Nastavljamo sagu o princezi Amigdali i princu Nucleusu, ali ovaj put u fokusu želimo imati Kralja Razuma. U ovom drugom, praktičnom dijelu, donosimo vam savjete kako to točno i ostvariti.
Pred vama je prvi od dva članka koji će vam prikazati emocionalnu inteligenciju na jedan drugačiji način od onoga što ste dosad mogli pročitati po internetu. Utemeljen je na neuroznanstvenim činjenicama, s praktičnim uputstvima za upravljanje sobom i drugima koje možete brzo primijeniti.
Suprotno „narodnoj mudrosti“, istraživanja pokazuju da u firmama ne uspijevaju najviše oni koji „gaze preko drugih“. Najviše uspijevaju lideri giveri. Tko su oni i zašto uspijevaju te kako biti poput njih, saznajte u prvom iz serije članaka o liderstvu.
Rafali pahuljica nemilosrdno su me rešetali dok sam se u siječnju 2000. probijao kroz snježne nanose prema knjižnici. Ondje se nalazila preko stotinu godina stara knjiga socijalnog antropologa, čije je primjerke (kao i njegovo znanje koje je sadržavala), bilo teško nabaviti.
Najbolja praksa zadržavanja zaposlenika nije stalna nabava novih igračaka za vaše zaposlenike. Neće vas spasiti novi stol za ping-pong. Spasit će vas strategija "hire & wire": zaposli, umreži i zadrži.
Dolazak Spotifya i drugih poznatih glazbenih servisa u Hrvatskoj povijesni su dani, ali njima su prethodile godine i godine pravnih pregovora sa samim servisima, kao i domaćih udruga koja štitne prava svih sudionika. Upravo u tim pregovorima možemo pronaći lekcije za medijsku industriju koja trenutno vodi pregovore s Big Techom.
