Što najbolji IT poslodavac u 2022. nudi zaposlenicima?

PlayStation kutak, cijeđeni sokovi i team buildinzi ne mogu nadomjestiti dobru plaću, sada možemo potvrditi i činjenično prema Leapbitovom istraživanju. No, kad je u pitanju napuštanje postojećeg poslodavca, podaci upućuju da je neorganiziranost u tvrtki skoro jednako značajan faktor kao nezadovoljstvo plaćom. Zašto nam zaposlenici odlaze te kako privući – i zadržati nove?

U prvoj ovogodišnjoj epizodi na primjerima iz industrije i podacima istraživanja analiziramo koliko je IT industrija sazrela u prepoznavanju osnovnih benefita, kao i onih zbog kojih stari zaposlenici ostaju, a novi dolaze. Ne umije svaki poslodavac prepoznati svoje jake strane – što će izdvojiti one najuspješnije? Kakvu kombinaciju plaće, vrijednosti i organiziranosti treba nuditi jedan top tech poslodavac u 2022.?

Komentirali smo:

• Zašto (opet) govoriti o benefitima (i uvjetima) na radnom mjestu?
• Leapbitovo istraživanje “Što developeri žele?”
• Zašto ljudi odlaze iz tvrtki i može li visoka plaća nadomjestiti neorganiziranost?
• IT industrija je došla na novu razinu: koji se benefiti podrazumijevaju, a koji će postati odlučujući faktor uspješnih poslodavaca?
• Koje prakse pomažu tvrtkama poput Infobipa, Photomatha i Agrivija u privlačenju novih zaposlenika?

Slušajte Netokracijin podcast i dalje putem bilo koje aplikacije za podcaste, poput Apple ili Google Podcasta, Deezera i Spotifya, a ako želite, gledajte nas na YouTubeu – i javite nam svoje komentare na ovu temu, kao i prijedloge za buduće epizode.