankarstvu i ICT sektoru, 2022. godine je osnovala vlastitu tvrtku, T-moon Consulting d.o.o.

Tijekom svoje korporativne karijere radila je na međunarodnim projektima i u raznim HR područjima, od Recruitmenta, Employer Brandinga, Learning & Developmenta, Performance Managementa, People Analyticsa pa sve do obračuna plaće i HR administracije.
Kao HR konzultantica radi s firmama u ICT i drugim industrijama, od start-upa do tradicionalnih korporacija.

Teme:

• Psychology of Leadership
• Learning & Communication Agility
• Diversity
• Roditeljstvo i korporativna karijera

Kontakt

Uspješna i strastvena stručnjakijna za digitalni marketing s više od sedam godina iskustva u učinkovitom upravljanju marketinškim projektima od ideje do provedbe u agencijama, startupima, nevladinim organizacijama i korporacijama.
Vješta je u korištenju digitalnih marketinških platformi za povećanje vrijednosti brenda i prodaje. Ima iskustvo u pripremi i nadgledanju online marketinških kampanja, posebice unutar FMCG-a.

Nakon rada u IKEA SEE i L’Oreal Adria-Balkan, preuzela sam sljedeću ulogu te postala stručnjakinja za B2B digitalni marketing unutar tima za digitalnu transformaciju za Orbico Hrvatska i Slovenija.

Teme:

• Digitalni marketing FMCG za B2C & B2B

Kontakt

Nataša je članica menadžment tima u tvrtki Lemax, SaaS kompaniji koja svojim tehnološkim rješenjima transformira travel industriju pružajući svojim kupcima, touroperatorima automatizaciju end-to-end procesa. Svoju karijeru je započela GIS inženjerka, a s 26 godina pokrenula je svoj biznis koji i danas uspješno posluje. Tijekom 2011. godine intenzivnije se posvetila IT-ju i fokusirala na Lemax te sudjelovala u konstantnom razvoju i rastu tvrtke do današnjih 100 zaposlenika i zavidne baze klijenata.

Nataša je začetnica i organizatorica konferencije ICT Supergirls, koja osnažuje mlade žene i djevojke da odaberu karijere. Održava se redovno svake godine već devet godina. Osnivačica je i inicijative Mentoring Byte, što je volonterski i besplatni program koji spaja mentore s mentoriranima, IT profesionalcima te na taj način pomaže i donosi IT zajednici brži napredak. Nataša je i jedna od anđelica u projektu Žene i novac čija su vizija financijski osviještene i neovisne žene.

Za sebe kaže ima ugrađen can-do stav te strast za konstantnim građenjem nečeg novog, bile to firme, timovi, projekti…

Teme:

• poduzetništvo, vođenje firme, leadership
• poslovanje u doba krize (travel tech firma u doba korone)
• razvoj, rast i strategija tehnološke kompanije (0-100 ljudi)
• razvoj softverskog proizvoda i implementacija kod klijenata
• SaaS način poslovanja, SaaS metrike.
• customer success
• zapošljavanje ključnih ljudi, rast i razvoj timova, vođenje ljudi
• organizacijska struktura firme, timova i kako ih posložiti
• mentoring u IT-ju, kako naći mentora, što je bitno
• projekti osnaživanja žena u IT-ju (ICT Supergirls) (Žene i novac) (Mentoring Byte)

Kontakt

Lidija Karaga je jedna od troje suosnivača Poslovne inteligencije i danas na poziciji Predsjednice Uprave. Brine za daljni rast i razvoj tvrtke na globalnom tržištu. Obavlja i funkciju direktorice podružnice u Švedskoj, Bird Nordics.

Tijekom posljednjih 20 godina prikupila je projektno iskustvo u različitim industrijama u području implementacije rješenja iz domene upravljanja podacima, analitike i napredne analitike kao poslovni analitičar, arhitekt rješenja i voditelj projekata.

Osim projektnog iskustva, radila je i kao mentor mnogim kolegama za različite pozicije koji su svoj profesionalni put pronašli u Poslovnoj inteligenciji i to smatra svojim najvrjednijim profesionalnim iskustvom. Temeljem tog iskustva, inicirala je i sa suradnicama osmislila jedinstveni in-house razvojni program „Konzultantska priča“ koji je 2021. godine bio među 5 najboljih HR praksi u Hrvatskoj.

Zajedno sa drugim suosnivačima tvrtke bila je finalist EY programa Poduzetnik godine 2020. Rado se uključuje u inicijative koje potiču razvoj djece u STEM području. Članica je Gospodarskog savjeta pri Fakultetu organizacije i informatike Sveučilišta u Zagrebu. Kao NLP praktičar veseli se svakoj prilici da dodatno prakticira svoje komunikacijske vještine.

Teme:

• Korištenje podataka i analitike u poslovanju
• Vođenje projekata, razvoj i vođenje timova
• Biti konzultant – hard & soft skills
• Žensko poduzetništvo, poduzetništvo općenito, žene u IT-ju

Kontakt

Gea je direktorica marketinga u Mastercardu, u kojem radi već pet godina. Sveobuhvatna je stručnjakinja za marketing i oglašavanje s više od 15 godina iskustva u industriji. U Mastercardu je zadužena za vođenje ključnih klijenata, banaka i trgovaca, strateški razvoj brenda i B2B te B2C komunikaciju.

Najviše uživa u osmišljavanju projekata i provođenju aktivnosti koje za cilj imaju povećati razinu financijske pismenosti svakog pojedinca, organizacije i društva u cjelini.

Teme:

• Marketing
• Ulaganje u znanje
• Digitalizacija općenito i digitalizacija turizma, posebno

Kontakt

Andrea Knez Karačić je full-stack developer s bogatim iskustvom u razvoju aplikacija i arhitekture softvera. Kroz svoju karijeru imala je prilike raditi na raznim pozicijama te, osim programerskih, steći iskustvo u vođenju ljudi te razvoju proizvoda. Andrea trenutno radi kao Senior .NET Developer u Endavi (ex Five).

Osim programiranja, Andrea je uključena u IT zajednicu kao organizator Mentoring Byte programa i Leading in Tech meetupa. Također, dvije je godine bila ambasadorica Women in Data Science organizacije te organizirala konferenciju u Hrvatskoj.

Svoju neograničenu želju za učenjem, napredovanjem i podizanjem svojih granica želi usmjeriti prema drugima i motivirati ih da ostvare svoje snove i potencijale.

Teme:

• Programiranje općenito (web, desktop, frontend, backend)
• Sve o platformi .NET
• Mentoriranje, dijeljenje znanja
• Karijerni put u informatici
• Žene u IT-u

Kontakt

Dubravka Kovačević je operativna direktorica i suosnivačica tvrtke DC&T kao i konzultantica za humani redizajn uredskih poslovnih prostora s dugogodišnjim iskustvom u području organizacijskog dizajna, change managementa (upravljanje promjenama na radnim mjestima), korporativnih nekretnina te poslovnog interijera i dizajna. Dubravka je kao konzultantica pomogla mnogim domaćim korporacijama i IT kompanijama u povećavanju efikasnosti uredskih prostora kroz integraciju ljudi, tehnologije i dizajna poslovnih prostora.

Nedavna postignuća: Otvaranje DC&T ureda u Ujedinjenim arapskim emiratima te otvaranje, pokretanje i uspostavljanje kompanije RYKK development kao jedan od suosnivača (uz trojicu muških kolega). 😊 

Teme:

• Povezivanje tehnologije, ljudi i prostora
• Hibridni način rada
• Na koji način tehnologija utječe na efikasnost korporativnih nekretnina
• Budućnost rada u uredima.

Kontakt

Mr. sc. Gordana Kovačević od 2005. godine je predsjednica kompanije Ericsson Nikola Tesla, vodeće kompanije na ljestvici hrvatskih izvoznika softvera. Kompanija je  najveći je softver dizajn centar u Hrvatskoj u kojem, u sklopu R&D centra te drugih ekspertnih centara, na poslovima softver dizajna radi više od 1800 stručnjaka.

Također je predsjednica nadzornih odbora kompanija kćeri u Bosni i Hercegovini te Hrvatskoj. Diplomirala je i magistrirala na Fakultetu elektrotehnike i računarstva u Zagrebu te kontinuirano ulagala u svoj profesionalni razvoj. Uz brojne druge programe razvoja liderskih i stručnih kompetencija na Columbia University Graduate School of Business završila je program za najviše pozicionirane menadžere u Ericssonu.

Tijekom svoje karijere bavila se strateškim menadžmentom, restrukturiranjem kompanije i razvojem poslovanja. Na tom putu, njezina inovativnost i originalan pristup bili su dio osobnog doprinosa lokalnoj i globalnoj organizaciji što je prepoznato kroz Ericssonove centre izvrsnosti koji su najprije implementirani u Hrvatskoj, a nakon toga je vodila centre izvrsnosti za  Europu, Bliski Istok i Afriku (EMEA).

Dobitnica je brojnih domaćih i međunarodnih nagrada i priznanja među kojima su The European LeaderSHE award, orden Reda Danice Hrvatske s likom Nikole Tesle koji je dobila od Predsjednika Republike Hrvatske, orden Kraljevske polarne zvijezde razine Zapovjednik koju je dobila od Švedskog kralja Carl XVI Gustafa, proglašena je najmenadžerom jugoistočne i srednje Europe, a nakon što je četiri godine zaredom bila najmoćnija žena hrvatskog biznisa primila je i priznanje za poseban doprinos hrvatskom gospodarstvu.

Teme:

• Ljudi i inovacije – pokretačka snaga ICT industrije
• Napredne tehnologije u službi poslovanja i društva
• Odgovorno upravljanje i održivo poslovanje
• Digitalna transformacija javnih servisa i usluga

Kontakt

Lidija Kralj je internacionalna analitičarka i stručnjakinja za podatke i umjetnu inteligenciju u obrazovanju, članica je ekspertnih skupina Europske komisije za umjetnu inteligenciju i podatke u obrazovanju, digitalno obrazovanje i sigurniji internet; radnih skupina UNESCO-a i Vijeća Europe za umjetnu inteligenciju i budućnost obrazovanja.

