Studentska praksa agencije Five znači i novce - i iskustvo u radu s pravim klijentima

Studentska praksa agencije Five znači i novce – i iskustvo u radu s pravim klijentima

Praksa za vrijeme faksa je vjerojatno najbolji savjet koji vam možemo dati ako želite digitalnu karijeru. Five, jedna od najvećih domaćih IT tvrtki - daje vam upravo tu mogućnost.

Hrvatska agencija Five (koja je nedavno akvizirana od strane grupacije Endava) već četvrtu godinu organizira Boot Camp na koji su dobrodošli studenti tehničkih, ekonomskih ili matematičkih usmjerenja te studija dizajna. Prijave su otvorene do 10. lipnja!

Iako ime zvuči pomalo vojnički, ovdje se ne radi o takvoj pripremi, već o nizu praktičnih edukacija iz nekoliko područja koja pripremaju studente za potencijalnu karijeru u digitalnoj industriji. Five od 2013. godine organizira ljetnu praksu za studente, a u posljednje četiri godine Boot Camp je prikupio više od 700 prijava, a završilo ga je 52 studenta i studentice. Njih čak 28 našlo je posao u ovoj domaćoj tvrtki.

6 tjedana plaćenog učenja uz ekipu iz Fivea

Iz Fivea napominju kako će ova praksa trajati šest tjedana i biti plaćena, a studenti će imati priliku raditi na stvarnim projektima i surađivati sa zaposlenicima i klijentima. U čitavom procesu pomoći će im mentori, a kada praksa krene studenti će postati punopravni dio timova:

To znači da ćeš sudjelovati u svakodnevnim aktivnostima i procesima koji uključuju timske sastanke, rad jedan na jedan, code review, upoznavanje i korištenje najnovijih alata i tehnologija.

Ove godine možete se prijaviti i za praksu u Osijeku, gdje ćete raditi s timom QA testera.

QA inženjer i mentor Cvijetin Vidaković rekao je kako je i on do svog današnjeg posla došao postavljanjem mnogo pitanja. “To nije uvijek bilo prihvaćeno na pozitivan način”, šali se, ali je upravo to razlog zašto se odlučio biti mentor:

Dosta je bitno odmah na početku karijere imati strukturirani plan učenja i razvoja te smatram da ćemo ovim putem osigurati stvaranja kvalitetnog QA kadra te dugoročno ojačati QA scenu u Osijeku. Pozvao bih sve studente koji imaju interes za QA posao da se prijave bez obzira na razinu iskustva.

A u Zagrebu vas čekaju React odnosno ReactNative, Android, Growth i dizajn timovi.

Rad s pravim klijentima

Studenti koji su završili praksu prošloga ljeta, a danas su dio Fiveovih timova u dizajnu, growthu i Reactu ističu kako je najbolja stvar kod čitave Boot Camp prakse činjenica da su radili s pravim klijentima agencije, a ne na “izmišljenim projektima”. Ovo je nešto što se često spominje kada se govori o praksama i ulasku na tržište rada jer vas jednostavno ništa ne može pripremiti na posao u Fiveu osim, pa – posla u Fiveu.

Tina Bezić, Alen Mojić, Nikolina Gegić i Marko Gašparac tako su prošle godine nakon prakse zaslužili svoje mjesto u ovoj domaćoj agenciji, a kažu i kako je vrlo velika prednost to što ne možete samo gledati što drugi rade, već zaista imate priliku razvijati proizvode i usluge za prave klijente.

Dizajnerica proizvoda Kristiana Vitez također je jedna od prošlogodišnjih polaznica, a danas je u ulozi mentora:

Iz iskustva mogu reći kako se nijedan kolegij na fakultetu ne može mjeriti s praktičnim znanjem koje Boot Camp pruža. Studenti će kroz praksu učiti kako kreirati digitalna rješenja usmjerena na korisnika, upoznat će principe rada u digitalnim agencijama te će imati priliku izbrusiti svoje soft skillove radom na pravim projektima i komunikacijom s pravim klijentima.

Znate točno koji rukav povući

Velika stvar kod prakse je upravo to mentoriranje. Svi koji su kao studenti pokušavali osigurati svoje mjesto pod digitalnim suncem znaju da nema velike koristi dobiti priliku u firmi, ako vam se netko iz te firme neće posvetiti. U Fiveu ističu kako se ovo neće dogoditi, jer svake godine polaznici Boot Campa imaju svoje mentore s kojima rade jedan na jedan. To znači kako studenti ne trebaju očajavati ako zapnu, već u svakom trenutku mogu nekoga povući za rukav i pitati što i kako napraviti. Mentori su prošle godine nosili i majice na kojima je pisalo “MENTOR” kako biste točno znali koji rukav povući.

