Fonoa: Davor Tremac, Ivan Ivanković i Filip Sturman osigurali 20,5 milijuna dolara
Lucia Meler Los Meles

Nekad su vodili hrvatski Uber, a sad su osigurali 20,5 milijuna dolara da tvrtkama olakšaju plaćanje poreza

Davor Tremac, Filip Sturman i Ivan Ivanković zajedno su vodili hrvatski Uber, da bi nekoliko godina kasnije razvili rješenje koje tvrtkama poput Ubera olakšava plaćanje poreza širom svijeta.

Iako inkorporirani u Dublinu, Fonoa trojice bivših zaposlenika Ubera u Hrvatskoj rješava problem koji su otkrili u Hrvatskoj – plaćanje poreza! Za razliku od drugih koji su morali prihvatiti nekonzistentnost hrvatskog poreznog sustava kako bi poslovali na ovom tržištu, Davor Tremac, Filip Sturman i Ivan Ivanković odlučili su se ići korak dalje i pokrenuti startup.

Fonoa je skup API-jeva za lakšu automatizaciju plaćanja poreza na tržištima širom svijeta pa tako i Hrvatske, a u koji su Omers Ventures, Index Ventures, FJ Labs i Moving Capital uložili 20.5 milijuna dolara, nakon što je Index Ventures u studenom prošle godine potiho, bez najave, uložio inicijalnih 4.5 milijuna dolara. Tremac ističe da im fundraising nije bio izazov:

Naše shvaćanje problema, track record i povjerenje naših kupaca dovelo nas je do izuzetno velike potražnje za našim proizvodima kao i za financiranjem od strane VC fondova. U svakoj rundi imali smo nekoliko puta veću potražnju za financiranjem od alokacije koju smo bili namijenili za investitore.

Među individualnim investitorima u ovoj rundi su i iskusni financijski voditelji iz Silicijske doline, poput bivšeg CFO-a Opendoora i Ubera Gautama Gupte te Prabira Adarkara kao CFO-a DoorDasha koji je nedavno akvizirao Wolt.

Od vođenja Ubera do rješenja za Uber, Bolt, Lime…

Podsjetimo: Uber je u 2015. na Netokracijinoj konferenciji OMGcommerce najavio da dolazi u Hrvatsku što je i učinio u listopadu iste godine. Prvi direktor Ubera u Hrvatskoj, koji se borio među ostalim i s poreznim izazovima poslovanja takve platforme, bio je upravo Davor Tremac, koji je kasnije preuzeo vođenje Ubera u cijeloj jugoistočnoj Europi.

Filip Sturman koji je sad voditelj razvoja proizvoda u Fonoi počeo je kao voditelj marketinga Ubera u Hrvatskoj, a kasnije Uber Eatsa za južnu Europu.

Poduzetnik ranije poznat startup zajednici

Treći član osnivačkog tima i COO Fonoe, Ivan Ivanković, čitateljima Netokracije bit će poznat kao osnivač više startupa te dugogodišnji aktivan član startup zajednice.

Od Squeea koji je svojevremeno bio jedan od najranijih hrvatskih startupa koji su uopće uspjeli osigurati seed kapital od skromnih 25 tisuća eura do Restoranka kao domaćeg OpenTablea. Poznata je to priča s obzirom na to da su primjerice i osnivači digitalne agencije FIVE prije Shoutema i rasta agencije eksperimentirali s kopijama Flickra i Myspacea, Ptičicom i Trosjedom.

Pogodite tko je iz Ubera! Lucia Meler Los Meles

Osim trojice osnivača, Fonoin tim, ali i podupiratelji vrve od bivših Uberovaca. SVP Product Innovation & Tax im je Rob van der Woude koji je bio voditelj za porezna usklađivanja Ubera u preko 40 zemalja Europe i Bliskog istoka, dok je trenutni customer success tim bio zadužen za isto to područje u Uberu za Njemačku, Austriju i Švicarsku (DACH) te istočnu Europu.

Podržavaju preko 100 tržišta kao potpuno distribuirani tim

Osim Hrvatske, Fonoa podržava preko 100 drugih tržišta i nadaju se zahvaljujući novom kapitalu do kraja godine ih podržavati preko 140!

Njihov API omogućava tvrtkama shvatiti koje poreze trebaju (i koliko) plaćati u kojoj zemlji, a klijenti su im prvenstveno tehnološke platforme u području prijevoza (Uber i Bolt), dostave hrane (Uber Eats), SaaS aplikacije i internetske trgovine poput mnogih stranih koje dolaze na hrvatsko tržište.

Iz Fonoe nisu htjeli otkriti kako su u samo dvije godine došli do tako značajnih klijenata poput Zooma i Limea, ističući samo kako im je značajno pomoglo dosadašnje shvaćanje problema iz dana u Uberu:

Naše kao i iskustvo našeg internog poreznog tima, u vođenju, gradnji i rastu danas najveće platforme za dijeljenje prijevoza omogućilo nam je da izradimo proizvode za globalno najveće marketplaceove.

Zbog tog iskustva imali smo uvid u stvarne potrebe za modernim rješenjima za kompanije koje posluju u desecima zemalja i rade desetke milijuna transakcija mjesečno. Do sada nisu imali jednostavna API rješenja koja bi im omogućila automatizaciju poreza, provjeru poreznih brojeva, determinaciju poreznih stopa u realnom vremenu s relativno niskim troškovima integracije, stabilnosti i protočnošću podataka/ transakcija.

