10 godina Ars Future: Od prvog zaposlenika do primarnog vendora za Activision Blizzard Esports

Ars Futura navršila je okruglih 10 godina postojanja. Iza njih nalaze se brojni i veliki projekti sa svjetskim imenima kao što su Activision Blizzard i Sveučilište Harvard, ali i nagrade za najboljeg poslodavca koju uzastopno osvajaju već tri godine. Koja je tajna uspjeha tvrtke čiji su osnivači sami rekli da su počeli naivno i bez iskustva?

Kako bismo više saznali koji su projekti obilježili Ars Futuru da postane ono što je danas, zašto niti jedan zaposlenik nije dao otkaz prošle godine i što pripremaju za nadolazeće godine, razgovarali smo s Ivanom Božićem (CEO), Tomislavom Bilopavlovićem (CTO) i Lukom Drezgom (COO).

Što je obilježilo Ars Futuru da postane ono što je danas?

Tijekom 10 godina postojanja, dogode se razne prekretnice koje ostave traga na tvrtki. Za Ivana je ta prva prekretnica bila zapošljavanje prve osobe, a jedna od najvećih kada su Luka  i Tomislav promovirani u članove Uprave:

Njihova promocija i pridruživanje Upravi nam je važna jer je, osim što je to jedan veliki strateški potez, omogućilo nam je da na bolji način organiziramo rad Uprave, šire obuhvatimo posao, ali i proširimo fokus na druge inicijative.

Zatim, kada je Ars Futura dobila svojeg prvog velikog stranog klijenta (platformu za booking sportskih objekata MITURF), Ivan vidi kao iduću veliku prekretnicu. U kontekstu tog vremena i veličine firme, to je bio prvi financijski veći projekt koji je pritom baziran u SAD-u: 

Tadašnji način razmišljanja pretvorili smo u product način razmišljanja, krenuli smo razmišljati kako baš razviti proizvod, a ne kako da samo napravimo nešto za klijenta i jer on tako želi.

Idući projekt koji je obilježio Ars Futuru definitivno je postajanje primarnog vendora za Activision Blizzard Esports što tada nije bio mali pothvat za firmu od 30 ljudi, prisjeća se naš sugovornik:

Osim toga, na to nam je bio naslonjen i veliki krug zapošljavanja u kojem smo zaposlili 20 ljudi i uspjeli zadržati zadovoljstvo. Uspjeli ostati najbolji poslodavac i maksimalno smanjiti broj odlazaka (mislim da nam je u to vrijeme otišlo dvoje ljudi).

Pokretanje Alonga, vlastitog HR alata, Ivan vidi kao zadnju prekretnicu za Ars Futuru. Ona za njega predstavlja pokazatelja kako je Ars Futura dovoljno stabilna i ozbiljna da samostalno financira proizvod koji ipak iziskuje nemale količine novca, ističe.

Prošla godina obilježena je nultom stopom odlazaka!

Dobra kultura radnog okruženja definitivno im je na prvom mjestu, a nagrada za Najposlodavca, čiju titulu ponosno nose već tri godine za redom, to i dokazuje, napominje Luka:

Iznimno nam je bitno da je naš tim ljudi zadovoljan i da se na poslu osjećaju sretno i cijenjeno. Uz sve postojeće benefite koje nudimo, trudimo se uvijek slušati naše zaposlenike, razgovarati s njima i steći što bolju sliku toga što ih čini zadovoljnima, ali i što im možda smeta pa onda to i popraviti.

Pored nagrada, dodatan dokaz zadovoljstva njihov zaposlenika je i činjenica što su prošlu godinu obilježili s nultom stopom odlazaka, a 100% zaposlenika kaže da bi rad u Ars Futuri preporučili svojim prijateljima i poznanicima. To nas čini vrlo ponosnima, navodi Luka. 

Pored toga što se trude slušati svoje zaposlenike, Ivan vjeruje kako se tajna njihovog uspjeha nalazi iza mota kojeg nisu promijenili od dana osnivanja, a to je do good work with good people.

Developerski timovi izbrušeni na teškim projektima

Ono što je najviše obilježilo razvoj developera je povezivanje s Major League Gamingom, profesionalnom esportskom organizacijom, jer to ih je na kraju dovelo do suradnje s s Activision Blizzardom, naglašava Tomislav:

Mislim da nas je to najviše usmjerilo u pravac u kojem se krećemo danas. Ne bismo se nazvali esports firmom, ali većina naših projekata je u domeni esporta. Ti veći projekti su bili i glavni pokretač rasta tima i doveli nas do mjesta na kojem smo danas.

Projekti koji te najviše izmore ujedno te najviše i vesele, a preuzimanje uloge glavnog vendora za Activision Blizzard Esports krajem 2021. bio im je jedan od takvih izazova:

Rokovi su bili kratki, projekt je bio velik, prijenos s prijašnjeg vendora na nas nije bio ni blizu transparentan. Tad nam se činilo da nikad nećemo završiti cijeli taj kompleksni, zapetljani i spori proces.

Danas, kad gledamo unatrag, čini mi se da svi imamo jako pozitivan sentiment na to vrijeme i da nam je svima u lijepom sjećanju, bez obzira na sve izazove koje smo tada morali prolaziti samo da bismo bili gotovi unutar roka i odradili svoj posao.

Na kraju ispadne kako se iz tih situacija koje su velike i stresne izrode prekrasni proizvodi, veliki osjećaj uspjeha i proces zbližavanja s klijentima, zaključuje Tomislav. 

Ponos na ljude i projekte

Osjećaj koji u njima izaziva deseta godišnjica osnivanja Ars Future je ponos, a nakon toga dolazi zahvalnost i neki mali osjećaj začuđenosti nad svime što je stvorili, podijelio je Ivan: 

Toga ne bi bilo bez svih ljudi s kojima smo okruženi. Neki od njih su s nama od samih početaka, neki su samo par godina ili par mjeseci, a neki su nastavili dalje i sada rade u drugim firmama. Međutim, svima njima dugujemo veliko hvala za sve što su dali da danas budemo gdje jesmo.

Kad su tek počinjali te davne 2013., nije im bilo na kraju pameti da će danas raditi sa skoro 60 ovako bistrih i talentiranih ljudi. S druge strane, ponos izazivaju i projekti koje su izgradili, objašnjava: 

U posljednjih 10 godina rada izgradili smo bazu svjetski poznatih klijenata iz različitih industrija i tržišta, pa tako danas surađujemo s klijentima iz Europe i SAD-a, većinom u industrijama esporta, IoT-a, zdravstva…

Što je iduće za Ars Futuru? 

Kao i prvih 10 godina postojanja Ars Future, nastavljaju s misijom u kojom rade dobre stvari s dobrim ljudima što znači okruživanje s pravim ljudima i projektima koji ih istinski zanimaju te koje mogu značajno unaprijediti: 

Osim agencijskog rada, želimo da Ars Futura nastavi rasti i kroz vlastite proizvode, poput Alonga i Pinconea, naša dva digitalna proizvoda na koje smo jako ponosni. Od njih dva, Along je svakako veći zalogaj i, iako smo jako zadovoljni proizvodom koji imamo sad, znamo da uvijek ima prostora za napredak.

Trude se biti bolji nego jučer pa se tome nadaju i u sljedećem desetljeću. Iako sada ne mogu reći što ih sve čeka u budućnosti, jako su uzbuđeni vidjeti što im sve ona donosi, zaključuje optimistično Ivan.