7 savjeta koji će vam pomoći da razvalite sljedeći Skype intervju

7 savjeta koji će vam pomoći da razvalite sljedeći Skype intervju i dobijete posao

Ma tko je još dobio posao preko Skypea, kažete? Začudili biste se. Događa se i kod nas, i to ne samo kada razočarani nezaposleni Hrvat traži sreću u inozemstvu. Nedavno sam sudjelovala u selekcijskom procesu koji je uključivao video intervju, i to za radno mjesto u Zagrebu. Bilo je opušteno, ali ne toliko da smo si poslije razgovora postali frendići na Facebooku.

skype intervju

U jednom sam članku pronašla podatak kako se broj video intervjua u 2013. godini udvostručio u odnosu na godinu prije. Doduše, bilo je to istraživanje koje je Right Management proveo na području Sjeverne Amerike, ali spomenutih 19% udjela video intervjua u ukupnom broju intervjua za posao, ne čini mi se puno previsok niti za Europu. Dobro, možda je malo previsok za Hrvatsku.

Razgovori s kolegama, ali i moje osobno iskustvo, potvrdili su da se Skype intervjui često ne shvaćaju jednako ”ozbiljno” kao i razgovori za posao koji se događaju ”u četiri zida”. No, smješka li vam se, ili još bolje, imate li zakazan razgovor za posao putem Skypea, nije loše u obzir uzeti sljedeće:

1. Pokažite motivaciju

Svojim glasom trebate znati pokazati koliko ste motivirani. Naime, ne treba računati da će svi online intervjui uključivati i video poziv. I meni se nekoliko puta dogodio da sam s poslodavcem samo pričala. Ono što je najvažnije je da ste sposobni “razgovarati s ekranom” bez da se osjećate blesavo. Nemojte se dati smesti niti kad, po zvukovima koje čujete, postane očito da osoba s kojom razgovarate radi nešto drugo.  U slučaju da su uključena dva sugovornika, ovaj drugi možda pažljivo sluša, stoga biste trebali usmjeriti svoju pažnju na njega.

Trudite se ne ubiti u poslodavcu svaku želju za životom dosadnim monolozima. U onom trenu kada vam kroz glavu prođe misao “jel’ ja to previše pričam” – stanite. Odmah. Po svoj ste prilici predstavili svoj ego “u punom sjaju”. No imajte na umu i da…

2. Šutnja nije uvijek zlato

Ako šutite, poslodavac ne zna da ga pažljivo slušate. Ne ispustite li iz sebe glas, a kamera je isključena, vaš sugovornik može pomisliti da ste nezainteresirani ili da postoji neki tehnički problem zbog kojih vas ne čuje.

Jedna od prednosti Skype intervjua je što možete imati šalabahter. Ipak, ne šuškajte previše, a ako vas poslodavac vidi – izbjegnite panični pogled u očima i nervozne pokrete kada ne uspijete od prve pronaći ono što tražite.

3. Formalno, i to ne napola

Odjenuti se formalno samo do struka nije najsjajnija ideja. Prije svega, vjerujem da ne idete u gaćama niti u pekaru. Osim toga, bitno je da ste u profesionalnom “modu”, a to nećete biti, ako se pripremite samo napola.

Također, bit će nezgodno ako se u nekom trenutku trebate dići sa stolca kako biste otklonili tehnički problem, a nosite pidžamu koja na sebi ima mrlje od hrane.

4. Test, test, 1, 2, 3

Vježba možda zvuči štreberski, ali će vas sigurno naučiti koliko daleko trebate sjediti od kamere. Svojom neverbalnom komunikacijom otkrivate više nego odgovarajući na pitanja. Pronađite najudobniju pozu za ruke i idealnu udaljenost od kamere.

Nije baš ugodno kada se nekome unesete u lice, niti se nagnete unaprijed kao da ste na šanku, pa se fokus prebaci na pogrešne dijelove tijela. Kad smo već kod šanka, ako je atmosfera dovoljno opuštena da ispijate kavu, nemojte ju baš srkati jako zvučno.

5. Mačke, psi, nered…

Sobičak u kojem ste se smjestili reći će o vama ono što želite prešutjeti. Nered koji se vidi iza vas neće se uklapati u profil organizirane osobe kakvom se pokušavate predstaviti. Poslodavac također ne treba vidjeti vaše osobne slike koje bi mu mogle otkriti detalje iz vašeg života koji nisu relevantni za zapošljavanje.