Lidija je e-Learning menadžerica, voditeljica projektnih timova, savjetnica za obrazovanje, profesorica matematike i informatike s tridesetogodišnjim iskustvom te autorica više od dvadeset udžbenika za matematiku i informatiku, niza digitalnih obrazovnih sadržaja, e-tečajeva te edukacija za učitelje, djecu, roditelje i lokalnu zajednicu.

Teme:

• AI i podaci u obrazovanju
• Poučavanje uz AI i digitalne tehnologije
• Etična upotreba umjetne inteligencije

Kontakt

Petra Križan je direktorica The Blockhouse Technology u Luksemburgu. The Blockhouse Technology je cybersecurity startup, osnovan 2018. godine kao spin-off Sveučilišta Oxford. Njezine odgovornosti uključuju razvoj opće strategije tvrtke i operacija u Luksemburgu. Petra je diplomirala elektrotehniku i informacijsku tehnologiju na FER-u.

Tijekom svoje karijere radila je na različitim pozicijama u mnogim područjima softverskog inženjerstva, uključujući automobilsku industriju, obradu slika, cyber-security i blockchain. Danas su joj glavni interesi FinTech i cybersecurity.

Teme:

• Blockchain,
• Kriptovalute i regulacije
• Kibernetička zaštita

Kontakt

Slađana Krpić se pridružila Poslovnoj inteligenciji, kompaniji fokusiranoj na podatke i naprednu analitiku, 2005. godine nakon diplome Poslovne informatike na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu. Radila je kao konzultantica, voditeljica tima i voditeljica projekata na kompleksnim analitičkim projektima za klijente u regiji i svijetu. Od tada, Slađana je bila na različitim rukovodećim pozicijama u odjelu Consulting & Implementation kroz koje je razvijala svoje upravljačke i liderske vještine.

Godine 2021. je unaprjeđena na mjesto članice Uprave Poslovne inteligencije. Kao članica uprave, odgovorna je za Consulting & Implementation poslovno područje te vodi tim od više od 100 stručnjaka.

Teme:

• Unaprjeđenje poslovanja kroz analitiku i podatke
• Ženski leadership
• Razvoj karijera u IT-u,
• Leaderske vještine

Kontakt

Vjera Lopina predaje na Odsjeku za informacijske i komunikacijske znanosti Filozofskoga fakulteta u Zagrebu, i to predmete: Kriptologija, Zaštita podataka, Umjetna inteligencija i Uvod u formalne jezike i automate.

Otkad je uveden Internet na FFZG, aktivno sudjeluje gotovo u svemu (Usenetu, IRCu, raznim forumima itd.), a neko je vrijeme obavljala i poslove CARNetovog sys-admina u Staroslavenskom institutu. Vrlo je angažirana i oko toga da se ljudi koji se druže virtualno upoznaju i uživo. Članica je (i blagajnica) Hrvatskoga društva za jezične tehnologije od njegova osnutka.

Budući da je prvo završila studij Opće lingvistike te Talijanskoga jezika i književnosti, zanimaju je i pitanja povezanosti računala i jezika, rado čita i gleda SF, te redovito sudjeluje na SFerakonu.

Teme:

• Počeci Interneta u Hrvata
• Računalo i jezici (prirodni i umjetni)
• Kako online zajednice mogu pomoći u očuvanju i promicanju mentalnoga zdravlja

Kontakt

Lorna je radno iskustvo provela radeći u ljudskim resursima u informatičkoj i FMCG industrijama pa je tako trenutno u ulozi HR poslovnog partnera u Engineering odjelu tvrtke Infobip, našeg prvog jednoroga. 

Osim u Infobipu, Lorna je iskustvo rada u IT industriji stekla u kompaniji Amplexor Lifesciences, kao voditelj HR funkcije u zemljama regije, a zblistala je već i na samom početku svoje karijere, u kompaniji MojPosao.

Osim interesa za poslovne sustave i procese, te utjecaja funkcije ljudskih resursa na dinamiku i uspješnost istih, Lornin inicijalni interes je usmjeren na ljude i međuljudske odnose te je prije nekoliko godina započela edukaciju za Gestalt terapeuta i Gestalt business coacha i trenutno u slobodno vrijeme radi individualno sa svojim klijentima.

Teme:

• Iskustva iz prakse – rad sa liderima i zaposlenicima u IT industriji; trendovi i izazovi (i iz perspektive uloge HR-a)
• Mentalno zdravlje zaposlenika – što i u kom obliku kompanije mogu učiniti
• Kako Gestalt psihologiju primijeniti u poslovanju

Kontakt

Manuela Lukić je odrasla uz svojeg najvećeg uzora – majku koja je programerka i tako je zavoljela programirati u ranoj dobi. Trenutno je svestrana full-stack programerka koja se bavi svime što joj padne pod ruku – od developanja cijelih aplikacija do automatskog testiranja i vođenja komunikacije s klijentima kako bi osigurala kvalitetu aplikacija.

Najdraži dio posla joj je mentoriranje drugih – djece školske dobi, ali i drugih kolega.

Teme:

• Iskustvo razvoja aplikacije za inozemne korisnike
• Automatsko testiranje za velike sustave
• Organizacija, rukovanje različitim projektima i context switching

Kontakt

Josipa Majić Predin je IT poduzetnica bazirana u Zagrebu. Kao studentica radila je na prvom proizvodu “pametnog medvjedića” s biomedicinskim senzorima kojeg je licencirala Hasbrou te se nakon toga bavi analizom biometrijskih signala kroz firmu Tacit.tech.

Donira laboratorij za analizu biometrijskih signala te afektivno račulanstvo Ekonomskom Faklultetu u Zagrebu, na kojem radi kao predavačica i vanjska suradnica od 2018.

U paraleli ulazi u svijet kriptovaluta i fintecha kao su-osnivač firme Revuto, koja se bavi upravljanjem troškova pretplata. S firmom radi prvu prodaju tokena na platfromi Cardano, gdje je prikupljeno 10 milijuna američkih dolara investicije te 350 tisuća aktivnih korisnika.

Teme:

• Financiranje startupa
• GTM (go to market) strategija
• B2B prodaja i user acquisition.

Kontakt

M. Sc. Aleksandra Majkić pomaže timovima i organizacijama da postignu svoje ciljeve tako što strateški razvijaju vještine svojih ljudi. Aleksandra je trenerica i autorica edukativnih tečajeva na globalnim platformama za učenje, a teme na kojima radi su žensko i timsko liderstvo, efektivna komunikacija i kreiranje inkluzivne organizacijske kulture.

S više od desetljeća iskustva u high-tech svijetu, često je bila jedina ženska osoba “za stolom” za pregovaranje. Postala je svjesna različitih pristupa koje imamo kada su pravila poslovne igre u pitanju i mnogih rodnih predrasuda.

Baš zbog toga, Aleksandra radi s klijentima na osnaživanju ženskog liderstva i jačanju osobnih kapaciteta kako bismo svi imali jednak utjecaj na donošenje odluka. Posebno je odlučna da osnaži žene u građenju svojih karijera.

Kreiranje raznolikog, rodno ravnopravnog i inkluzivnog radnog okruženja Aleksandrina je misija.

Teme:

• Žensko liderstvo
• Strateško pregovaranje za žene
• Efikasna komunikacija

Kontakt

Employer Branding direktorica u Degordianu, za sebe kaže da je trebala studirati psihologiju, ali da je ljubav pronašla u marketingu. Prije nekoliko godina uspjela je to spojiti u jednu priču o kojoj sad može razglabati cijele dane – Employer Branding.

Danas vodi tim koji radi na strateškom razvoju Employer Branding usluge, ali i vođenju klijenata kroz cijeli proces brandinga poslodavca. Ova velika zaljubljenica u psihologiju, marketing i komunikaciju koje nosi Employer Branding, ima jednu još veću ljubav – a to je prenošenje znanja i dijeljnje razmišljanja s drugima.

Teme:

• Employer Branding
• motivacija
• razvoj karijere

Kontakt

Direktorica Sektora za planiranje i inženjering pristupnih mreža Hrvatskog Telekoma. U ICT industriji je više od 20 godina, prije HT-a radila je u Ericsson Nikoli Tesli gdje je obavljala inženjerske i upravljačke poslove kod uvođenja 5G mreže te surađivala s operaterima na hrvatskom i međunarodnim tržištima.

Diplomirana je inženjerka elektrotehnike kojoj je bitno da stalno radi na novim, izazovnim projektima koji mijenjanju i razvijaju digitalni ekosustav.

Teme:

• (R)Evolucija poslovanja primjenom 5G mreže
• Razvoj mrežne infrastrukture kao osnove konkurentnosti i gospodarskog rasta

Kontakt

Antonela Mamuća je izvršna direktorica kompanije EPTI Software, najveće “Service” kompanije grupacije EPTI AB. Tijekom trinaest godina rada u informatičkom menadžmentu brusila se i učila kroz različite uloge i sudjelovala u izgradnji digitalnih rješenja za različite primjene i industrije.

Inženjerka industrijske elektrotehnike, zaljubljena u matematiku i podatke, zaintrigirana problematikama analize, definicije i razvoja digitalnih rješenja te IT menadžmenta. Antonela je učila od najboljih kako usavršiti proces definiranja iznimnih softverskih rješenja te joj je jedan od profesionalnih ciljeva organiziranje efikasnih timova koji ta iznimna digitalna rješenja uspješno grade i isporučuju.

Izuzetno joj je bitna kultura organizacije koja omogućuje nedvojbenu podršku za rast. Nakon što je postala dio C-level menadžmenta, nije prestala rasti u svojoj ulozi i imala je punu podršku u doprinosu organizaciji i profesionalno napreduje “unatoč”, “zahvaljujući” ili jednostavno “neovisno” o tome što je žena, rodilja, dojilja, majka.

