zapošljavanje - Netokracija

zapošljavanje

Prikaz

Svijet zapošljavanja se promijenio. Ova zagrebačka tvrtka u tome je pronašla svoju nišu

Na krilima globalnog trenda i kod nas su u usponu agencije koje nude bitno drugačije, na klijente usmjereno i digitalizirano iskustvo zapošljavanja.

Veliki intervjui

S druge strane stola: Što sam naučio o inženjerima kroz proces zapošljavanja?

Prepoznati u kandidatu potencijalnog zaposlenika postala je umjetnost za sebe, a Endava je usavršila tu umjetnost kroz blisku suradnju HR-a i tech leadova.

Tvrtke i poslovanje

Zapošljavanje stagnira, dijele se otkazi. Kamo sad usmjeriti HR i “employer branding” napore?

Tržište rada ICT stručnjaka doživjelo je nekoliko ključnih promjena u zadnjih godinu dana. ICT tvrtke koje su svoje HR napore dosad usmjeravale samo na zapošljavanje, moraju prebaciti fokus ako žele zadržati postojeći kadar i zdravu atmosferu rada u timovima.

Tvrtke i poslovanje

Trebam li stvarno ići na taj team building? Kako se “briga o ljudima” pretvorila u nešto treće…

IT-jevcima je teško ugoditi, kažu. Ništa ne žele, kažu. A da nisu možda kriva očekivanja, a ne oni koji ih "ne ispunjavaju"? Nije novost da vodstvo i HR žele da IT-jevci daju SVE pa i sebe - za tvrtku. Gdje nas je to dovelo?

Analiza

Tržište rada u 2023: Potražnja za developerima se prepolovila, ali valova otkaza neće biti

Što se tiče tržišta rada, 2022. je u tehnološkoj industriji bila godina dvije različite polovice - u prvoj je vladala borba za zaposlenike, u drugoj su se dijelili otkazi. Što hrvatske developere i one koji ih zapošljavaju očekuje u 2023.?

Tvrtke i poslovanje

Što IT industrija može naučiti od “nepobjedivog” nogometnog menadžera – Arsèna Wengera?

Jedan od najpoznatijih nogometnih menadžera Arsène Wenger, danas FIFA-in Chief of Global Footbal Development, otvorio je treći dan Gartnerovog IT Symposium/Xpoa u Barceloni. Možda se pitate što može nogometni menadžer pričati na IT konferenciji. No, Arsène Wenger bio je po svemu sudeći izvrstan čovjek za temu kako izgraditi i održavati timove visokih performansi.

Prikaz

Async Labs već 4 godine daje detaljan feedback – na svaku prijavu za posao – gdje ih je to dovelo?

Ako ste već uspjeli pogledati i evaluirati radni zadatak kandidata kako biste donijeli odluku o zaposlenju, zašto vam je teško pronaći još malo vremena da objasnite zašto (ne)ćete nju ili njega zaposliti?

DevDev

Pada potražnja za developerima. Kako to?

Prebrojavanje broja oglašenih radnih mjesta za developere pokazalo je da su manje traženi nego prije nekoliko mjeseci. Je li tehnološka i startup kriza stigla i da nas? Ili se samo normalizira tržište rada?

Veliki intervjui

Kada ti se prihodi tvrtke u 3 godine utrostruče, a broj zaposlenika udvostruči, očito radiš nešto dobro

Upravo zbog takvih brojki Ars Futuru možemo pronaći na poznatom popisu najuspješnijih brzorastućih kompanija.

Pročitaj i ovo…

Novost

Boiler: U podbrend Degordiana dolaze Tomislav Presečki i Saša Ivan

Degordian osniva novi pobrend za online i offline komunikacijske aktivnosti!

Veliki intervjui

Stjepan Groš, FER: Ulaganje u cyber sigurnost je nužno iako ne donosi političke bodove

Što hrvatsko zdravstvo može napraviti po pitanju cybersigurnosti kada nemamo dovoljno novaca ni za lijekove i zapošljavanje kadra kojeg uvelike nedostaje? U razgovoru s FER-ovim stručnjakom pokušavamo razjasniti nedavni hakerski napad koji je otvorio puno pitanja.

Netokracijin Playbook IT industrije

Prve hrvatske startupe spašavali su bugarski fondovi i ulazak u EU – što smo naučili od tada?

Nekada se posuđivalo od baka, ujčeva i prijatelja, pokušavalo doći do profitabilnosti kakve-takve pa se guralo sa sićom dalje. Do kud smo došli kad je u pitanju financiranje startupa...