Pada potražnja za developerima. Kako to?

Pada potražnja za developerima. Kako to?

Prebrojavanje broja oglašenih radnih mjesta za developere pokazalo je da su manje traženi nego prije nekoliko mjeseci. Je li tehnološka i startup kriza stigla i da nas? Ili se samo normalizira tržište rada?

Iako na hrvatskoj tehnološkoj i startup sceni još ne viđamo masovne runde otpuštanja ili  zamrzavanja novih zapošljavanja, potražnja za developerima osjetno je manja. Barem ako je vjerovati istraživanju koje je napravio portal za zapošljavanje Adorio, a prema kojemu je u lipnju ove godine bilo oglašeno 43 % manje oglasa za developerske pozicije u odnosu na vrhunac potražnje u prosincu 2021.

U lipnju “samo” 379 oglasa za posao

Do tog podatka tim Adoria došao je prebrojavanjem i usporedbom novih oglasa za posao na  hrvatskim oglasnim portalima za zapošljavanje, internet stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te stranicama karijera poslodavaca u Hrvatskoj od siječnja 2019. do srpnja 2022. U odnosu na 669 oglasa iz prosinca 2021., u lipnju ove godine bilo ih je “samo” 379. Iz Adoria napominju:

Pri donošenju zaključka treba, naravno, uzeti u obzir sezonalnost i činjenica da se tempo objava novih oglasa i zapošljavanje uvijek smanji tijekom ljeta, međutim, silazni trend je očit.

I taj silazni trend zapravo ne čudi – tech industrija, a posebno startupi, posljednjih mjeseci, potaknuti padom vrijednosti tehnoloških dionica, a posredno i valuacija startupa, režu nepotrebne troškove, stežu remene i nemilosrdno režu donedavne ambiciozne planove za širenje i novo zapošljavanje. Više čudi kako su domaće tvrtke, a posebno startupi, dosad ostale relativno neokrznute tim trendom koji se iz SAD-a prilično brzo prelio i na europsku scenu.

Startupi očekuju da će lakše zapošljavati

U novom izdanju kvartalne publikacije Startup Report urednik Bernard Ivezić opipao je bilo domaćih osnivača i njih 25, iz najperspektivnijih startupa u ranoj fazi razvoja, pitao što, s obzirom na globalnu situaciju, očekuju u trećem tromjesečnu 2022. i kakvi su im planovi. Osnivači su se osvrnuli na prikupljanje kapitala, uvjete poslovanja, očekivane poslove rezultate, ali i – stanje na tržištu rada. Što se njih tiče, zime nema – čak 84% njih odgovorilo je da planira zapošljavati, a na pitanje planiraju li otpuštanja samo 8% njih odgovorilo je pozitivno, a 8% njih odgvorilo je možda.

Dodali su i da će uglavnom tražiti ljude s iskustvom, ali napominju i da im planovi za zapošljavanje ionako nisu bili veliki, tek nekoliko ljudi. Iako ne očekuju velike promjene na tržištu tehnološkog kadra, očekuju da će im zapošljavanje biti lakše. Komentar Marijana Mumdžijeva, direktora Amoda, ukazuje na to da  je prošlo doba jagme za talentima:

Očekujemo da će se val ‘job hoppinga’ smanjiti te da će poslodavci početi negativnije gledati na zaposlenike koji su radili dosta ‘job hoppinga’ od 2020. do danas.

Tko se sad posveti odgajanju kadra, isplatit će mu se

I Adoriovo istraživanje zaključuje da silazni trend broja oglasa za developerske pozicije nipošto ne znači da developeri više nisu traženi ili da će teško dolaziti do poslova. Potražnja će, navode, i dalje biti veća od ponude, samo neće više biti onakva borba za kadrove kakva je vladala prije šest mjeseci:

Očekujemo da će potražnja za developerima opet postupno rasti kao u prethodnim razdobljima, a ne naglo kako je bilo posljednje 2 godine. Možda je tako i bolje.

Tržište radne snage će se, mogli bismo reći, normalizirati. Ne čudi da je najveći broj oglasa bio baš u prosincu 2021., čini mi se da smo tad na Netokraciji svaki drugi dan objavljivali vijesti o novim klijentima i proizvodima ili otvaranju novih kompanija i tech hubova te planovima za zapošljavanje 100 ili 200 developera u sljedećoj godini.

A sad, kad mogu malo predahnuti od konstantnog i beskonačnog udvaranja seniorima, domaće tech tvrtke okreću se – juniorima i stvaranju kvalitetnog kadra.

