"Žensko pitanje nije tema koju treba vezati samo uz Dan žena nego i tijekom cijele godine jer su kompanije koje njeguju rodnu ravnopravnost dokazano uspješnije i konkurentnije na tržištu."
Žene u Hrvatskoj sve su brojnije u visokom obrazovanju, pa i na onoj najvišoj, doktorskoj razini. Međutim, što se više penju na hijerarhijskoj ljestvici, to su manje plaćene za razliku od muških kolega na istim rukovodećim pozicijama, govore istraživanja. S druge strane, kada je STEM u pitanju, interes kod djevojaka pada u 15. godini, pokazalo je istraživanje među učenicama i mladim ženama diljem Europe.
Iza nas je treće, zagrebačko izdanje Netokracijinog događaja Ladies of New Business, međutim to ne znači da prestajemo raditi na uključivanju djevojaka i žena u područje ICT-a. Dapače, s partnerima, portalom Zadovoljna.hr i Algebra University College i IgBS, jednoj sretnoj dobitnici poklanjamo besplatnu edukaciju iz programiranja, web dizajna ili digitalnog marketinga koju će pohađati u Algebri.
Iako je Međunarodni dan žena iza nas, Uber je odlučio pokazati kako misli na svoje korisnice i ostatak vremena te im u ovu subotu, 12. ožujka, omogućuje čak dvije besplatne vožnje.
Hjoj, tko je OVU zvao da dođe? Znaš li ti kakva je ONA prema svojim zaposlenicima? Jednom sam bila na nekom susretu s OVOM i nikad više… Parafrazirani su to komentari koje sam u prolazu načula u petak na Ladies of New Business. U otprilike prvih deset minuta od početka konferencije. O panelisticama, mentoricama, drugim sudionicama. Od žene ženama.
"Prije dvadeset godina, žene su mogle biti tajnice, učiteljice... Možda knjižničarke, socijalne radnice ili medicinske sestre. Ako su bile uistinu ambiciozne, mogle su postati stručnjakinje i natjecati se s muškarcima - obično radeći više i duže kako bi zaradile manju satnicu za isti posao. [...] Sada je uz velika, čarobna računala za žene dostupna potpuno nova karijera - programiranje."
Žene koje su odlučile odbaciti barbike i okušati se u “muškom” svijetu elektronike i računalnih tehnologija često su predmet rasprave, izložene barem začuđenim pogledima i beskrajno glupavim pitanjima, ako ne i gorim oblicima diskriminacije. O položaju žena u ICT sektoru prije 30 godina i danas razgovarala sam s Nadeždom Eterović, programerkom koja me odgojila. :)
Nedavno sam imala priliku sudjelovati na prvom Lean In susretu u Hrvatskoj. I dok sam očekivala, kao i mnoge druge posjetiteljice, da će biti o riječ o intimnijem druženju, iznenadio me odaziv - oko 70 žena došlo je slušati priče o usklađivanju poslovnog i privatnog života, poteškoćama u napredovanju te onome što mogu napraviti za sebe i druge.
Dan žena odličan je trenutak za promjenu percepcije o ženama, na jednu višu razinu. Naime, nedavna istraživanja opet su pokazala da su žene i dalje vladari društvenih mreža. Pa, draga gospodo, vrijeme je da se uhvatite u koštac s time ili se kanite ćorava posla! :) Donosimo infografiku Alexa Hillsberga iz Finances Online, kojom je slikovito objašnjeno kako su žene i dalje u vodstvu na društvenim mrežama, prikazavši kristalno jasnu poruku, na koje se potrošače tehnološki brendovi trebaju bolje usredotočiti – žene!
Hrpetina se propusta u IT tvrtkama dogodi jer se nešto nije iskomuniciralo na vrijeme. Jedna stvar slijedi drugu. U tvrtki nije vladala kultura otvorene komunikacije niti se izgradilo povjerenje da netko bez straha vokalizira svoja iskustva, a osobi se nije dala ni prilika da to učini privatno, jedan na jedan. Na kraju, umjesto da se suoče s mogućim problemima, proaktivno gradeći kulturu otvorenog razgovora, tvrtke izbjegavaju kopati ispod rečenice "Ma nema problema..."
Nakon dvije godine vraća nam se Digital Labin, a mi koristimo priliku s prvim čovjekom iza poznate istarske konferencije pričati o razvoju lokalne tech zajednice!
Pred vama je prva generacija jedinog programa u Hrvatskoj koji se sustavno posvetio podršci stručnjaka koji žele razvijati nešto u segmentu healthtecha. Njihova rješenja fokusirana su na razne probleme u zdravstvenom sustavu: od alata za efikasnije pružanje zdravstvene pomoći, ali i onih koji olakšavaju rad samih zdravstvenih djelatnika do rješenja koja i pacijentima omogućavaju jednostavnije pratiti svoje zdravstveno stanje.