Antonela je često u društvu u kojem brojčano dominiraju muškarci, kako na poslu, tako i doma, majka je dvaju dječaka za koje će reći da joj je najbitnije da postanu “dobri ljudi”, koliko god to trivijalno i obično zvučalo. 

Teme:

• Stvaranje timova za razvoj softvera prema Agile načelima
• OKR, CFR i SMART metodologije i druga instant rješenja za razvoj (ili uništavanje) organizacija
• Trendovi u profiliranju IT profesionalaca: softverska specijalizacija kontra „cjelovitosti” (full stack)
• Skaliranje startup tvrtki i gradnja jednoroga
• Pretjerani inženjering procesa
• Komunikacijski alati za rad na daljinu
• Inženjerstvo nasuprot isporuci u IT-u
• Skaliranje IT kompanije od 15 zaposlenih entuzijasta do više od 100 stručnjaka
• Kako biti direktorica – i trudna.

Kontakt

Maja je Direktorica za Digitalne inovacije u kompaniji Combis, koja se nalazi u sastavu Hrvatskog telekoma. Profesionalka je s više od dvanaest godina iskustva u marketingu, odnosima s javnošću, menadžmentu i tehnološkom razvoju. Uz korporativno iskustvo posjeduje i ono poduzetničko, jer je osnivala i vodila uspješne tvrtke kao i razvila nagrađivane timove u složenim organizacijama. Motivirana izazovima i novim tehnologijama.

Maja često nastupa na raznim događajima – kako na onima koje organizira Combis, tako i inim konferencijama i panelima, gdje najviše govori o poslovanju u IT industriji.

Ostale teme:

• Važnost employeer brandinga
• Trendovi u marketingu
• Krizno komuniciranje.
• Žene u biznisu i IT-u.

Kontakt

Kristina je stručnjakinja za digitalni marketing s osam godina iskustva rada u SaaS industriji. Svojim znanjem i stručnim pristupom u demand generation i revenue marketing domenama pomogla je raznim SaaS tvrtkama izgraditi uspješne inbound marketing strategije iz nule. Optimizacijom sadržaja i konverzija na web sjedištima te kreativnim lead nurturing kampanjama, Kristina je doprinjela eksponencijalnom rastu prihoda i posjetitelja web sjedišta u četiri različite tvrtke u proteklih osam godina.

Tijekom godina rada u hrvatskoj tehnološkoj industriji, Kristina je postala i veliki ljubitelj employer brandinga te se bavi istraživanjem najboljih praksi primjene marketinških kampanja u akviziciji talenata.

Teme:

• Optimizacija sadržaja za internetske tražilie (SEO),
• Stvaranje potražnje;
• Stvaranje sadržaja koji poboljšava odnose s korisnicima (inbound marketing)
• Marketing softvera koji se distribuira kao internetska usluga (SaaS marketing)
• Metode poticanja rasta poslovanja dizajnom proizvoda (product-led growth)
• Tržišno pozicioniranje poslodavca (employer branding),
• Osobno pozicioniranje na tržištu (personal branding)

Kontakt

Andrea Martinović je Product Managerica u Software Research & Development diviziji tvrtke Alfatec Group. Zadužena je za razvoj rješenja Alfatec Elarion Hospitality i tim stručnjaka koji ga razvija. Nakon uloge projektne managerice na FER-u te mlađe razvojne inženjerke stiže u Alfatec, a netom prije dolaska baca se i u poduzetničke vode.

Osnivanjem vlastite tvrtke i razvojem softvera za automatizaciju poslovanja u CNC industriji dobiva sveobuhvatni uvid u rukovođenje tvrtkom i razvoj proizvoda.

Uz “8-4 work”, samostalni biznis i majčinstvo, Andrea uskoro kreće i s preuređenjem novoakviziranog roh-bau životnog prostora, koji će vlastoručno urediti sa svojim suprugom i ocem. Poslovne aspiracije su joj napredovanje u svim segmentima product managementa, ali i primjena vlastitih poslovnih znanja i iskustva u Alfatecu.

Teme:

• žensko poduzetništvo
• žene u IT industriji
• razvoj proizvoda
• IT u hospitality industriji

Kontakt

Jasminka Martinović 20 godina radi u Hrvatskoj udruzi poslodavaca kao direktorica HUP – ICT-a, jedine reprezentativne ICT udruge u Hrvatskoj. Vješta je u lobiranju i zastupanju interesa ICT sektora, sudjelovanju u aktivnostima socijalnog dijaloga na nacionalnoj i međunarodnoj razini, promicanju poduzetničkih prava i interesa, zastupanju tvrtki članica HUP-ICT-a u odnosima s državnim tijelima na regionalnoj i nacionalnoj razini. Jasminka je članica relevantnih državnih tijela kao predstavnica ICT i obrazovnog sektora na nacionalnoj razini.

Nedavna postignuća: članica HUP-ICT tima koji radio na pripremi i definiranju Strategije pametne specijalizacije i Strategije digitalna Hrvatska 2032. Članica je programskog i organizacijskog odbora Digitalne (R)evolucije.

Teme:

• Nove vještine za tržište budućnosti
• Internacionalizacija obrazovanja i tržišta rada
• Utjecaj novih tehnologija na tržište rada

Kontakt

Helena je direktorica Poduzetničkog centra Krapinsko-zagorske županije i poslovno-tehnološkog inkubatora, članica i voditeljica World Business Angels Investment Forum u Hrvatskoj te event manager u Women in Tech Hrvatska.

Uključena je u međunarodno pozicioniranje i razvoj partnerstava, kao i u predstavljanje Krapinsko-zagorske županije i njezinih institucija u međunarodnim mrežama. Aktivno je sudjelovala u osnivanju poslovnog kluba i mreže mentorâ, te radi s početnicima i skalabilnim tvrtkama u razvoju njihovih poslovnih modela i pripremi za ulaganje.

Jedna je od idejnih začetnica i pokretačica HEALTH IT AKADEMIJE koja stvara nova znanja i vještine za razvoj health-tech industrije u Hrvatskoj.

Teme: 

• poslovni modeli
• istraživanje tržišta
• razvoj proizvoda

Kontakt

Vedrana Miholić svoj doprinos društvu i IT sektoru pruža već 20 godina. Karijeru je započela kao programerka, a svoje je vještine brusila kao analitičarka, projekt menadžerica i konzultantica. Danas o stabilnom rastu i tržišnoj inovativnosti brine kao direktorica prodaje CROZ-a, dok snažan internacionalni razvoj i razmjenu znanja realizira kao direktorica CROZ-ove sestrinske firme sa sjedištem u Münchenu.

Poznata je po stvaranju uvjeta za usvajanje STEM vještina od najranije dobi, ali i kao velika zagovarateljica uključivanja žena u tech industriji. Osnovala je udrugu RODA, a njezin je rad prije nekoliko godina prepoznao i Europski centar za žene i tehnologiju koji ju je nominirao za nagradu ECWC u kategoriji Social Impact.

Teme:

• Metodologije i najbolje prakse u razvoju softvera
• Upravljanje projektima i portfeljem
• Prijenos znanja o menadžmentu, vodstvu i strateškom planiranju u IT sektoru.

Kontakt

Tina Mirčeta je Direktorica proizvoda i rješenja za kibernetičku sigurnost, Mastercard Hrvatska. Diplomirana je novinarka s petnaestak godina radnog iskustva u telekomunikacijama i financijskom sektoru. Specijalizirana je za razvoj proizvoda i ponuda, za B2C i B2B korisnike.

Posljednjih godinu dana intenzivno se bavi proizvodima i uslugama iz područja kibernetičke zaštite s fokusom za zemlje južne i istočne Europe.

Teme:

• Digitalizacija plaćanja,
• Digitalizacija općenito
• Kibernetička sigurnost
• Vještine vođenja uspješnih projekata

Kontakt

Tijekom studija radila je u digitalnom odjelu L’Oréala. Dobila je stipendiju koja ju je odvela u Graz u digitalni odjel Erste banke.

Završila je fakultet prosjekom 5.0 i nastavila raditi u Erste banci Zagreb kao UX Manager.

Uz redovan posao drži i predavanja na Vernu iz područja digitalnog marketinga.

Teme: 

• UX
• Digitalni marketing
• Digitalne edukacije

Kontakt

Antonija Mršić Radas je ekspert za vođenje velikih projekata i programa. Specijalistica je u području istraživanja i inovacija, poduzetništva te suradnje znanosti i industrije. Trenutno radi u tvrtki Rimac Technology d.o.o. kao voditeljica Odjela za EU finaciranje, javne politike i odnose s akademskim sektorom (engl. Head of EU Funding, Public Policy and Academic Relations).

Njezin rad u tvrtki uključuje identifikaciju i formuliranje istraživačkih, razvojnih i obrazovnih projekata, kao i njihovu provedbu. Vodila je strateški projekt pripreme Rimac Campusa i drugih infrastrukturnih projekata do faze same izgradnje. Uvela je tvrtku u VPZEI EuBatIn, europski projekt izgradnje inovacijskog lanca vrijednosti u području tehnologije baterija za koji je Europska komisija odobrila državnu potporu od ukupno 2,9 milijarde Eura.

Gđa Mršić Radas ima više od 17 godina iskustva u javnom, nevladinom i privatnom sektoru. Prije no što se pridružila tvrtki Rimac Technology d.o.o., radila je u Ministarstvu gospodarstva, poduzetništva i obrta kao načelnica Sektora za inovacijsku politiku, prije toga kao voditeljica Odjela za suradničke projekte istraživanja i razvoja u tadašnjoj Poslovno-inovacijskoj agenciji BICRO te kao direktorica Udruge poslovnih savjetnika pri Hrvatskoj udruzi poslodovaca.

U to vrijeme intenzivno je radila na promicanju start-up kulture, inicirala je i kreirala prve instrumenate javne politike za financiranje inovativnog poduzetništva, istraživačko-razvojnih projekata i suradnje znanosti i gospodarstva (oni su u nešto izmijenjenom obliku još uvijek vrlo aktualni: Inovacije novoosnovanih poduzeća, Komercijalizacija inovacija te Zakon o državnoj potpori za istraživačko-razvojne projekte). Kao evaluator projektnih ideja ocijenila je više od 600 različitih prijava za financiranje na hrvatskim i stranim programima, bila je članicom žirija i mentorom na mnogim start-up natjecanjima.

