Ars Futurin Along, alat za ljudske resurse, postaje PontaHR

Odabrati ime vlastitog proizvoda uvjerljivo je jedan od najtežih zadataka s kojim se možete susresti. To jedno specifično ime mora zadovoljavati razne uvjete od marketinških do pravnih – a na kraju dana mora vam se i sviđati.

S takvim izazovom upravo se suočila Ars Futura sa svojim “one-stop shopom” za sve što je potrebno u upravljanju zaposlenicima – kojeg smo nekada poznavali kao Along, a danas je PontaHR. Uz promjenu imena, osvježili su i dizajn proizvoda pa tako PontaHR ima u potpunosti drugačiji branding no što je imao Along.

U intervjuu s Ivanom Božićem, CEO-om Ars Future, razgovarali smo o izazovima biranja novog imena, je li se moguće “odljubiti” od starih ideja i kako odabrati baš to jedno ime od tisuće mogućih…

Što je nedostajalo imenu Along?

Prije svega, Along je riječ iz rječnika što je jedan od glavnih razloga zašto se s takvim imenom teško probijati na tržištu. Uz to, Ivan napominje kako je puno skuplje oglašavati se jer niz alata već nosi takvo ime. Jednostavno je bilo teško napraviti nešto posebno s tim imenom, objašjava nam Ivan:

Kako sada izlazimo iz lokalne faze, tako smo počeli udarati u okvir tog brenda.

Također, nije se bilo lako odvojiti od staroga imena kada kreneš u potragu za novim. Apsolutno ti ništa ne zvuči dobro i još kada napraviš finalni odabir, treba ti vremena da se “saživiš” s novim imenom, govori Ivan:

Kada smo vidjeli PontaHR, prvo smo pomislili kako je Along sto puta bolje ime. Ipak, nakon nekog vremena sve ti jednostavno klikne.

PontaHR: Jedinstveno i prikladno

Iz greške s Alongom puno su naučili te su novom odabiru pristupili “kvalitativnije i kvantitativnije”. Proučili su razne prakse, principe i edukacije što je na kraju rezultiralo sa skoro 1000 ideja, ističe Ivan:

Mrežu smo bacili široko i zatim smo kroz razne faze odbacivali ideje koje nam ne odgovaraju. Taj proces je sigurno trajao dva mjeseca.

Od 1000 imena, uspjeli su doći do njih 7. Bilo im je tu dragih i manje dragih imena, ali su nekako morali donijeti odluku.

Htjeli smo nešto jako jedinstveno, nesumnjivo s pravne strane i da budemo sami u području kojim se bavimo. Tako smo završili s PontaHR. Mogli smo biti i samo Ponta, ali dodali smo još taj HR kako bi naglasili čime se bavimo.

Do sada su, s Along brendom, prodavali isključivo na temelju preporuka ili direktnim kontaktom, ali promjenom imena spremni su izaći izvan granica Hrvatske.

Kako im je u vremenima kad nitko ne zapošljava?

Inače, PontaHR je lansirana u ranoj fazi razvoja i najosnovnijoj verziji, ali to se sve promijenilo nakon samo 9 mjeseci. Dodali su mnogo novih funkionalnosti, završili su ATS (applicant tracking system) dio platforme koji HR-u služi kao pomoć pri zapošljavanju, a sada su se posvetili razvoju funkcionalnosti za HR managment.

U proteklih godinu dana razgovarali su sa skoro 200 tvrtki od kojih su dobili pozitivne povratne informacije…, ali većina njih ne zapošljava zbog stanja na tržištu. Usprkos tome, imaju desetak klijenata, a nedavno su onboardali i dvoje novih.

Uskoro kreću s trećom fazu koju zovu availability – praćenje tko radi od kuće, tko je na godišnjem i općenito vođenje evidencije dostupnosti zaposlenika. Cilj je da iduće godine izbace dio za praćenje zadovoljstva zapolenika, zaključuje Ivan.

Međutim, dok čekamo na nove promjene u funkciji alata, osvježeni branding možete pogledati na njihovoj web stranici.