Axilis | Page 2 of 2 | Netokracija

Axilis

Intervju

Škole programiranja domaćih tvrtki jer fakultet ipak nije dovoljan…

Iako ih nema ni približno dovoljno, uzevši u obzir potrebe domaćih IT tvrtki, studenti koji izlaze s tehničkih fakulteta većinom nemaju dovoljno praktičnih znanja koje traže njihovi potencijalni poslodavci. Tomu je pokušala doskočiti domaća tvrtka Axilis koja je proteklih pet tjedana organizirala besplatne edukacije o JavaScriptu. Više o samoj školi i koliko ovakve edukacije mogu pomoći mladim developerima u usavršavanju i pronalasku budućeg posla, ispričao nam je Axilisov Petar Kovačević, ali i sami polaznici edukacije.

Izrada web stranica

Pitali smo developere o JavaScriptu: Svi ga koriste, nitko ga ne zna

U sklopu tehnološkog dijela WinDays16 koja se održava u Poreču, u nizu predavanja, posjetitelji mogu očekivati i dva posvećena JavaScriptu o čemu će govoriti developeri Vedran Maršić i Ivan Varga iz Axilisa. To je bio odličan povod da ih posjednemo i saznamo sve o trendovima u JavaScriptu, koji su najpopularniji frameworkovi te kako odabrati najbolji za svoj projekt.

Tehnologija

Zanima te JavaScript? Prijavi se na besplatne radionice u Zagrebu!

Imaš osnovno znanje programiranja? I želju da naučiš nešto novo te stekneš dodatne vještine koje će ti pomoći u pronalasku posla? Ako je odgovor potvrdan, priliku za to imaš već od sredine svibnja kad domaća tvrtka Axilis pokreće besplatne radionice JavaScripta koje će se održavati u zagrebačkom prostoru HUB 385.

Startupi i poslovanje

Deloitte Technology Fast 50: 8 hrvatskih tvrtki među prvih 50, Serengeti na 9. mjestu

Brzorastuće tehnološke tvrtke u Središnjoj Europi i ove su se godine utrkivale za ulazak među prvih 50 u poretku Deloitte Technology Fast 50. U konkurenciji u kojoj se mjeri postotak u porastu prihoda tijekom između 2011. i 2014. svoje je mjesto našlo i osam hrvatskih tvrtki, a među njima najbolje stoji devetoplasirani Serengeti, koji svojim poslovnim partnerima u Hrvatskoj i svijetu nudi softverska rješenja i razvija poslovne aplikacije.

Izvještaj

Luka Abrus: Kako promijeniti sustav u kojem je praktično iskustvo iznimka, ne pravilo?

Generacije koje su nedavno završile fakultete ili sada studijske dane privode kraju, odrasle su na pričama da trebaju “završiti u roku” i “dobiti diplomu”, no kada odrade te dvije roditeljske zapovijedi i nađu se na tržištu rada, često shvate da im nedostaje ono što bi im u današnje vrijeme posao zbilja moglo osigurati - praktično iskustvo.

Pročitaj i ovo…

Kultura 2.0

Kako iskoristiti advent za employer branding (a da nije samo domjenak)

Važnost dobrog raspoloženja unutar tvrtke ne možemo zanemariti, pogotovo kad je riječ o kraju godine kada se projekti privode kraju dok se istovremeno pripremmo za nadolazeće. Čini se da je A1 otkrio najbolju formulu kako preživjeti zimu: mjesec dana blagdana u uredima.

Startupi i poslovanje

“Kod nas toga nema”: Samo 16% žena u hrvatskoj IT industriji nije doživjelo spolnu diskriminaciju

“Nejednakost je samo u Vašoj glavi, da manje sjedite pred pudijerom, a više pred knjigom nebi vidjeli nejednakost”.

Tehnologija

Klijenti banaka imaju sve manje vremena: Kako banke razvijaju digitalne proizvode za njih?

Digitalna transformacija mijenja iz temelja različite industrije. Koje vještine su vam potrebne ne bi li u jednoj od njih temelje gradili upravo vi, saznali smo od product ownera i managera Raiffeisen banke.