Fleksibilnost i povjerenje bili su ključni za ovu hrvatsku ICT tvrtku kako bi bezbolno prešla na trajni hibridni način rada. Goran Car, CEO Combisa, otkriva kako su postigli da sve funkcionira iako 400 zaposlenika ima slobodu organizirati si radno vrijeme.
Od zelene industrije i provjeravanja kvalitete proizvoda do smanjenja ugljičnog otiska svojih postrojenja, panelisti DiscussIT rasprave otvoreno su podjelili svoja iskustva u prehambrenoj industriji koja se sve više digitalizira.
Ovo je jedna vrlo jasna statistika iz istraživanja Future Forum Pulse provedenog na 10.569 radnika u SAD-u, Australiji, Francuskoj, Njemačkoj, Japanu i Velikoj Britaniji, između 28. srpnja i 10. kolovoza 2021. Spremni mi na to ili ne, asinkroni rad nam kuca na vrata.
U novoj epizodi Netokracija podcasta bavimo se varenjem craft piva, aktiviranjem zaposlenika i rebrendiranjem. Da, dobro ste pročitali. Bit će svega i svačega pa i jedno nagradno pitanje!
Nedavno su napunili 3 desetljeća čak, a otkako su prisutni na tržištu implementirali su više od 1000 kompleksnih projekata. Evo koje pozicije su otvorene ovog ljeta u hrvatskom Combisu!
Bilo da je u pitanju sigurnost jednog servera ili cijelog računalnog centra, plaćanje kriptovalutama ili mobilnim bankarstvom - prijetnje uvijek postoje. Pitanje je samo koliko smo spremni ako se one ostvare, a upravo je to bila jedna od ključnih tema Combisovog DiscussIT panela.
Nebriga o infrastrukturi može vas skupo koštati, još više ako je vaš tim protekle godine počeo raditi remote, a sigurnosno se uopće niste prilagodili tome. Kako možete brzo provjeriti status "brige o sigurnosti" u vašoj organizaciji i koji su prvi koraci da ju poboljšate ako je potrebno, otkrivamo u zadnjem nastavku serijala "Sigurnost rada na udaljeno".
Danas, kao i ubuduće, sve se više prakticira remote rad - a time rastu i sigurnosni izazovi koji ga prate. Donosimo savjete kako za vašu tvrtku, zaposlenike i partnere možete bolje osigurati rad na udaljeno.
Promjene u radu mnogi su dočekali potpuno nespremni. A pitanje: "Jeste li sigurni da ste sigurni?" više nije samo simpatična igra riječi... Koje prijetnje vrebaju računala zaposlenika kada rade od doma, kako uspostaviti razine kontrole pristupa i spriječiti probleme na vrijeme? Više ćemo otkriti u nastavku serijala "Sigurnost rada na udaljeno".
Digitalna karijera već nekoliko godina putuje po Hrvatskoj, a u završnici ove godine spojili smo se još jednom s osječkim FERIT-om. Kako razviti svoju developersku karijeru radeći u ili iz Osijeka otkrili su nam stručnjaci iz vodećih hrvatskih tvrtki.
Hrvatsko-britanski startup zadarskog suosnivača Stjepana Buljata, Cognism, 2022. godinu započinje s 87,5 milijuna dolara investicije. Tvrtka, čiji se razvojni tim nalazi u Zadru, nastala je kad je Buljatu i suosnivaču Jamesu Isilayu propao projekt na kojem su zajedno trebali raditi kao konzultanti.
Malo je reći kako su Zuluhood, Sportreact, Grow i Codelab odradili odličan posao na CES-u, a sada kada su se vratili, otkivaju nam svoja iskustva i planove.
Mediatoolkit u narednoj godini ima cilj ostvariti 100% rasta u prihodima i 80% rasta u broju zaposlenika, a jedan od ključnih ljudi u tome bit će i Igor Kranjčec.
