Može li Osijek zamijeniti Irsku? Siniši se dogodilo upravo to

Može li Osijek zamijeniti Irsku? Siniši se dogodilo upravo to

Hrvatsku je zbog odlaska u inozemstvo radi potrage za (boljim) poslom napustio ogroman broj ljudi. Među njima je i nemali broj IT stručnjaka. Ipak, moguć je i drugačiji scenarij ako je prilika prava…

Priča Siniše Burića počela je prije 42 godine u Osijeku. Iako je rođen u gradu na Dravi, djetinjstvo je proveo u obližnjem Valpovu, gdje je završio Prirodoslovno matematičku gimnaziju. Potom se vratio u Osijek kako bi stekao diplomu Elektrotehničkog fakulteta.

Kao i mnogi drugi iz Slavonije (i Hrvatske općenito), u jednom je trenutku odlučio potražiti sreću u pečalbi. Obiteljska odluka pala je na Irsku, ekonomski snažnu državu s jakom IT scenom.

Irska je ostala u dobrom sjećaju, ali doma je najbolje

Siniša je na Smaragdnom otoku proveo blizu 7 godina, ali kako se osječka IT scena razvijala, srce je sve više vuklo prema Hrvatskoj.

Na Smaragdnom otoku proveo je blizu sedam godina, radeći kao senior softverski inženjer za međunarodnu fintech tvrtku.

Radio sam na različitim projektima, gotovo sve u Java tech stacku baziranom na mikroservisnoj arhitekturi. Bio sam odgovoran za razvoj softvera, od faze planiranja preko implementacije, testiranja, puštanja u produkciju i kasnijeg održavanja. Praktički sam prošao kroz cijeli životni vijek softvera.

Irska mu je ostala u dobrom sjećaju. Svidjelo mu se što su ljudi ljubazni, srdačni, topli i uvijek spremni pomoći.

S profesionalne strane gledano, bio je zadovoljan na poslu. Omjer poslovnog i privatnog bio je jako dobar, kolege su uvijek bili spremni naći se pri ruci ako bi negdje nešto zapelo, projekti su bili zanimljivi i izazovni. “Naučio sam puno novih stvari koje ću zasigurno moći upotrijebiti u daljnjoj karijeri“, ističe Siniša.

Ipak, početkom 2020. godine povratak u Hrvatsku postajao je sve izglednijim.

Prilika za povratak

Razdvojenost od obitelji, koja je ostala u Lijepoj našoj, počela je uzimati danak, prijatelji su mu također nedostajali, a ni dominantno kišno vrijeme u Irskoj mu baš nije bilo naročito dobro sjelo. Vijesti koje su stizale iz rodnog grada ukazivale su na to kako se IT scena tamo, kao i u ostatku zemlje, snažno razvija. Prilika se ukazala nakon što je Raiffeisenbank Hrvatska odlučila otvoriti osječki ured s razvojnim programerima.

Osim povratka na domaći teren, Sinišu je privuklo to što je RBA tražio osobu koja će raditi na razvoju softverskih programa u najnovijim tehnologijama. Foto: Krešimir Strahonja

Kako je do toga došlo objasnio je Bruno Kovačević, direktor softverskog razvoja i testiranja u RBA.

Uslijed tehnološke transformacije i inzistiranja na kvalitetnim IT rješenjima povećao se zahtjev za IT kadrom. Čak i prije pandemije potpuno udaljeni i hibridni način rada postali su naša stvarnost, koja nas je osvijestila da lokacija rada nije nešto što nas ograničava.

Dodajte tome jaku IT scenu i činjenicu kako u smo u Osijeku u tom trenutku imali slobodne prostore… Otvaranje ureda za programere se činilo kao odlična ideja.

Spremni za nove zaposlenike

Osijek je prepoznat kao grad s velikim potencijalom, dobrim školovanjem i kvalitetnim IT kadrom, što dokazuje i velika koncentracija IT tvrtki u tom gradu i okolici. Za RBA je to bilo idealno okruženje za rad na zanimljivim novim tehnologijama i metodologijama u IT industriji.

Moderno uređeni i opremljeni ured smješten je u samom centru grada, u Ulici Republike Hrvatske 14. U pogonu je već nešto više od mjesec dana i spreman je primiti nove zaposlenike.

Osječki ured Raiffeisen banke predviđen je za 18 zaposlenika. Foto: Krešimir Strahonja

U planu je zapošljavanje praktički svih stručnjaka svih IT profila za koje imaju otvorene natječaje. To su, recimo, softverski inženjer, scrum master, solution architect, DevOps inženjer, data inženjeri, QA specijalisti…

Trenutno je ured predviđen za 18 radnih mjesta, dodaje Bruno:

To nije ograničavajuća okolnost budući da smo u hibridnom načinu gdje ljudi veći dio radnog vremena provode u kućnom uredu.

