zapošljavanje | Netokracija

zapošljavanje

Kolumna

Zaposli, umreži, zadrži: Novi pristup zadržavanju zaposlenika

Najbolja praksa zadržavanja zaposlenika nije stalna nabava novih igračaka za vaše zaposlenike. Neće vas spasiti novi stol za ping-pong. Spasit će vas strategija "hire & wire": zaposli, umreži i zadrži.

Izvještaj

Što poželjni poslodavci rade drugačije? Poslušali smo iskustva 6 domaćih tvrtki

Više od 150 sudionika skupilo se u srijedu na konferenciji istovjetnog naziva kako bi u potražili odgovore na ta pitanja, a možda i postali poslodavci iz naslova.

Istraživanje

Imamo istraživanje koje otkriva zašto vam developeri odlaze

Developeri će vam doći zbog adekvatne plaće, izazovnih projektata, a važna im je i blizina radnog mjesta. Otići će, opet, zbog plaće, ali i neugodne atmosfere te neorganiziranosti tvrtke!

Startupi i poslovanje

ICT nije od strateške važnosti? Što onda Vladi znači izvrsna stopa izvoza i godišnji rast od 25%?

ICT ni ove godine nije uvršten kao vertikalna industrija u Strategiji pametne specijalizacije RH koje se smatraju ključnima za budući razvoj Hrvatske. "Teško to padne" uz činjenicu da od prošle godine u Hrvatskoj ICT bilježi rast izvoza za 25% i stvara 2.900 novih radnih mjesta! Drugi smo na svijetu u nogometu pa valjda je vrijeme i za ambicioznije ICT ciljeve, ali svakako za takvo nešto želimo i da hrvatska Vlada shvati zašto.

Analiza

Nedostatak IT kadra: Kako taj problem rješavaju tvrtke u svijetu, a kako u Hrvatskoj?

Ako vaša tvrtka ima problem s privlačenjem talenata, možda je problem u vama i vašem postupku selekcije. Možda je samo takav trend na tržištu. No, vjerojatno oba faktora utječu na situaciju, a krajnji je rezultat je isti - tvrtke koje nisu u mogućnosti doći do kvalitetnog kadra imaju problem koji ih sprječava u bržem rastu. Ima li rješenja?

Novost

Pomozi Djedu Božićnjaku i ‘osvoji’ radno mjesto analitičara podataka u Zagrebu ili Puli

Mnoge su se tehnološke tvrtke odlučile na inovativan način čestitati Božić i Novu godinu, ali ako se bavite analizom podataka i razmišljate o novom radnom mjestu, Infobipov izazov mogao bi vam biti posebno zanimljiv. Riječ je o natjecanju u kojemu treba pomoći Djedu Božićnjaku da na vrijeme isporuči poklone svoj djeci svijeta. Iako zadatak ne zvuči strašno, ima tu dosta računanja.

Intervju

Može li poslodavac biti poželjan zbog Facebooka i LinkedIna? Pitajte Rimac Automobile!

Rimac Automobili ovih dana imaju razloga za slavlje, ovaj put ne zbog investicija ili novih proizvoda, nego na području zapošljavanja. U ruke im je stigla SAP-ova međunarodna nagrada za ljudske resurse u kategoriji zapošljavanja najvećih talenata, a jučer ih je MojPosao svrstao među najbolje poslodavce, uključujući njihovu sestrinsku tvrtku Greyp. Jedan od razloga zbog kojih su se uspjeli profilirati kao poželjan poslodavac je i strategija pristupa društvenim mrežama, tvrdi Aco Momčilović, zadužen za HR u ovoj tvrtki, a objašnjava i kako.

Vodič

Vodič kroz zapošljavanje digitalaca na stranom tržištu

U posljednjih godinu dana barem jednom mjesečno naletim na neki bombastični članak o iseljavanju Hrvata u svijet koji ih čeka raširenih ruku, s pratećim naslovima poput "U Njemačkoj dobiva plaću od 2000 eura, svi traže radnike" ili "U Njemačkoj je našao posao u roku 5 dana, a u Hrvatskoj je bio na burzi dvije godine". Isto tako, u posljednjih godinu dana dva puta sam tražila posao "vani" - u kasnu jesen 2015. počela sam iz Hrvatske tražiti posao u Njemačkoj, a u ranu jesen 2016. morala sam naći novi posao u Njemačkoj - ovoga puta s njemačkom adresom prebivališta.

Najava

Startup4startup: Posao na dlanu pomaže u odabiru pravih zaposlenika

Zanima vas kako ćete doći do ljudi koji će vam pomoći u poslu kojim se bavite, a pritom nećete odabrati krivo i zbog toga biti na gubitku? U potrazi za zaposlenicima, mladim poduzetnicima pri ruci su Posao na dlanu i njihov projekt startup4startup, s predavanjem čiji će posjetitelji 8. rujna moći saznati praktične savjete za pronalazak pravog kandidata za posao. Pored toga, okupljanje će poslužiti za širenje kruga poznanstava i razmjenu iskustava na početku plovidbe poduzetničkim vodama.

Prikaz

Posao na dlanu: Kako potencijalnog marketingaša ili prodavača testirati uz softver?

Svi koji su bar jednom zapošljavali novog zaposlenika znaju kako to zna biti dugotrajan posao, posebice za vrijeme prvog eliminacijskog kruga. Od mnoštva zaprimljenih prijava, životopisa ili zamolbi osoba koja je zadužena za ljudske resurse mora odabrati one s najviše potencijala, a tom procesu može pomoći i softver. Dok je to uobičajen način testiranja kod, primjerice, developera, nešto je teže testirati prodavače, marketingaše ili financijaše. No, jedan projekt domaće radinosti, Posao na dlanu, smatra da je pronašao način.

Pročitaj i ovo…

Internet marketing

Kad stvarni, strašni događaji inspiriraju stvarno snažnu kampanju: The Real-life Escape Room

SoMo Borac. Clio Awards. BalCannes. European Excellence Awards. SEMPL. To je tek dio nagrada koje je osvojila kampanja The Real-life Escape Room, itekako zasluženo. No, nagrade su tek točka na i kompleksnog razvoja i realizacije jedne ovakve snažne i društveno odgovorne kampanje.

Startupi i poslovanje

Hrvatski Top Digital Agency osigurao investiciju od milijun eura predvođenu Fil Rouge Capitalom

Top Digital Agency, tvrtka koja spaja agencije i klijente osigurala je milijun eura investicije, a ovu rundu predvodi Fil Rouge Capital sa 800 tisuća eura.

Tehnologija

‘Best buy’ mobiteli danas: Za one koji hoće premium značajke, ali ne i paprenu cijenu

Mobiteli su preskupi, i to je činjenica. Treba li vam onda uopće novi Samsung od 1000 eura ili ga samo želite jer je nov i 'najbolji'?