Moja je praksa da nahranim kućne ljubimce prije intervjua, kako ih ne bih morala zatvarati u drugu prostoriju, i tako spriječim njihovo neželjeno pojavljivanje u kadru i glasanje. Karla Andrić, freelancerica u online marketingu i PR-u, ima drugačije iskustvo, što samo pokazuje da se trebate prilagoditi situaciji:

S obzirom na to da volim boraviti u prostorima koji su ugodni te da nemam radno vrijeme u mom ‘poslovnom prostoru’, osim mene, uvijek boravi i moj pas Dee koji se često uključuje u Skype pozive – ponekad glasom, a ponekad samo stasom. Sugovornici najčešće pozitivno reagiraju na činjenicu da pas boravi sa mnom u istom radnom prostoru. Neke smiruje, neki ga primijete samo kad se počeška iza uha, a neki prvo pozdrave Dee pa tek mene.

6. Istražite i budite istraženi

Nikad, ali nikad nemojte podcijeniti sugovornika koji može provjeriti govorite li istinu dok priča s vama. Sva pravila za ”klasični intervju” primjenjiva su i za video intervju. Istražite tvrtku, osobu s kojom ćete razgovarati i podsjetite se za koju ste to poziciju aplicirali.

Zaboravite nabacivanje frazama. Ako kamera nije uključena, pa čak i ako jest, budite uvjereni da će vas potencijalni poslodavac guglati. Ja sam radila isto, i putem poruka s kolegicom, koja je također sudjelovala u intervjuu, komentirala i provjeravala pojedine tvrdnje kandidata. Lako vam se može dogoditi ista stvar.

7. I za kraj… Kraj

I na kraju, znam da ne otkrivam “toplu vodu” kada kažem da je jako važno kako ćete završiti intervju. Izbjegnite glupiranje. Jasno je da ćete se osjećati opušteno jednom kada intervju dođe kraju.

Nemojte da vas pozitivni znakovi koje ste primijetili kod poslodavca ili natuknuta mogućnost zaposlenja, potaknu na pretjerano cerekanje, blabetanje i mahanje rukama. Šteta bi bilo da sve dobro što ste napravili do tada upropastite u desetak sekundi.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

eUsluge

Grad Zagreb omogućio potpun uvid u proračun kroz aplikaciju iTransparentnost

Nova aplikacija omogućuje svakom građaninu da detaljno prouči gradski porarčun po različitim parametrima.

Startupi

Što je to R&D potencijal – i kakve veze ima s razvojem startupa?

Je li startup nacija u kojoj su nastali tech giganti kao Skype, Wise, Bolt i Pipedrive to postala slučajno, otkrijte sa mnom na putu u Estoniju.

Nesortirano

Što je Akt o čipovima – i kako će doprinjeti tehnološkom razvitku Hrvatske

Jačanje konkurentnosti Europske unije u industriji poluvodiča prilika je i za Hrvatsku koja u sklopu 43 milijarde eura vrijedne incijative priprema otvaranje edukacijskih centara.

Što ste propustili

Startupi

Novi GapMinder Fond II s 80 milijuna eura cilja i na hrvatske startupe

GapMinder Ventures, VC fond koji je dosad primarno ulagao u tehnološke tvrtke iz Rumunjske, pokreće GapMinder Fond II, investicijski paket od 80 milijuna eura koji će biti alociran i na širu istočnoeuropsku regiju, pa tako i Hrvatsku i Srbiju.

Analiza

Raj za dezinformacije: Pola svjetske populacije ove godine bira novo vodstvo!

Stanje povjerenja na internetu trenutno nije najbolje. Borimo se s lažnim vijestima i deepfakeovima koje ćemo viđati sve češće kako nam se približavaju nacionalni i europski izbori - kakvo je stanje, donosimo direktno iz Bruxellesa.

Startupi

U Hrvatsku stiže Choice, češki CRM za restorane

Foodtech startup Choice s novih 2,5 milijuna američkih dolara investicije ulazi na hrvatsko tržište.

Startupi

AI4Health.Cro predstavio 28 timova koji će razvijati AI rješenja za problem rane rehospitalizacije

Cilj ovog natjecanja je razviti rješenja za problem ranog ponovnog prijema pacijenata u bolnice, primjenom računarstva i AI tehnologije.

Intervju

Croteam retrospektiva s Admirom Elezovićem: Kako su se prilagođavali igračima i industriji proteklih 30 godina?

Nakon 30 godina, Croteam žari i pali gaming industrijom, ali na svoj način... skromno i s onom starom "pamet u glavu".

Novost

Marko Elezović novi je Head of Engineering u Lemaxu

S 15 godina iskustva u developmentu i vođenju developerskih timova u različitim startupima i scaleupima, Marko Elezović otvara novu (Saa)stranicu u svojoj karijeri.