Googleaš u Dublinu Nikola Stolnik za Netokraciju otkriva: Kako do posla u Googleu?

Infobip ❤️ Netokracijašto akvizicija znači za vas - i nas?

Googleaš u Dublinu Nikola Stolnik za Netokraciju otkriva: Kako do posla u Googleu?

Nikola Stolnik danas radi kao Account Strategist u Googleu u Dublinu.
Nikola Stolnik danas radi kao Account Strategist u Googleu u Dublinu.

Kako “obični dečko” iz Zagreba dobije priliku raditi u tvrtki kao što je Google? Vjerujemo da se mnogi od vas pitaju kako uopće dođe do toga, a moguće je da i pojedini priželjkuju da im se otvori jednaka prilika. Zbog toga smo odlučili intervjuirati jednu od osoba kojoj se želja ostvarila, Nikolu Stolnika, koji nam je rekao nešto više o svom poslovnom putu prije Googlea i cijelom procesu koji ga je vodio do mjesta na kojemu se sada nalazi.

Nikola sebe opisuje kao “tipičnog dečka iz Zagreba koji voli ono što radi”, a što je igrom slučaja dovelo do odlične profesionalne prilike:

Diplomirao sam na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu, nakon čega sam na Sveučilištu u Zagrebu stekao i MBA diplomu. Odmah sam nakon fakulteta počeo raditi u reviziji,  što, priznajem, baš i nije bilo sjajno. To je bila prilika koja mi se ukazala odmah nakon fakulteta, ali nikad nisam „srastao“ s tom vrstom posla. Srećom, uvijek sam se bavio webom, kreirao sam internetske stranice, provodio sate i sate istraživajući nove tehnologije i pratio sam online trendove. Svoje sam slobodno vrijeme provodio kreirajući svoj prvi ozbiljni web projekt, Vidiovo.hr. To je s vremenom dovelo do mog posla iz snova – postao sam Social Media Manager u Kolektivi. Mogu samo zahvaliti Jeffreyju Treichelu i Martini Tomić što su mi dali povjerenje i otvorili sva vrata prema mom budućem poslovnom razvoju.

Nikola ističe da je tijekom rada za Kolektivu naučio većinu stvari koje sada zna o društvenim mrežama, SEO-u, SEM-u, e-commerceu, e-mail marketingu, affiliateu i drugim online #poslasticama”, ali i o project i event menadžmentu – Kolektiva je bila most koji je vodio prema novim stvarima koje su dolazile. Dobio je ponudu od BBDO Proximityja za mjesto Project Managera, gdje je organizirao projekte iz digitalnog marketinga, što je uključivalo planiranje, organiziranje i direktan menadžment. Kako kaže, to je bilo uzbudljivo iskustvo u sklopu kojega je učio od najboljih ljudi u tom poslu.

No, u isto se vrijeme nadao i većoj prilici.

Prije toga sam bio na razgovorima za posao za Google, a jednom prilikom i za Facebook. Trećega sam puta išao na razgovor više iz šale, ne očekujući da će se išta dogoditi. No, iznenađenje! Čini se da je netko napravio grešku i zaposlio – baš mene.

Proces zapošljavanja

No, kako se to točno dogodilo? Željeli smo znati više o procesu prijave za posao i svemu onome što je Nikola prolazio za to vrijeme. Vjerovali ili ne, Nikola se jednostavno prijavio za posao putem opće Googleove stranice namijenjene zapošljavanju, google.com/jobs.

Samo sam učitao svoj životopis i dao neke od osnovnih informacija o sebi. Proces je bio tako jednostavan da mi se više činilo kako sam na kavi s prijateljima, a ne da prolazim kroz nešto rigidno. Da budemo iskreni, vještine jesu bitne, ali, kao što svi znamo, Google traži poseban mentalni sklop. To znači da osnovne vještine mogu biti naučene, ali ono što nas gradi iznutra, osobna motivacija, otvorenost i želja da date sve od sebe je ono što se traži.

Nikola je nakon završenog ekonomskog fakulteta prvo radio u reviziji.
Nikola je nakon završenog ekonomskog fakulteta prvo radio u reviziji.

Naravno, Nikola kaže kako se i poprilično pripremao za cijeli proces i to je također jedan od razloga zbog kojih je bio tako opušten. Kaže kako cijeli proces može opisati kao prijateljsko razgovaranje, a što je dalje išao, sve je više bio iznenađen svojim napretkom.

Naravno, ponuda je bila vrhunac svega. Još uvijek mi se čini da je netko pogriješio te da su zapravo pokušavali zaposliti nekog tipa pod imenom Nikolay Stolnik, samo što je “spellcheck” bio isključen.

Trenutna pozicija

Nikola trenutno radi na mjestu Account Strategista u Dublinu, a zadužen je za strateško konzultiranje rastućih tržišta regije.

