posao - Netokracija

Infobip ❤️ Netokracijašto akvizicija znači za vas - i nas?

posao

Tvrtke i poslovanje

Kako tehnologija može pomoći kod prilagodbe na novo radno mjesto?

Proces navikavanja i upoznavanja s novim poslom može biti vrlo stresan, ali njegovom digitalizacijom možemo doći do boljeg iskustva za poslodavca i zaposlenika - bez previše drame.

Kolumna

#DigitalnaKarijera: Put koji odlikuje velika neizvjesnost, ali i velike mogućnosti

Moja je digitalna karijera počela neplanirano, a od nje sam dobila sam mnogo više nego što sam se nadala da ću ikada dobiti. No, koliko se takva karijera razlikuje od onih naših roditelja, koji bi voljeli da radije radimo "konkretan" posao, a ne nešto, po njima, apstraktno? Koje su njene prednosti, a koji izazovi? Iskusila sam mnoge na vlastitoj koži.

Analiza

Nedostatak IT kadra: Kako taj problem rješavaju tvrtke u svijetu, a kako u Hrvatskoj?

Ako vaša tvrtka ima problem s privlačenjem talenata, možda je problem u vama i vašem postupku selekcije. Možda je samo takav trend na tržištu. No, vjerojatno oba faktora utječu na situaciju, a krajnji je rezultat je isti - tvrtke koje nisu u mogućnosti doći do kvalitetnog kadra imaju problem koji ih sprječava u bržem rastu. Ima li rješenja?

DevDev

Može li rad od gotovo 10 godina u istoj tvrtki pružiti IT-jevcu sve što želi?

Kad razmišljate o svojoj karijeri, posebice ako ste tek na njenom početku, vjerojatno niste u potpunosti sigurni čime ćete se baviti, ali nadate se da će to biti dinamično, zabavno… Što vjerojatno znači ne provesti dugo vremena na istome mjestu. No, da može biti itekako dinamično unutar jedne tvrtke, na svom nam primjeru pokazuje Igor Musa - ne nogometaš, nego direktor Order Management projekta u sklopu IT transformacije, najvećeg IT projekta u koji se Hrvatski Telekom do sada upustio.

Karijere

Odabir prvog tehnološkog poslodavca: ‘Google benefiti’ nisu bitni koliko ovih 7 kriterija

Sutra počinje FER-ov sajam poslova, za mnoge tehnološke poslodavce jedan od najvažnijih događaja što se tiče zapošljavanja mladih talenata. U borbi za najbolje, na žalost, mnogi se domaći poslodavci bore prvenstveno površnim prednostima poput hipsterske kave i ping pong stolova, a studenti zaboravljaju na bitne faktore koje bi trebali zapravo imati na umu.

Karijere

Društveni i humanistički studiji: Put u nezaposlenost ili u poduzetništvo i karijeru?

Što ste studirali, jeste li uopće studirali, jeste li završili studij? Ovo su tri pitanja koja na novom tržištu rada postaju sve manje bitna.

Najava

Studenti, počnite ‘polirati’ životopise za Job Fair na FER-u u svibnju

Ako vas zanimaju mogućnosti prakse i zaposlenja u području IT-a, telekomunikacija, elektrotehnike, energetike, automobilske industrije i ostalih grana STEM-a, Job Fair je pravo mjesto za vas. Uz formalni program, očekuje se i ležerno druženje poslodavaca sa studentima na partyju u KSET-u.

Kolumna

5 stvari koje zaposlenici IT tvrtki žele (i zbog kojih neće otići iz vaše firme)

Zapošljavanje u IT branši nije problem… Kandidatima. Mi poslodavci, s druge strane, gotovo svakodnevno otkrivamo nove krugove pakla, primarno vezanih za kvantitetu, ali i kvalitetu kandidata. Već tijekom fakulteta svi se trsimo za privlačenje studenata i zapošljavanje mladih nada i to nam uglavnom uspijeva - pogotovo onim uspješnijima. No, što napraviti da nam ti pametni mladi ljudi ovdje i ostanu? Odgovore su nam dali oni sami!

Kolumna

Zašto sam nakon 4 mjeseca kao developer i dalje zadovoljan Dublinom

Početkom godine napravio sam veliki korak, nešto što sam planirao dugo vremena, skoro od svojih prvih programerskih dana. Preselio sam se van Hrvatske.

Analiza

Trebaju li (IT) poslodavci navoditi plaće u oglasima ili to ograničava obje strane?

Na Facebook grupi IT Jobs Croatia, u kojoj se, kao što se iz imena da zaključiti, objavljuju oglasi za posao u IT domeni, ovih se dana povukla rasprava o pridržavanju smjernica kod objave poslova, a najviše se polemiziralo oko stavke treba li na oglasima biti naveden raspon plaće ili ne.

Pročitaj i ovo…

Društvene mreže

Gdje ćemo se družiti i raspravljati ako propadne Twitter?

Bilo da vas brine koliko dugo će još Twitter funkcionirati (što nije čudo s obzirom na svakodnevne vijesti o zbunjujućim poslovnim potezima) ili da ne želite biti dio Muskovog Twittera, evo što se nudi od alternativa.

Tvrtke i poslovanje

Deloitte Technology Fast 50: Aircash 4. najbrže rastuća tvrtka u srednjoj Europi, prati ih još 11 hrvatskih tvrtki

Na ovogodišnjem Deloitteovom natječaju 50 najbrže rastućih tehnoloških tvrtki Srednje Europe plasiralo se ukupno 12 hrvatskih tvrtki. Osam tvrtki ostvarilo je plasman u glavnoj kategoriji „Technology Fast 50“ i četiri u kategoriji „Companies to Watch“, dok su još tri tvrtke posebno predstavljene u kategoriji „Zvijezde pozitivnog utjecaja“.