LinkedIn: zaposlite se i zapošljavajte lakše uz "Apply with LinkedIn"

Infobip ❤️ Netokracijašto akvizicija znači za vas - i nas?

LinkedIn: zaposlite se i zapošljavajte lakše uz “Apply with LinkedIn”

LinkedIn je službeno predstavio Apply with LinkedIn gumb koji je u praksi Connect with Facebook za životopise. Kao što na službenom blogu navodi LinkedInov Jonathan Seitel, klikom na Apply with LinkedIn svoj profil na LinkedIn šaljete poslodavcu kao životopis.

Zapošljavajte jednostavnije uz LinkedInov novi gumbić.

LinkedIn je službeno predstavio Apply with LinkedIn gumb koji je u praksi Connect with Facebook za životopise. Kao što na službenom blogu navodi LinkedInov Jonathan Seitel, klikom na Apply with LinkedIn svoj profil na LinkedIn šaljete poslodavcu kao životopis.

LinkedIn širom Interneta

Ovaj LinkedInov potez vrlo je zanimljiv način za daljnje širenje najveće poslovne društvene mreže na svijetu, posebice s obzirom da si tvrtke mogu potpuno prilagoditi proces slanja životopisa. Kao poslodavac možete potencijalnog zaposlenika nakon slanja LinkedIn životopisa preusmjeriti na određenu web stranicu ili pak savjetovati da vas kontaktiraju e-mailom.

Apply now?

Apply with LinkedIn gumbu možete prilagoditi boju, posao za koji se prijavljuje te ubaciti logotip svoje tvrtke putem službene web stranice. LinkedIn ovim potezom još više naglašava koliko su njihovi profili korisniji od klasičnih životopisa, a tvrtke koje nude tehnologiju za zapošljavanje ili pak agregiraju poslove poput Jobvitea već su integrirale spomenuti gumbić. Hoće li ga uskoro integrirati MojPosao, Posao.hr, REP.hr i Životopis?

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

  1. Riba

    Riba

    26. 07. 2011. u 12:45 pm Odgovori

    Još se sjećam jednog zanimljivog teksta kojeg sam negdje pročitao prošle godine koji je postavio jedno vrlo jednostavno pitanje:
    “Je li itko ikad igdje imao konkretne poslovne koristi od korištenja LinkedIn servisa?”

    Osobno ne znam nikoga, a vidim da nisam jedini.

  2. DragonBoss

    DragonBoss

    27. 07. 2011. u 3:06 am Odgovori

    @ Riba

    Ja sam u Americi, a inace sam iz BiH. Imam jako pozitivna iskustva sa LinkedIn-om, tj. imao sam nekoliko kontakata od strane “recruiter-a” na ovoj socijalnoj mrezi. Uglavnom bi me vidjeli na profesionalnim grupama ili su im se svidjeli moji odogovori na forumima u grupama u kojima sam clan.

    Moj profil je potpun, i imam tri preporuke od bivsih sefova na njemu i 100+ konekcija.

    Mada priznajem da sam najvise email poruka od recruiter-a dobio sa career builder-a, ali je LinkedIn sve popularniji servis.

  3. Mato

    Mato

    27. 07. 2011. u 4:06 am Odgovori

    @Riba……..Mi (HR, BiH, Srbija, Makedonija) teško možemo imati korist od LinkedIn-a jer nismo u EU i nemamo radne dozvole koje se tamo skoro uvijek traže. Ali Amerikanci ili Europljani itekako mogu imati i imaju koristi od LinkedIn-a. Mnogo je zapošljavanja u posljednje vrijeme bez klasičnog natječaja a ta mreža nudi baš to. I mnogo je malih ‘startup’ tvrtki koje skoro nikad ni ne zapošljavaju klasičnim natječajima. Osim toga, klasični natječaji robuju formi: traju od nekog roka pa do nekog drugog, na njih se javlja na tisuće očajnika, podliježu zakonima koji reguliraju izbor kandidata pa može doći i do tužbi, treba ih donijeti administrativnim odlukama (što zna biti sporo). Nije ih jednostavno poništiti ako se kompanija predomisli… Ništa od toga nije problem kad se traže radnici preko LinedIn-a. Od te mreže u zadnje vrijeme korist imaju i Indijci čija privreda snažno raste. A mi… nama ništa ne može pomoći.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Intervju

