Zašto IT tvrtke imaju takvu potrebu kontrolirati što se o njima piše u medijima
Privatna arhiva/AI/Canva

Zašto IT tvrtke imaju takvu potrebu kontrolirati što se o njima piše u medijima

Komunikacija ne treba biti savršena, dapače, u vrijeme umjetne inteligencije, nesavršenost se cijeni. Ipak, neke IT tvrtke imaju potrebu sve kontrolirati i činiti savršenim. Zašto je to tako, objašnjavaju nam komunikacijski stručnjaci.

Komunikacija nikad nije bila brža ni dostupnija. A nikad više nije prolazila kroz filtre. Izjava koja krene kao spontani razgovor često završi u krugu autorizacija, pravnih službi i PR “peglanja”. Pitanje je može li autentičnost preživjeti taj proces?

S jedne strane, više nego ikada, u komunikaciji se traži iskrenost i autentičnost, a s druge, svaki zarez i svaka izjava važu se kroz višestruke krugove autorizacija i raznih „pročišćivača” sadržaja, od odvjetničkih ureda do onih koji se primjenjuju kao alati za oblikovanje poruka u odnosima s javnošću.

Postavlja se pitanje, može li ta tražena i željena autentičnost preživjeti sve te filtre ili ona, u tom procesu više ili manje samonametnute cenzure, postaje tek još jedan „komunikacijski proizvod”?

Kad se o tome razgovara, često se čuje da je kontrola komunikacije nužna, jer, internet ne oprašta. Točno. No, mora li se biti baš toliko oprezan? Ne ubijamo li spontanost tim ziherašenjem? Ne tjeramo li time i čitatelje i korisnike naše tvrtke u komunikacijske kanale gdje nema filtra, u kanale kakvi su, primjerice, Reddit, Facebook i Twitter (X)?

Skepsa, strah i senzacionalizam

Drugi i neodvojivi dio tog ‘bermudskog trokuta’ suvremenih digitalnih komunikacija su mediji. Novinari. Ideal te struke ilustriran je slavnom izjavom pisca George Orwella, koji je dio svoje karijere proveo radeći kao reporter za nekoliko časopisa:

Novinarstvo je objavljivanje onoga što netko drugi ne želi da bude objavljeno. Sve ostalo su odnosi s javnošću.

Drugim riječima, puno onoga što čitate u medijima, zapravo nije autentično, već rezultat fine (a ponekad i grube) međuigre uključenih faktora.

Današnji medijski prostor informacijska je mećava u kojoj je često teško razaznati što je točno, djelomično točno, potpuno netočno ili dobro dizajnirana priča kupljena nečijim interesom ili budžetom. Zato se danas više vjeruje anonimnom komentaru na društvenoj mreži nego službenim priopćenjima i medijima.

Komunikacijska kvadratura kruga

Postoji li rješenje za tu komunikacijsku kvadraturu kruga? Može li se i danas komunicirati ljudski? Autentično? S povjerenjem? Doći do istine?

U cijeloj ovoj priči, zanimljivo je kako baš IT tvrtke, predvodnice uvođenja novih tehnologija i promicateljice svijetle budućnosti, vjerojatno zbog svog inženjerskog mentaliteta, često ostaju konzervativne u komunikacijskim procesima.

Dubravka Štefanac, direktorica Odjela za korporativne komunikacije te okolišno i društveno upravljanje (ESG) u tvrtki A1 Hrvatska, smatra kako nije riječ o svjesnom otporu.

Ističe i kako treba uzeti u obzir i u kojoj fazi razvoja je tvrtka o kojoj nešto želimo saznati, jer, primjerice, startupovi koji znaju rasti iznimno brzo i snažno su fokusirani na prve korisnike i developerski ekosustav, jednostavno se ne stignu baviti odnosima s javnošću.

No, to nije jedini razlog za oprezniji pristup sedmoj sili, dodaje:

Ponekad postoji i skepsa prema medijima, dijelom zbog straha od pojednostavljivanja kompleksnih tema, senzacionalizma ili krivog tumačenja. To je razumljivo, ali i neodrživo. Sažeto rečeno, kvalitetan odnos s medijima pomaže tehnološkim tvrtkama da objasne što rade, zašto je to relevantno i kako mijenjaju svijet.

Kristina Laco, direktorica Komunikacijskog ureda Colić, Laco i partneri

Kontrola narativa kroz autorizacije

Skepsa prema medijima, sklonost senzacionalističkom „uokvirivanju” tema, novinarska površnost i često pojednostavljivanje poruka koje tvrtke šalju u digitalni prostor, razlog su primjene autorizacije kao alata kontrole narativa.

Taj postupak je nekad služio ispravljanju faktografskih pogrešaka, a danas se često koristi za mijenjanje tona razgovora kako bi sugovornik ispao ‘pametniji’ ili ‘sigurniji’.

