ljudski resursi - Netokracija

ljudski resursi

Startupi i poslovanje

Kako tehnologija može pomoći kod prilagodbe na novo radno mjesto?

Proces navikavanja i upoznavanja s novim poslom može biti vrlo stresan, ali njegovom digitalizacijom možemo doći do boljeg iskustva za poslodavca i zaposlenika - bez previše drame.

Startupi i poslovanje

Kako hakirati ljudske resurse da HR ne bi ostao samo “kadrovska”, a novi talenti neuhvatljivi?

Ususret novim promjenama na tržištu rada i dolaskom novih tehnologija, uloga HR-a u agilnoj transformaciji tvrtki i korporacija važnija je nego ikad prije. Kako zaposlenici, vodstvo tvrtke i HR odjeli mogu pomoći u toj tranziciji, saznali smo od Jelene Jelušić i Kristine Martić, prve dvije organizatorice volonterke koje su nedavno započele Hacking HR priču u Zagrebu.

Tehnologija

Treba li vodstvo tvrtke biti odgovorno za ’employer branding’?

Tek rijetke organizacije u Hrvatskoj uspijevaju uspješno prema vani komunicirati što i kako se kod njih. U praksi employer branding mnogim tvrtkama znači samo podstranica na službenoj web stranici i tjedne objave na LinkedInu, no svi znamo da to nije put do najboljih digitalnih talenata.

Izvještaj

Što poželjni poslodavci rade drugačije? Poslušali smo iskustva 6 domaćih tvrtki

Više od 150 sudionika skupilo se u srijedu na konferenciji istovjetnog naziva kako bi u potražili odgovore na ta pitanja, a možda i postali poslodavci iz naslova.

Najava

Employer Branding: Ključ za borbu protiv nestašice talenata

21. studenog u Zagrebu okupljamo neke od najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj kako bi prenijeli svoja znanja, iskustva i najbolje prakse na temu Employer Brandinga.

Istraživanje

Imamo istraživanje koje otkriva zašto vam developeri odlaze

Developeri će vam doći zbog adekvatne plaće, izazovnih projektata, a važna im je i blizina radnog mjesta. Otići će, opet, zbog plaće, ali i neugodne atmosfere te neorganiziranosti tvrtke!

Startupi i poslovanje

Od financijske potpore do edukacija, zajednica je ključ poslovanja!

TalentLyft, hrvatski regrutacijski alat koji olakšava zapošljavanje, od Moj Zaba Start natječaja do danas prikupio je preko 100 klijenata u 20 zemalja, no osim ili usprkos tome što su uspješni u poslovanju, kroz različita događanja, sadržaje i edukacije vraćaju prikupljena znanja i iskustva zajednici.

Intervju

Što druge tvrtke mogu naučiti od oglasa za posao developera koji je objavila – Hrvatska Lutrija

Tvrtke, i to ne samo one IT, trude se svim silama doći do kvalitetnih developera i drugih digitalnih stručnjaka te se izdvojiti u mnoštvu oglasa za zapošljavanje. Međutim, ponekad najbolje rezultate daje jednostavan i iskren pristup, kao što smo nedavno vidjeli na primjeru ne neke IT tvrtke, nego Hrvatske Lutrije.

Izvještaj

Čak 83% kandidata prešlo bi u tvrtku s boljom reputacijom – kako to iskoristiti?

O značenju suradnje HR odjela i marketinga jučer je u novom Tehnološkom parku Zagrebu na meetupu #ToTiJeKadImasLjude!, raspravljalo više od 130 stručnjaka iz Hrvatskog Telekoma, Infinuma, IKEA-e, Podravke, Plive, Ericsson Nikola Tesle i drugih. HR meetup suorganizirali su Netokracija i Adopto, a evo o čemu je bilo riječi na njemu.

Najava

HR meetup: Trebamo li tretirati potencijalne zaposlenike kao – potencijalne kupce?

Što za razvoj ljudskih resursa znači sve uža suradnja HR odjela i marketinga, doznajemo sutra u Zagrebu na susretu #ToTiJeKadImasLjude!

Pročitaj i ovo…

Vodič

Gledaj i uči! Najbolji edukativni kanali na YouTubeu

Donosimo vodič kroz edukativne kanale na YouTubeu od kojih ćete sigurno nešto naučiti i nikad više nećete reći da je YouTube carstvo gluposti za klince i influensera koji se krevelje.

Intervju

Gamechuck u suradnji s udrugom Roda razvio ČUDOvišnu igru koja djecu uči – društvenom aktivizmu!

Kao što su Šegrt Hlapić i družina dosadašnje generacije učili prometnim znakovima, tako će možda i čudovišta Gamechuckove Avanture koje je ilustrirao Zlatko Druško, poznat po radu na Letećim medvjedićima, odgojiti neke nove.

Startupi i poslovanje

Nakon rada u Amazonu i Memgraphu, Marin i Matej osigurali 3 milijuna kuna za “tražilicu video i audio sadržaja”

Jedan je za vrijeme studiranja na FER-u bio drugom mentor u srednjoj školi, ali tek ih je Marinovo iskustvo u Amazonu i problem na koji je naletio potaknulo da pokrenu zajednički startup na relaciji Zagreb-Vancouver.