Kada ti se prihodi tvrtke u 3 godine utrostruče, a broj zaposlenika udvostruči, očito radiš nešto dobro

Kada ti se prihodi tvrtke u 3 godine utrostruče, a broj zaposlenika udvostruči, očito radiš nešto dobro

Upravo zbog takvih brojki Ars Futuru možemo pronaći na poznatom popisu najuspješnijih brzorastućih kompanija.

Financial Times objavio je novi popis brzorastućih europskih kompanija. Kompanije čije ime je uspjelo doći na popis bile su dovoljno otporne za pandemijsko razdoblje, poremećaje u poslovanju zbog Brexita i globalnom opskrbnom lancu.

Na tom popisu možemo pronaći i Ars Futuru koja je zauzela 882. mjesto. Kako bi bolje otkrili kakav mindset stoji iz ovakvoga uspjeha i koji su planovi za budućnost, pričali smo s Ivanom Božićem, suosnivačem i CEO-om.

“Klijenti na nas gledaju kao partnere…”

Pandemijsko vrijeme oštetilo je i zatvorilo mnoge tvrtke, ali neke su ipak preživjele ili čak napredovale zbog svoje otpornosti. Ivan nam pojašnjava kako su agencije i vanjski suradnici često prvi kojih se rješavate kada dođe do krizne situacije bila ona izazvana vanjskim utjecajima poput pandemije ili unutarnjim restrukturiranjem:

Naše načelo od osnutka Ars Future je bilo graditi kvalitetnu i dugoročnu suradnju s klijentima, i upravo to je bilo ključno da nismo imali nikakav pad prihoda s postojećim klijentima tijekom ovog pandemijskog razdoblja. Klijenti na nas gledaju kao partnere, prepoznali su nas kao ključan dio njihovog tima i zajedno smo prebrodili ovu krizu.

Puno im je pomoglo što je većina klijenata iz SAD-a, gdje je pandemija krenula par mjeseci kasnije nego u Europi, naglašava Ivan pa im je to dalo vremena da prilagode poslovanje i bolje se pripreme za pandemijske izazove.

Osnivači Ivan Božić i Nikola Jakić. Foto: Marin Pavelić

Što za Ars Futuru znači pozicionirati se na takvoj listi?

Zadovoljstvo zaposlenika i klijenata im je bio dovoljan pokazatelj kako rade dobre stvari, ali uvijek je lijepo dobiti i validaciju toga rada izvana:

Pogotovo kada ovakvu listu slaže utjecajna firma poput Financial Timesa i gdje vas uspoređuju s firmama iz cijele Europe. Tek smo ove godine stekli uvjete da se uopće i prijavimo, tako da ovo smatramo velikim uspjehom.

“Nikad u suradnju ne ulazimo sa stavom dođi, odradi nešto, naplati i bok…”

U Ars Futuri su jako sretni što u situaciji gdje mogu birati s kojim klijentima će raditi i na koji način:

Nikad u suradnju ne ulazimo sa stavom “dođi, odradi nešto, naplati i bok”, već suštinski marimo za projekte na kojima radimo i gradimo te proizvode zajedno s klijentima. Imamo taj jedan super headline na našoj stranici — “less of a company, more of a companion”.

Ivan smatra kako klijenti to mogu prepoznati i zbog toga im još uvijek većina novih klijenata dolazi preko direktnih preporuka.

Uz to, sad već par godina duga suradnja s jednim od najvećih imena u gaming industrijiActivision Blizzardom, kojeg je nedavno kupio Microsoft – izvrstan je primjer zašto zaslužuju povjerenje novih klijenata.

“Nije isto onboardati dvoje ili 15 novih kolega”

Ars Futura napunila je nedavno 8 godina, no značajnije brojke bile su one koje su ih dovele i na listu samog Financial Timesa.

Prihodi su im se utrostručili od 2017. do 2020., a broj zaposlenika se u zadnje dvije godine udvostručio. Takav rast nije bilo jednostavno organizacijski podržati.

Dosta nam je bitna kultura u firmi, pogotovo odnosi među kolegama i odnosi prema radu. Baš zbog toga, taj nagli skok broja zaposlenika nam uvijek rađa neki strah u glavi. Nije isto onboardati dvoje ili 15 novih kolega. Svjesni smo da to može biti dosta stresno za tim i na kulturu, tako da nam je cilj ove godine poraditi na tome da se svi malo bolje upoznamo, zabavimo i zadržimo ono što Ars Futuru čini Ars Futurom.