No, što je u tom procesu prava mjera? Gdje je u autorizaciji granica između ispravljanja netočnih navoda i mijenjanja duha izjave?

Ograničene resurse, a to znači vrijeme, ljude i novce koje tvrtka ima na raspolaganju za komunikaciju, treba upotrijebiti imajući na umu da o sebi više govorimo djelima nego riječima, smatra Kristina Laco, direktorica Komunikacijskog ureda Colić, Laco i partneri. Ipak, i kad su riječi u pitanju, granica je vrlo jasna, napominje:

Autorizacija služi isključivo za ispravak činjenica, brojki, datuma, pogrešno napisanog imena ili funkcije. Promjena tona određene rečenice, pa čak i brisanje izjava koje su izgovorene, to više nije autorizacija, nego retuširanje. S druge strane, i novinar se treba potruditi. Njegov je posao da vjerno prenese suštinu i ton razgovora.

U praksi, međutim, stvari rijetko izgledaju idealno. Osim komunikatora koji pokušavaju “popraviti” vlastite nespretne izjave, ima i novinara koji ne uspiju uhvatiti nijanse razgovora. Na to podsjeća i Damir Jugo, predsjednik Upravnog vijeća Sveučilišta Algebra Bernays:

U javnom prostoru imamo sjajne i katastrofalne komunikatore, ali imamo i temeljite i manje temeljite novinare, pa je rezultat uvijek ukupni zbroj svih čimbenika u ovom miksu. Važni su i jedni i drugi, a njihov suživot tema je rasprave koja traje desetljećima, na kraju koje uvijek zaključimo isto – i taj odnos je dvosmjerna ulica.

Damir Jugo, predsjednik Upravnog vijeća Sveučilišta Algebra Bernays

Formula autentičnosti

Kako u tim odnosima postići autentičnost? Ilustracijama iz stvarnog života, čak i kad nisu savršene. Dubravka kaže kako u hrvatskom tehnološkom ekosustavu imamo nekoliko zanimljivih primjera koji pokazuju koliko su lideri i osnivači neraskidivo povezani s percepcijom svojih kompanija. Na pamet nam odmah pada nekoliko njih, na primjer Ante Mandić, Nikola Dujmović, Damir Sabol i Albert Gajšak.

Najuspješnije kompanije grade reputaciju na ljudima koji su vidljivi, stručni i prepoznatljivi kao pojedinci, a mediji takav sadržaj nagrađuju jer je relevantan i živ, naglašava Dubravka s kojom se slaže i Damir koji poentira da, ako izjava ili nastup ne djeluju autentično, što je, prema njegovu viđenju, najvažnija odlika komunikacije, najveću štetu će imati upravo onaj tko komunicira i tko je u prvom planu.

To nas dovodi do sljedećeg pitanja. Kako uvjeriti uprave tvrtki koje ovi komunikacijski stručnjaci savjetuju da je nesavršenost ponekad najbolji PR?

Kristina nam otkriva kako:

Kad se spremate za razgovor s novinarom, analizirajte nekoliko dobrih i loših primjera intervjua koje su medijima dali ljudi iz vaše industrije. To je lako dostupan i vrlo efikasan način za vidjeti kako nesavršenost doprinosi autentičnosti. Ako osjetite napor pa i dosadu u čitanju tih sadržaja jer je sve što je rečeno ispolirano i sterilno, sigurni ste da takav intervju ne želite dati.

U vrijeme kada narative javnog komuniciranja u velikoj mjeri kroji umjetna inteligencija, autentičnost se osobito cijeni, a ona je u detaljima, kaže Kristina:

Sitne nesavršenosti u odgovorima, male pukotine u narativu, iznenađujući detalji, pokazat će vam da iza tog teksta stoji živ čovjek, a ne pažljivo kalibrirani algoritam umjetne inteligencije specijalizirane za odnose s javnošću.

U divljini društvenih mreža

Na širokim prostranstvima interneta, u digitalnoj divljini, gdje svatko ima priliku iskazati svoj stav o bilo kojoj temi, kontrola narativa prestaje biti vještina i postaje utopija.

Tvrtke koje pokušavaju mikromenadžirati svaku riječ o sebi često ispadnu autsajderi u vlastitoj priči, jer se stvarna slika o njima stvara tamo gdje PR nema pristup – na forumima i društvenim mrežama gdje zaposlenici i korisnici pišu svoje verzije, bez filtera.

Kako kaže Kristina, kontrolu ne treba ni pokušati uspostaviti, tvrtke moraju aktivno sudjelovati u dijalogu, a intenzitet te komunikacije određivat će teme i kanali na kojima su prisutne.

Dubravka Štefanac, direktorica Odjela za korporativne komunikacije te okolišno i društveno upravljanje (ESG) u A1 Hrvatska

Dubravka navodi kako moderni direktor mora biti spreman na veću razinu osobne vidljivosti. Treba govoriti jednostavno, izravno i ponekad neformalno, kako bi ljudi što bolje razumjeli osobu iza funkcije, istaknula je.