Gospođa Mršić Radas je doktorirala političke znanosti, u području javnih politika i razvoja na Sveučilištu u Zagrebu na temu inovacijske politike. Dodatno neformalno obrazovanje uključuje investicijsko projektiranje, vođenje projekata, upravljanje intelektualnim vlasništvom te druge specijalizacije uglavnom iz područja baterija i kognitivnih znanost. Aktivno se služi engleskim i njemačkim jezikom.

Teme: 

• odnosi s akademskim sektorom
• EU financiranje
• vođenje projekata

Kontakt

Nakon otprilike 4 godine u (studentskim) startupima, Miljana je shvatila da je previše (strastvena) osnivačica, a premalo (mudra) menadžerica te da joj nedostaje poduzetničkog (pred)znanja koje mora nadoknaditi. Prihvatila je voditi organizacijske promjene za tvrtke starije od 20 godina, kako bi razumjela kako (stvarno) razmišljaju ljudi za koje je bila uvjerena da žele revoluciju, ali kojima je zapravo trebala postupna promjena. Priča se da brzo dijagnosticira zašto se stvari (ne)događaju profilirajući ljude koji to trebaju učiniti.

Teme: 

• Change Management
• Personal Branding
• Digitalna Transformacija

Kontakt

Dijana Novak Krešić je arhitektica sa strašću za praktičnu primjenu ljudski orijentiranih i kreativnih načina razvoja novih poslovnih ideja i projekata. Njen inženjerski mindset, dugogodišnje iskustvo u građevinarstvu, brušenje raznovrsnih alata za uspješniji rad s ljudima, i sklonost vizualnom razmišljanju, podloga su joj za jednostavan i efikasan pristup traženju rješenja po mjeri čovjeka.

Održava radionice rješavanja problema, produbljivanja komunikacije, osmišljavanja strategije, te olakšavanjem provedbe design sprinta.

Predavačica je, coach i mentorica na projektima u organizaciji Algebra veleučilišta: Akademije Liderstva za organizacije civilnog društva i UPLIFT! Akademije.

Dijana od 2019. godine (s Covid pauzom) organizira LinkedIn Local Zagreb meetup, posvećen upoznavanju stvarnih ljudi iza LinkedIn profila.

Autorica je dviju knjiga, “Pravi način da budeš u krivu – mala knjiga o pristranostima” i “Bloombalena – Adventure begins” u kojima na jednostavan, ilustriran način otvara teme pristranosti i različitosti.

Teme: 

• Kako ozbiljna kreativnost pomaže u rješavanju kompleksnih problema i održavanju kulture inovativnosti u organizaciji
• Kako pristranosti – uhodani putovi razmišljanja utječu na uspjeh inovacija i novih poslovnih poduhvata, i što raditi da dublje razumijemo stvarne potrebe drugih ljudi
• NFT umjetnost kao medij i način građenja zajednice

Kontakt 

Zvonimira Obajdin karijeru je započela kao programerka u Privrednoj banci Zagreb, razvijajući poslovne aplikacije. Nakon deset godina, zakoračila je u poslovni sektor i specijalizirala se za upravljanje IT projektima, te zadnjih 12 godina radi u Compingu kao voditeljica projekata i programa.

Prošla je cijeli put: od vremena kada vođenje projekata još nije bilo prepoznato kao struka, do danas kada je to traženo zanimanje, te je vlasnica PMI-PMP i PMI-ACP certifikata.

Iza sebe ima velik broj zahtjevnih IT projekata kojima se uvodilo ili adaptiralo kompleksne poslovne sustave kod velikih korisnika, npr. sustave za core poslovanje u raznim financijskim institucijama, DWH i izvještajne sustave, sustave za praćenja profitabilnosti, sustave za prepoznavanje prevara itd.

Omiljena faza projekta: inicijalizacija 😊

Teme:

• Zašto se odlučiti za karijeru voditelja projekta?
• Poslovnjaci vs. informatičari – zašto se teško razumijemo?
• Upravljanje očekivanjima svih zainteresiranih strana
• Upravljanje projekata s strane pružatelja usluga vs korporacije

Kontakt

Kaja je COO IT agencije Speck i predsjednica udruge Forum za održivi razvoj Zeleni prozor. U slobodno vrijeme, Kaja mentorira mlade u sklopu inicijative Clinton Global Initiative University, a zelene vrijednosti dodatno promovira u sklopu Climate Pact Ambassador inicijative Europske komisije.

Kroz više od 8 godina iskustva u vođenju više od 50 projekata, Kaja se bavila svojim najvećim strastima uz IT, a to su razvoj kapaciteta mladih u području održivog razvoja, aktivnog građanstva, upravljanja projektima, razvoja ideja i poslovanja te liderskih vještina.

Teme:

• Mladi, rad s mladima te mladi na radnom mjestu
• Project/product management u IT industriji
• Održivost i klimatske promjene
• Soft skills na upravljačkim pozicijama

Kontakt

Nakon završetka MIOC-a i FER-a, karijeru je započela kao Software Developer, a nastavila kao Team Lead na različitim projektima. Tijekom rada u Serengetiju firma je narasla od 59 do 150 ljudi te preuzima poziciju direktorice programa, čime prestaje njena karijera u razvoju softvera i kreće ona menadžerska.

Nakon Serengetija brusila he svoje management vještine u Tevi gdje je vodila development u Digital diviziji s naglaskom na razvoj vlastitog e-commerce rješenja i sličnih aplikacija prisutnih u više od 20 država u kojima posluje Teva. Nakon Teve odlazi u Pontis gdje je peta zaposlenica firme. Nakon godinu dana, Pontis ima 45 zaposlenih, a Dijana je s kolegama postavila cijeli Engineering odjel.

Teme:

• Software development
• metodologija u razvoju softvera
• upravljanje projektima
• menadžment
• vodstvo
• planiranje u IT-ju

Kontakt

Jarmila Pezo je Izvršna direktorica Sektora gospodarstva, poslovnih i prostornih informacijskih sustava IN2 grupe i direktorica tvrtke IGEA, članice IN2 grupe. Diplomirala je na Fakultetu elektrotehnike i računarstva u Zagrebu i završila UNIGIS poslijediplomski studij na Fakultetu za ekonomiju i poslovnu administaciju Sveučilišta Vrije u Amsterdamu.

Radila je na raznim pozicijama od voditelja projekata, prodaje i marketinga, do voditelja vertikale i međunarodnih projekata na području implementacije IT i GIS sustava.

Jarmila ima bogato, gotovo dvadesetogodišnje iskustvo na poslovima iz područja ICT tehnologije i geoinformatike, kao i iskustvo vođenja brojnih projekata i razvoja informacijskih sustava u privatnom i javnom sektoru. Od 2017. godine radi na kontinuiranom rastu poslovanja i širenju portfelja usluga tvrtke IGEA, a od 2022. godine zadužena je za rast i razvoj poslovanja Sektora gospodarstva, poslovnih i prostornih informacijskih sustava IN2 grupe.

Teme:

• Digitalizacija poslovanja javnog i privatnog sektora
• GIS i geoprostorna inteligencija
• Razvoj timova i jačanje timske sinergije
• Upravljanje projektima, stakeholderima, promjenama i izazovima u softverskoj industriji

Kontakt

Nakon više od desetljeća iskustva u gaming i IT novinarstvu, Lucija Pilić danas radi kao biznis developerica i PR menadžerica u hrvatskom studiju za razvoj videoigara Gamechuck. Usredotočena je na analizu tržišnih trendova u gaming industriji, uspostavljanje i održavanje kontakta s drugim gaming studijima i medijima te temu sindikalizacije radnika.

Nedavna postignuća: organizacija #play14 „ne-konferencije”, prvog tipa takvog događanja u Hrvatskoj

Teme:

• Gaming industrija u Hrvatskoj
• Sindikalizacija radnika u gaming i tech industrijama
• Izazovi i prilike u razvoju indie videoigara

Kontakt

Međunarodno i lokalno nagrađivana kreativna direktorica i medijska umjetnica Katarina Popović ima iskustva u brendiranju, kreiranju sadržaja i digitalnih proizvoda. S 15+ godina iskustva u komunikacijama, Katarina je osnovala live storytelling startup DataMaid, osvajala nagrade za pitching i mentorirala startupe, a zatim to iskustvo pretočila u PitchBitch radionice za pitch, prezentacije i javni nastup. Interaktivne instalacije koje je počela stvarati 2010. godine doživljava kao moćan način da pripoveijdanje postane fizičko i taktilno te transformira sudionike kroz impresivna iskustva.

Nakon završetka Computational Arts magisterija na sveučilištu Goldsmiths u Londonu počelo se intenzivnije zanimati kako kreativna tehnologija može osnažiti žene u potrazi za svojim snovima u STEAM-u i srodnim područjima. Njen odgovor je pokretanje besplatnih radionica kreativne elektronike, Tink Punk.

Teme:

• Pitch i javni nastup
• Alternativno obrazovanje
• Komunikacije

Kontakt

Sonja Popović je direktorica tvrtke MSG Global Solutions u Hrvatskoj i direktorica prodaje za jugoistočnu Europu. Sonja ima višegodišnje iskustvo vođenja IT kompanija, gdje je usmjerena na razvoj i vođenje timova, kao i na pružanje usluga kompanijama u primjeni poslovnih IT rješenja. Također ima bogato iskustvo rada u internacionalim IT kompanijama, u kojima na uspješan način promovira inovativnost i znanje hrvatskih timova.

Motivira ju svoje znanje i iskustvo prenijeti mladim članovima svojeg tima, te im pomoći u razvoju karijere i radu na zanimljivim lokalnim i internacionalnim projektima.