Kao članovi jednog od ukupno 13 adaptivnih timova, Siniša i njegovi kolege bavit će se rješenjima za različite proizvode RBA (mobilno bankarstvo, internetsko bankarstvo, digital onboarding, kartična platforma…)

Na raspolaganju će im biti širok spektar provjerenih i pouzdanih open source enterprise tehnologija i platformi koje u RBA koriste kod podrške proizvodima, a bit će im omogućeno i učenje radi osobnog napretka.

Prvi zaposlenik, prvi izazovi, prve prilike…

Siniša je prvi zaposlenik osječkog ureda RBA. Sa svojih 17 godina iskustva u IT-ju radi kao solution architect i sudjeluje u razvoju softvera za potrebe banke.

Najveći izazov su mi regulative i stroga pravila koje banka mora ispoštovati. S tom razinom definiranih procesa i nivoa sigurnosti se do sada nisam imao prilike susretati.

Osim povratka na domaći teren, Sinišu je privuklo to što je RBA tražio osobu koja će raditi na razvoju softverskih programa u najnovijim tehnologijama, ali i biti uključena u proces digitalne transformacije banke i njenih sustava.

Najveću priliku vidim u tome što mi ova pozicija pruža mogućnost za profesionalni razvoj. To što se mogu tome posvetiti u rodnom gradu Osijeku i novootvorenom uredu sve skupa čini jako interesantnim i zanimljivim!

Foto: Krešimir Strahonja

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Digitalni marketing

Gdje griješimo u zapošljavanju generacije Z?

Zbog toga što je odrasla u posve novim okolnostima modernog društva, kao i u mnogo slučajeva dosad - stariji naraštaji sve slabije razumiju novu generaciju. Kako pristupiti "genzijevcima"?

Digitalni mediji

Influenceri i marketing imaju problema. Možemo li ih riješiti “otkazivanjem” Maje Šuput?

Profesionalno i etički dvojbeni sponzorski angažmani, korištenje djeteta za promociju brendova, skupljanje lajkova na najintimnijim životnim situacijama, licemjerje i umiveni aktivizam - samo su neki od grijeha domaćih influencera. Kako i zašto je jednoj angažiranoj ekipi prekipjelo baš na kampanji poznate pjevačice?

Sponzorirano

Što developeri žele? Dobru plaću i organizirani posao. Što ne žele? Više team buildinga.

Zanimljivo, sve ono što oglasi za posao i regruteri stavljaju u vrh kao povlastice kojima žele privući developere - team building, Play Station i slično - developerima zapravo uopće nije bitno, ističe se u komentarima na rezultate istraživanja "Što developeri žele" zagrebačke tech tvrtke Leapbit.

Što ste propustili

Istraživanje

Za povećanu online kupnju u 2021. najviše su zaslužni – pripadnici “Boomer” generacije!

Mogli smo očekivati kako će online kupnja rasti, ali koja kategorija proizvoda bilježi najveću kupnju, kolika je prosječna vrijednost kupnje i koje generacije dominiraju u online shoppingu?

Startupi i poslovanje

Što lokalizaciju igara čini uspješnom? Ekipa iz Nanobita podijelila je svoja iskustva s nama

Prilagodba casual igara za drugo tržište na prvi pogled možda djeluje banalno, ali riječ je o multidisciplinarnom procesu o kojem uvelike ovisi koliko će igra biti uspješna bez obzira izašla ona u Čileu, Rusiji ili Australiji.

Startupi i poslovanje

Microsoft preuzima Activision Blizzard za 68,7 milijardi dolara!

Svjetski tech gigant preuzeo je svjetskog gaming giganta. Što slijedi?

Startupi i poslovanje

Evo kako Tacta u Belgiji dokazuje da IT projekti u javnom sektoru ne moraju biti spori i dosadni

Nomen est omen, kaže dobro poznata latinska poslovica. A znate li što znači ime Tacta? The Art of Complexity Taming, a označava upravo ono što Tacta tim s užitkom radi – rješava operativne kompleksnosti klijenata i čini njihov posao učinkovitim i lakšim. A to im polazi za rukom čak i kada su u pitanju klijenti iz javnog sektora!

Digitalni marketing

Je li Google Analytics ilegalan? Jest, ako se pogrešno implementira!

Je li korištenje Google Analyticsa (i svih drugih digitalnih servisa koji podatke spremaju u SAD) preko noći postalo ilegalno objašnjavaju stručnjak za digitalnu analitiku Robert Petković i pravnica Ana Bačić.

Društvene mreže

Napokon sam našao jednu, brzu aplikaciju za sve privatne poruke, od WhatsAppa do Slacka – TEXTS!

"Texts" Amerima znači "SMS" odnosno "poruka" što je - koliko god nepraktično - odlično ime za aplikaciju koja vam daje jedno sučelje za privatne poruke na iMessages, WhatsAppu, Telegramu, Signalu, Messengeru, ali i Instagram, LinkedIn, Twitter, Slack i Discord DM-ovima.