zapošljavanje - Page 2 of 4 - Netokracija

zapošljavanje

Intervju

Može li poslodavac biti poželjan zbog Facebooka i LinkedIna? Pitajte Rimac Automobile!

Rimac Automobili ovih dana imaju razloga za slavlje, ovaj put ne zbog investicija ili novih proizvoda, nego na području zapošljavanja. U ruke im je stigla SAP-ova međunarodna nagrada za ljudske resurse u kategoriji zapošljavanja najvećih talenata, a jučer ih je MojPosao svrstao među najbolje poslodavce, uključujući njihovu sestrinsku tvrtku Greyp. Jedan od razloga zbog kojih su se uspjeli profilirati kao poželjan poslodavac je i strategija pristupa društvenim mrežama, tvrdi Aco Momčilović, zadužen za HR u ovoj tvrtki, a objašnjava i kako.

Vodič

Vodič kroz zapošljavanje digitalaca na stranom tržištu

U posljednjih godinu dana barem jednom mjesečno naletim na neki bombastični članak o iseljavanju Hrvata u svijet koji ih čeka raširenih ruku, s pratećim naslovima poput "U Njemačkoj dobiva plaću od 2000 eura, svi traže radnike" ili "U Njemačkoj je našao posao u roku 5 dana, a u Hrvatskoj je bio na burzi dvije godine". Isto tako, u posljednjih godinu dana dva puta sam tražila posao "vani" - u kasnu jesen 2015. počela sam iz Hrvatske tražiti posao u Njemačkoj, a u ranu jesen 2016. morala sam naći novi posao u Njemačkoj - ovoga puta s njemačkom adresom prebivališta.

Najava

Startup4startup: Posao na dlanu pomaže u odabiru pravih zaposlenika

Zanima vas kako ćete doći do ljudi koji će vam pomoći u poslu kojim se bavite, a pritom nećete odabrati krivo i zbog toga biti na gubitku? U potrazi za zaposlenicima, mladim poduzetnicima pri ruci su Posao na dlanu i njihov projekt startup4startup, s predavanjem čiji će posjetitelji 8. rujna moći saznati praktične savjete za pronalazak pravog kandidata za posao. Pored toga, okupljanje će poslužiti za širenje kruga poznanstava i razmjenu iskustava na početku plovidbe poduzetničkim vodama.

Prikaz

Posao na dlanu: Kako potencijalnog marketingaša ili prodavača testirati uz softver?

Svi koji su bar jednom zapošljavali novog zaposlenika znaju kako to zna biti dugotrajan posao, posebice za vrijeme prvog eliminacijskog kruga. Od mnoštva zaprimljenih prijava, životopisa ili zamolbi osoba koja je zadužena za ljudske resurse mora odabrati one s najviše potencijala, a tom procesu može pomoći i softver. Dok je to uobičajen način testiranja kod, primjerice, developera, nešto je teže testirati prodavače, marketingaše ili financijaše. No, jedan projekt domaće radinosti, Posao na dlanu, smatra da je pronašao način.

Intervju

Višak ljudi iz javne uprave preuzet će IT sektor? – mogla bi pomisliti Kolinda

U intervjuu za jučerašnji Večernji list predsjednička kandidatkinja Kolinda Grabar Kitarović izjavila je kako bi višak zaposlenika javne uprave mogao preuzeti javni sektor, jer "mu treba". S obzirom na komentare mnogih članova hrvatskog tehnološkog sektora, sa članom upravnog odbora hrvatske udruge nezavisnih izvoznika softvera CISEx, Draženom Oreščaninom, popričao sam o realnim mogućnostima da realni IT sektor preuzme ljude iz javne uprave.

Linkovi

Koje su vještine bile najpoželjnije poslodavcima u 2014. godini?

LinkedIn, najpopularnija poslovno-društvena mreža, odlučila je obilježiti kraj godine, kao što su to učinili i Facebook i Twitter, ali nešto korisnijom statistikom - analizirajući podatke preko 330 milijuna korisnika u potrazi za najpoželjnijim vještinama u 2014 godini.

Novost

Netokracija.Poslovi: Gdje zaposlenike traže Rimac, Inchoo, Five, Trikoder, Farmeron, Hyperactive, Monolith…

Gdje Five, Farmeron, Inchoo, Rimac Automobili, Trikoder, Hyperactive, Monolith, Seekandhit te druge digitalne i tehnološke tvrtke traže developere, frontendaše te digitalne marketingaše? Na Netokracija.Poslovi, našem novom projektu na kojem tehnološki poslodavci širom Hrvatske i regije mogu tražiti najbolje kadrove. Zašto?

Najava

Kako stvoriti kvalitetan IT kadar kroz praksu i što ponuditi studentima?

Na zagrebačkom Fakultetu elektrotehnike i računarstva 20. listopada održat će se predavanje korisno IT tvrtkama koje već imaju ili tek planiraju uvesti praksu za studente.

Vodič

7 savjeta koji će vam pomoći da razvalite sljedeći Skype intervju i dobijete posao

Ma tko je još dobio posao preko Skypea, kažete? Začudili biste se. Događa se i kod nas, i to ne samo kada razočarani nezaposleni Hrvat traži sreću u inozemstvu. Nedavno sam sudjelovala u selekcijskom procesu koji je uključivao video intervju, i to za radno mjesto u Zagrebu. Bilo je opušteno, ali ne toliko da smo si poslije razgovora postali frendići na Facebooku.

Vodič

Želite startup posao u inozemstvu? Ovo su alati koje ćete koristiti!

U svom nedavnom intervjuu za Netokraciju, Luka Kladarić iz Hitlista istaknuo je razlike između rada u korporaciji i internacionalnom startupu. I dok će se većina odlučiti za sigurno korporativno okruženje i “posao od 9 do 5”, vjerujem da je iz dana u dan sve više onih kojima je rad u malom i ambicioznom timu jednako privlačan. No, kako do takvog posla?

Pročitaj i ovo…

Digitalni marketing

Sean Ellis: “Prošlo je vrijeme kad jedan jedini growth hacker može dobiti vrtoglave rezultate”

Skovan kao termin prije više od 10 godina, growth hacking je osigurao strelovit rast mnogim poznatim firmama u tehnološkom svijetu, ali mu je ta popularnost osigurala i dozu notornosti. O kontroverzama i budućnosti ove metodologije imala sam priliku pričati s njenim utemeljiteljem, Seanom Ellisom, koji će uskoro nastupiti i uživo u Zagrebu na konferenciji SuperMinds: Don’t Code What You Don’t Understand.

Digitalni mediji

Što svaki developer treba znati o web analitici

Svaki put kad netko kaže da je web stranica gotova i “sad možemo instalirati analitiku”, analitičaru negdje na svijetu pametni telefon padne na pod, kaže stručnjak za web analitiku Robert Petković.

Startupi i poslovanje

Head of Growth: Ima li takvih superjunaka u Hrvatskoj?

Domaćim tehnološkim tvrtkama ojačanima investicijama na putu prema rastu trebaju iskusni multidiscplinarni stručnjaci koji će taj rast ubrzati. Analiziramo kako Head of Growth razmišlja, što treba znati te gdje ga i kako naći, a svoja razmišljanja dali su i Filip, vlasnik growth agencije te Tana, suosnivačica Bazzara, koji upravo zapošljava jednog.