U slučaju da ste u potrazi za novim korakom u karijeri, prilika za taj korak može se pružiti s jednim od poslova na Vipnetu. Nije ostalo još puno vremena za prijavu, rok istječe 18. rujna, a ako ste zainteresirani, provjerite što se nudi i traži.
Na Facebook grupi IT Jobs Croatia, u kojoj se, kao što se iz imena da zaključiti, objavljuju oglasi za posao u IT domeni, ovih se dana povukla rasprava o pridržavanju smjernica kod objave poslova, a najviše se polemiziralo oko stavke treba li na oglasima biti naveden raspon plaće ili ne.
LinkedIn, najpopularnija poslovno-društvena mreža, odlučila je obilježiti kraj godine, kao što su to učinili i Facebook i Twitter, ali nešto korisnijom statistikom - analizirajući podatke preko 330 milijuna korisnika u potrazi za najpoželjnijim vještinama u 2014 godini.
Nakon što je osigurao dodatnih 3 milijuna dolara investicije (i to nakon već primljenih 4,5 milijuna) za razvoj svojih proizvoda za buduće majke, ali i sve ostale žene, Bellabeat kreće u novi val zapošljavanja mladih hrvatskih tehnoloških talenata, s naglaskom na mobilne developere.
Gdje Five, Farmeron, Inchoo, Rimac Automobili, Trikoder, Hyperactive, Monolith, Seekandhit te druge digitalne i tehnološke tvrtke traže developere, frontendaše te digitalne marketingaše? Na Netokracija.Poslovi, našem novom projektu na kojem tehnološki poslodavci širom Hrvatske i regije mogu tražiti najbolje kadrove. Zašto?
Iako možda ne želite pokrenuti startup, raditi u startuputu vam se čini kao zgodna ideja - s kojom vam želi pomoći Work in Startups! Radi se o rumunjskom startupu koji spaja startupe s programerima, testerima, dizajnerima i svima ostalima koji žele raditi na inovativnom tehnološkom rješenju: "Moj posao odnosno Infostud za startupe"! S obzirom da je eurocentričan, poslove u startupima na Work in Startups naći ćete prvenstveno u europskim gradovima poput Londona!
O Nordeusu smo već nebrojeno puta pisali kao odličnom primjeru regionalnog internetskog i tehnološkog poduzetništva. Nordeus i dalje razvija svoju izuzetno popularnu internetsku igru Top Eleven u Beogradu, ulazeći na tržište mobilnih igara te stalno zapošljavajući nove ljude. Kako bi se predstavili svijetu i svojim potencijalnim zaposlenicima, Nordeusovci su napravili odličan video u kojemu govore o tome što rade, kako rade te zašto biste htjeli raditi za njih.
Kada se u Agrokoru javila potreba za zapošljavanjem specijalista za web komunikaciju i Twitter community menadžera postavili smo si pitanje koje svakodnevno muči ljudske resurse u većini tvrtki – Kako pronaći kvalitetne kandidate za tražene pozicije uz što manje potrošenog novca i još manje potrošenog vremena?
Uzevši u obzir specifičnost radnih mjesta koje tražimo odlučili smo iskoristiti LinkedIn, društvenu mrežu za poslovnjake koja polako, ali sigurno prestaje biti mjesto na kojemu napišete gdje radite i povežete se sa nekoliko prijatelja. LinkedIn se pretvara u mrežu na kojoj poslovni ljudi izmjenjuju iskustva, sudjeluju u raspravama, dijele zanimljive sadržaje i, po novome, pronalaze nove poslodavce.
LinkedIn je službeno predstavio Apply with LinkedIn gumb koji je u praksi Connect with Facebook za životopise. Kao što na službenom blogu navodi LinkedInov Jonathan Seitel, klikom na Apply with LinkedIn svoj profil na LinkedIn šaljete poslodavcu kao životopis.
U svim poslovnim granama postoji razlika u znanju i shvaćanju između korisnika (klijenta) i ljudi koji rade u toj grani. Primjerice, što vi znate o kirurgiji? Izuzev nekoliko iznimaka, šanse su da je ono što znate ili bar mislite da znate o kirurgiji nekoliko godina iza stvarne situacije. Prije nekoliko mjeseci sam pao i slomio nogu te sam naivno mislio da se lom sanira gipsom.
Iznenadilo me kada sam završio u kirurškoj sali pod narkozom, a tim kirurga i doktora je čekićem nabijao titansku štangu kroz moju kost kako bi spojili dva dijela. Imobilizacija slomljene kosti se mahom danas vrši iznutra, a ne gipsom izvana. Nisam pojma imao.
Tu na scenu stupamo i mi: industrija razvoja web stranica te u širem smislu IT sektor. Recimo da je percepcija javnosti i klijenata od prilike 5 godina iza realnog stanja.
Zašto se studenti odluče svoje ljeto provesti baš na Boot Campu agencije FIVE, kako se pripremiti za njihovu praksu, što na njoj možete naučiti… saznali smo u razgovoru s developerom i mentorom Ivanom Vargom i bivšim polaznikom Boot Campa odnosno trenutnim zaposlenikom agencije - Branimirom Balogovićem.
"Isusek, Isusek, kaj mi bu ve Regica rekla!", poznata je izjava Dudeka iz klasika poznatog kao Gruntovčani, a Regica bi definitivno bila iznenađena što više ne bi morala obrađivati svoj grunt, već bi ga prepustila aplikaciji koja je spojila poljoprivredu i IT.
Hrvatska podružnica njemačke IT grupacije u 15 mjeseci od osnivanja narasla je na 55 zaposlenika. Tajna uspjeha je u prepoznavanju potencijala svakog od njih, izgradnji dugoročnih odnosa, inovaciji i visokoj razini odgovornosti.
