Raiffeisen banka | Netokracija

Raiffeisen banka

Kultura 2.0

Hibridna banka: Pilot projektom dokazali da u svakom trenutku 60% tima može raditi na daljinu!

Uz visok NPS (Net Promoter Score) od 68, pilot projekt hibridnog rada u Raiffeisen banci pokazatelj je kako tradicionalne industrije mogu prihvatiti novi način rada uz pravi, otvoreni pristup. U intervjuu za Netokraciju, voditelj projekta i CSO Dalibor Kovačević otkriva realno stanje stvari!

Startupi i poslovanje

Postaju li IT inženjeri digitalni “prepperi”?

Digitalna tvrtka koja se bavi pružanjem usluge o kojoj ovisi svakodnevica korisnika mora biti dostupna u svim situacijama. Kao IT inženjeri jednostavno morate očekivati - neočekivano. 2020. nije ništa značajno promijenila - samo nam je to još više potvrdila.

Kolumna

Dan poslovnog analitičara u Data Warehouseu Raiffeisen banke

Vjerujem da postoje različita mišljenja o tome kako izgleda jedan radni dan u životu poslovnog analitičara. Moram priznati, nisam ni sam siguran kako izgleda sa stajališta mojih kolega iz drugih odjela. Danas ću vam nastojati što bolje prikazati jedan svoj uobičajeni ponedjeljak.

Startupi i poslovanje

Novi direktor IT-ja RBA: IT će prestati biti servis kada budete spremniji na rizike!

Višegodišnje iskustvo rada u IT odjelima financijskog sektora na različitim pozicijama donijelo je Ivanu Knezoviću bogatu perspektivu o digitalnim proizvodima i organizacijskoj kulturi usmjerenoj ka digitalizaciji, kako novi IT direktor RBA planira time upravljati?

Startupi i poslovanje

Kako mentorirati kolege na daljinu: Više planiranja, manje spontanosti, a pomaže i humor

Svi znamo koliko je izazovno raditi u ovo korona vrijeme "kućnog ureda", a sad zamislite da ste mladi zaposlenik koji tek čini svoje prve karijerne korake i potreban mu je mentor, a ne može ga naći u uredu ( i zasigurno ne u svojem dnevnom boravku).

Intervju

Ambiciozni nisu samo osnivači i direktori – želite li poduzetnog zaposlenika, usmjeravajte ga kao poduzetnika

Poduzetništvo unutar tvrtke vruća je tema, a neke tvrtke se uvelike oslanjaju na komunikaciju i razmjenu znanja među zaposlenicima kako bi došli do novih ideja i saznanja. Kako Raiffeisen Bank Hrvatska kroz IT akademiju njeguje poduzetništvo i stvaranje ideja u tvrtki, otkrili su nam njihovi poduzetni polaznici.

Tehnologija

Klijenti banaka imaju sve manje vremena: Kako banke razvijaju digitalne proizvode za njih?

Digitalna transformacija mijenja iz temelja različite industrije. Koje vještine su vam potrebne ne bi li u jednoj od njih temelje gradili upravo vi, saznali smo od product ownera i managera Raiffeisen banke.

Startupi i poslovanje

Dragi svi, budite podrška koju želite i sebi; drage žene, nemojte prihvatiti ništa manje

Ladies of New Business Tech edition okupio je domaće i strane IT rukovoditelje, stručnjake i organizatore IT konferencija kako bi raspravili što kao kolege, šefovi i organizatori možemo učiniti kako bi pomogli IT-jevkama da napreduju u industriji te da se osjećaju kao njezin važan dio.

Startupi i poslovanje

Kad geekovi postanu direktori: Humana, RBA, Hrvatskog Telekoma, Locastica – i Netokracije!

Kako biti dobar direktor u digitalno doba saznali smo na konferenciji Digital Lab.in koja je već na 2. izdanju uspjela stvoriti vibru koja mnogim većim i starijim događajima ne uspijeva.

Startupi i poslovanje

Worig braće Ćosić u petak osvojio žiri Elevator Lab Challengea, u ponedjeljak investitore Fil Rouge Capitala, evo i čime

Nino i Deni Ćosić dva su brata osnivača iza fintech startupa Worig, a ovih dana prate ih izvrsne vijesti. Danas kreću u akceleraciju s Fil Rouge Capitalom, a u petak su odnijeli pobjedu na Elevator Lab Challengeu!

Pročitaj i ovo…

Startupi i poslovanje

Infobip u 2021. planira osigurati još 500 milijuna dolara investicije

Hrvatski jednorog Infobip u 2021. planira nastaviti s akvizicijama i brzim rastom, a za to planiraju prikupiti još oko 500 milijuna dolara investicija.

Tehnologija

Voditeljica Vladinog tima otkriva kako je izgledao redizajn e-Građana na koji se čeka od 2014.

Redizajn e-Građana dogodio se zapravo posve slučajno, a isprva ga nisu htjeli koristiti ni sami Vladini službenici, ispričala nam je voditeljica projekta Ivana Vukov.

Intervju

Kad ulažete u vještine zaposlenika dobit se “prelijeva” i na ostatak tvrtke

Pandemijska 2020. nas je prisilila na velike promjene, ali kako se na njih pripremaju velike tvrtke i sustavi koji istovremeno moraju brinuti o mnogo više stvari nego jedan startup?