Upoznajte Maria Ćendu, voditelja tima zaduženog za ICT sustav Disneyjevog kruzera kojim plovi 5500 ljudi

Pod utjecajem primorskog podneblja, u bespućima interneta, Mario Ćendo pronašao je zanimanje koje spaja za njega idealno: IT i pomorstvo. Od tada, više od 10 godina plovi i rješava tehnološke zavrzlame kruzera koji mogu smjestiti i po par tisuća ljudi. Prije nego je isplovio na još jednu 10 tjedana dugu rutu, s nama je podijelio detalje ovog nesvakidašnjeg posla.

Startupi i poslovanje

Počelo je dvojno iskazivanje cijena! Što to znači za internetske trgovine?

Od danas sve internetske trgovine moraju iskazivati dvojne cijene. Iako na prvu zvuči kao nešto lagano za provesti, taj proces može uključivati product managera, dizajnera, backend i front-end programera. Kako se u tome snalaze mikro i mali poduzetnici koji su često "one man band"?

Intervju

“Tata” Angulara o tome što bi danas napravio drugačije i kako instantno ubrzati web aplikacije

Nakon više od 15 godina u Googleu, gdje je inicijalizirao, osmislio i podigao temelje Angulara, jednog od najpoznatijih JavaScript frameworka, a potom usmjerio Googleovu kulturu prema test driven developmentu, Miško Hevery se otisnuo u samostalne vode...

Što ste propustili

Novost

Agency04 postaje Notch!

Jedna od najbrže rastućih IT tvrtki u centralnoj Europi posljednjih godina bilježi rast prihoda od 500 posto, a preko 75 posto projekata radi za strane klijente.

Digitalni mediji

Sretan međunarodni dan podcasta, svima koji slušaju!

Nedavno je, nakon 20 godina zatvora, na slobodu izašao čovjek koji je bio krivo optužen za ubojstvo. Velik dio zasluga za to ide jednom podcastu.

Intervju

Upoznajte Maria Ćendu, voditelja tima zaduženog za ICT sustav Disneyjevog kruzera kojim plovi 5500 ljudi

Pod utjecajem primorskog podneblja, u bespućima interneta, Mario Ćendo pronašao je zanimanje koje spaja za njega idealno: IT i pomorstvo. Od tada, više od 10 godina plovi i rješava tehnološke zavrzlame kruzera koji mogu smjestiti i po par tisuća ljudi. Prije nego je isplovio na još jednu 10 tjedana dugu rutu, s nama je podijelio detalje ovog nesvakidašnjeg posla.

Novost

Počela je crowdfunding kampanja za uvođenje robotike i umjetne inteligencije u škole diljem Hrvatske

Podrškom kampanje “Izgradi Školu budućnosti” svaka peta škola u Hrvatskoj dobit će program robotike, umjetne inteligencije ili Internet of Things.

Tehnologija

U Hrvatsku je stigla američko-ukrajinska grupa koja iza sebe ima niz proizvoda u glazbenoj, travel i adtech industriji

16 godina, 10+ proizvoda, 5 exita, 145 zaposlenika na tri kontinenta u 12 država. To je u kratkim crtama Postindustria grupa čija se podružnica Sigmoid Lab nedavno otvorila u Hrvatskoj.

Novost

Digital Labin okupio više od 600 digitalnih dizajnera i developera iz cijele Hrvatske

Treće izdanje Digital Labin konferencije dovelo je imena koja govore mnogo više o snazi i važnosti ove samo naizgled male konferencije.