Od toga kako stvoriti profitabilan medij do stvarnosti hrvatske IT scene, ovo su neke lekcije koje sam kao osnivač Netokracije naučio u gotovo dva desetljeća tehnološkog novinarstva i medijskog poduzetništva - u nešto više od 15 tisuća znakova. Iako djelomično dolaze iz druge branše, te su lekcije itekako primjenjive u IT-ju.
Tvrtke koje su otpuštale propustile su transparentnim internim i eksternim komuniciranjem pokazati svoje kompanijske vrijednosti i kulturu. Jer, o otkazima se ionako raspravljalo, ali u kuloarima i na Redditu. Analiziramo kako će se to odraziti na njihov ugleda kao poslodavaca, ali i kako komunikaciju u teškim trenucima odraditi kako treba.
Održivo, okolišno i društveno osviješteno upravljanje. Sve više medijskih stranica bit će popunjeno ovim riječima, no iako je poznato raznim industrijama već desetljećima, dosad je odgovorno poslovanje bilo pitanje dobre volje pojedine kompanije i - po potrebi, sredstvo za poliranje imidža. Što se promijenilo, otkrivamo uz tri stručnjakinje u području.
IT-jevcima je teško ugoditi, kažu. Ništa ne žele, kažu. A da nisu možda kriva očekivanja, a ne oni koji ih "ne ispunjavaju"? Nije novost da vodstvo i HR žele da IT-jevci daju SVE pa i sebe - za tvrtku. Gdje nas je to dovelo?
Kako su plaćene žene u IT industriji, za iste godine iskustva, u odnosu na svoje muške kolege? Otvorilo se to pitanje prije pola godine s najnovijim izvještajem platforme TABU, danas mu se vraćamo da vidimo ima li promjena.
Godinama IT industriju obilježava jedna konstanta - neprekidna (rastuća) potražnja za radnom snagom. S obzirom na to da su fakulteti tradicionalno “tvornice” kvalificiranih radnika za IT scenu, postavlja se pitanje koliko je dugo taj odnos održiv? Ili su se već počele pojavljivati alternative koje izazivaju status quo?
Tradicionalna godišnja analiza IT industrije koju predstavlja HGK za 2021. godinu pokazuje rast, rast i samo rast. Međutim, koliko nam brojke iz 2021. znače danas, kad su globalne gospodarske okolnosti, a posebno u tehnološkom sektoru, potpuno drugačije? Da bi se rast nastavio, hrvatski IT sektor treba transformaciju iz uslužnog u proizvodni i to - stratešku.
Jedan od najpoznatijih nogometnih menadžera Arsène Wenger, danas FIFA-in Chief of Global Footbal Development, otvorio je treći dan Gartnerovog IT Symposium/Xpoa u Barceloni. Možda se pitate što može nogometni menadžer pričati na IT konferenciji. No, Arsène Wenger bio je po svemu sudeći izvrstan čovjek za temu kako izgraditi i održavati timove visokih performansi.
Ako ste dobili dojam da se inovativna IT industrija može pohvaliti manjom stopom razlika u plaćama žena i muškaraca, nažalost, varate se. Ako ste mislili da su te razlike samo naklapanja u 2022. godini, evo konkretnih podataka koji će vas razuvjeriti - i pomalo razočarati.
Nakon što smo u Zagrebu bezuspješno pokušali uhvatiti Verneov robotaksi putem Uberove aplikacije, zvijezde su se posložile i mi smo dobili poziv koji se ne odbija.
Dok neke tvrtke nastavljaju i zapošljavati i ulagati u AI, druge su odabrale samo potonje. Kako različite tvrtke pristupaju promjenama na tržištu, doznali smo na Automation Summitu.
Gamepires, koji stoji iza igre SCUM, smanjuje broj zaposlenih zbog zahtjevnih tržišnih uvjeta. Objava dolazi nekoliko mjeseci nakon što je studio preuzeo britanski Splash Damage.