Ne možemo dovoljno istaknuti koliko dobra praksa može utjecati na karijeru, a čak i ako na kraju prakse ne dođete do posla u agenciji, iskustva koja ćete skupiti sigurno će vam otvoriti vrata prilikom potrage za drugim poslom.

Prijave za Five Boot Camp otvorene su na službenim stranicama, a ako biste ljeto proveli usavršavajući vještine za rad u digitalnoj industriji – teško da ima boljeg mjesta od ovog.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Kultura 2.0

Dinamo je prvi hrvatski sportski ICO, kupite njihov $DZG token za 2 eura – i uključite se u klupske odluke!

Nakon brojnih drugih velikih klubova hrvatski nogometni prvak odlučio se na iskorak u blockchain svijet kroz novi model članstva. U "inicijalnoj ponudi tokena” od 29. rujna moći ćete postati vlasnik fan tokena Dinama s kojima ćete moći trgovati i sudjelovati u određenim odlukama kluba. Što to znači za kripto dioničare, koja je motivacija kluba za ovaj projekt i tko stoji iza Sociosa istražili smo iz prve ruke.

Intervju

Splitski Blank s partnerima uskoro lansira hrvatski NFT marketplace na Ethereumu!

Uz bok nekolicine renomiranih umjetnika suvremene umjetničke scene, a pod vodstvom splitske agencije Blank, stiže nam Endemic platforma za trgovanje NFT umjetninama. Više o projektu otkrivamo od samih pokretača.

Panel

Kupcima kao nagradu za vjernost više nije dovoljno dati samo bodove i popuste!

Treba to činiti tako da im je program vjernosti razumljiv i jednostavan za korištenje, a nagrade smislene i relevantne. U razgovoru s hrvatskim stručnjacima iz područja dolazimo do konkretnih savjeta.

Što ste propustili

Startupi i poslovanje

AI2FUTURE: “Odgovornost za izgradnju ekosustava prebačena je na tvrtke poput Infobipa i Photomatha”

Unatoč novim nadama koji su pitchali na AI2FUTURE konferenciji, izgradnju AI ekosustava u Hrvatskoj uvelike otežava što sve veći broj domaćih AI stručnjaka radi na daljinu za strane kompanije, a suradnja sa stručnjacima iz akademije je otežana...

Startupi i poslovanje

Odrađen prvi sindikalni štrajk, i hrvatski vozači Ubera nadaju se postati – radnici s pravima

Čekali su svoju isplatu koja dolazi svaki utorak, 12.10. nije pristigla, kasnila je skoro cijeli tjedan, a od Ubera ni riječi. Sinoć, na zajedničkom online pozivu dogovorili su štrajk, a razlozi kriju mnogo dublje probleme...

Video

Ilija Brajković, Kontra: Kako izgraditi digitalnu agenciju koja će trajati (bar) 10 godina

Digitalna agencija Kontra slavi 10 godina, a to je bila prilika da ugostimo pričljivog Iliju Brajovića, koji je odmah iskoristio priliku da pozove ljude iz industrije - na sučeljavanje. :)

Startupi i poslovanje

Future of Work: Želite li sve benefite asinkronog rada nije dovoljno samo “ured preseliti u online alate”

Kako sebe, zaposlenike i klijente odviknuti od stalne dostupnosti, dopisivanja i komuniciranja koji zapravo ubijaju produktivnost i kvalitetu rada, posebno kad radimo u više vremenskih zona te koje su prednosti, a koji izazovi kod asinkronog načina rada sazali smo na konferenciji Future of Work: Async.

Digitalni marketing

Prima se rebrendirala: Što (i tko) stoji iza prepoznatljivog, a inovativanog vizualnog identiteta?

Od obiteljske tvrtke do poslovnog sustava s više od 2000 zaposlenih. Prima je u posljednjih 25 godina poprilično odmaknula od svojih početaka, stoga je bilo krajnje vrijeme za vizualni identitet koji bi odražavao takvu promjenu.

Intervju

10 godina Axilisa: “Danas radimo na sustavu koji svake subote procesira 10 puta više transakcija nego Amazon UK na Black Friday”

U povodu 10 godina postojanja tvrtke Axilis, s njezinim osnivačem Brunom Kovačićem popričali smo o tome kako su se on i tim snašli nakon što ih je akvizirao Superbet, kako su podnijeli munjevito brzi rast te kako je iz Hrvatske raditi na projektima koji po veličini nekad premašuju tehnološke divove.