Seedcamp pomaže startupovima - intervju s direktoricom Reshmom Sohoni

Seedcamp pomaže startupovima – intervju s direktoricom Reshmom Sohoni

Sutra će se, 11. veljače, u Zagrebu održati Mini Seedcamp Zagreb koji će okupiti 20 timova odnosno IT i web startupa iz Hrvatske, Slovenije, BiH, Austrije, Rumunjske,... Što je zapravo Seedcamp i kako 300 Seedcampovih mentora može pomoći startupovima otkrili smo u intervju s direktoricom Reshmom Sohoni.

Sutra će se, 11. veljače, u Zagrebu održati Mini Seedcamp Zagreb koji će okupiti 20 timova odnosno IT i web startupova iz Hrvatske, Slovenije, BiH, Austrije, Rumunjske,…

Što je zapravo Seedcamp i kako 300 Seedcampovih mentora može pomoći startupa otkrili smo u intervju s direktoricom Reshmom Sohoni.

Resma Sohoni vodi Seedcamp, a pridružila se projektu s iskustvom u investicijskom timu 3i te Vodafoneovom timu za komercijalnu strategiju u kojemu je radila na projektima širom Europe i Japana.

Što su Seedcamp Week te Mini Seedcampovi? Što startup tvrtke mogu očekivati ukoliko sudjeluju na njima?

Mini Seedcampovi i Seedcamp Week zapravo su program za podršku, mentorstvo te investiranje u startup tvrtke. Timovi širom Europe i Bliskog Istoka mogu se prijaviti na jednodnevne Mini Seedcampove koji se ove godine održavaju u desetak gradova:

  • Zagreb 11. veljače;
  • Prag 2. ožujka;
  • Barcelona 23. ožujka;
  • Pariz 15. travnja;
  • Tel Aviv 6. svibnja;
  • Kopenhagen 27. svibnja;
  • Berlin 16. lipnja;
  • London 20 . srpnja.

Najbolji timovi svakog Mini Seedcampova ulaze u izbor za finalne timove među kojima biramo one u koje će Seedcamp investirati. U rijetkim slučajevima investirat ćemo u tim odmah nakon Mini Seedcampa. Krajem srpnja odlučiti ćemo se za timove u koje ćemo investirati. Dosad smo investirali u 5 do 8 timova godišnje, iako se u 2010. nadamo investirati u više njih.

Odabrani timovi dobiti će 3 mjeseca podrške te mentoriranja, pri čemu ćemo raditi s njima u poboljšavanju njihovih projekata te ideja. Na kraju okupljamo timove i povezujemo ih s preko 300 vrhunskih mentora: investitora, marketinških i poslovnih stručnjaka, itd. Krajnji cilj je da timovi kroz naučeno stvore zanimljivije i uspješnije projekte.

Sami Mini Seedcampovi su jednodnevni događaji koji uključuju diskusije, druženje te najbitnije: nekoliko sesija u kojima timovi razgovaraju s mentorima o svojim projektima.

Po čemu se Seedcamp razlikuje od drugih investicijskih fondova?

id=”attachment_1966″ Resma Sohoni vodi Seedcamp program (Photo by Marinshe)

Seedcamp je prvenstveno program, a ne samo investicijski fond. Sličniji smo programima poput TechStars i YCombinatora, koji su nam bili uzori. Spomenuti programi podržavaju startupe, no posvećeni su američkom tržištu. U Europi startupove očekuju drugi izazovi i upravo smo njima prilagodili Seedcamp.

Seedcamp je jedinstven, a mislimo da je najbitnije stvoriti sistem podrške poduzetnicima širom Europe. Što je više programa, to je bolje. Jednostavno pokušavamo stvoriti sistem koji će moći pomoći europskim startup projektima.

Kako bi u tome uspjeli, okupili smo velik broj tehnoloških stručnjaka te poduzetnika širom Europe. Više smo od investicijskog fonda i utoliko što organiziramo i sudjelujemo na događajima tijekom cijele godine i surađujemo s brojnim organizacijama u IT i web industriji. Jedan od naših osnivača, Saul Klein, napisao je članak na svom blogu koji govori o tome kako je Seedcamp pokrenut i kako se razvija.

Koji su neki od uspješnih projekata koje podržava Seedcamp?

Ima ih već velik broj, a neki od najboljih primjera su MyBuilder, Zemanta, Ubervu i Basekit.

Što preporučate pri prijavi za Mini Seedcampove?

Timovima preporučamo da se ne žure s prijavama, da paze na prvi dojam koji će stvoriti o sebi. Tražimo snažne, talentirane i inovativne timove. Idealan tim sastoji se od 3 do 4 osobe, primjerice: jedne koja će voditi projekt, jedne “product” osobe, jednog programera odnosno tehnički nastrojene osobe te jednog marketingaša.

