Rimac Automobili, sad već dobro poznati proizvođač automobilskih komponenti te električnog Concepta One, traži svestranog dizajnera koji bi im se priključio za izradu grafičkih sučelja za automobile te raznih promotivnih materijala.
Kao što smo i objavili na slovenskom izdanju Netokracije, Google traži zaposlenika s dobrim poznavanjem engleskog i slovenskog, ali i hrvatskog te srpskog jezika, odnosno, suradnika koji bi se bavio Googleovim klijentima, i to oglašivačima.
Već nekoliko tjedana primjećujem jedan zanimljiv trend, a taj je da manje i veće tvrtke te agencije traže nove, kvalitetne ljude, koje bi uključili u svoj tim. Naoko jednostavan zadatak – potrebno je postaviti oglas (negdje na internetu, nije nužno da to bude portal za traženje poslova) i čekati prijave, odabrati one zanimljive, pozvati ih na razgovor i zaposliti jednu, dvije, nekoliko osoba. No u stvarnosti, situacija je, nažalost, dijametralno suprotna i ne baš toliko “bajna”.
Kako “obični dečko” iz Zagreba dobije priliku raditi u tvrtki kao što je Google? Vjerujemo da se mnogi od vas pitaju kako uopće dođe do toga, a moguće je da i pojedini priželjkuju da im se otvori jednaka prilika. Zbog toga smo odlučili intervjuirati jednu od osoba kojoj se želja ostvarila, Nikolu Stolnika, koji nam […]
Drugi dan Webiz konferencije obeležili su predavači koji su prisutnima govorili o startupima, zapošljavanju i studentskoj praksi. Jedno od najposećenijih i najinteresantnijih predavanja ovog dana, bilo je upravo ono koje je održao Internet strateg i profesor Dragan Varagić.
Nedavno je s radom krenuo internetski servis Rentaj.ME – online burza honorarnih i outsource poslova koja pruža usluge spajanja poslodavaca i samostalnih freelancera za rad na konkretnim zadacima. Kako osnivači kažu, Rentaj.ME razlikuje se od servisa za zapošljavanje jer ovdje poslodavci oglašavaju konkretne projektne zadatke za izvršenje, s rokom izvršenja i cijenom koju je poslodavac spreman platiti, a posloprimci […]
Osnivač trenutno vjerojatno najpoznatijeg hrvatskog internetskog startupa Matija Kopić na Farmeronovom blogu je priznao da nisu uspjeli naći frontend developera koji bi svojim znanjem HTML-a i CSS-a hakirao još bolji i responzivniji “Google Analytics” za farme. No bez brige, Farmeron svom frontend “anđelu” nudi 10 tisuća kuna neto plaće i udio u vlasništvu jednog od obećavajućih regionalnih internetskih tvrtki.
„Dobila si posao...KAKO???“ [umetni izraz lica krajnjeg nepoznavanja onog o čemu se priča], najčešće je pitanje koje su mi prijatelji postavljali nakon objave da sam zahvaljujući Twitteru i LinkedInu prije nešto više od stotinu dana dobila posao počela raditi u jednoj od najvećih tvrtki u Hrvatskoj - Agrokoru.
Istina je, uz kolegu koji je također dobio posao na istom natječaju Agrokora iz rujna 2011. godine, prva sam osoba koja je posao u Hrvatskoj dobila prijavom putem LinkedIna , društvene mreže za poslovno umrežavanje.
Društvene mreže u Hrvata su neosporno popularne, no olakšavaju li one svojim korisnicima i potragu za poslom? Ako vjerujemo anketi portala za traženje posla Moj Posao rađenoj na više od 700 ispitanika, društvene mreže za 57 posto ispitanika ne olakšavaju potragu za poslom. Zanimljivo je ove rezultate usporediti s infografikom o zapošljavanju i društvenim mrežama koju smo u suradnji s Moj Posao objavili prošle godine.
Možete li web profesionalca zaposliti preko nekog od portala za traženje posla – bilo je prvo pitanje koje smo si ja i Lucijan postavili kada smo odlučili potražiti novog suradnika za našu agenciju Blagonić Brothers. Znali smo da trebamo nekoga tko je kreativan, ambiciozan, snalažljiv, opušten u radu, poštuje rokove… Smatrali smo da preko specijaliziranih portala ne bismo mogli dobiti toliki postotak kvalitetnih prijava.
Svakako, postoji velika mogućnost da bismo i tamo dobili kvalitetne prijave, no htjeli smo u startu izbjeći prijave ljudi koji su tek završili tečaj o web dizajnu – jer htjeli smo ljude koji prate trendove, aktivno koriste društvene mreže i znaju što je Smashing Magazine ili A List Apart. Ukoliko su završili tečaj o web dizajnu, tim bolje.
Infobip Shift za nas nije počeo idealno, ali je završio savršeno. Otkrili smo više o umjetnoj inteligenciji i developerskoj produktivnosti te snimili ispovijesti 6 startupa o izazovima, atmosferi među VC-jevima i planovima za iduću godinu.
Pet godina redovito posjećujem SAD, ne bih li upoznao zemlju i proširio poslovanje naše agencije na to tržište. Puno se toga razlikuje od Hrvatske i Europe općenito, a u ovom tekstu dijelim najvažnije lekcije.
Povodom Googleovog rođendana prisjećamo se njegove prošlosti, nepobitnog utjecaja na sve digitalno što danas radimo, ali gledamo i u blisku budućnost koju će obilježiti dvije ključne riječi - umjetna inteligencija i monopol. Nismo propustili priliku ni nostalgično se prisjetiti pozivnica za Gmail, Googleovih pokušaja da napravi društvenu mrežu ili prvih susreta s Googleom, što je za neke zapravo bio YouTube.
