Popis povlastica kojima domaće informatičke tvrtke pokušavaju privući najbolji (ponekad i bilo kakav) kadar iz developerskih redova raste iz dana u dan, a osim standardnog rada na daljinu i bonusa to već uključuje i in-house chefove i subvencionirane stambene kredite.
Kako je Java evoluirala od revolucionarnog do uhodanog jezika i zašto i dalje s fakulteta ne izlaze "gotovi" Java developeri popričali smo s Domagojem Madunićem, koji je CEO tvrtke AG04 i jedan od pionira Java razvoja u Hrvatskoj.
Ovo je iz nekog razloga najčešća tema panela na marketinškim događanjima, koja se ponavlja iz godine u godinu, kao da nitko nikada nije pročitao ni jedan tekst na temu nativea, vidio native kampanju u praksi ili pratio što se događa u medijskoj i oglašivačkoj industriji u zadnjih deset godina.
Kako uloviti studente i juniore, to je većina domaćih developerskih agencija i IT tvrtki već apsolvirala te pokazala što znaju i koliko ‘mercha’ mogu osmisliti na nedavnom Job Fairu na FER-u. Ono što je i dalje gotovo nemoguća misija je uloviti dobre seniore.
Hrvatska je po 61. od sveukupno 63 države na IMD-ovom godišnjaku svjetske konkurentnosti, malo iznad Mongolije i Venezuele, no u TMF-ovom izvješću smo na samom vrhu - kada se gleda kompleksnost poreznog sustava. Zašto se iz godine u godinu ne mijenjanju regulative koje guše poduzetnike raščlanila nam je poduzetnica i saborska zastupnica Ivana Ninčević Lesandrić.
“Never meet your heroes”, kaže klišej koji iskače iz svakog kutka interneta. U mom slučaju, prije bih rekla "Nemoj nikad intervjuirati svoje uzore, jer nećeš znati odakle uopće početi priču i prevrtat ćeš i preživati taj tekst dok ne prođu svi razumni rokovi".
Kako napraviti aplikaciju koja je spremna za skaliranje, u svakom smislu te riječi? Aplikaciju koja može ne samo podnijeti i podržati eksponencijalni rast korisnika bez štucavica i crasheva, već i zadovoljiti njihove ponekad vrlo različite potrebe? Razgovarali smo s timovima koji su imali nelaku zadaću osigurati da nadolazeća verzija aplikacije Moj Vip jednako dobro posluži svakom od preko 2 milijuna korisnika.
Kao i svake godine dosad, konferenciju Ladies of New Business pratit će program mentoriranja, no ovaj put u nešto drukčijem izdanju - tražimo 20 novih lica koja će u sklopu mentoriranja Digitalni karanfila proći kratku edukaciju o tome kako surađivati s brendovima - a onda se s njima i sastati.
Dvije činjenice su vrlo bitne kada se govori o uspjehu i neuspjehu startupa i mladih tvrtki. Prva je da 82 posto startupa koji ne uspiju na tržištu propadnu jer im ponestane sredstava. Druga je da su tvrtke čiji osnivači koji imaju poduzetničko iskustvo iza sebe (pa čak i ako je njihov prošli pothvat propao) u pravilu uspješnije.
Jedno od rijetkih povećanja plaća kojima se mnogi neće veseliti. Tisuće malih i mikro poduzeća, a među njima brojna iz IT industrije, mogli bi se naći na rubu propasti ako prođe nova Vladina izmjena i dopuna Zakona o doprinosima.
