CORP2IN: Inovacije će doći kad destigmatiziramo neuspjeh

CORP2IN: Inovacije će doći kad poboljšamo obrazovanje i destigmatiziramo neuspjeh

Kad se govori o inovacijama, najčešće je fokus na genijalnim individualcima - uzmimo samo za primjer Stevea Jobsa. Tu je i tendencija da različite inovacije pripisujemo samo jednoj osobi. Međutim, puno je manji fokus na stvaranju struktura i sustava koji će omogućiti kulturu inovacija. Upravo je to bila tema jučer održanog panela u sklopu konferencije Corp2in.

corp2in_1naslovna
Ako postoji kultura povjerenja i tolerancije, tada ćemo imati i inovacije, rečeno je na panelu.

Na panelu su sudjelovali Mario Antonić, pomoćnik ministra poduzetništva i obrta, Ivica Mudrinić, suosnivač HUB385, Tomislav Jukić, član uprave mStarta za razvoj, Goran Radman, prodekan za međunarodnu suradnju iz Algebre, i Bror Salmelin, savjetnik Europske komisije za inovacije. Panel je moderirao Luka Sučić iz HUB385.

Kad govorimo o kreiranju ekosustava, sve počinje i završava s ljudima, bilo da je riječ o vladi, znanosti ili poslovanju, rekao je Mario Antonić na početku i naglasio sastojke ključne za inovaciju, a to su ljudi te suradnja između ljudi i različitih organizacija. S time se slaže i Ivica Mudrinić koji je istaknuo:

Ako pogledamo kulturu u Hrvatskoj, vidjet ćete da obično gledamo s visoka na one koji su pokušali nešto, ali nisu uspjeli. Iako bismo zapravo trebali slaviti njihove neuspjehe.

Korporativna kultura je slična – ako postoji kultura tolerancije i povjerenja, tada ćete imati inovaciju, no neće je biti ako se radi o korporaciji koja se svodi na kontrolu i naređivanje. Edukacija je jedan od ključnih čimbenika koji potiče kreativnost i inovaciju, smatra Mudrinić. Dodao je kako je, nažalost, većina obrazovnih sustava današnjice kreirana prema potrebama industrijskog društva te da to ubija inovativnost i kreativni potencijal.

Dio problema leži u visokom obrazovanju

Goran Radman je istaknuo važnost cjeloživotnog učenja, ali i kako u Hrvatskoj ne govorimo otvoreno u problemima koje imamo u visokom obrazovanju, posebno na sveučilištima.

Institucionalna i kurikularna reforma je zaustavljena, a umjesto toga vlada koristi i investira javne resurse u sustav koji ne funkcionira dobro.

Govoreći o regulaciji i o tome je li Europa spremna za ekonomiju temeljenu na inovacijama, Bror Salmelin iz Europske komisije je rekao kako je, ovisno o području poslovanja, potrebno više ili manje regulative.

Moramo se sustavno pomicati prema donošenju javnih politika zasnovanih na dokazima i to onima zasnovanima na eksperimentima u stvarnom svijetu. Treba pustiti da tržište samostalno djeluje i regulirati prema potrebi, ali i staviti takav način razmišljanja u praksu te ćemo tek tada moći razvoj pogurati brže i dalje.

Kako kapitalizirati potencijale Europe?

mudrinic_panel_corp2in
Tomislav Jukić iz mStarta smatra kako bismo se trebali ugledati na dobre prakse gospodarski najkonkurentnijih zemalja svijeta.

Mudrinić smatra kako je problem Europe upravo to što zaostaje u inovacijama, jer su najveće svjetske kompanije, posebno tehnološke, američke. Međutim, Bror Salmelin se usprotivio tome rekavši kako, prema podacima Svjetskog ekonomskog foruma, u Europi imamo zemlje koje su ispred ili u rangu SAD-a. Dodao je da možemo biti i bolji od kopiranja modela Silicijske doline, ako iskoristimo vlastite prednosti, a to je mnoštvo izvrsno obrazovanih ljudi.

Nitko drugi to nema, ali izazov je kako kapitalizirati to znanje.

Mudrinić je iz svog iskustva istaknuo kako u velikim korporacijama obično postoji otpor promjenama pa, ako tvrtka želi inovacije, mora izolirati, odnosno “držati” sa strane ljude koji će raditi na tome.

Obrazovanje treba djecu učiti postavljati pitanja

Govoreći o tome što država može napraviti za stvaranje okruženja koje će poticati inovativnost, Tomislav Jukić iz mStarta ističe uvođenje dobrih praksi gospodarski najkonkurentnijih zemalja, poput Njemačke, Južne Koreje, Švedske ili Švicarske, a koje su primjenjive i kod nas. Jer iako je riječ o međusobno različitim zemljama, zajedničko im je poticanje poduzetništva i razvijeni obrazovni sustavi. Neke od mogućih mjera uključuju kreiranje odgovarajućih zakonodavnih i poreznih okvira koje olakšavaju i potiču poslovanje (otvaranje novih tvrtki i dodatno ulaganje u postojeće), smatra Jukić.

