Stvaranje formalne udruge splitske tehnološke zajednice logičan je nastavak uspjeha splitskih tehnoloških tvrtki poput Seekandhita, Code Anywhere, HR Clouda, Profico i Locastica te događaja poput Shift Splita, ali što mogu stvoriti?
Ako imate inovativnu ideju i način razmišljanja za koji smatrate da će promijeniti svijet, svakako je vrijeme da se prijavite na ovogodišnji InnovMatch, koji za cilj ima omogućiti svima koji žele izgraditi kvalitetna i pametna poslovna rješenja da to i učine, a najbolje ideje će se boriti za nagradni fond od 15.000 eura i put u Berlin.
U posljednjih godinu dana barem jednom mjesečno naletim na neki bombastični članak o iseljavanju Hrvata u svijet koji ih čeka raširenih ruku, s pratećim naslovima poput "U Njemačkoj dobiva plaću od 2000 eura, svi traže radnike" ili "U Njemačkoj je našao posao u roku 5 dana, a u Hrvatskoj je bio na burzi dvije godine". Isto tako, u posljednjih godinu dana dva puta sam tražila posao "vani" - u kasnu jesen 2015. počela sam iz Hrvatske tražiti posao u Njemačkoj, a u ranu jesen 2016. morala sam naći novi posao u Njemačkoj - ovoga puta s njemačkom adresom prebivališta.
Techstars, jedan od vodećih američkih akceleratora, nedavno je lansirao svoju drugu europsku podružnicu i to upravo u Berlinu, odakle je krenula potraga za europskim startupima koji će se pridružiti akceleratoru ovog ljeta.
Na samom početku nove godine saznali smo da jedan od najpoznatijih i najelitnijih akceleratora, Techstars, otvara svoje drugo evropsko predstavništvo i to upravo u Berlinu. Šta ova odluka znači za regionalne startupe u potrazi za finansijama i mentorstvom, analizirali smo sa alumnijima pomenutog akceleratora.
Toshl, slovenska mobilna i web aplikacija za budžetiranje, među 10 je finalista europskog natjecanja startupa The Europeas. Toshl koriste već stotine tisuća korisnika na nizu platformi, uključujući iPhone i Android, a poput Farmerona i WhoAPI-ja osigurali su investiciju američkog akceleratora 500 Startups.
Na HackFwdovo berlinsko predstavljanje zanimljivih internetskih startupa ide i hrvatski projekt Habbits, zagrebačke tvrtke za razvoj softverskih i mobilnih rješenja IT4U. Na trećem Hackfwdovom Pitch u Berlinu sudjelovat će samo 10 obećavajućih startupa koji će svoje projekte predstaviti vodećim europskim investitorima i internetskim profesionalcima.
Danas su širom Europe održani provjedi protiv kontroverznog trgovačkog sporazuma ACTA-e, koju je podržao i hrvatski predsjednik Ivo Josipović te čiju smo detaljno analizu već predstavili na Netokraciji. Kao što smo već najavili, danas su u Hrvatskoj održani prosvjedi na više lokacija pa tako i ispred Ministarstva vanjskih poslova u Zagrebu te glavnom osječkom trgu.
...kad završiš pitch, a prvo pitanje iz publike je: "Koliko novaca tražite?", a drugo pitanje stigne od CTO-a Amazona. Za "Pitch in Berlin" smo se prijavili vrlo rano. Odmah po primitku obavijesti da smo pozvani na događaj gdje će 10 odabranih startupa na razini Europe predstaviti odnosno pitchati svoj projekt nam je zakuhalo u trbuhu. Znali smo da ništa neće biti isto nakon takvog događaja.
Upoznali smo srećom dosta ljudi i naučili štošta. Zaboravite klasični pregled konferencije: reći ću vam kako je nekome tko tek pokreće svoj projekt predstaviti svoj projekt te pokušati networkati na događaju poput berlinskoga HackFwda.
Sutra će se, 11. veljače, u Zagrebu održati Mini Seedcamp Zagreb koji će okupiti 20 timova odnosno IT i web startupa iz Hrvatske, Slovenije, BiH, Austrije, Rumunjske,...
Što je zapravo Seedcamp i kako 300 Seedcampovih mentora može pomoći startupovima otkrili smo u intervju s direktoricom Reshmom Sohoni.
Kao i svako zlo, koronavirus nam je donio i nešto dobro – svjesnost o važnosti redovite tjelesne aktivnosti i njenog utjecaja na snažan imunitet. Jeste li razmišljali o opremanju kućnog gyma?
Iako smo svi naviknuli na loše vijesti o odlasku ljudi iz Hrvatske, uvijek je lijepo saznati za obrnute situacije. Nema boljeg primjera od Nizozemca koji je kao student pokrenuo biznis i zaposlio 35 ljudi tijekom prve godine života u Hrvatskoj.
Krajem 2019. tražili smo novu osobu koja će se pridružiti našem timu, a koja će biti zadužena za administraciju. Kako smo manja tvrtka, nismo imali potrebu za zapošljavanjem takve osobe na puno radno vrijeme, stoga smo se nadali da ćemo naći nekoga tko bi bio voljan raditi pola radnog vremena.
