Usporavanje zapošljavanja juniora direktorima financija može izgledati kao logičan način rezanja troškova, no iz gotovo svih drugih perspektiva riječ je o pogrešnom potezu, tvrdi Christine Miao.
Krenuli su kao suparnici na studentskim hackathonima, a danas skupa grade zajednicu mladih developera i dizajnera i sami sebi otvaraju vrata IT industrije.
Kako ista politika izgleda kada se promatra s dvije različite strane - što misle oni koji je donose, a što oni koje je podnose? Saznat ćemo, ako ćete sudjelovati u ovom istraživanju tržišta rada!
Bonusi, plaćeni obroci i prijevoz, dionice lojalnosti, džeparac za učenje i usavršavanje, subvencioniranje dječjih vrtića, dvorane za vježbanje - to je samo dio povlastica zaposlenika u hrvatskim IT tvrtkama koje su proglašene najboljim poslodavcima. Istražili smo što još nude!
U nedostatku neophodnih kadrova, IT tvrtke oblikuju buduće zaposlenike pripravničkim programima. Oni su, složit će se svi koji su imali dodira s generacijama koje tek izlaze s fakulteta, neophodni za razvoj vještina, stjecanje iskustva i povećanje zapošljivosti. Kako skrojiti takve programe da daju najbolje rezultate, ispričali su nam iz Infobipa.
Nekako ispod radara, a u jeku priprema za najveću HR konferenciju i onu drugu koja ima tendenciju postati najveća, provukao se Gallupov godišnji izvještaj o tome kako zaposlenici doživljavaju život i rad. Na što posebno obratiti pozornost?
Što se tiče tržišta rada, 2022. je u tehnološkoj industriji bila godina dvije različite polovice - u prvoj je vladala borba za zaposlenike, u drugoj su se dijelili otkazi. Što hrvatske developere i one koji ih zapošljavaju očekuje u 2023.?
Tim podatkovnih znanstvenika, iz tvrtke IN2 i Visokog učilišta Algebra, u sastavu Leo Mršić, Robert Kopal i Igor Kaluđer, odabran javnim pozivom Državnog zavoda za statistiku, odnio je pobjedu na prvom europskom Big Data hackathonu koji su u Bruxellesu organizirali Europska komisija i Eurostat.
Umjetna inteligencija mijenja način na koji radimo, ali bez temeljnih znanja nema ni kvalitetnih inženjera ni ozbiljnog tehnološkog napretka. U razgovoru s dekanom FER-a otkrivamo zašto je važno ulagati u istraživanje i razvoj, kako povezati fakultete i industriju te gdje se otvaraju nove prilike za Hrvatsku – od robotike i fizičke umjetne inteligencije do razvoja visokotehnoloških proizvoda.
Europska digitalna pravila nastaju u procesu koji traje godinama, a hrvatska tech industrija u njemu gotovo i nema glasa. Zašto je tome tako i što bi se trebalo promijeniti?
Umjetna inteligencija sve više ulazi u poslovno odlučivanje, no njezine mogućnosti otvaraju pitanja o odgovornosti, ulozi lidera i granicama automatizacije. S dr. sc. Sinišom Krajnovićem, predsjednikom Uprave Ericssona Nikole Tesle, razgovarali smo o tome kako AI mijenja način na koji kompanije posluju i donose odluke.
