Usporavanje zapošljavanja juniora direktorima financija može izgledati kao logičan način rezanja troškova, no iz gotovo svih drugih perspektiva riječ je o pogrešnom potezu, tvrdi Christine Miao.
Krenuli su kao suparnici na studentskim hackathonima, a danas skupa grade zajednicu mladih developera i dizajnera i sami sebi otvaraju vrata IT industrije.
Kako ista politika izgleda kada se promatra s dvije različite strane - što misle oni koji je donose, a što oni koje je podnose? Saznat ćemo, ako ćete sudjelovati u ovom istraživanju tržišta rada!
Bonusi, plaćeni obroci i prijevoz, dionice lojalnosti, džeparac za učenje i usavršavanje, subvencioniranje dječjih vrtića, dvorane za vježbanje - to je samo dio povlastica zaposlenika u hrvatskim IT tvrtkama koje su proglašene najboljim poslodavcima. Istražili smo što još nude!
U nedostatku neophodnih kadrova, IT tvrtke oblikuju buduće zaposlenike pripravničkim programima. Oni su, složit će se svi koji su imali dodira s generacijama koje tek izlaze s fakulteta, neophodni za razvoj vještina, stjecanje iskustva i povećanje zapošljivosti. Kako skrojiti takve programe da daju najbolje rezultate, ispričali su nam iz Infobipa.
Nekako ispod radara, a u jeku priprema za najveću HR konferenciju i onu drugu koja ima tendenciju postati najveća, provukao se Gallupov godišnji izvještaj o tome kako zaposlenici doživljavaju život i rad. Na što posebno obratiti pozornost?
Što se tiče tržišta rada, 2022. je u tehnološkoj industriji bila godina dvije različite polovice - u prvoj je vladala borba za zaposlenike, u drugoj su se dijelili otkazi. Što hrvatske developere i one koji ih zapošljavaju očekuje u 2023.?
Tim podatkovnih znanstvenika, iz tvrtke IN2 i Visokog učilišta Algebra, u sastavu Leo Mršić, Robert Kopal i Igor Kaluđer, odabran javnim pozivom Državnog zavoda za statistiku, odnio je pobjedu na prvom europskom Big Data hackathonu koji su u Bruxellesu organizirali Europska komisija i Eurostat.
Nakon što smo u Zagrebu bezuspješno pokušali uhvatiti Verneov robotaksi putem Uberove aplikacije, zvijezde su se posložile i mi smo dobili poziv koji se ne odbija.
Dok neke tvrtke nastavljaju i zapošljavati i ulagati u AI, druge su odabrale samo potonje. Kako različite tvrtke pristupaju promjenama na tržištu, doznali smo na Automation Summitu.
Gamepires, koji stoji iza igre SCUM, smanjuje broj zaposlenih zbog zahtjevnih tržišnih uvjeta. Objava dolazi nekoliko mjeseci nakon što je studio preuzeo britanski Splash Damage.
