Globalni tehnološki divovi skoro pa na silu vraćaju zaposlenike u urede, jesu li domaće IT tvrtke prigrlile fleksibilnost analiziramo uz primjere iz Photomatha, Combisa, Endave i Ars Future...
DevOps se najčešće ocrtava matricom u obliku simbola za beskonačno (∞), riječ je o kompleksnom cikličnom sustavu u kojem se treba uspješno povezati operativne i developerske procese. Ali postaviti DevOps kada vaš sustav koristi 20 milijuna ljudi izazov je sam za sebe...
Sutra, 24. studenog, slijedi 4. izdanje LEAP Women konferencije. Uoči toga razgovaramo s Anom Škulj, Design Team Lead(ericom) iz Ars Future o svakojakim karijernim i dizajnerskim pitanjima.
Su-osnivač i marketingaši iz tri domaća digitalna proizvoda ispričali su nam može li se doći do novih korisnika na Product Huntu i bez velikog budžeta i influencera te - kako.
U povodu 8 godina postojanja tvrtke Ars Futura, s njezinim osnivačima Ivanom Božićem i Nikolom Jakićem popričali smo o rastu, razvoju, izazovima i uspjesima koji su obilježili proteklih 8 godina, ali i budućim planovima.
Iako se natječu u tome koja će se bolje i više udvarati developerima, tehnološke tvrtke trebaju i druge zaposlenike, one netehničke struke. S obzirom na to da se toliko priča o tome što developeri žele, za promjenu smo o tome kako se snalaze u industriji i što od tehnoloških tvrtki i očekuju pitali - marketingaša i HR-ovku.
Kako izgleda rast od 1. do 40. zaposlenika, što je developerima teško komunicirati, zašto želite zaposliti prvu HR osobu dovoljno rano i još dobrih detalja otkrivamo u razgovoru s Ars Futurom koja je odnijela ovogodišnju titulu Najposlodavca u kategoriji malih tvrtki.
Priča Ars Future nije baš svakidašnja. Oni rade u gaming industriji, ali zapravo ne rade na samim igrama. Predstavljamo vam domaću tvrtku koja radi s jednom od najvećih tvrtki u gaming industriji, Activision Blizzardom.
Tri programerske pozicije - 100 definicija što obuhvaćaju. Ususret objavi matrice senioriteta development agencije Bornfight, iskoristili smo priliku razgovarati s nekoliko članova domaće IT zajednice ne bi li rasvijetlili što bi mogao biti standard za juniorski, middle ili seniorski posao programera. Evo što smo saznali...
Impresionirani učinkovitošću hrvatskih inspektora, koji su već u prvih 310 posjeta identificirali 168 slučajeva doprinosa razvoju AI-ja, EU je potvrdila uključenost hrvatskog kadra u programu nadzora.
Hrvatska želi “uvesti” i zaposliti otpuštene programere i ostale tehnološke stručnjake iz Googlea, Facebooka, Microsofta i Twittera kao digitalne nomade za potrebe novog projekta daljnje digitalizacije javne uprave na kojemu radi Apis IT.
