Vodič - Netokracija

Infobip ❤️ Netokracijašto akvizicija znači za vas - i nas?

Vodič

Društvene mreže

Gdje ćemo se družiti i raspravljati ako propadne Twitter?

Bilo da vas brine koliko dugo će još Twitter funkcionirati (što nije čudo s obzirom na svakodnevne vijesti o zbunjujućim poslovnim potezima) ili da ne želite biti dio Muskovog Twittera, evo što se nudi od alternativa.

Vodič

Kako je biti (vjerojatno) najmlađi predavač na WeAreDevelopers i Infobip Shiftu

Codeanywhereov Toma Puljak dobio je priliku i prije nego što je postao senior predavati na velikim tehnološkim konferencijama, u Netokracija Podcastu otkriva svoja iskustva.

Vodič

Neki ljudi su bolji “materijal” za lidere od drugih – i to najčešće zbog ovih 5 osobina

Postoji tona literature i edukacija na temu liderstva, no loših menadžera kao da nije ništa manje. Zašto su psihološke osobine važne za vođenje? Kakav skup karakteristika čini dobrog menadžera? Kako prepoznati ljude koji imaju potencijal postati dobri lideri? Mitja Ružojić s Katedre za psihologiju rada na Filozofskom fakultetu u Zagrebu ima odgovore...

Vodič

Kako odabrati eCommerce agenciju: Od kriterija do ključnih pitanja koja morate postaviti

Želite li si uštedjeti vrijeme i živce te angažirati agenciju za razvoj internetske trgovine, u ovom vodiču ćemo vam otkriti gdje naći uži izbor i koja pitanja postaviti kako biste na kraju našli dobrog partnera u poslovanju!

Vodič

Kako potaknuti developere da pišu za blog, snime podcast…

Vaša tvrtka treba blog, dokumentaciju ili neku drugu vrstu sadržaja, ali nikako da nagovorite kolege (posebno developere) da pišu. Vrijeme je da stvorite kulturu stvaranja sadržaja, a evo kako!

Vodič

3 činjenice o elektroničkim potpisima koje trebate znati

Sviđa vam se ideja o brzom i jednostavnom provođenju elektroničkog potpisivanja dokumenata? Vjerojatno se pitate je li taj potpis dobar i vrijedi li uopće na sudu?

Vodič

Team Topologies: Recept za timove koji će biti učinkoviti od početka do kraja proizvodnje softvera

Buka u komunikaciji i niska razina međusobnog povjerenja problemi su koji se lako prikradaju, a ostavljaju kobne posljedice na radnu atmosferu timova pa prema tome i uspjeh tvrtke. Na svu sreću, čini se kako postoji rješenje koje će spasiti softverske timove koji hodaju na rubu sukoba.

Digitalni proizvodi

Digitalni HR alati: Rastuće globalno tržište osvajaju i hrvatski Jenz, Mealpass, Moontop, Improv3, Appraisly…

Digitalni alati olakšavaju posao HR-ovcima koji u suvremenim organizacijama zaposlenike trebaju privući, izmjeriti i održavati njihovo zadovoljstvo, pohvaliti i usmjeriti te nagraditi.

Zabava i zanimljivosti

Plex: U par koraka možete imati svoj vlastiti streaming servis!

Sigurna sam da barem dio vas koji ovo čitate već imate problema s količinom pretplata na streaming servise. Da bi stvar bila gora (ili bolja, kako kome), u Hrvatsku u ožujku stigao je HBO Max, a na ljeto stiže Disney+. Osim njih na tržištu već imamo nekolicinu drugih streaming servisa, za filmove, serije, glazbu, igre…

Karijere

Povratak Kralja Razuma: Kako inteligentno utjecati na svoje i tuđe emocije, umjesto da one upravljaju nama?

Nastavljamo sagu o princezi Amigdali i princu Nucleusu, ali ovaj put u fokusu želimo imati Kralja Razuma. U ovom drugom, praktičnom dijelu, donosimo vam savjete kako to točno i ostvariti.

Pročitaj i ovo…

Tehnologija

30. godina od prvog SMS-a: Kako je privatni kanal postao alat za B2C komunikaciju

Na 30. obljetnicu SMS-a prolazimo specifičnosti SMS kanala komunikacije koji je preživio dolazak interneta, pametnih telefona i messaging aplikacija, a s Infobipovim stručnjacima otkrivamo i zbog čega je na kraju opstao.

Tehnologija

Panika, izgubljeni podaci, ransomware: Kako spriječiti i liječiti sigurnosne incidente?

Napadi hakera, malware i ransomware ne događaju se nekom drugom. Kako takve napade spriječiti i što učiniti ako se ipak dogode - s tehničke, ali i ljudske strane, saznali smo od konzultanta za cybersigurnost Tomislava Poljaka.

Intervju

Zoran Božičević: Zdrav tim “tajna” je dobrog developmenta

Zanimljivi projekti i dobra plaća nužan su uvjet zadovoljstva developera, međutim, posebno je umijeće održati ih zadovoljnima i sretnima.