Sponzorirano - Page 15 of 92 - Netokracija

Sponzorirano

Veliki intervjui

Končar D&ST nakon revizije prema Mamforce standardu učvrstio zdravu i inkluzivnu organizacijsku kulturu

Glavne korporativne vrijednosti u tvrtki Končar D&ST su kontinuirana briga o zaposlenicima, uključivost, društvena odgovornost i ekološka održivost, a sada im se polaže sve sustavnija i promišljenija pažnja.

Veliki intervjui

Micro-Link: Jednakih mogućnosti na poslu nema bez pravičnosti, raznolikosti i uključenosti

Micro-Linkova "formula" zapravo je jednostavna: nema produktivne i uspješne tvrtke bez zdravih, odmornih i sretnih zaposlenika. Ali kako doći do toga?

Obrazovanje

Infinum Academy: Traju upisi za iOS, Android te Spring & Kotlin programe

Infinum Academy pokrenut je 2015. godine, a završilo ga je 469 polaznika od kojih je čak 102 zaposleno u Infinumu i sestrinskim kompanijama.

Sponzorirano

Kodius uz američku platformu za licenciranje glazbe planira razviti “Spotify za indie glazbenike”

Hrvatski Kodius, specijaliziran za izradu softverskih rješenja po mjeri, nikad nije bio ograničen na jednu nišu. Podjednako se dobro snalaze u razvoju inovativnih digitalnih rješenja za raznolike industrije: od logističkih, healthtech i fintech aplikacija do izrade aplikacija koje koriste umjetnici i najpoznatiji hollywoodski studiji. Upravo se u segmentu produkcije krije i jedan od njihovih najnovijih projekata - izrada nove aplikacije za kalifornijskog klijenta MusicSupervisor.

Veliki intervjui

Kako Endava kroz meetupe potiče svoje developere da više komuniciraju i dijele znanje?

Dobar programer nije sposoban samo programirati, već i dobro komunicirati - kako s klijentima i širom tech zajednicom, tako i interno. Otkrivamo kako se Endava posvetila dijeljenju internog znanja ne bi li omogućila praktičnu primjenu i poliranje tih vještina za svoje zaposlenike.

Tvrtke i poslovanje

Unitfly: Rade s najvećim tvrtkama u regiji, a interno prakticiraju procese slične Netflixovim

Prije pet godina, osnivači Unitflya odlučili su pokrenuti svoju tvrtku - u kojoj će fokus biti na izgradnji dobre kulture kompanije i još boljih odnosa s klijentima. Danas su im među partnerima neke od najvećih tehnoloških tvrtki, a ujedno razvijaju i svoje proizvode. Upoznajte ambicioznu ekipu koja stoji iza ove pozitivne priče.

Prikaz

Od prve specifikacije do pivota: Infinumovci o razvoju platforme koja je startala kao “Netflix za znanstvenike”

Underline Science, komercijalni projekt serijskog poduzetnika Aleksandra Lazinice nastao uz razvojnu pomoć Infinuma, stasao je u pandemiji kao svojevrsna video knjižnica znanstvenih predavanja. Već tri godine kasnije, projekt se proširio u platformu koja praktički digitalizira konferencijsko iskustvo...

Programiranje

Znate li kako odabrati pravi tečaj programiranja?

Ovaj vodič namijenjen je osobama koje bi rado naučile programirati, ali ne znaju ni osnove. Kako je teško među raznim tečajevima i edukacijama pronaći pravi odabir, nadamo se da će idući savjeti poslužiti kao smjernica.

Prikaz

Cloud za kompanije koje nemaju na raspolaganju velike IT timove i žele fleksibilnost u poslovanju i naplati

Uza sve profesionalcima dobro poznate prednosti, klasičan model računarstva u cloudu nosi i neke nedostatke. Oni se efikasno mogu anulirati korištenjem fleksibilnijeg, multi cloud koncepta. Uspješnu primjenu spomenutog koncepta predstavlja HPE GreenLake – Selectium Program, o kojem smo razgovarali s Tajanom Hašperger, menadžericom tog programa za Hrvatsku.

Veliki intervjui

U Ars Futuri unaprjeđenje ne znači bacanje u vatru. Evo kako svoje voditelje interno educiraju

Kako postati dobar lider? Ne zanimaju nas motivacijski citati ili filozofije, već konkretni prvi koraci koje je potrebno napraviti kada se netko po prvi put nađe u cipelama voditelja.

Pročitaj i ovo…

Pametni automobili

Napokon smo se provozali Verneovim robotaksijem!

Nakon što smo u Zagrebu bezuspješno pokušali uhvatiti Verneov robotaksi putem Uberove aplikacije, zvijezde su se posložile i mi smo dobili poziv koji se ne odbija.

Umjetna inteligencija

Tko zbog AI-ja i dalje ulaže u ljude, a tko otpušta 50% radne snage?

Dok neke tvrtke nastavljaju i zapošljavati i ulagati u AI, druge su odabrale samo potonje. Kako različite tvrtke pristupaju promjenama na tržištu, doznali smo na Automation Summitu.

Novost

Gamepires najavio otpuštanja, smanjuje tim koji radi na SCUM-u

Gamepires, koji stoji iza igre SCUM, smanjuje broj zaposlenih zbog zahtjevnih tržišnih uvjeta. Objava dolazi nekoliko mjeseci nakon što je studio preuzeo britanski Splash Damage.