Žene su obrazovanije, ali što je s manjim plaćama i interesom za STEM?

Žene su sve obrazovanije, ali što je s razlikom u plaćama i manjim interesom za STEM?

Žene u Hrvatskoj sve su brojnije u visokom obrazovanju, pa i na onoj najvišoj, doktorskoj razini. Međutim, što se više penju na hijerarhijskoj ljestvici, to su manje plaćene za razliku od muških kolega na istim rukovodećim pozicijama, govore istraživanja. S druge strane, kada je STEM u pitanju, interes kod djevojaka pada u 15. godini, pokazalo je istraživanje među učenicama i mladim ženama diljem Europe.

Povodom Međunarodnog dana žena ističemo neke zanimljivosti o obrazovanju žena u Hrvatskoj, ali i o preferencijama učenica diljem Europe po pitanju STEM zanimanja i ravnopravnosti s drugim spolom u tradicionalno "muškim" zanimanjima.
Žene su sve obrazovanije, ali djevojke diljem Europe još uvijek manje razmišljaju o STEM karijeri i nisu sigurne u ravnopravnost s drugim spolom u tim područjima.

Danas se obilježava Međunarodni dan žena kojim slavimo dostignuća pripadnica ženskog spola. U Hrvatskoj je svaki drugi stanovnik žena, no ono što je možda važnije istaknuti je da su prema podacima o ukupnom broju studenata upisanih na visoka učilišta u prošloj akademskoj godini njih 6 od 10 bile – studentice.

Žene su sve obrazovanije…

Žene uistinu kroz desetljeća postaju sve obrazovanije, a u Hrvatskoj su čak nadmašile muškarce u visokom obrazovanju, pokazuju podaci Državnog zavoda za statistiku. Naime, prema posljednjem popisu stanovništva iz 2011. među ženama je bilo 16,7 posto visokoobrazovanih, dok je udio visokoobrazovanih muškaraca iznosio 16 posto. Osim toga, žene više doprinose povećanju ukupnog broja studenata na visokim učilištima. Prošle akademske godine se ukupni broj upisanih studenata povećao za 19 posto u odnosu na akademsku godinu 2005./2006., a 71 posto tog doprinosa dale su studentice, što znači da bi se razlika u broju visokoobrazovanih žena i visokoobrazovanih muškaraca u budućnosti mogla i povećati.

U pola stoljeća zabilježene su velike promjene u području obrazovanja žena.
U pola stoljeća zabilježene su velike promjene u području obrazovanja žena.

Ono što posebno ohrabruje je i povećan broj doktorica znanosti. Udio doktorica znanosti u 2015. iznosio je gotovo 57 posto, govore podaci Državnog zavoda za statistiku, a većina njih je imala između 30 i 34 godina.

…ali još nisu jednako plaćene

Iako žene i muškarci podjednako dobro stoje na ljestvici mogućnosti nakon završetka obrazovanja, za svoj rad su kasnije drugačije plaćeni, a analize pokazuju i viša očekivanja o plaći kod muškaraca nego kod žena. Razlika u plaćama muškaraca i žena sveprisutna je na globalnoj razini. U nekim zemljama Europske Unije žene zarađuju i do četvrtinu manje plaće spram muškaraca, a u Hrvatskoj 9 posto manje, pokazuje istraživanje međunarodnog servisa za istraživanje visine plaća Paylab, dio kojeg je i hrvatski servis MojaPlaća.

Kada se u obzir uzme ista pozicija, žene su u prosjeku 2 do 11 posto manje plaćene nego muški kolege na istoj poziciji. U Hrvatskoj ta razlika iznosi 5 posto, dok muškarci, primjerice, u Estoniji i Litvi zarađuju 10 i 11 posto više od kolegica na istoj poziciji. Najveće su razlike na rukovodećoj razini. Menadžerice u Hrvatskoj imaju čak 17 posto manju plaću od muških kolega. U brojkama, žene na poziciji top menadžementa zarađuju u prosjeku preko 11.600 kuna, dok muškarci na istim pozicijama u prosjeku imaju preko 14.000 kuna mjesečnu neto plaću.

Zanimljiv je i podatak da je razlika u plaćama najveća u dobi između 35 i 44 godina. To je posljedica uzimanja rodiljnog i roditeljskog dopusta zbog čega žene često karijeru stavljaju “na čekanje”, dok muškarci i dalje napreduju.

Interes za STEM se gubi u 15. godini

Većina djevojaka u dobi od 11 godina ima interes za STEM područjima, no od 15. godine taj interes naglo pada.
Većina djevojaka u dobi od 11 godina pokazuje zanimanje za STEM područjima, no od 15. godine taj interes naglo pada.

Naravno, o uspjesima, obrazovanju i mogućnostima žena nemoguće je govoriti da se ponovno ne dotaknemo STEM-a. Iako žene postaju sve obrazovanije, i dalje su više usmjerene na društvene znanosti za razliku od područja prirodoslovnih znanosti, inženjerstva i tehnologija koji su tradicionalno smatrani muškima. Zašto nedostaje djevojaka u STEM-u pokušao je otkriti Microsoft koji je diljem Europe proveo istraživanje s djevojkama i mladim ženama u dobi između 11 i 30 godina u 12 europskih zemalja. Rezultati su pokazali da interes učenica prema STEM predmetima počinje opadati u ranim tinejdžerskim godinama.

