Natječaj

Agrokor traži developere, dizajnere i marketingaše za svoj novi e-commerce projekt A007

Mia Biberović 28. 03. 2015.

Nakon što je u prošlom valu zapošljavanja koncern Agrokor zaposlio sedam stručnjaka za digitalni marketing diljem regije, sada se zapošljavaju osobe za razvoj novog regionalnog projekta u području internetske trgovine pod imenom A007. Traže se developeri i dizajneri, marketingaši!

Agrokor posao

S obzirom na to da Agrokor stoji iza nekih od najuspješnijih e-commerce projekata u regiji, bit će zanimljivo vidjeti što se to skriva iza projekta A007. O njemu se za sada ne zna mnogo, osim činjenice da se njime želi snažnije i značajnije odgovoriti na trendove i potrebe kupaca, a u Agrokoru navode kako novi projekt želi postati vodeće mjesto kupovine putem interneta. Kako je predsjednik Agrokora Ivica Todorić naveo za slovenski Finance, a što je prenio hrvatski Ja trgovac:

Uskoro ćemo pokrenuti online platformu koju zovemo A007. Internetske platforme sada najviše vrijede u cijelom svijetu. Možda to postane najvredniji dio tvrtke.

Što se tiče zaposlenika, obećava se “korištenje najsuvremenijih svjetskih tehnologija i najboljih globalnih poslovnih praksi u internetskom poslovanju”. A traži se konkretno:

Svi detalji o natječajima dostupni su na linkovima, a rok prijave je do 3. travnja.

Popularno

Kolumna

Što će nam uopće kriptovalute?

Iako o kriptovalutama slušamo već godinama, rijetko kad nam je netko dao suvisao odgovor na pitanje, a što će nama kriptovalute zapravo? U vremenima kada se centralizirani sustavi poput banaka igraju s našim povjerenjem, nikada nije bilo jasnije. Evo odgovora...

Krešimir Končić 06. 09. 2021.

Što ste propustili

Manfred Spitzer: “Ne smijemo žrtvovati zdravlje i obrazovanje svoje djece najbogatijim tvrtkama na Zemlji”

Pametni telefoni negativno utječu na djecu u svakom pogledu - od povećanog rizika za kratkovidnost do smanjenih kognitivnih sposobnosti. Oni se zato, smatra neuroznanstvenik i psihijatar, ne bi smjeli koristiti niti za zabavu, ali ni za učenje.

Nakon pada sustava u nedjelju, samopopisivanje se produžuje do danas u ponoć!

Nije dobro odrađivati stvari u zadnji tren, istina, ipak... u redu je očekivati da online rješenje koje treba podržati popis stanovništva jedne države funkcionira kad god ti treba - makar bio i zadnji. Srećom, dobili smo dan gratis.

Znate li kako nastaju roboti? Pitali smo Gideonovog Chief Robotics Officera

Ako vas imalo zanimaju roboti i automatizacija gotovo sigurno ste čuli za Gideon Brothers. Međutim, uz sve dobre vijesti o investicijama i primjeni u industriji, malo inženjera imalo je dosad priliku upoznati se s procesima razvoja jednog robota. Više nam je otkrio Edin Kočo, direktor odjela za robotiku u samom Gideonu.

Sean Ellis: “Prošlo je vrijeme kad jedan jedini growth hacker može dobiti vrtoglave rezultate”

Skovan kao termin prije više od 10 godina, growth hacking je osigurao strelovit rast mnogim poznatim firmama u tehnološkom svijetu, ali mu je ta popularnost osigurala i dozu notornosti. O kontroverzama i budućnosti ove metodologije imala sam priliku pričati s njenim utemeljiteljem, Seanom Ellisom, koji će uskoro nastupiti i uživo u Zagrebu na konferenciji SuperMinds: Don’t Code What You Don’t Understand.

Što svaki developer treba znati o web analitici

Svaki put kad netko kaže da je web stranica gotova i “sad možemo instalirati analitiku”, analitičaru negdje na svijetu pametni telefon padne na pod, kaže stručnjak za web analitiku Robert Petković.

Head of Growth: Ima li takvih superjunaka u Hrvatskoj?

Domaćim tehnološkim tvrtkama ojačanima investicijama na putu prema rastu trebaju iskusni multidiscplinarni stručnjaci koji će taj rast ubrzati. Analiziramo kako Head of Growth razmišlja, što treba znati te gdje ga i kako naći, a svoja razmišljanja dali su i Filip, vlasnik growth agencije te Tana, suosnivačica Bazzara, koji upravo zapošljava jednog.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

Miro

30. 03. 2015. u 6:14 pm Odgovori

I dobit će upravo ono što dobiva svaka korporacija u svijetu koja ovakvim ad-hoc sakupljanjem tima pokušava konkurirati kreativnosti inovativnih startupa iz garaže. Korporativni proizvod.

Dosad još nijednom taj pristup nije upalio, možda ovaj put hoće
- Francek
  
  01. 04. 2015. u 4:07 pm Odgovori
  
  Vrlo zahtjevan i riskantan potez s obzirom na naše tržište. Vjerujem da je svjestan da će prvih par godina raditi u debelom minusu. Ako dobro posloži možda i uspije.