Damir zaključuje kako moć provjere informacija leži u rukama medijski pismenog pojedinca, a odgovornost ostaje na onome tko poruku šalje.

Zaključimo, ovaj put ne citirajući već parafrazirajući Orwella: svaki pokušaj da se objavi samo ono što je ‘ispeglano’ i ‘odobreno’, odustajanje je od istinske komunikacije.

U svijetu zasićenom ‘proizvedenim’ sadržajem, jedina autorizacija koja na kraju doista vrijedi nije ona koju potpisuje pravna služba ili PR odjel, već ona koju tvrtki daje publika svojim povjerenjem. Sve ostalo je samo buka u kanalu.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Komentari

  1. Davor Sabljak

    Davor Sabljak

    14. 03. 2026. u 11:31 pm Odgovori

    Radim s malim poduzetnicima na webu već 15+ godina i vidim zrcalnu sliku ovog problema — ali s druge strane. Dok velike IT tvrtke imaju previše filtera, mali poduzetnici nemaju nikakvih. Objave bez razmišljanja, bez strategije, bez konzistentnosti.
    Paradoks je što upravo ta “nekontrolirana” komunikacija malih često zvuči autentičnije od ispeglanih priopćenja korporacija — ali samo ako iza nje stoji stvarna priča i stručnost.
    Moje iskustvo: kad mali poduzetnik počne komunicirati osobno, u prvom licu, s konkretnim primjerima iz prakse — engagement eksplodira. Ne zato što je “nesavršen”, nego zato što je stvaran. Možda je to lekcija i za korporacije — ne trebate manje filtera, trebate bolju priču koja ih ne zahtijeva.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Mobilne aplikacije

ZET-ov štrajk iznjedrio nova digitalna rješenja za prijevoz po Zagrebu

Zagreb je jutros ostao bez redovitog tramvajskog i autobusnog prometa, no građani su brzo počeli tražiti alternativna rješenja. Uz organiziranje zajedničkih vožnji, pojavilo se i nekoliko digitalnih projekata koji pokušavaju povezati vozače i putnike.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Programiranje

Tim od šest developera, dva QA-a i jednog Product Ownera postaje prošlost

Florian Krause ima trideset godina iskustva u razvoju softvera, jedan propali startup i čvrsto mišljenje: tim od šest developera, dva QA-a i jednog product ownera postaje prošlost. Na The Geek Gatheringu u Osijeku objasnio je čime se takva postava zamjenjuje.

Što ste propustili

Pametni automobili

Napokon smo se provozali Verneovim robotaksijem!

Nakon što smo u Zagrebu bezuspješno pokušali uhvatiti Verneov robotaksi putem Uberove aplikacije, zvijezde su se posložile i mi smo dobili poziv koji se ne odbija.

Umjetna inteligencija

Tko zbog AI-ja i dalje ulaže u ljude, a tko otpušta 50% radne snage?

Dok neke tvrtke nastavljaju i zapošljavati i ulagati u AI, druge su odabrale samo potonje. Kako različite tvrtke pristupaju promjenama na tržištu, doznali smo na Automation Summitu.

Novost

Gamepires najavio otpuštanja, smanjuje tim koji radi na SCUM-u

Gamepires, koji stoji iza igre SCUM, smanjuje broj zaposlenih zbog zahtjevnih tržišnih uvjeta. Objava dolazi nekoliko mjeseci nakon što je studio preuzeo britanski Splash Damage.

Vodič

Imate pretplatu na AI alate? Evo što računovođe kažu o ispravnom evidentiranju

U novoj kolumni Bruno Cvitanović, direktor računovodstvenog i konzultantskog servisa Brojevi objašnjava kako računovodstveno tretirati AI alate, što vrijedi za poduzetnike izvan sustava PDV-a i na koje pogreške treba paziti.

Veliki intervjui

Ako AI može napraviti film ili igru, što ostaje kreativcima? Odgovara CEO Nanobita

Može li umjetna inteligencija promijeniti način na koji nastaju filmovi i igre, a da pritom ne žrtvujemo kvalitetu priče i kreativnu viziju? Nanobit već testira odgovor na to pitanje, razvijajući AI produkcijske procese koji otvaraju mogućnost stvaranja sadržaja velikom brzinom.

Netokracija Podcast

Dekan FER-a: AI ne može zamijeniti temeljno znanje inženjera

Umjetna inteligencija mijenja način na koji radimo, ali bez temeljnih znanja nema ni kvalitetnih inženjera ni ozbiljnog tehnološkog napretka. U razgovoru s dekanom FER-a otkrivamo zašto je važno ulagati u istraživanje i razvoj, kako povezati fakultete i industriju te gdje se otvaraju nove prilike za Hrvatsku – od robotike i fizičke umjetne inteligencije do razvoja visokotehnoloških proizvoda.