Žena je ženi u poslovanju… Vučica?

Žena je ženi u poslovanju… Vučica?

Hjoj, tko je OVU zvao da dođe? Znaš li ti kakva je ONA prema svojim zaposlenicima? Jednom sam bila na nekom susretu s OVOM i nikad više… Parafrazirani su to komentari koje sam u prolazu načula u petak na Ladies of New Business. U otprilike prvih deset minuta od početka konferencije. O panelisticama, mentoricama, drugim sudionicama. Od žene ženama.

dan zena

Što to ima u ženama da su tako stroge i kritične jedna prema drugoj, iako će nedužnom prolazniku izvana sve izgledati veselo i mirisno poput proljetne livade pune poljskog cvijeća, sve će prštati pohvalama i podržavanjem?

Ovih smo se dana, bilo uživo, na događanjima Ladies of New Business, bilo online, putem društvenih mreža, dotakli nekih teških tema. Tema kojih smo svi svjesni, ali ih često ostatak godine potiskujemo te aktualiziramo većinom samo oko Dana žena, iako znamo da je to pogrešan pristup. Od nekih vanjskih faktora koji postavljaju prepreke našem napretku, poput diskriminacije na radnom mjestu temeljem spola, do onih unutarnjih, koji možda nas same koče da idemo dalje, poput nesigurnosti zbog koje ćemo se teže odvažiti da prihvatimo neki novi poslovni izazov.

Molimo da prihvatite sve kolačiće kako biste mogli vidjeti ovaj sadržaj

No, nismo se mnogo dotakli odnosa među samim ženama, poput onih u kojima jedne na drugu stavljamo dodatni pritisak u poslovnom smislu (iako se to događa i u privatnom, ali tu ću temu sada zaobići). Mnoge su od nas pune horor priča o drugim ženama koje su nam zagorčale svakodnevno poslovanje, bilo da je riječ o kolegicama ili nadređenima, što se nerijetko pretače i u privatni život. Često je jedna žena na radnom mjestu daleko stroža i kritičnija prema kolegici, nego što bi to bila prema kolegi. Pogotovo ako je kolegica, po njenom mišljenju, napravila nešto – krivo. Kriva odjevna kombinacija? Tipfeler u prezentaciji? Previše uzrečica u izlaganju? Oh, ne!

Neuspjeh nije prihvatljiv. A tek neuspjeh žene

Molimo da prihvatite sve kolačiće kako biste mogli vidjeti ovaj sadržaj

U poslovnom je svijetu neuspjeh nešto neprihvatljivo, posebno na ovom području. Iako se u startup kulturi neuspjehu sve češće pristupa na način da je to nešto iz čega se mnogo toga može naučiti (Fail Fast, Fail Often pristup), kod nas bi se moglo izmijeniti nekoliko generacija prije no što se na neuspjeh prestane gledati poprijeko.

No, neuspjeh jedne žene kroz oči druge žene nešto je sasvim… Drugo. Kako to obično biva, percepcija takvog neuspjeha često je višestruko kompliciranija. Uz dužnu čast iznimkama.

Kad jedna žena uoči ili zaključi da je druga bila u nečemu neuspješna, bilo da je riječ o nečemu krupnome, što može utjecati na poslovanje cijele organizacije, ili nekoj nebitnoj sitnici, poput gore spomenutog tipfelera u prezentaciji, osjećaji i reakcije postaju komplicirane na mnogo razina. Možda će doći do naslađivanja jer je NJEN neuspjeh potvrdio sve ono što smo do sada mislili ili naslućivali o NJOJ, bit će tu i doza suosjećanja s NJOM jer smo se i same, dok smo bile neiskusnije i mlađe, možda našle u sličnoj situaciji (iako si sada to nikad ne bismo dopustile), s treće ćemo možda biti daleko oštrije prema NJENOM neuspjehu jer imamo dojam da će okolina pomisliti i da su sve ostale žene jednako nesposobne zato što jedna nije u nečemu uspjela, odnosno da će pomisliti i da smo mi same – neuspješne, s četvrte strane će se naći onih koje će NJEN neuspjeh okrenuti u vlastitu korist i pokazati se u što boljem svjetlu, s pete strane…

Žene su više izložene kritikama

Priča ne staje tu. Pogodit će nas i uspjeh druge žene, jer ćemo misliti da ga nije zaslužila, odnosno da ga je zaslužila manje od nas, pogodit će nas i kad se druga žena ne trudi dovoljno, jer znamo da može bolje, pogodit će nas kad je druga žena stroga prema nama, jer nema razumijevanja, iako se suočavamo sa sličnim izazovima, pogodit će nas kad druga žena mnogo radi jer ćemo smatrati da zapostavlja svoj osobni život, pogodit će nas kad stavlja osobni život prije karijere, jer…

Žene su u poslovnom svijetu sklonije dobivanju više kritika, i to podjednako od žena i muškaraca, ali čini se da kritika žene upućena drugoj ženi jače zapeče, čime je i njen efekt dublji. Mnoga su istraživanja pokazala i da su žene okrutnije prema drugim ženama, nego prema muškarcima. Činjenica jest da mnogo toga u poslovanju shvaćamo emotivnije i osobnije, zbog čega i jesmo kritičnije. No, dobar dio kritika upućenih prema drugima proizlazi i iz vlastite nesigurnosti, o čemu se u petak također pričalo. Kad smo sigurni u sebe i u ono što radimo, manje ćemo pratiti što drugi, odnosno druge rade i konstantno se uspoređivati s njima. I imati osjećaj da se svaki uspjeh ili neuspjeh drugih žena direktno reflektira i na nas.

Zašto na nas toliko utječe tuđe mišljenje?