Teme:

• Žene i karijera u IT-ju
• Sustainability i tehnologija – zašto sustainability nije samo još jedan buzzword

Kontakt

Nicolette Pribanić radi kao Engineering Manager u Photomathu, gdje vodi Core tim koji je zadužen za neke od temeljnih elemenata Photomath aplikacije.

Studirala je na Fakultetu elektrotehnike i računarstva u Zagrebu, gdje je stekla akademski naziv magistra inženjerka računarstva.

Karijeru je započela kao softverski inženjer, a paralelno se okušala i u raznim menadžment ulogama. Tijekom osam  godina karijere (od kojih oko pet godina u koordinaciji i vođenju timova), trudila se uvijek, osim tehničkih, paralelno razvijati i svoje komunikacijske i voditeljske vještine. Slobodno vrijeme voli provoditi s obitelji i prijateljima, putovati ili voditi i trenirati Čeličenje u klubu SUBOS.

Teme:

• Najbolje prakse u inženjerskom menadžmentu
• Razvoj menadžment karijere
• Navigiranje osobnim i profesionalnim izazovima na radnom mjestu
• Prilagođavanje promjenama u inženjeringu: prevladavanje izazova u brzo razvijajućem tehnološkom krajoliku
• Važnost sporta za mentalno zdravlje

Kontakt

Selma za sebe kaže da je vodeća ličnost u svijetu inovacija, startupa i poslovnih anđela, a mediji su je nazvali Startup-Grande-Dame. Proglašena je TOP 100 Europe’s most influential women in the startup and VC space. Selma je svjetski tražena govornica, serijska poduzetnica i futuremaker. Strastveno se zalaže za osnaživanje ljudi, pogotovo žena, i stvaranje bolje budućnosti.

U proteklih 20 godina, Selma je znatno utjecala na stvaranje i razvoj startup i investicijskog ekosustava u Europi. Kao Potpredsjednica europske mreže poslovnih anđela (EBAN – European Business Angel Network) vodi preko 10.000 poslovnih anđela, a s organizacijom 1MillionStartups ubrzava stvaranje globalnih rješenja. Osobno je savjetovala i mentorirala više od 500 startup tvrtki te mnogobrojne globalne investitore i korporacije.

Selma je inspirativna govornica koja je nastupila preko 1000 puta na pozornicima diljem svijeta, dijeleći svoje bogato iskustvo i stručno znanje. Intervjui s njom objavljeni su u četrdesetak zemalja. Inovativni pristup poslovanju i predanost poduzetništvu i društvenim promjenama donijeli su joj brojne nagrade. Ponosna je majka dvoje fantastičnih mladih ljudi i sretno je udata za svoju prvu ljubav.

Teme:

• Poduzetništvo, startupi, inovacije, investiranje – iz perspektive stvaranja budućnosti.
• Sami stvorite svoju budućnost (Create (y)our Future)
• Majčinstvo i startup poduzetništvo: Pouke za lidere 21. stoljeća
• Investirajte kao cura (postoji i kao TEDx Talk)

Kontakt

Martina ima više od 15 godina iskustva u IT industriji, gdje je prošla pozicije od developmenta, preko konzultinga do upravljanja projektima i izgradnje development timova. Posljednjih se godina znanstveno bavi umjetnom inteligencijom, posebice obradom prirodnog jezika te trenutno završava i doktorat iz tog područja. Poslovno pak gradi engineering timove i kulturu u Porsche Digital Croatia.

Teme: 

• Natural Language Processing
• AI
• Agile software development
• Leading engineering teams

Kontakt

Tanja Pureta je magistrica psihologije, specijalistica organizacijske i industrijske psihologije. Ima 8-godišnje radno iskustvo u dvije renomirane međunarodne tvrtke: Pliva d.d., kao Suradnik u marketingu i IBM Hrvatska d.o.o., kao Menadžer za integrirani marketing i komunikacije Od 2002. vlasnica je i direktorica poduzeća „Ramiro“, koje se bavi pružanjem konzultantskih usluga na području primijenjene poslovne psihologije, upravljanja ljudskim resursima te organizacijskog i osobnog razvoja.

Tanja je dobitnica nagrade Primus – Savjetnik godine u kategoriji Ljudski potencijali, edukacija i trening te društvenog priznanja Marulić: Fiat Psychologia, za osobiti doprinos razvitku primijenjene psihologije u Hrvatskoj.

Teme:

• Psihološki učinci digitalizacije (na zaposlenike, klijente, vođenje, …)
• Što se u organizacijama može digitalizirati, a što ne
• Klima i kultura u IT organizacijama
• Mogućnosti i izazovi komunikacije u IT organizacijama (među zaposlenicima i prema klijentima)
• Emocije i digitalno doba
• Kompetencije zaposlenika u digitalno doba
• Stres i burn-out – kako steći psihološku otpornost zaposlenika i organizacija

Kontakt

Tanja Pušelj Ostroški je skoro tri desetljeća prisutna na hrvatskoj IT sceni. Prošla je razna radna mjesta: od programerke, voditeljice projekta, voditeljice ključnih kupaca pa sve do visokih menadžerskih funkcija. Preko 10 godina je bila članica Uprave IN2 i direktorica tvrtke Igea, a prije četiri godine je krenula u poduzetničke vode i osnovala tvrtku VEROX, u kojoj je sada direktorica.

Aktivno sudjeluje u široj IT zajednici kao članica odbora i vijeća Nacionalne infrastrukture prostornih podataka (NIPP), članica je upravnog odbora HIZ-a, a kao predsjednica udruge programera “S vijugom” podupire obrazovanje i napredovanje mladih darovitih pojedinaca, članova Zagrebačkog računalnog saveza. Dobitnica je nagrada Plaketa informatika za osobni doprinos razvoju geoinformatike i informatizaciji javnog sektora.

Teme:

• Prostorni informacijski sustavi (GIS) i NIPP
• Projekti u javnom sektoru RH i problematika nabave na projektima u javnom sektoru
• Razvojni put menadžerice i poduzetnice u IT sektoru
• Izazovi rasta tvrtke (organski i kroz akvizicije), M&A  i post-akvizicijski izazovi

Kontakt

Danijela je direktorica Odnosa s javnošću kompanije Kyndryl, zadužena za zemlje srednje i istočne Europe, istočno Sredozemlje te Austriju i Švicarsku. Bavi se medijskom strategijom te odnosima s analitičarima i influencerima. Prije Kyndryla, Danijela je radila isti posao za IBM u Jugoistočnoj Europi, s dodatnim zaduženjima u komunikacijama tehnologija umjetne inteligencije, kriznom komuniciranju, a istakla se i u nekoliko državnih, regulatornih i civilnih inicijativa usmjerenih na etiku umjetne inteligencije. Davno, u počecima karijere, bila je u timu zaduženom za odnose s javnošću u Siemensu, a jedno kraće razdoblje, nakon studija Političkih znanosti u Zagrebu i London School of Public Relations, bavila je i novinarstvom u jednom većem hrvatskom dnevnom listu.

Tijekom karijere, više puta je nagrađivana za svoju stručnost u odnosima s javnostima i komunikaciji s klijentima.

Teme:

• PR u IT industriji, izazovi i uspjesi, kako voditi PR u drugim zemljama regije, bliže i dalje, razlike i sličnosti
• Mentorstvo i skills, vlastito iskustvo — sve teme vezane za mlade
• Stvaranje novog brenda na tržištu – Kyndryl story

Kontakt

Duda je, nakon dugogodišnjeg rada u Hewlett Packardu u ulozi Category Managera, iz IT-a prešla u telko svijet. Senior je analitičarka IDC-a u europskom telekom timu. Fokusirana je na istraživanje tržišta mobilnih komunikacija i servisa u 5G svijetu, novih tehnologija i raznoraznih mogućnosti njihove korisničke primjene. U poslu djeluje kao most između dobavljača informatičkih tehnologija koji prezentiraju svoja rješenja i njihovih potencijalnih kupaca.

Članica je skupine IDC Europe Technology for Sustainability and Social Impact Practice, koja se fokusira na najbolju praksu u ICT-u koja pridonosi ekološki održivom razvoju, uključivosti te društvenoj korporativnoj odgovornosti.

Redovito piše i prezentira najnovija istraživanja, trendove i predviđanja kretanja različitih servisa i proizvoda kao i mogućnosti ICT-a u održivom poslovnom i društvenom razvoju. Prezentira za interne događaje i gostuje kao predavač za korisnike za njihova predavanja, webinare i konferencije te panele.

Mama je troje GenZ-ovaca koji svakodnevno demonstriraju (ne)moći tech rješenja i ponude.

Tema koja je motivira još od IT faksa je upravo primjena tehnologije u svakodnevnom životu na način da ga olakša, učini kvalitetnijim i omogući stvari koje bi inače bile nedostupne ili nedostižne. S obzirom na prirodu posla i rada u multinacionalkama već dugi niz godina radi poput digitalnog nomada  trenutno između Hrvatske i Njemačke.

Teme:

• “Zelena” agenda – ICT rješenja (greening of ICT and by ICT)
• Tehnologija u primjeni (5G, AI, AR, XR) i nova korisnička iskustva
• EU inicijative (s aspekta ICT industrije (vizije, regulative, fondovi)

Kontakt

Suosnivačica i CEO Startaparata i 1MillionStartups, te partnerica u fintechu Roger za Adria regiju. Helena je započela karijeru u komunikacijama mijenjajući uloge unutar odjela client servicea, potom je vodila agenciju Bruketa i Žinić u Bakuu i Beču.

U Beču je počela aktivno sudjelovati  na  startup sceni, pratiti razvoj tehnologija, posebice se zanimajući kako tehnologijom ubrzati ostvarenje Sustainible Development Goals (SDGs). Tako je nastao i Startaparat i 1MillionStartups.

“Tehnologija približava svijet, pomaže tvrtkama da rastu pametnije, a inovacijama da protječu brže. Svjedočimo kako čak i najmanje tvrtke osnažuju gospodarski rast diljem svijeta pritom nudeći rješenja za održivi razvoj. Uistinu vjerujem da radeći zajedno možemo učiniti pozitivne pomake, kako bismo svi živjeli bolje, a i sačuvali našu planetu,” – kaže Helena.