Kada su otprilike zaposlili 20. osobu, odlučili su zaposliti prvu osobu u HR-u i to im je pomoglo da kvalitetno pristupe procesu zapošljavanja i onboardinga svih novih kolega. Dosta se oslanjaju i na team leadove koji značajan dio svog vremena posvećuju intervjuima, onboardingu i reviewima.

Očekivanja za 2022. godinu?

S klijentske strane, cilj im je produbiti suradnju s postojećim klijentima:

Već 6 godina usko surađujemo s Activision Blizzardom, a krajem prošle godine smo s njima ušli u veće partnerstvo gdje smo postali službeni partner za sve njihove Esports inicijative za Call of Duty i Overwatch lige.

Također, rade i s Elemental Machines, firmom iz Bostona koja se bavi Internet-of-Things-enabled senzorima za laboratorije. Tu je i Belong Gaming kojima je u cilju otvoriti stotine Esports arena diljem Amerike.

Ako se prepoznajete kao dio ovog uspješnog tima, Ars Futura ima nekoliko otvorenih opcija – pa birajte.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Prikaz

Native Teams u Hrvatskoj: Kako olakšavaju brigu o porezima, doprinosima i zapošljavanju u inozemstvu?

Native Teams, platforma za freelancere i digitalno plaćanje koju globalno koristi gotovo sto tisuća ljudi, u Hrvatsku je stigla prije dvije godine. Otkrivamo kako im je izgledalo širenje na regiju te što su u međuvremenu nova uveli.

Zabava i zanimljivosti

Hrvati napokon mogu glasati elektronski, i to zahvaljujući Samu Altmanu (i botovima)

Već niz godina naklapa se i navija za uvođenje elektronskog glasanja u Hrvatskoj. Ako nismo tijekom pandemije koronavirusa, kad ćemo, pitaju se mnogi. Ova superizborna godina, u kojoj nas čekaju parlamentarni, europski i predsjednički izbori jedina je još sila (ne)prilika koja bi mogla nagnati Državno izborno povjerenstvo da poduzmu mjere po tom pitanju.

Tvrtke i poslovanje

Znate li koristiti svoj “mozak izvan mozga”?

Proces u kojem naš mozak prati samog sebe i procjenjuje koliko mu dobro ide radimo svakodnevno, s više ili manje uspjeha. Riječ je o metakogniciji koja utječe na svaki aspekt našeg ponašanja - od definiranja životnih ciljeva i kako do njih doći do procjenjivanja vlastitih osjetila.

Što ste propustili

Digitalni marketing

Gen Z ima pažnju od 8 sekundi, kako ih zainteresirati?

Odrasli su uz internet i igre, važna im je održivost i transparentnost, zanima ih umjetna inteligencija, o ulaganju i financijama znaju više nego ijedna generacija te žele poruke skrojene samo za njih...

Tvrtke i poslovanje

Nagrađeni su najbolji domaći web trgovci – najbolji webshop Volim Ljuto

Ukupno 92 hrvatska web trgovca prijavili su se na šesto natjecanje eCommAwards powered by FAVI, a natjecali su se u šest kategorija: korisničkoj podršci, analitici, SEO optimizaciji, putovanju kupca, pravnoj usklađenosti i sadržaju.

Tvrtke i poslovanje

Otvorene prijave za Europsko natjecanje u društevnoj inovaciji: Glavna nagrada 75.000 eura

Nagrada promiče društvene inovacije koje pružaju rješenja za društvene izazove i potiču održivi i inkluzivni rast u Europi.

Tvrtke i poslovanje

Pomozite nam doznati tko su, kako rade i što muči hrvatske SaaS tvrtke

Netokracija i SaaStanak udružili su se u istraživanju kako bismo prvi put u Hrvatskoj dobili pregled domaćeg "Software as a Service" ekosustava.

Startupi

Tim MediBoost pobjednik je inovacijskog natjecanja AI4Health.Cro

U natjecanju je sudjelovalo 28 timova, od kojih je 10 ušlo u veliku završnicu te dobilo priliku natjecati se za prve tri nagrade, a pobjedu je odnio tim MediBoost.

Intervju

Moran Cerf: Vrijeme je da marketinška industrija uporabi alate koje su neuroznanstvenici stvorili!

Moran Cerf znanstvenik je koji je revidirao protokol lansiranja nuklearnog oružja, a na Danima komunikacija najavio je marketing budućnosti – marketing u našim snovima. I nije riječ o sanjarenju!