Mrski začarani krug kritika i podbadanja možda je teško prekinuti, ali lijepa riječ ili gesta dobar su početak. (Slika: Luka Travaš)
Mrski začarani krug kritika i podbadanja možda je teško prekinuti, ali lijepa riječ ili gesta dobar su početak.
(Slika: Luka Travaš)

Tara Mohr, autorica knjige Playing Big, u jednom je intervjuu izložila zašto na žene toliko utječe tuđe mišljenje, s čime se mogu i složiti. S jedne smo strane duboko orijentirane na međuljudske odnose, čiju kvalitetu duboko cijenimo. Također, lakše “kupimo” informacije iz okoline te ono o čemu drugi razmišljaju, jer su istraživanja pokazala da dublje razumijemo čak i najsuptilniju mimiku od muškaraca.

Tu su i drugi faktori – kritike koje dobivaju žene često su na osobnijoj razini od onih koje dobivaju muškarci, tu su i naučena ponašanja, poput onih da su djevojčice, djevojke, žene mirnije i poslušnije, stoga se na svako “uzburkavanje” voda gleda s podignutom jednom ili dvije obrve, a i činjenica stoji da smo kroz povijest često ovisile o drugima i ovisile o nečijem “odobravanju” kako bismo ostvarile određena prava.

Kompleksno? Imajte na umu da je to samo djelić onoga što je vodilo do trenutka u kojem ste poželjeli frknuti nosom jer je neka kolegica izlanula nešto krivo, po vašem mišljenju, na kakvom sastanku.

A potom zamislite da ste vi na mjestu kolegice. Iako znam da se tamo nikad ne biste našle, jer si nikad ne biste dopustile takav faux pas.

I sad okrenite očima jer sam i sama napravila veliki prijestup i upotrijebila snobovski faux pas.

Možemo ovako unedogled, zar ne? 🙂

Stanimo na loptu

Drage žene, na današnji Dan žena uz svu ostalu problematiku razmislite i što možete napraviti za kolegicu s 4. kata. Mrski začarani krug kritiziranja iza leđa i u lice teško je prekinuti, ali ljubazna riječ ili gesta dobar su početak.

https://twitter.com/sugonja/status/705805587590877186

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

  1. Pero

    Pero

    08. 03. 2016. u 1:05 pm Odgovori

    Volim i cijenim žene i mislim da poslu dodaju humanu notu, ali mene je nekoliko žena poslovno skoro upropastilo svojim nekorektnim ponašanjem iza leđa. Muškarci ne bi igrali na taj način već bi igrali otvoreno pa makar i nepošteno. Evo malo činjenica, danas je posao vučja jama bez obzira radite li sa ženama ili muškarcima. Zajednički nazivnik je da nema milosti prema nikome, sve ostalo je zavaravanje.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Startupi

Osnivač Njuškala uz Hanza Mediju pokreće novi digitalni oglasnik – Dealio

Dealio u tržišnom okršaju za korisnike u Hrvatskoj i šire ima stratešku podršku medijske grupacije Hanza, ali čini se kako se neće zaustaviti na tome.

Startupi

4 milijuna dolara za domaći startup koji je napravio “prvog pravog AI developera”

U otprilike godinu dana ekipa iza Pythagore prošla je program prestižnog Y Combinatora, skupila 30.000 aktivnih korisnika i prikupila investiciju. Među investitorima je i Damir Sabol.

Umjetna inteligencija

Kako osposobiti AI agenta za potrebe svoje tvrtke? Saznajemo od inženjera iz Infobipa i Sofascorea

Hrvatski jednorog pokrenuo je svoje meetupe, a sudeći po prvom izdanju, inženjerska zajednica dobila je događaj na kojem će imati što čuti - i naučiti.

Što ste propustili

Tvrtke i poslovanje

Osnivači Sofascorea, Rentlija i Productiva otkrili svoje najveće marketinške greške!

Koja je cijena uspjeha, kada postaviti odjel marketinga i koje su najveće marketinške boljke otkrivaju nam Sofascore, Rentlio i Productive za 15. rođendan Netokracije! 🎂

Prikaz

Za praksu u Infobipu prošle se godine prijavilo 2000 osoba! Evo koga traže ove…

Ususret prijavama za ljetni program praksi u Infobipu, razgovarali smo s pripravnicima i mentorima iz područja produktnog marketinga, softverskog i QA inženjerstva te developerskog sadržaja.

Umjetna inteligencija

Europsko vijeće odobrilo AI akt! Za oko mjesec dana stupa na snagu

Finalno usvojen zakon kojeg je digitalna industrija Europe čekala godinama uskoro će stupiti na snagu, evo koje obveze donosi za sve koji razvijaju sustave uz pomoć umjetne inteligencije.

Tvrtke i poslovanje

Najpoznatija svjetska IT regulatorica: U EU ne gušimo inovacije, nego reguliramo primjenu!

Hoće li se Europa prilagoditi digitalnom dobu i postati konkurentna sa svojim inovacijama ili nam je sudbina biti regulator koji izdaje kazne?

Veliki intervjui

Upoznajte Hrvata koji je napravio nastavak Tetrisa (i dobio blagoslov originalnog tvorca)!

Nevjerojatne priče ne susrećemo svaki dan, a upravo vam donosimo jednu takvu koja se kuhala 12 godina na dva kontinenta, u čijem se središtu nalazi nastavak jedne od najpoznatijih igara ikada napravljenih.

Novost

AI developeri, AI glasovni asistenti, AI dejtanje…

U tjednu koji su obilježile pomalo distopijske AI vijesti u podcastu smo ugostili suosnivača hrvatskog startupa koji svoj proizvod zove - AI developerom.