Usporavanje zapošljavanja juniora direktorima financija može izgledati kao logičan način rezanja troškova, no iz gotovo svih drugih perspektiva riječ je o pogrešnom potezu, tvrdi Christine Miao.
Kako ista politika izgleda kada se promatra s dvije različite strane - što misle oni koji je donose, a što oni koje je podnose? Saznat ćemo, ako ćete sudjelovati u ovom istraživanju tržišta rada!
Nakon godina rasta i velikih očekivanja, globalna gaming industrija prolazi kroz tiho, ali duboko preslagivanje. Manje je buke, više kalkulacije i sve je važnije pitanje dugoročne održivosti, a mi se pitamo kako se ta cijela situacija odrazila na domaću scenu kroz 2025. godinu.
Margins je osam godina rastao tiho i daleko od medija, ali više se ne može sakriti. Zagrebačka agencija, koja se okrenula isključivo prema AI projektima, završila je na Deloitteovoj listi 50 najbrže rastućih tech tvrtki u Srednjoj Europi. U međuvremenu su postali jedno od rijetkih mjesta gdje se u Hrvatskoj može raditi na cutting-edge AI projektima. Kako su to postigli i zašto developeri danas sami kucaju na njihova vrata, ispričao nam je vlasnik i izvršni direktor Anđelo Brzoja.
Novo istraživanje pravi je reality check domaćih poslodavaca. Doznajemo kakvi su tvrtkama planovi zapošljavanja, koje pozicije najteže popunjavaju, kako ih traže i koje vještine se traže od zaposlenika u eri AI-ja.
Trenutni trendovi pokazuju smanjenje broja zaposlenih na “klasičnim” IT pozicijama i porast zaposlenika u AI-ju. Kako je raditi u AI odjelu, otkriva nam troje stručnjaka Elixirr Digitala.
Njihov proizvod koristi većina tvrtki s NASDAQ 100 liste, a tu globalnu priču gradi timu iz Hrvatske. Tvrtka se naziva Fonoa, razvija kompleksnu poreznu tehnologiju, a mi iz prve ruke - od dvojice zaposlenika - saznajemo kako su od tvrtke za koju nitko nije znao dospjeli do tvrtke koja privlači najbolje talente na tržištu.
Je li billboard kampanja koja bi bila svakodnevna u Silicijskoj dolini - a u Hrvatskoj bode u oko cijelu IT industriju - opravdala većinom neopravdano prozivanje drugih tvrtki. I to za regrutiranje 4 inženjera?
Hrvatska gaming industrija u 2024. godini balansirala je između stabilizacije i transformacije – prihodi bilježe pad, ali ulaganja i zapošljavanje rastu što nagoviješta pozitivnu 2025. godinu u kojoj očekujemo uvođenje povrata ulaganja!
Europska digitalna pravila nastaju u procesu koji traje godinama, a hrvatska tech industrija u njemu gotovo i nema glasa. Zašto je tome tako i što bi se trebalo promijeniti?
Umjetna inteligencija sve više ulazi u poslovno odlučivanje, no njezine mogućnosti otvaraju pitanja o odgovornosti, ulozi lidera i granicama automatizacije. S dr. sc. Sinišom Krajnovićem, predsjednikom Uprave Ericssona Nikole Tesle, razgovarali smo o tome kako AI mijenja način na koji kompanije posluju i donose odluke.
AI alate danas koristi oko 85 posto developera, a AI agenti na GitHubu već stvaraju desetke milijuna pull requestova mjesečno. No što više posla prepuštamo umjetnoj inteligenciji, to je važnije pitanje što se događa s našim vlastitim razumijevanjem koda i odluka koje donosimo.
