Najvažnije pouke o vođenju donio mu je rad s ljudima u IT-ju bankarske tvrtke, ali i na prostirkama za vježbanje. Igor Šklebek prošao je kroz životnu školu koja ga je naučila kako prilagoditi pristup i ljude voditi da odu i iznad onoga za što vjeruju da je njihov puni potencijal.
Raiffeisenbank Hrvatska je prije osam godina uvela robotsku automatizaciju. RPA developer Igor Rosančić piše kakvo je njihovo iskustvo, što očekivati od takve automatizacije procesa te daje odgovor na pitanje koje mu svi postavljaju - je li dosadno raditi s RPA?
Radni dan ne izgleda kao u akcijskom filmu, ali nije mala stvar raditi na tehnologiji koja iz pozadine upravlja financijskim informacijama milijuna korisnika.
Znate kako govore, podaci su postali blago svakog modernog poslovanja, međutim - ako se dobro ne iskoriste, zlatit će se samo u snu. Da bi se podaci dobro (is)koristili, oni moraju proći kroz ruke vještog majstora, a takvi majstori u području, između ostalih, su Data Solution Architecti.
Kao što je i trema veća kad ne izlažete pred ljudima često, velik broj praksi i procesa u karijeri općenito, ali i svakodnevnom poslu, postanu teže ako se ne održavaju. Mateo Todorić, Software Solutions Architect iz RBA, naučio je o tome na ovogodišnjem Shiftu predavajući o tehničkom dugu.
Program Nevjerojatni i ove godine će pomoći nekoliko mladih poduzetnika kroz mentorstva i edukacije o marketingu, prodaji, strategiji i financijama. Ususret zadnjem tjednu prijava koristimo priliku saznati iskustva prošlogodišnjeg polaznika.
Hrvatsku je zbog odlaska u inozemstvo radi potrage za (boljim) poslom napustio ogroman broj ljudi. Među njima je i nemali broj IT stručnjaka. Ipak, moguć je i drugačiji scenarij ako je prilika prava…
Kako je izgledao prelazak s monolita na mikroservisnu arhitekturu u RBA Hrvatska, što je u tom procesu bilo najteže, kako su "davili" jedan po jedan dio starog koda te zašto vole open-source ispričao nam je Bruno Kovačević, direktor razvoja te banke.
Rijetki su očekivali da će upravo Raiffeisen banka objaviti vjerojatno najopušteniji format employer brandinga ove godine - serijal pod nazivom BoRBA DuhovITih, koji kolege iz IT-ja izaziva da se ne nasmiju!
Nakon što smo u Zagrebu bezuspješno pokušali uhvatiti Verneov robotaksi putem Uberove aplikacije, zvijezde su se posložile i mi smo dobili poziv koji se ne odbija.
Dok neke tvrtke nastavljaju i zapošljavati i ulagati u AI, druge su odabrale samo potonje. Kako različite tvrtke pristupaju promjenama na tržištu, doznali smo na Automation Summitu.
Gamepires, koji stoji iza igre SCUM, smanjuje broj zaposlenih zbog zahtjevnih tržišnih uvjeta. Objava dolazi nekoliko mjeseci nakon što je studio preuzeo britanski Splash Damage.