Osim što su tijekom ljeta gotovo sve tvrtke izuzetno posvećene održavanju što kvalitetnijih studnetskih praksi, istraživanje pokazuje i da je broj oglasa za početničke pozicije relativno stabilan u odnosu na vrhunac u prosincu 2021. Jer, kriza neće trajati vječno, mnogi je neće ni osjetiti jako, a developeri ne padaju s neba – tko se sad posveti odgajanju dobrog kadra, itekako će mu se isplatiti.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

  1. Masa

    Masa

    30. 08. 2022. u 10:23 am Odgovori

    real bih da možda ima manje oglasa za posao jer se sve više zapošljavaju head hunteri ili kako se već zovu koji traže developere možda preko Linkedina ili nešto iako ne postoji otvoren oglas.. jer čini se da oglasi više skoro pa ne funkcioniraju

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Prikaz

Native Teams u Hrvatskoj: Kako olakšavaju brigu o porezima, doprinosima i zapošljavanju u inozemstvu?

Native Teams, platforma za freelancere i digitalno plaćanje koju globalno koristi gotovo sto tisuća ljudi, u Hrvatsku je stigla prije dvije godine. Otkrivamo kako im je izgledalo širenje na regiju te što su u međuvremenu nova uveli.

Zabava i zanimljivosti

Hrvati napokon mogu glasati elektronski, i to zahvaljujući Samu Altmanu (i botovima)

Već niz godina naklapa se i navija za uvođenje elektronskog glasanja u Hrvatskoj. Ako nismo tijekom pandemije koronavirusa, kad ćemo, pitaju se mnogi. Ova superizborna godina, u kojoj nas čekaju parlamentarni, europski i predsjednički izbori jedina je još sila (ne)prilika koja bi mogla nagnati Državno izborno povjerenstvo da poduzmu mjere po tom pitanju.

Tvrtke i poslovanje

Znate li koristiti svoj “mozak izvan mozga”?

Proces u kojem naš mozak prati samog sebe i procjenjuje koliko mu dobro ide radimo svakodnevno, s više ili manje uspjeha. Riječ je o metakogniciji koja utječe na svaki aspekt našeg ponašanja - od definiranja životnih ciljeva i kako do njih doći do procjenjivanja vlastitih osjetila.

Što ste propustili

Startupi

Zagrebački startup Farseer: Kod nas zime nema, spremni smo razvaliti područje financijskog planiranja

Zagrebačka tvrtka Farseer niže poslovne uspjehe jedan za drugim. Nakon strelovitog rasta, prošlogodišnje investicije te uspješnih suradnji s nekim od najvećih regionalnih i globalnih tvrtki, ovaj softver za financijsko planiranje nedavno je dospio u društvo najboljih svjetskih alata u svojoj kategoriji.

Tvrtke i poslovanje

Infobip Shift Miami: Drugo izdanje obilježilo više partnera, izlagača, govornika, a i posjetitelja!

Povratak hrvatske konferencije u SAD ispunio je sva očekivanja organizatora te dodatno učvrstio Infobipovu poziciju na izazovnom američkom tržištu

Intervju

Svjetski “kamp za analitičare” stiže u Split: “Uvijek ćemo trebati ljude koji mogu razumjeti ponašanje ljudi online…”

MeasureCamp je sve samo ne obična konferencija, a možda joj je upravo to priskrbilo priznat status u svijetu analitike, s 140+ događanja u više od 35 gradova. U razgovoru s analitičkim veteranom i organizatorom MeasureCampa otkrivamo više o splitskom izdanju - i analitičkim tekovinama.

Izvještaj

Metaverse nije mrtav. Njegov zli brat iz Mete možda jest…

Rebrendingom u Metu, Facebook je pokušao preuzeti vlasništvo nad pojmom metaversea, no svjedoci smo koliko mu je to uspjelo. Metaverse više nije u hypeu kao nekad, ali oni koji su se nastavili baviti njime - znaju da priča tek počinje.

YouTube i digitalni video

Slavimo 19 godina prvog YouTube videa uz popis Hrvata s najviše pretplatnika

Donosimo vam popis najpopularnijih hrvatskih YouTubera i šarolikost ovog popisa sigurno niste očekivali.

Programiranje

Zbog prvog AI programera i “Shrimp Jesusa” AI sustavi se čine sve manje inteligentnima

U ovoj epizodi donosimo vam primjere loše primjene umjetne inteligencije: od smotanih AI programera i (ne)nosive tehnologije do nevjerojatnih religijskih ikona.