Helena je danas je posebno posvećena stvaranju “prostora” za poduzetnike, startupe i korporacije gdje se susreću inovacija i drživi razvoj.  Trenutno s obitelji žonglira izmedju Beča, Dubaija i Rijeke.

Teme:

• Kako možemo usmjeriti tehnologije da se razvijamo održivije
• Zasto je važan gender equality u poslovanju – od startupa do korporacija
• Poticanje inovativnost u organizaciji

Kontakt

Marija Roždijevac je poslovna analitičarka i voditeljica razvoja proizvoda (Product Owner) u CROZ-u, a većinu radnog iskustva stekla je kroz rad na projektima iz državnog, telekomunikacijskog i financijskog sektora. Iako je završila Javnu upravu i javne financije na Pravnom fakultetu u Zagrebu, još od studentskih dana zaposlila se u informatičkom sektoru i od tamo ne planira ići.

Marija unazad godinu dana radi na projektima u kojima klijentima pomaže otkriti potrebe svojih korisnika i izgraditi proizvode baš po njihovoj mjeri! Osim toga, redovito održava radionice koje uključuju metode dizajniranja proizvoda i usluga, facilitatorske alate za rad s velikim grupama i agilne tehnike za brzu produkciju i validaciju ideja.

Zašto voli svoj posao? Oduševljavaju je dinamika rada, radna atmosfera i wow efekt kada tim od ideje dođe do konkretnog informatičkog rješenja! 

Teme:

• Netehnička struka u informatičkom svijetu
• Product discovery – kako doći od ideje do konkretnog rješenja
• Izazovi razvoja projekata u današnjem svijetu

Kontakt

Barbara Slade Jagodić je vlasnica agencije za SEO content marketing i copywriting SLADE. Online komunikacijom bavi se 20 godina.

Jedna je od prvih web novinarki, urednica, blogerica i community managerica u Hrvatskoj. Nakon rada za korporacije i startupe kao savjetnica za brendiranje i marketing, danas ima malu agenciju putem koje pomaže i educira korisnike kako da postanu vidljivi kroz koristan i ciljano pisan sadržaj, kako da pametno koriste društvene mreže, troše manje novca na oglase, a da pritom više zarade.

Jedna je od najaktivnijih korisnica LinkedIna u Hrvatskoj i zna kako možete dobiti bolji posao i klijente putem ove poslovne mreže.
Njezini klijenti su veliki i mali poduzetnici, od turističkih zajednica i hotelijera preko IT industrije pa sve do farmaceutskih tvrtki i poliklinika koji za cilj imaju povećanje prometa kroz online kanale.

Teme:

• Digitalni marketing
• Content marketing
• Online brendiranje
• SEO organski promet
• LinkedIn

Kontakt

Mihaela Smadilo za sebe kaže da strastveno želi da tvrtke budu agilnije, a organizacijska kultura inspirativnija, a tome i sama doprinosi stvarajući okruženje u kojem se ljudi razvijaju do svog maksimalnog potencijala.

Mihaela ima desetak godina poslovnog iskustva u prodaji i poslovnom savjetovanju (IBM), isto toliko u vođenju funkcije ljudskih potencijala (IBM, Atlantic Grupa, Oradian, Hrvatski Telekom), petnaestak godina iskustva u radu u udaljenim i zemljopisno distribuiranim timovima te desetak godina iskustva u vođenju globalnih timova.

Kao trenerica, uglavnom radi s menadžerima na višim i-ili izvršnim pozicijama, te s HR liderima i stručnjacima, često u IT industriji. Specijalizirala se u dvije discipline: ljudski potencijali i promjena organizacijske kulture kao podrška (velikim) poslovnih transformacijama – mijenjajući pristup organizacijama kao strojevima i prema organizacijama kao živim i prilagodljivim sustavima.

Kvalifikacije: MSc elektrotehnike i računarstva; Doktorski studij psihologije, Certificirani agilni lider, Certificirani Scrum Master, članica ICF-a. 

Teme:

• Organizacijska kultura i njen značaj za poslovni uspjeh i uspjeh startup tvrtki
• Izazovi organizacijskog dizajna
• Postizanje poslovne i organizacijske agilnosti
• Utjecaj novih tehnologija na HR u organizacijama 

Kontakt

Lucija Sopić radi u implementacijskom timu za Salesforce projekte u marketinškoj domeni. Kroz obrazovanje na Tehničkom Veleučilištu u Zagrebu, gdje je stekla obrazovanje iz domena informacijskih tehologija i digitalne ekonomije, svoj je put započela razvojem web aplikacija na pozicijama Frontend Developera, no nakon 2 i pol godine prelazi na poziciju Salesforce Technical Consultanta, gdje počinje više koristiti svoja znanja iz digitalne transformacije te rada sa klijentima, na kojoj je već gotovo dvije godine. Konstantno uči i usavršava svoje znanje te posjeduje nekoliko certifikata iz Salesforce svijeta.
Kada uhvati slobodnog vremena, piše članke na LinkedInu gdje dijeli svoje znanje sa Salesforce zajednicom te također pokušava i naći vremena za prisustvovanje na tehnološkim konferencijama i meetupima.

Teme:

• Salesforce
• Marketinška automatizacija
• Implementacija projekata
• Integracije
• Digitalna transformacija

Kontakt

Evo što, sama o sebi, kaže Petra Stojanov:

“Završila sam MIOC, a nakon toga Ekonomiju. Od programiranja naučila sam dijagram toka i komunikaciju s informatičarima, a od Ekonomije – financije. Na fakultetu sam bila član studentske udruge AIESEC u kojoj sam se bavila ljudskim potencijalima. Prvih šest godina karijere provela sam u financijama i investicijama u brokerskoj kući Ceufin brokers d.o.o., a idućih šest u financijskoj korporaciji radila na redizajnu i automatizaciji procesa.

Zadnjih 10 godina, uz nastavak rada na procesima i redizajnu sustava u korporaciji i manjim firmama, bavim se razvojem ljudskih potencijala. Radim sa startupima u ZIP-u, Algebra Labu i nekoliko izdvojenih projekata kao što je Migrant talent garden za poticanje poduzetništva migranata. Organizirala sam inkubatorski program, držim radionice o prezentacijskim vještinama i pitchu, financijama za startupe i customer developmentu te mentoriram već 15 generacija startupa u inkubatoru. U slobodno vrijeme volim planinariti, a najdraži uspon mi je Kilimandžaro.”

Teme:

• Utjecaj IT promjena na organizacijsku kulturu i strukturu – korporacije
• Startupi – rana faza – poticanje poduzetništva
• Financiranje startupa, kako dobiti investiciju
• Društveno poduzetništvo i poslovni modeli
• Utjecaj novih tehnologija na organizaciju rada i motivaciju
• Hibridni način rada i utjecaj na žene.

Kontakt

Irja Straus je Quality Manager u Gideonu s gotovo 15 godina iskustva u IT industriji. Svoju profesionalnu pustolovinu započela je kao software tester i poslovni analitičar nakon čega je preuzela ulogu produktnog menadžera u prvom hrvatskom jednorogu.

Nakon višegodišnje produktne avanture, Irja je odlučila prihvatiti izazov uspostavljanja praksi testiranja s ciljem integriranja kvalitete od samog početka. Da sve ne bude tako idilično, prvi produkt za koji je bila odgovorna u novoj roli bio je njen vlastiti proizvod tako da je naučila što znači “eating your own dogfood” u punom smislu te fraze. 🙂

Posljednjih nekoliko godina Irja je usmjerena na kvalitetne suvremeno istraživačko testiranje i razvoj alata, kvalitetne inženjerske prakse, organizaciju procesa i poticanje zdrave suradnje između timova.

Osim toga, aktivna je članica u nekoliko hrvatskih i svjetskih zajednica usmjerenih na testiranje i kvalitetu uključujući i globalnu zajednicu “Woman In Testing” čija je ponosna predstavnica već nekoliko godina. Njen doprinos uključuje i stručno suradništvo u stvaranju sadržaja za Exploratory Testing Academy, volontiranje kao konzultantica na Rapid Software Testing tečajevima, a nerijetko će se naći i kao gošća na stručnim konferencijama u inozemstvu gdje s entuzijazmom prenosi svoja iskustva.

Teme:

• Testiranje, kvaliteta i uspostavljanje dobrih inženjerskih praksi od proizvoda do proizvoda
• Vodstvo i strateško upravljanje
• Motivacija i razvoj ljudi i timova

 Kontakt

Sanja je Članica Uprave za poslovanje u IN2 grupi i u toj je ulozi zadužena za strateški, poslovni i organizacijski razvoj te nadležna za poslovne jedinice gospodarstva, osiguranja i lokalne uprave. Diplomirala na Fakultetu elektrotehnike i računarstva u Zagrebu, gdje je i magistrirala 2003. godine.

Cijelu svoju dosadašnju karijeru provela je u tehnološkim kompanijama prihvaćajući nove prilike bilo u globalnim tvrtkama ili u novim inovativnim područjima prateći svoju strast prema spoju tehnologije i rada s ljudima.

U IN2 Grupi Sanja je od 2017. i prvo je bila zadužena za istraživanje i razvoj novih digitalnih rješenja. Aktivno sudjeluje u još jednoj transformaciji kompanije nakon preuzimanja od strane kanadske grupacije Constellation Software Inc. Radi na širenju poslovanja i rastu IN2 grupe uključujući i akvizicije novih softverskih tvrtki te putem uživa i u ulozi mentorice mlađim kolegama. 

Teme:

• Strategija i rast softverskih tvrtki, razvoj digitalne industrije
• Mentorstvo i nužnost poticanja, razvoja te ulaganja u STEM vještine i zanimanja
• Utjecaj tehnologija i digitalnih inovacija na poslovanje tvrtki i živote građana

Kontakt                          

Marijana se preko dvadeset godina bavi pravom te je prošla put od vježbeništva preko rada u banci do odvjetništva. Bogato iskustvo pomaže joj u pružanju pravne podrške tehnološkim kompanijama i startup tvrtkama. Posljednjih deset godina je aktivna mentorica u hrvatskom startup sustavu i potpredsjednica CRO START UP udruge.

