5 tech-nikalija koje trebate odraditi prije traženja posla

5 tech-nikalija koje trebate odraditi prije traženja posla

Ažurirali ste svoj životopis i mislite da imate sve što vam je potrebno za lov na posao? Ne tako brzo! Kao tehnološki pismeno i pametno biće trebali biste se pobrinuti za još nekolicinu ‘sitnica’ želite li da budućem poslodavcu zasjaje okice kada ugleda vašu prijavu.

pronadji posaoAžurirali ste svoj životopis i mislite da imate sve što vam je potrebno za lov na posao? Ne tako brzo! Kao tehnološki pismeno i pametno biće trebali biste se pobrinuti za još nekolicinu ‘sitnica’ želite li da budućem poslodavcu zasjaje okice kada ugleda vašu prijavu.

Ako ste imalo nalik meni, često imate potrebu isprobati neku novu društvenu mrežu, servis ili web stranicu. Neki vas oduševe pa ih nastavite koristiti, a većina razočara, pa ih zaboravite. Na ovim drugima, kladila bih se, imate profile koji se ‘kisele’ u bespućima interneta i puni su prastarih podataka ili još gore, blesavih poruka i statusa. Nije li vrijeme da napravite pospremanje?

1. Ažuriranje profila

Prva stvar na listi tech-nikalija, koje trebate odraditi prije no što pošaljete prvu zamolbu, je uklanjanje neaktivnih i ažuriranje profila koje i dalje koristite. Krenite od vlastitog bloga ili stranice (ako ih imate). U navedeno se ubraja i vaša About.me stranica. Nakon toga na red treba doći najpopularnija profesionalna društvena mreža u svijetu – LinkedIn. Nemate profil? Uozbiljite se i umrežite.

Facebook sigurno koristite gotovo svaki dan. Jeste li u posljednje vrijeme zavirili u postavke? Opuštenu fotografiju s pivicom u ruci vaš potencijalni šef baš i ne mora vidjeti, zar ne? Ako ste digitalac koji bogatstvom profila na društvenim mrežama treba dokazati svoju upućenost, vaš svježe otvoreni profil na Twitteru s ukupno dva tweeta i nula followera prilično je jasan znak da ste tamo ‘novi’. Nemojte glumiti nešto što niste.

2. Pregledavanje kontakata

Nakon čišćenja, na onim profilima koje ste zadržali, napravite drugu najvažniju stvar – pregledajte kontakte. Pretpostavljam da imate ideju što biste i gdje htjeli raditi. Naposljetku, to bi trebala biti osnova potrage za poslom za koju očekujete da će završiti happy endom.

Svaki kontakt koji imate nije jednako bitan, niti vrijedan. Budite oportunist. Napravite listu ključnih kontakata koji vam mogu pomoći kako biste dobili posao koji želite. Javite im se, ali nemojte biti jezivi (u tu kategoriju ubrajam osobe od kojih dobivam poruke za procjenu njihovih radnih sposobnosti ili zamolbu za preporuku, a uopće ih ne poznajem).

Niti lijenost, odnosno slanje generičke poruke svima s kojima ste na bilo koji način povezani, nije kvaliteta koja se cijeni. Ako poruku, ili budimo točniji, to što želite od nekoga znate sročiti u tri pametne rečenice, dobiti ćete ogroman plus. Naime, još uvijek nisam upoznala poslodavca koji ima živaca čitati eseje.

3. Korištenje profila na društvenim mrežama

I evo nas već do trećeg koraka: nemojte samo posjedovati profile (niste eksponat u muzeju), koristite ih. Pokažite svoje interese i znanje kroz rasprave u grupama povezanim s industrijom u kojoj radite, argumentiranim nadmudrivanjima, pisanjem vlastitog bloga ili gostovanjem na drugim blogovima ili web stranicama. Stavite svoje ime ‘na mapu’ tržišta rada.

Niste ekstrovert? Žao mi je, isprika se ne uvažava. Ako zaista želite doći do tog posla kojeg ste zamislili, uložite vrijeme i trud. Nitko svoj osobni brend nije dobio na dar. Shvatite svaku raspravu ili objavu kao priliku za učenje i razvoj. Gradite veze (i to ne samo s ljudima koje poznajete uživo) jer nikada ne znate kada će vam dobro doći.

4. Video intervju

Četvrta stvar koju biste trebali napraviti, i još će vam ‘uzeti’ manje vremena od prve tri, je uvježbati video intervju. Ponekad jednostavno neće biti moguće razgovarati s poslodavcem uživo, osobito ako se radi o CEO-u s prebivalištem u drugoj zemlji. Budite spremni dogovoriti Skype, Google Hangouts ili Facetime razgovor.

Uredite profil na servisu koji ćete koristiti. Pazite kako izgleda prostorija u kojoj namjeravate odraditi intervju za posao, uklonite pse i mačke i nemojte biti u pidžami. Provjerite kameru, zvučnike i namjenu gumbića u aplikaciji kako tijekom samog razgovora ne biste pritisnuli nešto pogrešno. Video poziv jednako je ozbiljan kao i razgovor uživo.

5. Pronalazak posla

I na kraju, peta, ali možda i najvažnija tech-nikalija koju trebate obaviti: nemojte čekati da posao nađe vas.  Prokušani izvori novih poslova (oglasnici, korporativne stranice, agencije za zapošljavanje) jednostavno više nisu dovoljni.