Također, imamo stranicu s puno savjeta naših investitora, poduzetnika te marketinških i poslovnih stručnjaka koje mogu poslužiti svima koji se žele prijaviti za Seedcamp.

Zahvaljujemo Reshmi na intervjuu, a sutra očekujte pregled kako je prošao Mini Seedcamp Zagreb!

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome)
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime (Hrvoje Lončar) ili barem ime i inicijala (Hrvoje L.) te pravu email adresu. Kako koristimo podatke koje tamo ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Kultura 2.0

Dinamo je prvi hrvatski sportski ICO, kupite njihov $DZG token za 2 eura – i uključite se u klupske odluke!

Nakon brojnih drugih velikih klubova hrvatski nogometni prvak odlučio se na iskorak u blockchain svijet kroz novi model članstva. U "inicijalnoj ponudi tokena” od 29. rujna moći ćete postati vlasnik fan tokena Dinama s kojima ćete moći trgovati i sudjelovati u određenim odlukama kluba. Što to znači za kripto dioničare, koja je motivacija kluba za ovaj projekt i tko stoji iza Sociosa istražili smo iz prve ruke.

Intervju

Splitski Blank s partnerima uskoro lansira hrvatski NFT marketplace na Ethereumu!

Uz bok nekolicine renomiranih umjetnika suvremene umjetničke scene, a pod vodstvom splitske agencije Blank, stiže nam Endemic platforma za trgovanje NFT umjetninama. Više o projektu otkrivamo od samih pokretača.

Kultura 2.0

Od žena do tijela s vaginama: I znanstveni časopisi podliježu ludilu polarizacije na društvenim mrežama

Jeste li vidjeli na društvenim mrežama posljednju naslovnicu Lanceta? Mnogo je razloga zašto bi znanstveni časopisi poput ovog i članci u njima mogli i trebali postati temom mainstream medija, rasprave na društvenim mrežama ili bar trending hashtagovi, no ovog je puta razlog bio običan – clickbait.

Što ste propustili

Startupi i poslovanje

Future of Work: Želite li sve benefite asinkronog rada nije dovoljno samo “ured preseliti u online alate”

Kako sebe, zaposlenike i klijente odviknuti od stalne dostupnosti, dopisivanja i komuniciranja koji zapravo ubijaju produktivnost i kvalitetu rada, posebno kad radimo u više vremenskih zona te koje su prednosti, a koji izazovi kod asinkronog načina rada sazali smo na konferenciji Future of Work: Async.

Digitalni marketing

Prima se rebrendirala: Što (i tko) stoji iza prepoznatljivog, a inovativanog vizualnog identiteta?

Od obiteljske tvrtke do poslovnog sustava s više od 2000 zaposlenih. Prima je u posljednjih 25 godina poprilično odmaknula od svojih početaka, stoga je bilo krajnje vrijeme za vizualni identitet koji bi odražavao takvu promjenu.

Intervju

10 godina Axilisa: “Danas radimo na sustavu koji svake subote procesira 10 puta više transakcija nego Amazon UK na Black Friday”

U povodu 10 godina postojanja tvrtke Axilis, s njezinim osnivačem Brunom Kovačićem popričali smo o tome kako su se on i tim snašli nakon što ih je akvizirao Superbet, kako su podnijeli munjevito brzi rast te kako je iz Hrvatske raditi na projektima koji po veličini nekad premašuju tehnološke divove.

Startupi i poslovanje

Studentski posao 101 – gdje ga pronaći i kako ga dobiti?

Svi moramo početi negdje, zar ne? Studentski poslovi predstavljaju savršenu priliku za skupljanje iskustva i stvaranje poznanstava, ali one dobre, u struci, nije ni tako jednostavno dobiti.

Startupi i poslovanje

76% zaposlenika želi fleksibilnost za to GDJE rade. 93% želi fleksibilnost KADA rade.

Ovo je jedna vrlo jasna statistika iz istraživanja Future Forum Pulse provedenog na 10.569 radnika u SAD-u, Australiji, Francuskoj, Njemačkoj, Japanu i Velikoj Britaniji, između 28. srpnja i 10. kolovoza 2021. Spremni mi na to ili ne, asinkroni rad nam kuca na vrata.

Startupi i poslovanje

Brending za manje tvrtke i startupe: Kako ne kupiti “mačka u vreći”?

Nakon što osvijeste da im je posao dovoljno narastao, da bi mu dobro došao suvisao i definiran brend, poduzetnici, direktori manjih i srednjih tvrtki ili osnivači startupa nađu se na mukama. Kako pronaći pravu agenciju, kako kvalitetno s njom raditi, kako znati je li ono što su dobili to što im treba, a ne samo neki suhoparan, kitnjasto raspisan koncept?