Početkom godine napravio sam veliki korak, nešto što sam planirao dugo vremena, skoro od svojih prvih programerskih dana. Preselio sam se van Hrvatske.
Na Facebook grupi IT Jobs Croatia, u kojoj se, kao što se iz imena da zaključiti, objavljuju oglasi za posao u IT domeni, ovih se dana povukla rasprava o pridržavanju smjernica kod objave poslova, a najviše se polemiziralo oko stavke treba li na oglasima biti naveden raspon plaće ili ne.
Nakon što je u prošlom valu zapošljavanja koncern Agrokor zaposlio sedam stručnjaka za digitalni marketing diljem regije, sada se zapošljavaju osobe za razvoj novog regionalnog projekta u području internetske trgovine pod imenom A007. Traže se developeri i dizajneri, marketingaši!
LinkedIn, najpopularnija poslovno-društvena mreža, odlučila je obilježiti kraj godine, kao što su to učinili i Facebook i Twitter, ali nešto korisnijom statistikom - analizirajući podatke preko 330 milijuna korisnika u potrazi za najpoželjnijim vještinama u 2014 godini.
Gdje Five, Farmeron, Inchoo, Rimac Automobili, Trikoder, Hyperactive, Monolith, Seekandhit te druge digitalne i tehnološke tvrtke traže developere, frontendaše te digitalne marketingaše? Na Netokracija.Poslovi, našem novom projektu na kojem tehnološki poslodavci širom Hrvatske i regije mogu tražiti najbolje kadrove. Zašto?
Ma tko je još dobio posao preko Skypea, kažete? Začudili biste se. Događa se i kod nas, i to ne samo kada razočarani nezaposleni Hrvat traži sreću u inozemstvu. Nedavno sam sudjelovala u selekcijskom procesu koji je uključivao video intervju, i to za radno mjesto u Zagrebu. Bilo je opušteno, ali ne toliko da smo si poslije razgovora postali frendići na Facebooku.
Ovladali ste selfijem, omletima, fešn ste yes, yes? Ukoliko ste državljanin Sjedinjenih Američkih Država, Netflix bi vam mogao ponuditi ono što bi neki nazvali poslom iz snova.
U svom nedavnom intervjuu za Netokraciju, Luka Kladarić iz Hitlista istaknuo je razlike između rada u korporaciji i internacionalnom startupu. I dok će se većina odlučiti za sigurno korporativno okruženje i “posao od 9 do 5”, vjerujem da je iz dana u dan sve više onih kojima je rad u malom i ambicioznom timu jednako privlačan. No, kako do takvog posla?
Ako se krećete developerskim vodama, za Pet minuta ste sigurno čuli. Zagrebačka tvrtka specijalizirana za razvoj mobilnih rješenja, razvija aplikacije za jedan od najpoznatijih servisa za slušanje glazbe putem interneta – Rhapsody, te radi s klijentima kao što su Squarespace i Ministry of Sound. U rukavu očito imaju još zanimljivh projekata, jer svoj tim od 55 developera žele podebljati s njih još barem deset.
Ažurirali ste svoj životopis i mislite da imate sve što vam je potrebno za lov na posao? Ne tako brzo! Kao tehnološki pismeno i pametno biće trebali biste se pobrinuti za još nekolicinu ‘sitnica’ želite li da budućem poslodavcu zasjaje okice kada ugleda vašu prijavu.
Nakon što smo u Zagrebu bezuspješno pokušali uhvatiti Verneov robotaksi putem Uberove aplikacije, zvijezde su se posložile i mi smo dobili poziv koji se ne odbija.
Dok neke tvrtke nastavljaju i zapošljavati i ulagati u AI, druge su odabrale samo potonje. Kako različite tvrtke pristupaju promjenama na tržištu, doznali smo na Automation Summitu.
Gamepires, koji stoji iza igre SCUM, smanjuje broj zaposlenih zbog zahtjevnih tržišnih uvjeta. Objava dolazi nekoliko mjeseci nakon što je studio preuzeo britanski Splash Damage.
