Digitalna karijera već nekoliko godina putuje po Hrvatskoj, a u završnici ove godine spojili smo se još jednom s osječkim FERIT-om. Kako razviti svoju developersku karijeru radeći u ili iz Osijeka otkrili su nam stručnjaci iz vodećih hrvatskih tvrtki.
Prvi dan online izdanja Ladies of New Business konferencije protekao je u tonu razgovora o vođenju tvrtke, tima pa i sebe u ovim neizvjesnim vremenima.
Cilj svakog developera i dizajnera je bolje korisničko iskustvo - a upravo ovdje može pomoći kognitivna znanost koja promišljanje o korisnicima, da li dizajna, koda ili gotove aplikacije, stavlja u fokus svega što IT stručnjaci rade.
Ako vas muči planiranje ciljeva i kako ih postići u 2020., niste sami. Isti izazovi muče osnivače inovativnih tvrtki koje zapošljavaju tisuće hrvatskih digitalaca…
Bavite se ne tako aktualnom tehnologijom i ne želite više stagnirati? Kako zadržati seniorsku plaću i sigurno promijeniti svoju karijeru? Odgovor su programi poput Five Career Upgradea.
Na Dan programera, predstavljamo četiri žene koje se bave (ili su se bavile) programiranjem. Je li njihov obrazovni i karijerni put bio pravocrtan ili je vrludao po krivuljama, otkrivaju nam sugovornice iz tvrtki Agency04, Five, IN2 i Styria.AI.
Svi su ludi za finalnom sezonom Igre prijestolja pa tako i domaći Five. Ipak, nakon rada na posljednjoj nadogradnji službene aplikacije, A World of Ice and Fire, vjerojatno bi htjeli malu pauzu.
Video tehnologije su bile u fokusu ovogodišnjeg hackathona Hrvatskog Telekoma, a prvi timovi su zaradili svoje nagrade rješenjima koji olakšavaju komunikaciju, učenje, ali i vođenje sastanaka.
Digitalna agencija Kontra slavi 10 godina, a to je bila prilika da ugostimo pričljivog Iliju Brajovića, koji je odmah iskoristio priliku da pozove ljude iz industrije - na sučeljavanje. :)
Kako sebe, zaposlenike i klijente odviknuti od stalne dostupnosti, dopisivanja i komuniciranja koji zapravo ubijaju produktivnost i kvalitetu rada, posebno kad radimo u više vremenskih zona te koje su prednosti, a koji izazovi kod asinkronog načina rada sazali smo na konferenciji Future of Work: Async.
Od obiteljske tvrtke do poslovnog sustava s više od 2000 zaposlenih. Prima je u posljednjih 25 godina poprilično odmaknula od svojih početaka, stoga je bilo krajnje vrijeme za vizualni identitet koji bi odražavao takvu promjenu.