Kao i drugi panelisti, istaknuo je važnost obrazovnog sustava koji će uključivati što više praktičnog rada od najranije dobi.

Na taj način će djeca od malena usvajati vještine istraživanja, analize i prezentacije rezultata. Naučit će kako je često prije uspjeha potrebno puno neuspješnih pokušaja, naučit će pokušavati bez straha i naučit će kako tražiti rješenja. Mislim kako je suštinska promjena u tome što obrazovanje u budućnosti ne treba težiti tome da učenicima pruži sve odgovore, nego ih treba naučiti postavljati prava pitanja. Stalno.

Spominjući mStartove aktivnosti na promicanju dobrih ideja naveo je suradnju sa Zagrebačkim inkubator poduzetništva od samih početaka, povezanost s akademskom zajednicom kroz istraživačke projekte s fakultetima i studentski natječaj Inovacijom do poslovne prilike koji već nekoliko godina uspješno provode u suradnji s tehnološkim fakultetima u Zagrebu. Također, tu je i suradnja s globalnom Open innovation istraživačkom zajednicom kroz Nine Sigma, a pokrenuta je i interna inovacijska platforma iz koje je, primjerice, proizašao i EventWallet, a koji sada dolazi u kombinaciji s uslugom SnapTap, koju je kreirao startup iz njihova akceleratorskog programa.

4 koraka za zdrav i inovativan ekosustav

Za kraj, konkretne mjere koje bi u Hrvatskoj pomogle stvaranju zdravog i inovativnog ekosustava svode se na obrazovanje, komunikaciju i razmjenu ideja, deregulaciju i stvaranje kulture promjene unutar društva koje neće stigmatizirati neuspjehe, zaključeno je na panelu.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Prikaz

Native Teams u Hrvatskoj: Kako olakšavaju brigu o porezima, doprinosima i zapošljavanju u inozemstvu?

Native Teams, platforma za freelancere i digitalno plaćanje koju globalno koristi gotovo sto tisuća ljudi, u Hrvatsku je stigla prije dvije godine. Otkrivamo kako im je izgledalo širenje na regiju te što su u međuvremenu nova uveli.

Zabava i zanimljivosti

Hrvati napokon mogu glasati elektronski, i to zahvaljujući Samu Altmanu (i botovima)

Već niz godina naklapa se i navija za uvođenje elektronskog glasanja u Hrvatskoj. Ako nismo tijekom pandemije koronavirusa, kad ćemo, pitaju se mnogi. Ova superizborna godina, u kojoj nas čekaju parlamentarni, europski i predsjednički izbori jedina je još sila (ne)prilika koja bi mogla nagnati Državno izborno povjerenstvo da poduzmu mjere po tom pitanju.

Digitalni marketing

“Želim samo logo za svoj brend” je kao naručivanje hrane bez soli i začina

U dinamičnom svijetu poslovanja, gdje nam se svakodnevno servira tona sadržaja i reklama i gdje se prvi dojam često stvara jednim pogledom – dobro osmišljen logotip izuzetno je važan. Međutim, put kroz brendiranje ide daleko izvan stvaranja logotipa.

Što ste propustili

Tvrtke i poslovanje

Otvorene prijave za Europsko natjecanje u društevnoj inovaciji: Glavna nagrada 75.000 eura

Nagrada promiče društvene inovacije koje pružaju rješenja za društvene izazove i potiču održivi i inkluzivni rast u Europi.

Tvrtke i poslovanje

Pomozite nam doznati tko su, kako rade i što muči hrvatske SaaS tvrtke

Netokracija i SaaStanak udružili su se u istraživanju kako bismo prvi put u Hrvatskoj dobili pregled domaćeg "Software as a Service" ekosustava.

Startupi

Tim MediBoost pobjednik je inovacijskog natjecanja AI4Health.Cro

U natjecanju je sudjelovalo 28 timova, od kojih je 10 ušlo u veliku završnicu te dobilo priliku natjecati se za prve tri nagrade, a pobjedu je odnio tim MediBoost.

Intervju

Moran Cerf: Vrijeme je da marketinška industrija uporabi alate koje su neuroznanstvenici stvorili!

Moran Cerf znanstvenik je koji je revidirao protokol lansiranja nuklearnog oružja, a na Danima komunikacija najavio je marketing budućnosti – marketing u našim snovima. I nije riječ o sanjarenju!

FinTech

Regulativa vs. korisničko iskustvo: Kako banke identificiraju korisnike na daljinu?

Pravilnikom Ministarstva financija o uvođenju novih klijenata u bankarski sustav industrija je zadovoljna, ali kako provjeriti identitet klijenta na daljinu - i dalje ostaje veliki problem za banke.

Novost

Cancel kultura: Tko (ni)je dosad otkazan?

U novoj epizodi podcasta komentiramo dvije prilično kontroverzne teme - otkazivanje i politiku.