Većina mladih djevojaka u dobi od 11 godina pokazuje zanimanje za STEM područja, no to se naglo mijenja u dobi od 15 godina. Studijom su također istaknuta 5 čimbenika za koje se pokazalo da imaju veliku važnost u utjecaju na interes djevojaka za predmete iz područja STEM-a i to prema sljedećem redoslijedu:

  • pronalaženje ženskih uzora u STEM područjima;
  • stjecanje praktičnih iskustava i praktičnih vježbi u STEM predmetima;
  • rad s nastavnicima koji djevojke potiču da se interesiraju za STEM;
  • učenje o stvarnim životnim primjerima koji pokazuju što djevojke mogu postići sa STEM vještinama;
  • uvjerenje da su muškarci i žene jednako tretirani u STEM zanimanjima.

Iako nove generacije djevojaka vjeruju da neće biti drugačije tretirane na poslu od drugoga spola, paradoksalno u Velikoj Britaniji 70 posto djevojaka izjavljuje da bi se osjećale sigurnijima za odabir STEM karijere kada bi znale da su muškarci i žene jednako tretirani u STEM poslovima. Za usporedbu, tako se osjeća 48 posto francuskih djevojaka. Nadalje, u Italiji većina djevojaka osjeća da ima dovoljno ohrabrujućih uzora, dok u Nizozemskoj u isto vjeruje samo 34 posto djevojaka.

Zašto ne slično istraživanje i u hrvatskim školama?

O važnosti pronalaska ženskih uzora u STEM područjima govorili smo i prošloga petka na Netokracijinoj konferenciji Ladies of New Business, a spomenuta je i važnost podrške okoline, a prije svega, roditelja. Najveći nedostatak podrške roditelja primijećen je u Češkoj i Slovačkoj gdje samo 16 i 26 posto djevojaka kaže kako ih roditelji potiču na STEM predmete. Hrvatska nažalost nije bila jedna od zemalja uključenih u ovo istraživanje, no možda se dogodine ispitaju i naše učenice o tome što misle o položaju žena i karijeri u STEM područjima, te kakvu podršku u razvoju različitih znanja i vještina dobivaju u školi i kod kuće.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Tehnologija

Kako otvoriti webshop? Važan korak je odabir platforme – što nudi WooCommerce?

Došla je pandemija i odjednom vam je pokretanje web trgovine postalo glavni prioritet? Važna odluka koja vas čeka je odabir platforme na temelju koje ćete napraviti svoje eCommerce carstvo. U moru alata čudnih imena, jedan iskače više od drugih - WooCommerce.

Intervju

Dostava piva nije vožnja po gradu uz GoogleMaps, znaju to Medvedgrad i OptimoRoute

Nakon osigurane investicije od gotovo sedam milijuna dolara, OptimoRoute planira širenje ureda u Zagrebu kako bi malim tvrtkama približili logističko planiranje slično onome koje imaju velike tvrtke.

Intervju

Tko posreduje između vašeg mobitela i banke kada plaćate Apple Payem?

Dok prislanjate mobitel na POS terminal vjerojatno ne razmišljate o tome koliko se procesa odvija u pozadini kako bi vaš novac kroz mobitel otišao s računa, zar ne?

Što ste propustili

Digitalni marketing

Što Facebook Shop donosi za brendove i eCommerce, analizirali smo uz stručnjake i poduzetnice

Iako su hrvatski trgovci već otvorili svoje fizičke trgovine, u SAD-u se tek počinju osjećati ozbiljne posljedice zatvaranja, a odgovor Marka Zuckerberga bio je Facebook Shop, moćniji eCommerce sustav koji bi mogao donijeti zanimljive promjene za sve - koliko korisne, otkrivamo.

Intervju

Digitalci koji su se preporodili na selu: Priroda ne znači da se trebate odreći tehnologije!

Pandemija novog koronavirusa naučila nas je kako je nekada potrebno jednostavno ostati doma, ali gotovo je uvijek bolje ostati u prirodi nego zatvoren u stanu.

Startupi i poslovanje

Venture Building model: Kako VB organizacije razvijaju startupe?

Kako smo već pokazali, venture building model razvoja startupa ima priliku zasjati u kriznim vremenima bez obzira da li su osnivači VB organizacije poduzetnici veterani ili korporacija. U drugom nastavku ulazim u detalje o tome kako VB testira poslovnu priliku, kako formira, savjetuje i vodi tim do toga kako osigurava dodatan kapital.

Startupi i poslovanje

Digitalni doručak #3: Uz Wolt, KEKSPay i Infobip otkrivamo kako i u krizi dobro korisničko iskustvo može privući nove korisnike

Skuhajte kavu i ugodno se smjestite jer stiže nam treće izdanje Digitalnog doručka posvećenog korisničkom iskustvu. Uz domaće i strane stručnjake razgovaramo kako ispolirati CX u kriznim vremenima.

Kolumna

Dobar ‘online’ shop može raditi i preko ‘chata’ ako napravite proces ugodnim

Već u prvom tjednu korontene primili smo puno pitanja kako (najbrže i najlakše) lansirati web shop.

Izrada web stranica

Današnja tema je tema.com (i korporacija koja je izgubila 128.938 $ jer nije produžila domenu)

Opet se dogodilo. Korporacija Parker Hannifin kupila je 2007. godine tvrtku TEMA, ali je u međuvremenu zaboravila na njenu domenu. Domena je istekla, a tema.com je na licitaciji prodana čak za 128.938 dolara.