Doktorandica s Oxforda i bivša zaposlenica Facebooka na skorašnjoj Ladies of New Business konfereniciji donosi savjete kako hrvatske korporacije mogu dati potporu za ženski leadership koji je sve samo ne nebitna stavka. Zastupljenost žena na rukovodećim pozicijama utječe na prihode i poslovanje tvrtki za skoro 50%!
Danas se obilježava dan koji slavi dostignuća ženskih umova u STEM području, Ada Lovelace Day. I kako se svake godine obilježava nekoliko takvih događaja, oni nas zapravo podsjete na to da se zapitamo idemo li naprijed, jesmo li zaista napredovali ili je to samo slika koja se prezentira javnosti. Kako stvari zapravo stoje, danas, u svijetu, u Hrvatskoj?
Zelena trava, bijela polja, crvene kockice… I navijač koji s barjakom odlazi u nešto što se čini poput ratnog pohoda, dok ga njegova “djeva” nježno oblači i priprema mu svježe oprani dres u kofer, a sve popraćeno rečenicom: “Iza svakog hrvatskog navijača stoji jedna žena”. Ne, nije riječ o onim ‘vintage’ reklamama iz doba Mad Mena i ranije, prepunima seksizma koje svako toliko postanu viralne, nego o vrlo aktualnom videu iza kojega stoji Saponia, a koji upravo postaje viralan - i to ne na pozitivan način.
Zaljubljenica u marketing od malih nogu, Nada Kaurin Knežević karijeru je započela u agencijskom svijetu, da bi potom prešla na klijentsku stranu i tamo ostala godinama. Ovih se dana taj krug zatvara - ponovno se vraća u agencijske vode te će biti zadužena za strateško planiranje u ENTG-u Ide Pandur, koja je, baš kao i Nada, suosnivačica Lean Ina u Hrvatskoj. Zašto nakon godina rada s klijentske strane smatra da je agencijski posao najbolji na svijetu, koliko digitalne agencije mogu strateški planirati te što ova poslovna suradnja znači i za Lean In u Hrvatskoj, Nada mi je otkrila u razgovoru.
Otkako smo pokrenule Lean In prije godinu dana, imala sam prilike kroz grupu i događanja upoznati puno inspirativnih članica. Nerijetko se dogodilo da se s nekim povežeš kroz jedan status ili komentar, što je ljepota online komunikacije. Kroz takvu komunikaciju unutar grupe, jedan mi se dan javila Mirta Stantić i rekla da radi u Facebooku te da bi rado pomogla s oglašavanjem objava koje idu na stranicu kako bismo imale doseg prema većem broju ljudi. I tako sam upoznala Mirtu, doznala da je studirala neuroznanost na Harvardu i sada radi u centrali Facebooka na programima za raznovrsnost, što mi je bio poticaj da saznam više o njoj, radu u Facebooku te Lean Inu u Americi.
Jedna od ugodnih vijesti ovog četvrtka je najava osječkog eventa za sve žene željne networkinga. Naime, osječki ogranak svjetske organizacije Lean In, posvećene aktivnostima u osnaživanju žena u poslovanju, čije je osnivanje potaknula Facebookova Sheryl Sandberg, odlučio je 8. travnja druženje i priču premjestiti s virtualne platforme, na kojoj se do sada nalazio, u prostor "Outsidea" (bivši Bastion). No, prije svega priča prve ruke - odakle Lean In u Osijeku i što uopće čeka posjetitelje?
Inspirativne priče, iskrena priznanja, puno dobrih savjeta, podrške i smijeha, sažetak je to konferencije Ladies of New Business koja se u organizaciji Netokracije održala jučer u prostorijama novog centra inovacija HUB385, a okupila je više od 150 sudionica (i nešto sudionika) iz tehnološke industrije. Unatoč ozbiljnim temama, od potplaćenosti žena na radnim mjestima, nedostatku prilika za napredovanje, usklađivanju privatnog i poslovnog života, pozitivna atmosfera već je na samom početku dala naslutiti kako će ovo biti jedna od večeri koju će zapamtiti sve dame, ali i gospoda koji su sudjelovali.
Manjak žena u tehnološkoj industriji. Manje žena na vodećim pozicijama. Niže plaće za iste pozicije. Stav i odnos prema ženama. Usklađivanje privatnog i poslovnog života. Iskustva, dobra i loša. Djelić je to tema o kojima ćemo otvoreno razgovarati na Ladies of New Business, događanjima u organizaciji Netokracije početkom ožujka u Zagrebu (4. 3.), Ljubljani i Beogradu - a već se danas prijavite za svoje pozivnice.
Nedavno sam imala priliku sudjelovati na prvom Lean In susretu u Hrvatskoj. I dok sam očekivala, kao i mnoge druge posjetiteljice, da će biti o riječ o intimnijem druženju, iznenadio me odaziv - oko 70 žena došlo je slušati priče o usklađivanju poslovnog i privatnog života, poteškoćama u napredovanju te onome što mogu napraviti za sebe i druge.
Domaće obožavatelje PlayStation konzole ova godina nije nimalo mazila. Štoviše cijelu godinu obilježio ih je osjećaj "zadnje rupe na svirali" jer sve do sredine studenog nisu mogli kupovati karticama. Zašto? PlayStation Store 11 mjeseci nije prešao na euro niti je dvojno iskazivao cijene...
Kada danas pričamo o volontiranju, unutar kompanije postoji sve više ljudi koji su upoznati s tim pojmom ili su se čak i sami okušali u volontiranju koje je bilo organizirano kroz tvrtku. To pokazuje da napredujemo, ali ima prostora za rast i uključivanje još većeg broja ljudi.
Radite kada želite, koliko želite, s kime želite. Ovo su pogodnosti rada na kojima se gig ekonomija proslavila, ali to ne znači da u praksi uvijek cvate cvijeće...
