ESOP vodič za programere

Infobip ❤️ Netokracijašto akvizicija znači za vas - i nas?

Što svaki programer treba znati o ESOP-u i udjelima u doba rada od doma

U razgovoru za Netokraciju, bivši Uberov Engineering Manager i autor bloga "The Pragmatic Engineer" Gergely Orosz, otkriva kako u doba COVID-19 i rada na daljinu razmišljati o udjelima kao dijelu svoje kompenzacije.

Jedna od najvećih promjena u radu u tehnološkoj industriji u doba COVID-19 jest što se još više poslodavaca bori za hrvatske tehnološke talente. Osim što, naravno, podržavaju rad na daljinu (kao i većina tehnoloških tvrtki), mnogi od njih kao dio kompenzacije nude nešto što hrvatske tvrtke dugo nisu – stock options, odnosno udio u vlasništvu tvrtke kroz dionice.

Udio u vlasništvu dugo vremena nije bio nimalo popularan kao način kompenzacije u hrvatskoj tehnološkoj industriji, posebno među programerima koji su uspjeli osigurati najveće plaće. Razlog je za većinu jednostavan: Nije bilo mnogo primjera uspjeha tehnoloških tvrtki čiji su osnivači ili zaposlenici zaradili temeljem udjela u vlasništvu.

Sve do prošle, najbolje godine u hrvatskoj tehnološkoj industriji, kada je Infobip osigurao veliku investiciju kojom ciljaju izlazak na burzu u New Yorku, a Stillfront je akvizirao Nanobit za 148 milijuna dolara. Početkom godine smo ekskluzivno potvrdili još jednu značajnu akviziciju u kojoj je Five akviziran za 250 milijuna kuna!

OK, očito danas ima smisla imati udio u brzorastućim hrvatskim tehnološkim tvrtkama.

Iako su primjeri poput Infobipovog ESOP-a, za koji smo nedavno potvrdili da se odnosi na sve zaposlenike, i dalje rijetki – ako radite u industriji trebate biti svjesni isplati li vam se uključiti u takav program. Primjerice, biti rano dio ESOP-a nekog startupa koji vam može ponuditi više udjela umjesto višu plaću.

Gergely Orosz godinama je vodio razvoj značajnih dijelova Uberove mobilne aplikacije, a danas je poznat kao autor bloga The Pragmatic Engineer na kojem piše praktične, poslovne savjete za inženjere. Zanimljivo je da je jedan od investitora u hrvatsku Fonou, koja je nedavno osigurala 20 milijuna dolara.

Pitao sam ga za savjete vezano upravo za udjele – i to za inženjere.

Tko nudi udio u tvrtki/dionice?

Gergely ističe kako će sve ovisiti s kakvom tvrtkom ćete pričati kao poslodavcem. Dok će tvrtke tzv. treće razine (globalni tehnološki igrači poput Googlea) imati ESOP program za sve zaposlenike, lokalne tehnološke tvrtke će možda udjele ponuditi isključivo višem menadžmentu:

Općenito, što ste iskusniji, imate više poluge da pregovarate o dionicama uz jaku osnovnu plaću. Nakon nekog vremena će osnovna plaća sporije rasti za većinu inženjera, tako da je udio u vlasništvu način gdje nas većina može profitirati ako tvrtka napreduje.

Na TechPays možete na primjeru Nizozemske vidjeti kako je seniorima veća naknada češće vezana za dionice.

Koliko trebate čekati dionice (vesting period)?

Gergely navodi kako je u interesu tvrtki da period stjecanja prava (tzv. vesting) traje što duže, dok je interes zaposlenika suprotan – da što prije dobiju pravo na dionice:

Kao srednji put, norma tehnološke industrije za stjecanje prava je 4 godine – osnivač Netflixa Reed Hoffman navodi to kao period koji je pošten za obje strane. Duži vesting “smrdi” i naginje u interesu poslodavca. Na žalost, znam za barem nekoliko EU startupa s razdobljem stjecanja prava od 5 odnosno 6 godina. Tvrtkama izlistanim na burzi možete javno vidjeti periode, primjerice Booking.com ima period od 3 godine, dok iako Googleov period traje ukupno 4 godine, većinu nagrade osiguravate nakon prve 3 godine.

Utjecaj faze tvrtke – je li startup ili već ide na burzu?

Gergely zaključuje kako se sve tiče rizika i nagrade:

Mnogi softverski inženjeri zaradili su 5 milijuna dolara samo kroz svoje dionice, ali se nisu tvrtkama pridružili kad su bile male, a ishod nije bio siguran. Mali startupi se ne mogu natjecati sa “zajamčenom” nadoknadom koju velike tehnološke tvrtke mogu ponuditi.

