Ars Futura - Page 2 of 3 - Netokracija

Ars Futura

Veliki intervjui

Ars Futura mijenja mladenački izgled za ozbiljnije, profesionalno ruho

Jedna od najpoznatijih domaćih agencija za digitalni dizajn i razvoj, za novo desetljeće svoga postojanja odlučila se ogrnuti novim ruhom. Predstavljamo vam novi brending Ars Future!

Veliki intervjui

10 godina Ars Future: Od prvog zaposlenika do primarnog vendora za Activision Blizzard Esports

Među klijentima im se nalaze najveća imena industrije videoigara i četvrto najbolje sveučilište na svijetu. Rade na sustavima koji broje desetke milijuna korisnika, a pritom nitko nije napustio tvrtku u 2022. godini. S Ars Futurom prisjećamo se događaja koji su ih definirali.

Veliki intervjui

U Ars Futuri unaprjeđenje ne znači bacanje u vatru. Evo kako svoje voditelje interno educiraju

Kako postati dobar lider? Ne zanimaju nas motivacijski citati ili filozofije, već konkretni prvi koraci koje je potrebno napraviti kada se netko po prvi put nađe u cipelama voditelja.

DevDev

Tri godine poslije pandemije: Jesmo li doista promijenili modele rada ili smo se vratili u urede?

Globalni tehnološki divovi skoro pa na silu vraćaju zaposlenike u urede, jesu li domaće IT tvrtke prigrlile fleksibilnost analiziramo uz primjere iz Photomatha, Combisa, Endave i Ars Future...

Devops

Kako izgleda uspješan DevOps sustav koji broji preko 20 milijuna korisnika?

DevOps se najčešće ocrtava matricom u obliku simbola za beskonačno (∞), riječ je o kompleksnom cikličnom sustavu u kojem se treba uspješno povezati operativne i developerske procese. Ali postaviti DevOps kada vaš sustav koristi 20 milijuna ljudi izazov je sam za sebe...

Veliki intervjui

Ana Škulj, Design Team Lead: “Dizajniranje je timski sport, a developeri su vam najbolji suigrači”

Sutra, 24. studenog, slijedi 4. izdanje LEAP Women konferencije. Uoči toga razgovaramo s Anom Škulj, Design Team Lead(ericom) iz Ars Future o svakojakim karijernim i dizajnerskim pitanjima.

Startupi

Omnisearch, Treblle i Pincone otkrivaju kako uspješno lansirati na Product Huntu

Su-osnivač i marketingaši iz tri domaća digitalna proizvoda ispričali su nam može li se doći do novih korisnika na Product Huntu i bez velikog budžeta i influencera te - kako.

Veliki intervjui

Kada ti se prihodi tvrtke u 3 godine utrostruče, a broj zaposlenika udvostruči, očito radiš nešto dobro

Upravo zbog takvih brojki Ars Futuru možemo pronaći na poznatom popisu najuspješnijih brzorastućih kompanija.

Veliki intervjui

8 godina Ars Future: “Krenuli smo naivno, bez iskustva, danas smo glavni partner Activision Blizzard Esportsa”

U povodu 8 godina postojanja tvrtke Ars Futura, s njezinim osnivačima Ivanom Božićem i Nikolom Jakićem popričali smo o rastu, razvoju, izazovima i uspjesima koji su obilježili proteklih 8 godina, ali i budućim planovima.

Karijere

Pomoćne službe ili strateški odjeli: Što od tech firmi žele zaposleni u netehničkim odjelima?

Iako se natječu u tome koja će se bolje i više udvarati developerima, tehnološke tvrtke trebaju i druge zaposlenike, one netehničke struke. S obzirom na to da se toliko priča o tome što developeri žele, za promjenu smo o tome kako se snalaze u industriji i što od tehnoloških tvrtki i očekuju pitali - marketingaša i HR-ovku.

Pročitaj i ovo…

Umjetna inteligencija

CTO Netlifya: Više ćeš naučiti izradom 30 nesavršenih aplikacija nego tutorijalom

Umjetna inteligencija toliko je snizila prag za razvoj softvera da je najbolji način učenja postalo baciti se na posao, izrađivati i objavljivati nesavršene aplikacije te ih usput poboljšavati, smatra Dana Lawson, tehnološka direktorica Netlifyja.

Veliki intervjui

Muška usamljenost – kako je prepoznati i ne produbljivati u IT kolektivima?

Najopasnija rečenica u muškoj ekipi glasi : "Sve pet”, a koliko često samo to čujete? Skoro svaki dan! Kad je ona znak za alarm, što to muškarci ne razumiju jedni o drugima te kako u IT kolektivima nehotično ne njegovati toksičnost, razgovaramo sa Sandrom Kraljevićem.

Turizam

Hrvatski hoteli gube prihod zbog loših web stranica i digitalnog iskustva

Hoteli ne iskorištavaju potencijal svog najvažnijeg prodajnog kanala, dapače, ne doživljavaju ga i gube prihode. Benefite iz programa vjernosti nude prekasno, a eure iz džepa izbija im i komplicirani booking engine. Na čemu bi trebali poraditi hrvatski hoteli, piše u svojoj kolumni Domagoj Razum, direktor poslovanja u Laurisu by BID.