zapošljavanje - Netokracija

zapošljavanje

Analiza

Tržište rada u 2023: Potražnja za developerima se prepolovila, ali valova otkaza neće biti

Što se tiče tržišta rada, 2022. je u tehnološkoj industriji bila godina dvije različite polovice - u prvoj je vladala borba za zaposlenike, u drugoj su se dijelili otkazi. Što hrvatske developere i one koji ih zapošljavaju očekuje u 2023.?

Karijere

Što IT industrija može naučiti od “nepobjedivog” nogometnog menadžera – Arsèna Wengera?

Jedan od najpoznatijih nogometnih menadžera Arsène Wenger, danas FIFA-in Chief of Global Footbal Development, otvorio je treći dan Gartnerovog IT Symposium/Xpoa u Barceloni. Možda se pitate što može nogometni menadžer pričati na IT konferenciji. No, Arsène Wenger bio je po svemu sudeći izvrstan čovjek za temu kako izgraditi i održavati timove visokih performansi.

Tvrtke i poslovanje

Async Labs već 4 godine daje detaljan feedback – na svaku prijavu za posao – gdje ih je to dovelo?

Ako ste već uspjeli pogledati i evaluirati radni zadatak kandidata kako biste donijeli odluku o zaposlenju, zašto vam je teško pronaći još malo vremena da objasnite zašto (ne)ćete nju ili njega zaposliti?

Analiza

Pada potražnja za developerima. Kako to?

Prebrojavanje broja oglašenih radnih mjesta za developere pokazalo je da su manje traženi nego prije nekoliko mjeseci. Je li tehnološka i startup kriza stigla i da nas? Ili se samo normalizira tržište rada?

Tvrtke i poslovanje

Kada ti se prihodi tvrtke u 3 godine utrostruče, a broj zaposlenika udvostruči, očito radiš nešto dobro

Upravo zbog takvih brojki Ars Futuru možemo pronaći na poznatom popisu najuspješnijih brzorastućih kompanija.

Tvrtke i poslovanje

Od razgovora za posao do ponude u 24 sata? Agency04 će upravo to omogućiti senior developerima

Riječ je o petodnevnom događaju u kojoem će Agency04 eksperimentalno skratiti proces selekcije na jedan razgovor te unutar 24 sata poslati ponudu, a developeri pritom mogu birati kada, gdje i s kim žele taj razgovor obaviti.

Tvrtke i poslovanje

Što najbolji IT poslodavac u 2022. nudi zaposlenicima?

Benefiti za 2022. Tri vrste kave, visoka plaća, dobra organizacija - ili sve zajedno?

Kultura 2.0

Gdje griješimo u zapošljavanju generacije Z?

Zbog toga što je odrasla u posve novim okolnostima modernog društva, kao i u mnogo slučajeva dosad - stariji naraštaji sve slabije razumiju novu generaciju. Kako pristupiti "genzijevcima"?

Tvrtke i poslovanje

State of European Tech o zapošljavanju: U tijeku je bitka za stručnjake, kako ih europske tvrtke privlače?

Iako tradicionalno godišnje istraživanje stanja na europskoj tehnološkoj sceni koje radi investicijski fond Atomico Hrvatsku gotovo ne spominje (tek Infobip na par mjesta), europske tehnološke poduzetnike, kad je u pitanju zapošljavanje, muči isto što i hrvatske - kadrova nema, a najviše nedostaje programera.

Pročitaj i ovo…

Intervju

Andrea Knez Karačić: Broj godina iskustva ne određuje nečiji senioritet

U seriji intervjua s iskusnim inženjerima domaće IT industrije otkrivamo kako su izgledali njihovi karijerni putovi, kako se postaje senior i ostaje u tijeku s novim tehnologijama, je li bolje specijalizirati se za određenu tehnologiju ili biti generalist i - što bi savjetovali juniorima.

Panel

Je li doktorski studij korak na koji se isplati odvažiti – dok radite?

Ivan, Petar, Tomislav i Goran iz Poslovne inteligencije opisali su nam svoj put do doktorske titule: zašto su upisali doktorski studij, što im je pomoglo kad je bilo najteže te koliko im je na kraju donio znanja koja danas mogu koristiti na poslu.

Dizajn

Zašto (i) Spotify želi postati TikTok?

Spotify je najavio velike promjene unutar aplikacije koje narušavaju korisničko iskustvo samog slušanja glazbe. Zašto se podigla tolika prašina, što nam donose nove funkcionalnosti i hoće li Spotify izgubiti vjerne korisnike?