Kako naglašava Ivanković, Fonoin tim je potpuno distribuiran i radi na daljinu iz 14 različitih zemalja, a tek manji dio tima je u Hrvatskoj. Dapače, pandemija je pomogla Fonoi u rastu, jer je – kako je poznato, ubrzala digitalizaciju poslovanja koja uključuje i širenje na nova tržišta – i nove poreze. Tremac dodaje:

Naši zaposlenici sami biraju od kuda će raditi, gdjegod imaju pristup internetu :). Mi im šaljemo računalnu opremu i radni stol, stolac po izboru. Osim toga, svi imaju pristup coworking uredima bilo gdje u svijetu.

Svi zaposlenici od prvog dana sudjeluju u ESOP programu, organiziramo zajedničko okupljanje nekoliko puta godišnje na atraktivnim lokacijama. Obzirom da smo svi remote, ulažemo puno u zajedničke aktivnosti te općenito organiziramo rad tako da svaka osoba u Fonoi ima veliku odgovornost i slobodu od prvog dana.

Ivanković otkriva kako s novom investicijom planiraju zaposliti još barem 60 članova tima, a trenutni procesuiraju preko 300 milijuna poreznih transakcija godišnje.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

  1. Mile Krivokuca

    Mile Krivokuca

    24. 11. 2021. u 6:01 pm Odgovori

    Nista oni nisu pomogli nikome osim sami sebi. I dalje njihovi partneri(vozaci) placaju porez koji bi oni trebali placati ali ne placaju zato sto firme poput ubera i bolta nisu registrirani u RH te zbog toga sav teret poreza prelazi na vozace koji nazalost moraju ulaziti u sivu(crnu) zonu poslovanja da bi mogli opstati na ovome trzistu..

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi i poslovanje

Dvije strane Porscheovog ulaganja u Greyp: Mali ulagači ljuti i nezadovoljni dok se Neufund hvali povijesnim exitom

Iza najave da Porsche preuzima većinski udio u Greyp Bikes krije se priča malih ulagača koji su 2019. u Greyp uložili kroz Equity Token Offering i sad se osjećaju - izigrano i izgurano.

Društvene mreže

Stiže Huuk. Nova globalna društvena mreža iz Rijeke?

Gradski autobus veselih boja s pitanjem "What the Huuk are we doing tonight" koji u zadnje vrijeme vozi Rijekom i obećanje da ćete od danas, 1. prosinca moći "Proširiti svoje pleme" najavili su lansiranje nove aplikacije u tom gradu. Kakve točno saznali smo u razgovoru sa suosnivačem Mateom Starčevićem Filipovićem.

Novost

Developeri, recite što doista želite: šareni ured, pivo petkom, veliku plaću, dobrog šefa….

Traženi, maženi, paženi i razmaženi. Tako mediji i društvo u zadnje vrijeme doživljavaju developere. Zagrebačka IT tvrtka odlučila je provjeriti jesu li doista takvi te pitati developere što oni doista žele.

Što ste propustili

Intervju

Prošle godine bila je team lead, danas je sa svojih 30 godina direktorica dizajna proizvoda u Bornfightu

Elenu Crnković ste imali priliku upoznati kad je sudjelovala na panelu Ladies of New Business: Dame od UX-a. Trideset joj je godina, iza sebe ima deset godina iskustva u dizajnu i odnedavno se može pohvaliti iznimno odgovornom ulogom - onom direktorice dizajna proizvoda u Bornfightu. S Elenom smo popričali o tome kako je završila u svijetu UX-a i dizajna te što znači doći tako mlada na čelo odjela u galopirajućoj agenciji.

Startupi i poslovanje

CircuitMess prikupio više od 2.500.000 kuna za “uradi-sam” Batmobile

CircuitMess, hrvatski startup koji dizajnira DIY proizvode za STEM edukaciju priveo je kraju svoju četvrtu i najambicioznu kampanju do sada.

Intervju

The Missing Semester: Knjiga koja će vas o poslu softverskog inženjera naučiti ono što fakultet nije

Iako ga od diplome na FER-u dijeli još jedna godina studija, Jurica Kenda ima već dvije godine radnog iskustva u poznatim domaćim developerskim tvrtkama, a trenutno radi u Irskoj u Amazon Web Services. Dojmove, zapažanja i lekcije koje je o poslu softverskog inženjera naučio tek u praksi, na radnom mjestu, skupio je u knjigu koju je samostalno izdao.

Društvene mreže

Hrvatski Huuk: Ima li smisla pokrenuti društvenu mrežu u 2021.?

Vine, Beme, Ello, Clubhouse, Snapchat? Dalo bi se raspravljati o svim tim primjerima i zašto nisu dosegli slavu Facebooka, Instagrama i TikToka. Danas na primjeru hrvatske aplikacije Huuk radimo upravo to - analiziramo bi li jedna društvena mreža iz Hrvatske mogla zaživjeti na globalnoj razini.

Intervju

Combis o fleksibilnom radu: Povjerenje koje smo dali zaposlenicima nam se višestruko vratilo

Fleksibilnost i povjerenje bili su ključni za ovu hrvatsku ICT tvrtku kako bi bezbolno prešla na trajni hibridni način rada. Goran Car, CEO Combisa, otkriva kako su postigli da sve funkcionira iako 400 zaposlenika ima slobodu organizirati si radno vrijeme.

Kultura 2.0

30 godina od prvog SMS-a: 6 stvari koji su obilježile način kako komuniciramo putem poruka

SMS je zagazio u svoju 30. godinu i kako nam se čini, neće još tako lako izumrijeti. Osim toga, svaki danom nas iznenađuju novi načini komuniciranja putem poruka. Tehnologija je divna, ali što je s korisnicma koji su ključni u definiranju "kulture dopisivanja". Postoji li "online bonton"?