Želite li, poput mene, raditi s brzo rastućim i ambicioznim startup timovima (po mogućnosti onima koji su već dobili investiciju),  a spremni ste na preseljenje, vrijeme je za neke nove alate. Preporučam Work In Startups. Kada je u pitanju Hire My Friend, mišljenja su mi podijeljena (ali možda je problem u meni) dok riječi ‘a lifetime chance to do something that matters’ s First Round Startups zaista zvuče dojmljivo.

Traženje posla ne mora biti dugotrajna i zamorna aktivnost. Sve, zapravo, ovisi o tome kako ćete pristupiti procesu traženja posla. Zato, računalo ili tablet u ruke, krenite redom po listi i svakako javite svoja iskustva.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

  1. Domainer

    Domainer

    27. 07. 2014. u 5:28 am Odgovori

    Ovo sve stoji, nažalost. Ali onaj tko bi se držao svega iz ovog članka već bi imao posao, i to posao odrađivanja tih 5 tech-nikalija! I to redovan stalni posao 🙂

    Poslodavci će zaista zaviriti na profile društevnih mreža i zato treba paziti što netko tamo može vidjeti.
    Ali ovaj svijet je otišao u k…. Danas se niti kava ne pije bez “gledanja što je novo na Facebooku”. Užas. Ja na privatan FB account dođem par puta godišnje, i to ako baš moram odgovoriti na neku poruku. Skype nemam, web kameru nemam, niti želim imati. A hvala Bogu nemam niti potrebu (a još manje želju) biti nekome dostupan za interview.

    Danas za većinu poslova moraš obavezno biti barem VSS, znati barem jedan strani jezik aktivno, i još jedan pasivno, imati nekog iskustva, naravno i vezu, i onda još uz sve to moraš imati aktivne profile na društvenim mrežama 🙂 Ali to nije dovoljno, moraš biti i policajac na tim profilima da ti ne bi neki poznanik tagirao sliku na kojoj si previše opušten. Eh te proklete društvene mreže 🙂

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Digitalni marketing

Gdje griješimo u zapošljavanju generacije Z?

Zbog toga što je odrasla u posve novim okolnostima modernog društva, kao i u mnogo slučajeva dosad - stariji naraštaji sve slabije razumiju novu generaciju. Kako pristupiti "genzijevcima"?

Društvene mreže

Kronike LinkedIna: “Poslovna mreža” koja je postala odlagalište objava za samohvalu i šuplje inspiracije

Što je sve LinkedIn postao, a nije trebao? Iliti kako smo pretvorili jedinu poslovnu društvenu mrežu u novi Facebook...

Digitalni marketing

Je li Google Analytics ilegalan? Jest, ako se pogrešno implementira!

Je li korištenje Google Analyticsa (i svih drugih digitalnih servisa koji podatke spremaju u SAD) preko noći postalo ilegalno objašnjavaju stručnjak za digitalnu analitiku Robert Petković i pravnica Ana Bačić.

Što ste propustili

Startupi i poslovanje

Hrvatski Treblle: S alatom koji štedi vrijeme svima koji rade s API-jima osigurali 1,2 milijuna eura u prvoj rundi

Treblle je alat koji olakšava život developerima i svima ostalima koji rade s API-jima, a razvio ga je domaći tročlani tim iz svojih potreba. Od korisnika dobivaju samo pohvale i ocjene 5.0, a investitori ih toliko vole da su nekoliko njih morali odbiti.

Startupi i poslovanje

Traži se iskusni Head of Revenue koji će Mediatoolkit dovesti do 10 milijuna eura

Domaći scaleup čiji alat za praćenje online spominjanja koriste globalni brendovi, agencije i organizacije zapošljava ključnu osobu za ostvarenje ambicioznih planova rasta. Jedan od najvažnijih zadataka bit će joj - uskladiti Sales i Customer Success.

Kultura 2.0

Wordle, kako je jednostavna igra riječi osvojila internet?

Sigurna sam da ste već primijetili zanimljivu kombinaciju žutih, zelenih i sivih kvadratića koji niču na sve strane interneta. U pitanju je Wordle, igra riječi koja je dovoljno jednostavna da vas odmah uvuče, a taman izazovna da vas zadrži.

Tehnologija

Želite utjecati na transparentnost vlasti? Krenite s proračunom Grada Zagreba na hackathonu “Hackl”!

Hoćemo li u bližoj budućnosti dobiti otvorenije i više transparentne gradske proračune? Možda ćemo odgovor na to pitanje pronaći u proračunskom hackathonu.

Društvene mreže

Kako izgleda stvaranje sadržaja kada ga ne diktirate vi, nego zbivanja na sportskim terenima?

Kada u SofaScoreu pratite utakmice, jednim okom gledate prijenos, a drugim okom gledate računalo i planirate što ćete objaviti. No, čitava priča je mnogo drugačija od toga da vas netko “plati da gledate utakmice”, šale se iz SofaScorea, najveće hrvatske platforme za sportske rezultate uživo.

Startupi i poslovanje

Codemap, hrvatski no-code marketplace osigurao prvu 1,68 milijuna kuna vrijednu investiciju

No-code tržište će s trenutnih 16 milijardi do 2027. narasti do skoro 85 milijardi dolara vrijednosti. Hrvatski Codemap se u tom periodu želi uspostaviti kao ključna analitička i networking no-code platforma. Investicija koju predvodi SQ Capital te poduzetnici Tomislav Matić i Mate Rimac prvi je veliki korak prema tome.