Broj ulaznih poslova, uključujući pozicije za pripravnike, stažiste i junior programere pao je gotovo trećinu od pojave ChatGPT-ja. Mnogi mladi inženjeri pitaju se stoga gdje danas steći prvo stvarno iskustvo. Razgovaramo s tvrtkom koja od svoje akademije za juniore ne odustaje.
Prva linija koda, prvi projekt, prvi mentor – Endavin internship je praksa kojom se ulazi u stvarni svijet IT-ja. Otkrivamo kako program spaja mentorstvo, timski rad i stvarne projekte kako bi studenti stvarno naučili i rasli.
U nedostatku neophodnih kadrova, IT tvrtke oblikuju buduće zaposlenike pripravničkim programima. Oni su, složit će se svi koji su imali dodira s generacijama koje tek izlaze s fakulteta, neophodni za razvoj vještina, stjecanje iskustva i povećanje zapošljivosti. Kako skrojiti takve programe da daju najbolje rezultate, ispričali su nam iz Infobipa.
Ususret prijavama za ljetni program praksi u Infobipu, razgovarali smo s pripravnicima i mentorima iz područja produktnog marketinga, softverskog i QA inženjerstva te developerskog sadržaja.
Infobip je već niz godina uključen u akademsku zajednicu, no posebno su uspješni u privlačenju mladih talenata na svoje programe pripravništva. Samo ove godine dobili su nešto manje od 2000 prijava, a otvara se i novi ciklus prijava!
Nakon završene akademije, Tihana Oremuš i Antonio Butigan su se i zaposlili u Notchu gdje trenutno rade kao softver developeri. Sa mnom su podijelili svoja iskustva, a mentor Josip Vinković, Head of .NET Divison i pokoji savjet za nove polaznike.
Otvorene su prijave za Notchevu akademiju na kojoj će se polaznici, osim satelitske teme moći usmjeriti na Spring Boot, React, .NET i Go programiranje, upoznati sa scrumom i agilnim frameworkom, UX/UI, DevOps, Clean code te drugim praksama i alatima koji su standardni u IT-ju.
Kako zapošljavanje nakon faksa ne bi bilo frustrirajuće iskustvo i kako bi bili spremni uskočiti u neku tvrtku i početi raditi čim izađete s faksa, potrebno je o tome razmišljati i prije nego dođete na burzu. Tech internshipi odličan su način za povećavanje svojih kompetencija, učenje nečega što se na faksu nikada neće naučiti i shvaćanja jeste li vi uopće za to što mislite. Kako sam ja došao do pripravništva u Palantiru, jednoj od vodećih tvrtki Silicijske doline, pročitajte u nastavku.
DUMP, udruga mladih programera pokrenula je Internship 2011 program kroz kojeg želi okupiti suradnike koji bi sudjelovali u izradi njihovih novih internetskih stranica te u prenošenju znanja i iskustava između članova.
Program je namijenjen srednjoškolcima i studentima, a svi prijavljeni će jednako sudjelovati u projektu kao i postojeći članovi udruge.
Nakon što smo u Zagrebu bezuspješno pokušali uhvatiti Verneov robotaksi putem Uberove aplikacije, zvijezde su se posložile i mi smo dobili poziv koji se ne odbija.
Dok neke tvrtke nastavljaju i zapošljavati i ulagati u AI, druge su odabrale samo potonje. Kako različite tvrtke pristupaju promjenama na tržištu, doznali smo na Automation Summitu.
Gamepires, koji stoji iza igre SCUM, smanjuje broj zaposlenih zbog zahtjevnih tržišnih uvjeta. Objava dolazi nekoliko mjeseci nakon što je studio preuzeo britanski Splash Damage.