Marijanina strast je umjetna inteligencija te njeni pravni i etički aspekti i već godinama sudjeluje na događajima te predaje na tu temu. 

U slobodno vrijeme je osnivačica i predsjednica PWMN CROATIA udruge, koja promiče rodnu ravnopravnost u poslovnom okruženju.

Teme:

• Svijet startupa – razvoj eko sustava
• Umjetna inteligencija pravni i etički aspekti
• (Tehnološko) poduzetništvo – pravni aspekti
• Raznolikost i uključivost u poslovnom svijetu

Kontakt

Dora Šegović je produkt menadžerica u Compingu, za IoT platformu ThingsTalk i arhivsko rješenje Abriva. 

Voli biti dio dinamične radne atmosfere, i u timu razvijati nove načine rješavanja prisutnih izazova i problema. Rezultat toga, je među ostalim i najveći IoT projekt na ovim prostorima. Struka i strast joj je područje energetike, a kako bi ostala povezana na svim energetskim razinama, van konvencionalnog radnog vremena vodi satove i radionice yoge.

Dora je često prisutna na konferencijama vezanim uz područje interneta stvari, gdje uglavnom govori o internetu stvari i ThingsTalk platformi.

Nedavna postignuća: oformila je ženski veslački veteranski osmerac koji se okitio zlatom na europskom veteranskom prvenstvu, organizirala je četiri humanitarna yoga maratona, i dio je tima koji uspješno održava predzadnje mjesto lokalne kviz lige.

Teme:

• Internet stvari – kako IoT platforma daje značenje stvarima koje znaju pričati samo u byteovima?
• Zašto bavljenje “muškim” sportom, studiranje “muškog” faksa i rad u “muškoj” okolini imaju svoje prednosti
• Što povezuje vođenje produkata i vođenje satova yoge

Kontakt

UX/UI dizajnerica s više od 15 godina iskustva tijekom kojih je imala priliku raditi na različitim projektima iz raznih područja i samim time surađivati s različitim tipovima klijenata i ciljanih korisnika. Vješta u razumijevanju potreba klijenata i fokusirana na korisničkog iskustvo.

S obzirom na veliko iskustvo voli dijeliti svoje znanje i pomoći drugima u svijetu UX/UI dizajna, a također i u svijetu agencija gdje je uvijek dinamično i zanimljivo raditi.

Teme:

• Korisničko iskustvo
• UX/UI design
• edukacija
• rad u agenciji
• software development

Kontakt

Antonija Šimić je samouka remote programerka s osmogodišnjim iskustvom u programiranju. Trenutno vodi školu programiranja, Kodiraonicu, te radi kao Senior React Developer. Najviše ju zanimaju Javascript i CSS. U slobodno vrijeme svira bubnjeve te uživa u knjigama.

Teme:

1. HTML i CSS
2. Javascript Promises
3. Testing React API calls with msw
4. React-testing-library

Kontakt

Maja Širić  je izvršna direktorica Sektora poslovnih operacija u APIS IT-u, državnoj agenciji s preko 500 zaposlenih koja se redovito ubraja među top 10 hrvatskih IT tvrtki po svim relevantnim pokazateljima. U vremenu cjelokupne digitalne transformacije koja uključuje i poslovnu i tehnološku modernizaciju javne uprave, kao i transformaciju poslovanja tvrtke s tradicijom dugom preko 50 godina, preuzela je izazovnu poziciju vođenja sektora poslovnih analitičara s preko 200 stručnjaka različitog senioriteta i iskustva, koji su jedni od glavnih aktera u razvoju i održavanju ključnih informacijskih sustava u Republici Hrvatskoj.

Maja posebnu pozornost posvećuje promjeni kulture organizacije i načina vođenja, vodeći se motom ‘Ono što je danas naivno, sutra može biti razumno’. U slobodno vrijeme je supruga i mama dvoje veselih i znatiželjnih klinaca, čija je najveća zajednička strast putovanje i uživanje u dobroj hrani.

Teme:

• Interoperabilnost kao ključ digitalne transformacije javne uprave
• Data driven decision making u poslovnim procesima javne uprave
• Budućnost vođenja je u ljubaznosti – kako poboljšati učinkovitost ključnih ljudi u razvojnom timu?

Kontakt

Mirna Šmidt je trenerica pozitivne psihologije, interpersonalnih vještina i trenerskih vještina.
Desetogodišnja karijera u globalnom timu jedne od najutjecajnijih svjetskih korporacija u industriji informacijskih tehnologija prerasla je u karijeru trenera i edukatora.

Prva je osoba u regiji i jedna od prvih u Europi sa diplomom sa poslijediplomskog studija iz primijenjene pozitivne psihologije na sveučilištu Anglia Ruskin, Cambridge.

Kao trenerica s više od 15 godina trenerskog iskustva te suradnica na različitim inozemnim projektima i s brojnim kompanijama u raznim industrijama živjela je u tri zemlje i održala edukacije u preko 20 zemalja.

Teme:

• wellbeing
• resilience
• facilitacija
• pozitivna psihologija

Kontakt

Ivana je diplomirala kazališnu režiju i radiodifuziju te je diplomirala poslovnu komunikaciju. Bila je jedna od prvih privatnih poduzetnica u Hrvatskoj, s iskustvom u pokretanju, financiranju i prodaji projekata u medijima, turizmu i telekomunikacijskoj industriji.

Bila je na izvršnim pozicijama kao izvršna direktorica ili članica uprave u nekoliko menadžerskih timova (IN2, Jupiter Adria, Hrvatski telekom, Iskon, Europapress Holding, Z3 TV, itd.), uglavnom odgovorna za prodaju i marketing i razvoj poslovanja, ali također ima veliko opće iskustvo upravljanja.

Zajedno s Ivicom Mudrinićem, Ivana je i osnivačica Zaklade Luka, dobrotvorne zaklade koja financira sveučilišnu školarinu za nadarene studentice bez ekonomskih sredstava. U slobodno vrijeme Ivana je strastveni čitatelj, a voli tehnologiju i prirodu.

Ivana je danas freelance investitorica, anđeo – ulagač u startup tvrtke od kojih su neke ostvarile i međunarodni uspjeh.

Teme:

• Žene u poduzetništvu
• Ulaganja u startupe – iskustva poslovne anđelice
• Osnaživanje žena u hrvatskom društvu

Kontakt

“Diplomirala sam na FER-u, gdje sam završila i poslijediplomski znanstveni studij. Nakon nekoliko godina rada zaključila sam da mi nedostaje ekonomsko obrazovanje te sam upisala i završila poslijediplomski znanstveni studij na Ekonomskom fakultetu. Od 1991. radim u tvrtkama Megatrend grupacije – bio je to put od “malog od palube” do vlasnice i predsjednice uprave. 

Pristup poslu koji se potiče u mojim tvrtkama rukovodi se željom za kreativnim i stručnim rješavanjem poslovnih problema klijenata, uz istovremeno njegovanje kvalitetnih odnosa između zaposlenika i poslovnih partnera.

Svoju djecu, isto kao i svoje kolege, usmjeravam prema stalnom usavršavanju i učenju te prihvaćanju odgovornosti za svoj posao i svoj život.

Osim posla, koji mi, uz profesionalni razvoj, donosi i zadovoljstvo upoznavanja krasnih ljudi, imam brojne interese (glazbu, ples na šipci, čitanje, jedrenje, putovanja…) a najviše radosti mi donosi druženje s bliskim osobama i vrijeme provedeno s mojim unukama Zorom i Kasyom.”

Teme:

• Kako poslovati u Hrvatskoj (iskustvo prikupljeno tijekom tridesetak godina)
• Napredne tehnologije i o čemu sve mi u Hrvatskoj samo možemo sanjati
• Digitalizacija poslovanja
• Podaci koji se prikupljaju a ne koriste (ili nedovoljno koriste)

Kontakt

Psihologinja s dugogodišnjim iskustvom u različitim područjima upravljanja ljudskim potencijalima. Većinu karijere provela u velikim korporacijama i imala priliku okušati se u selekciji i zapošljavanju, razvojnim aktivnostima, raznim HR projektima, ali i temama vezanim za zadovoljstvo klijenata, internih i vanjskih.

Zadnjih nekoliko godine dio je tima ljudskih potencijala Erste banke gdje se bavi organizacijskim razvojem, internim istraživanjima, kompanijskom kulturom… Najviše uživa radeći kao edukatorica/moderatorica u dijelu profesionalnog i osobnog razvoja te kao koordinatorica aktivnosti vezanih uz promoviranje raznolikosti i uključivosti.

Teme:

• Stereotipi, predrasude i nesvjesna pristranost
• Upravljanje raznolikošću u organizaciji
• Psihološka otpornost i wellbeing

Kontakt

Vedrana Tonković je poslovna konzultantica, koja Customer experience ima u svom DNA. Nakon dva desetljeća  rada u korporacijama u financijskoj i telekomunikacijskoj industriji na raznim pozicijama, 2019.g. odlazi u  poduzetničke vode i danas pomaže kompanijama da kreiraju izvrsno iskustvo – i svojim zaposlenicima i svojim klijentima.

Customer experience voli sagledavati iz svih perspektiva pa u svom radu obuhvaća i odnose sa zaposlenicima (employee experience) kao preduvjet za dobar CX. Predsjednica je Total experience Udruge (u nastajanju)  za promicanje i unaprjeđenje korisničkog iskustva, iskustva zaposlenika i razvoja proizvoda.