Direktno surađujemo s oglašivačima i agencijama, kojima pomažemo u optimiziranju ulaganja. Također, pomažemo im ostvariti maksimum od AdWordsa i drugih Googleovih proizvoda i usluga. Osim toga, zaduženi smo za rast i razvoj našeg tržišta.

Savjeti

Ako je rad u Googleu i vaš posao iz snova, Nikola ima savjete za vas:

Svatko ima svoj put. Istražujte, učite, rastite. Pokušajte se svakodnevno razvijati i okružite se ljudima pametnijim od vas samih, koji dijele vaše interese. Ne možete pogriješiti.

Nikolini savjeti: Svatko ima svoj put. Istražujte, učite, rastite.
Nikolini savjeti: Svatko ima svoj put. Istražujte, učite, rastite.

Istovremeno, željeli smo znati više i o Nikolinim planovima za budućnost, a dobili smo vrlo diplomatski odgovor:

Prijatelj iz Rusije jednom mi je prilikom rekao – ako želiš nasmijati Boga, pričaj mu o svojim planovima. Profesionalno, želim učiti, razvijati se i stjecati nova iskustva dok god za to imam priliku. Odnosno, dok ne otkriju da im spellcheck nije bilo uključen.

Sigurni smo da nije došlo do nikakve greške, Nikola – riječ je o pukom dokazu tvrdnje da onaj koji se usudi, pobjeđuje.

A što je s vama? Biste li se i vi usudili?

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Kolumna

Što Infobipova akvizicija Netokracije znači za hrvatsku tehnološku scenu i Netokracijin tim

Najveća tehnološka tvrtka u Hrvatskoj nas je upravo akvizirala, a mi nastavljamo urednički neovisno pratiti startup i developersku scenu, a globalno stvarati kvalitetan developerski sadržaj.

Startupi i poslovanje

Novi Zakon o radu regulira platformski rad. Što o tome misle Uber, Bolt i Glovo, a što sindikat?

Načinom na koji je u izmjenama i dopunama Zakona o radu reguliran rad putem digitalnih platformi nisu zadovoljne ni digitalne platforme, ni sindikati. Platforme se, naravno, pozivaju na fleksibilnost i slobodu koju njihovi vozači ili dostavljači cijene, a sindikat smatra kako su se opet izvukle od odgovornosti.

Startupi i poslovanje

Trebaju li se hrvatski osnivači pripremiti na “zimu” u investicijama i kako?

Kako će se kriza odraziti na domaće startupe, koji su u boljem, a koji u lošijem položaju te što savjetuju osnivačima kao obrambene mjere komentiraju Vedran Blagus iz South Central Ventures, Stevica Kuharski iz Fil Rouge Capitala i Ivaylo Simov iz Eleven Venturesa.

Što ste propustili

Novost

Infinum Academy donosi nova 3 edukacijska programa: UX/UI dizajn, DevOps i WordPress

Infinum kroz svoju akademiju ove jeseni polaznicima nudi tri nova besplatna tečaja, a novost je i da prijave više nisu otvorene samo studentima i diplomantima!

Vodič

Neki ljudi su bolji “materijal” za lidere od drugih – i to najčešće zbog ovih 5 osobina

Postoji tona literature i edukacija na temu liderstva, no loših menadžera kao da nije ništa manje. Zašto su psihološke osobine važne za vođenje? Kakav skup karakteristika čini dobrog menadžera? Kako prepoznati ljude koji imaju potencijal postati dobri lideri? Mitja Ružojić s Katedre za psihologiju rada na Filozofskom fakultetu u Zagrebu ima odgovore...

Mobilno

SuperMinds u Zagreb dovodi Paula Hudsona, uz poruku “Hrvatska može sve što i Silicon Valley”

Konferencija SuperMinds ove će jeseni u dva dana okupiti 400 mobile developera, a jedan od keynote predavača je autor popularnog serijala Hacking with Swift.

Intervju

Lovre de Grisogono studente sociologije priprema za zapošljavanje – u IT industriji!

Kako jednim rješenjem riješiti dva problema? Kolegij Sociologija informatičke profesije na Fakultetu hrvatskih studija buduće sociologe čini spremnijima za tržište rada, a domaćim tehnološkim poslodavcima pomaže riješiti kronični nedostatak radne snage.

Digitalni proizvodi

Operacija kralježnice potaknula je Domagoja da osmisli aplikaciju koja olakšava oporavak

Od pripreme za operaciju do korisnih informacija, vježbi i lakšeg praćenja boli ili bitnih nalaza, saznajemo kako domaća aplikacija MySpine olakšava život pacijentima i liječnicima.

Startupi i poslovanje

Napraviti dobru stvar ili napraviti stvari – dobro? Vječna dilema svakog Product Managera

Vječno pitanje koje nerijetko daje vrlo polarizirane odgovore, a postavi si ga svaki product manager u nekom trenutku - neovisno radi li se o startupu gdje tu funkciju nerijetko obavlja osnivač - ili velikoj kompaniji s 50+ product managera.