Danas je lakše napraviti proizvod, ali i teže napraviti dobar proizvod, tvrdi direktor Doista, kompanije koja godinama opstaje na prilično konkurentnom tržištu. Ispričao nam je kako graditi SaaS koji ne izgori u nastojanju da ostvari brzi uspjeh, već traje.
Kako upravljati uredom kada vaš tim više nije stalno u njemu? Rješenja za hibridni način rada postaju sve intuitivnija. Robin donosi pregled tehnologija koje današnje urede čine pametnijima, timove povezanijima, a troškove nižima.
Pred poslodavcima je danas veći izazov nego ikad: kako motivirati zaposlenike na rad iz ureda? Pribjegava se raznim metodama, no one često ne daju željene rezultate. Američki startup Robin proveo je istraživanje temeljem kojeg donosi savjete i rješenja koja mogu donijeti pozitivne promjene.
Postoje tvrtke koje uopće nisu primijetile lockdown tijekom svog radnog vremena - odavno su prihvatile rad na daljinu, sa svim prednostima i manama. Ovo je priča o jednoj takvoj.
U zadnjih mjesec-dva dana tri su teme bile vrlo zastupljene. Kako u medijima, LinkedInu tako i u HR zajednici. Da ili ne povratku ljudi u urede. Četverodnevni radni tjedan. ChatGPT. Zadržat ćemo se na (ne)vraćanju ljudi u urede i to na način da ne zastupamo niti jednu opciju već navodeći sve aspekte koje pruža jedna, druga ili treća opcija.
Nakon što sam već neko vrijeme koristila Buffer kao alat u online marketingu za svoja rješenja, zaintrigiralo me saznati više o njihovom načinu rada i jedinstvenoj kulturi. Danas već šest godina radim za njih, stoga sam odlučila podijeliti kako je ova tvrtka izgradila kulturu rada na daljinu.
Ivana Zuber još si je 2012. zacrtala da će raditi u tvrtki kao što je Buffer. Danas već ima višegodišnje iskustvo u njoj, dogurala je do mjesta Engineer Managerice, a kulturu ove zanimljive kompanije, koja je izgrađena na radu na daljinu i transparentnosti, pokušava prenijeti i u svoj startup Zoyya. Zanimljivo, pokrenula ga je s braćom, iskusnim IT-jevcima.
Novi Zakon o radu trebao bi donijeti prijeko potrebne izmjene da bi se regulirao rad na daljinu. Rad koji mnogi od nas prakticiraju, ako ne već godinama, onda barem od ove godine.
Jedva čekam da Vlada po uzoru na Deutsche Bank zaključi da je rad od doma luksuz pa - dok digitalnim turistima daje privilegije samo da posjete Jadran - domaćima uvede porez od 5 posto.
Nakon što smo u Zagrebu bezuspješno pokušali uhvatiti Verneov robotaksi putem Uberove aplikacije, zvijezde su se posložile i mi smo dobili poziv koji se ne odbija.
Dok neke tvrtke nastavljaju i zapošljavati i ulagati u AI, druge su odabrale samo potonje. Kako različite tvrtke pristupaju promjenama na tržištu, doznali smo na Automation Summitu.
Gamepires, koji stoji iza igre SCUM, smanjuje broj zaposlenih zbog zahtjevnih tržišnih uvjeta. Objava dolazi nekoliko mjeseci nakon što je studio preuzeo britanski Splash Damage.