Teme:

• Customer expereince u 2023: vraćanje na tvorničke postavke
• Što je Total expereince: zašto CX više nije dovoljan
• IT u službi humanog Customer experiencea
• Važnost Customer experienca u startupima

Kontakt

Nakon studija na Fakultetu elektrotehnike i računarstva u Zagrebu, svoj profesionalni put je započela kao diplomirana softverska inženjerka računarstva. Kroz duži niz godina razvijala je svoje tehničke vještine i znanja na različitim područjima. Voditeljskim poslom se bavi zadnjih 7 godina, od kojih se zadnjih 4 u potpunosti posvetila samo toj ulozi, s ciljem da potakne što više inženjerki/inženjera da iskoriste svoj puni potencijal. Danas radi kao Engineering Manager u Infobipu, gdje vodi 2 tima koji rade na CPaaS platformi. Slobodno vrijeme (ako ga ima) voli provoditi aktivno u prirodi.

Teme:

• Engineering Management

Kontakt

Sanja Veletanlić voditeljica je Go2human Huba u kojem spaja domaće virtualne asistente s prezaposlenim poduzetnicima. Provodi napredan model remote suradnje i optimizacije poslovanja kroz delegiranje administrativnih i operativnih zadataka vanjskim suradnicima – virtualnim asistentima.

Sanja rado dijeli svoje znanje i iskustvo o virtualnoj asistenciji, remote radu i važnosti delegiranja. Aktivno radi na izgradnji zajednice virtualnih asistenata, vodi Facebook grupu Virtualni asistenti Hrvatska, organizirala je prvu konferenciju o virtualnoj asistenciji te redovito provodi istraživanje o virtualnoj asistenciji u Hrvatskoj.

Sanjina ljubav prema tehnologiji, alatima i novim načinima online suradnje očituje se i dijeljenju znanja o raznim alatima za produktivnost, s naglaskom na alat Notion.so (YouTube i radionice uživo) kao i u pružanju konzultantskih usluga korisnicima Notion.so. Sanja gradi i malu domaću zajednicu Notion fanova (Notion Croatia) na LinkedInu.

Teme:

• Razvoj i stanje virtualne asistencije u Hrvatskoj – tko su i što rade (ljudski) virtualni asistenti?
• Važnost izgradnje poslovnih i tehnoloških zajednica i povezivanja
• Primjena tehnologije i alata za produktivnost i suradnju (s naglaskom na alat Notion.so)
• Važnost delegiranja, outsourcinga i freelancinga za brzi rast i razvoj

  Kontakt

Danijela je svoju karijeru inženjerke građevinarstva zamijenila za programiranje mobilnih aplikacija za iPhone mobilne uređaje. Nakon završetka studija informatike u Rijeci, svoju karijeru programerke je započela u Kanadi.

Kad ne programira, Danijela piše tehničke članke za najpopularniju web stranicu u mobilnom svijetu, kodeco.com. Također piše i objavljuje tehničke i ne-tehničke članke na svojoj web stranici danijelavrzan.com. Kad ne piše o programiranju, voli pričati o temi programiranja. Pričala je na konferencijama diljem svijeta, od SAD-a i Europe, do Azije.

U programiranju pronalazi kreativnost i voli rješavati tehničke probleme. U slobodno vrijeme voli igrati video igrice, vježbati u teretani i provoditi vrijeme vani u prirodi.

Teme:

• Razvoj mobilnih aplikacija za iPhone
• Pisanje tehničkih članaka
• Programski jezik Swift 

Kontakt

Iva Vukšić je voditeljica odjela content dizajna i komunikacija u tvrtki Iskon Internet.  Nakon korporacije, startupa i vlastitog biznisa, Iva je posljednjih deset godina sretno udomljena u Iskonu. U njemu je imala priliku izrasti u T-shaped komunikacijskog kameleona i lidera te zaroniti dublje u područja digitalnog PR-a, employer brandinga te content dizajna.

Njezin odjel Content dizajna i komunikacija danas je na raspolaganju cijeloj organizaciji: prodajnim stručnjacima, customer service agentima, agilnim timovima, upravi, propositionu i CX ekspertima.

 Teme:

• Deset važnih pravila za uspješnu komunikaciju vaše tvrtke s korisnicima
• Content dizajn: zašto ne bi trebao biti usputni posao jednog developera, dizajnera ili marketingaša
• Branding ICT poslodavca: kako definirati stvarne vrijednosti svoje tvrtke
• Što nas je Michael Scott naučio o angažmanu zaposlenika
• Sponzorstva kao kruna brand experiencea – najbolji primjeri i prakse

Kontakt

32 godine u privatnom poduzetništvu. Upisuje edukaciju za edukacijom; crowdfunding, projektni menadžment, priprema i provedba EU projekata, metode održivog razvoja, VR tehnologije, blockchain i na kraju Sveučilište u Rijeci, smjer Poduzetništvo. Ogromno iskustvo nastalo u poduzetništvu rezultiralo je ponovnim kretanjem u privatno poduzetništvo.

Bavi se poslovnim savjetovanjem, poslovnim mentorstvom, investicijskim poslovanjem, projektnim menadžmentom i Piterestom. Vlasnica je i edukator u Pinterest Akademiji.
10 godina istražuje ogoroman kreativno poslovni potencijal djece s disleksijom, disgrafijom i diskalkulijom te darovite djece u kreativnom, inovacijskom poslovanju na osobnom iskustvu. Ta znanja implementira u razumijevanje poduzetnika i prepoznavanje istih te razumijevanje njihovog svijeta. Intenzivno se bavi razvijanjem poslovnog mindseta srednjoškolaca.

Teme:

• edukacije
• Pinterest
• poslovno mentorstvo
• poslovne kompetencije srednjoškolaca

Kontakt

Valentina Zadrija bavi se umjetnom inteligencijom, računalnim vidom i robotikom u domaćoj tehnološkoj tvrtki Gideon. Tamo vodi tim zadužen za razvoj autonomnog stoga za Trey – autonomni viličar. Prije toga, bavila se umjetnom inteligencijom za potrebe samo-vozećih automobila u tvrtki Rimac Automobili, a radila je i kao R&D inženjer desetak godina. Doktorirala je na području umjetne inteligencija na Fakultetu Elektrotehnike i Računarstva s primjenom na povećanju sigurnosti u prometu i digitalnom kartiranju.

Držala je više predavanja i sudjelovala u više panel rasprava na području umjetne inteligencije i računalnog vida, uključujući DSC Europe Belgrade, AI2Future, Women in Data Science (WiDS) Ljubljana, Ladies in AI itd. Držala je interne edukacije na temu umjetne inteligencije u Rimac Automobilima i pisala tehnički blog u matičnoj tvrtki Gideon. Također je izlagala na više znanstvenih konferencija na području strojnog učenja i računalnog vida, te objavljivala radove na konferencijama i časopisima.

Nedavna postignuća: posljednjih godinu dana vodi produktni tim sastavljen od sedam ekspertnih timova za razvoj Trey autonomnog viličara. Majka je troje djece (10, 8, 6 godina) s kojima je prošlih godinu dana pogledala sve Harry Potter i Star Wars filmove i sinkrono ih prevodila i cenzurirala.

Teme:

• Umjetna inteligencija s primjenama u robotici i računalnom
• Umjetna inteligencija s primjenom u obradi teksta
• Tehnički leadership i prakse programskog inženjerstva u industriji
• I, naravno, žene u tehnici, poduzetništvu, leadershipu!

Kontakt

Ana Zrno veteranka je razvoja i upravljanja proizvodima. Počela je kao inženjerka, a spletom sretnih okolnosti pronašla je svoj životni poziv u produktnim temama u telekomunikacijama, gdje je prošla put od voditelja proizvoda do voditelja timova koji stvaraju proizvode.

Trenutno je u svijetu B2B cPaaS i SaaS digitalnih proizvoda. Čvrsto vjeruje da je budućnost uspješnih kompanija u prihvaćanju product-led filozofije i načina rada. Prakticira i evangelizira product operations i product led growth.

Ana se veseli prilikama u kojima će prenositi svoja iskustva. Želi otvoriti komunikaciju o temama koje smatra važnima za razvoj naše zajednice.

Teme:

• Product-led pristup i zašto je ključan za uspjeh kompanija
• Kako započeti i napredovati u karijeri u product managementu
• Kako biti dobra mama i imati karijeru u high techu

Kontakt

Vali Žagar je podatkovna inženjerka (Data Engineer) u IT firmi CROZ, a primarno se bavi analizom podataka i njihovom vizualizacijom koja, kako voli reći, zna biti vrlo sofisticirana. Najdraži joj je osjećaj kad iz naoko hrpe nepovezanih podataka uspije iskopati korisne informacije kojima može dati odgovor na važna pitanja, a koja će na kraju pomoći korisniku.

S druge strane, najvećim izazovom smatra osvještavanje o neiskorištenim ili krivo korištenim podacima. Ali posebno ju veseli trend porasta svjesnosti o važnosti podataka, jer oni su tu da olakšaju svakodnevni život – kako privatno, tako i poslovno.

Teme:

• O podacima, njihovoj važnosti i vizualizaciji
• Od podatka u ćeliji do poslovne odluke – što je sve potrebno da bi se podatak pretvorio u informaciju?
• Jednakost spolova u IT-u: Izazovi i prilike

Kontakt

Višnja Željeznjak pokretačica je platforme za poslovne edukacije www.eduza.hr. Eduza pomaže edukatorima da žive od svog znanja tako što im daje podršku, znanje i softversku platformu za izgradnju osobnog brenda, promociju i prodaju edukacija. Eduza pomaže i poslovnim ljudima da napreduju u karijeri ili poslovanju tako što im omogućuje lakše otkrivanje praktičnih i kvalitetnih edukacija koje nude hrvatski stručnjaci. Višnja ima 21+ godinu prethodnog iskustva na području B2B digitalnog marketinga.

Teme:

• Poslovne edukacije, cjeloživotno obrazovanje i razvoj karijere kroz edukacije
• B2B digitalni marketing
• Edukacijski marketing (nova taktika marketinga u kojoj stručnjaci koriste edukacije da bi kreirali svijest o sebi i potražnju za svojim uslugama i proizvodima)
• Bootstrapped startup life

Kontakt