Međutim, startupi mogu dati mnogo veći relativni postotak vlasništva u brzorastućoj tvrtki. Dok je u industriji dobro poznato da su mjesta poput Googlea, Facebooka, Netflixa i sličnih tvrtki mjesta na kojima inženjeri mogu ostvariti najveći prihod bez rizika; inženjeri koji su ostvarili (ili su na putu da ostvare) najveće financijske dobitke riskirali su rastuće tvrtke kao što su Hopin, Databricks, Datadog, Snowflake, Intercom i druge koje dodjeljuju značajan udio u vlasništvu svojim inženjerima.

Do prije nekoliko godina spomen poslodavaca poput Intercoma ili Hopina bio bi relevantan samo za one poslodavce koji nude rad na daljinu ili onima koji se žele preseliti. Uspjeh hrvatskih tehnoloških tvrtki potaknuo je hrvatske programere da ozbiljno razmišljaju o stock options, a rad na daljinu im omogućio da te vidike prošire na globalno tržište rada.

Članak je dio serijala “Rad na daljinu u doba COVID-a u tehnološkoj industriji” realiziran uz podršku Agencije za elektroničke medije.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Kolumna

Što Infobipova akvizicija Netokracije znači za hrvatsku tehnološku scenu i Netokracijin tim

Najveća tehnološka tvrtka u Hrvatskoj nas je upravo akvizirala, a mi nastavljamo urednički neovisno pratiti startup i developersku scenu, a globalno stvarati kvalitetan developerski sadržaj.

Startupi i poslovanje

Novi Zakon o radu regulira platformski rad. Što o tome misle Uber, Bolt i Glovo, a što sindikat?

Načinom na koji je u izmjenama i dopunama Zakona o radu reguliran rad putem digitalnih platformi nisu zadovoljne ni digitalne platforme, ni sindikati. Platforme se, naravno, pozivaju na fleksibilnost i slobodu koju njihovi vozači ili dostavljači cijene, a sindikat smatra kako su se opet izvukle od odgovornosti.

Startupi i poslovanje

Trebaju li se hrvatski osnivači pripremiti na “zimu” u investicijama i kako?

Kako će se kriza odraziti na domaće startupe, koji su u boljem, a koji u lošijem položaju te što savjetuju osnivačima kao obrambene mjere komentiraju Vedran Blagus iz South Central Ventures, Stevica Kuharski iz Fil Rouge Capitala i Ivaylo Simov iz Eleven Venturesa.

Što ste propustili

Intervju

Lovre de Grisogono studente sociologije priprema za zapošljavanje – u IT industriji!

Kako jednim rješenjem riješiti dva problema? Kolegij Sociologija informatičke profesije na Fakultetu hrvatskih studija buduće sociologe čini spremnijima za tržište rada, a domaćim tehnološkim poslodavcima pomaže riješiti kronični nedostatak radne snage.

Digitalni proizvodi

Operacija kralježnice potaknula je Domagoja da osmisli aplikaciju koja olakšava oporavak

Od pripreme za operaciju do korisnih informacija, vježbi i lakšeg praćenja boli ili bitnih nalaza, saznajemo kako domaća aplikacija MySpine olakšava život pacijentima i liječnicima.

Karijere

Napraviti dobru stvar ili napraviti stvari – dobro? Vječna dilema svakog Product Managera

Vječno pitanje koje nerijetko daje vrlo polarizirane odgovore, a postavi si ga svaki product manager u nekom trenutku - neovisno radi li se o startupu gdje tu funkciju nerijetko obavlja osnivač - ili velikoj kompaniji s 50+ product managera.

Novost

Maistra i Infobip traže najbolje domaće FoodTech startupe!

Ako razvijate rješenje usmjereno na ugostiteljstvo, gastronomiju, prehrambenu tehnologiju ili razvijate tehnologije za promicanje budućnosti gastronomije i/ili ugostiteljstva - razmislite o prijavi na FoodTech Startup natjecanje. Što uključivanjem dobivate otkrivamo u nastavku.

Novost

U napadu na tisuće digitalnih novčanika povezanih sa Solanom, domaći Solflare ostao netaknut

Solana blockchain i niz drugih platformi povezanih s istim jutros su doživjele veliki napad kojim je zahvaćeno nekoliko tisuća digitalnih novčanika. Više saznajemo od Filipa Dragoslavića, su-osnivača tvrtke koja se posvetila razvoju proizvoda na ovom blockchainu.

Kultura 2.0

The Lokals: animirani NFT film koji će vas provozati kroz Jugoslaviju 80-ih

Kako je jednom malom splitskom multimedijalnom studiju koji iza sebe ima preko 70 nagrada uspjelo spojiti sedmu umjetnost i blockchain, a da ih pritom podrže i dvije francuske produkcijske kuće koje na svojim policama drže Oskara? Zvuči kao pitanje s izmišljenom premisom, ali to svakako nije.