Zašto oglas za posao može sadržavati detaljan opis dostupnih kava u uredu, ali ne i iznos plaće? Uskoro to više neće prolaziti, poslodavac će morati komunicirati raspon plaća za otvorene pozicije.
Komunikacija ne treba biti savršena, dapače, u vrijeme umjetne inteligencije, nesavršenost se cijeni. Ipak, neke IT tvrtke imaju potrebu sve kontrolirati i činiti savršenim. Zašto je to tako, objašnjavaju nam komunikacijski stručnjaci.
Koliko puta ste čuli kompanije kako ističu važni su ljudi, naši zaposlenici su naše najveće bogatstvo i najvrjedniji resurs. Bome, resursa je sve manje, a sve se više i razbolijeva pa su ove izjave doprle i do glava ulagača. U Europi nikad nije zabilježeno više ulaganja privatnih investitora u medicinu rada.
Bonusi, plaćeni obroci i prijevoz, dionice lojalnosti, džeparac za učenje i usavršavanje, subvencioniranje dječjih vrtića, dvorane za vježbanje - to je samo dio povlastica zaposlenika u hrvatskim IT tvrtkama koje su proglašene najboljim poslodavcima. Istražili smo što još nude!
Na zagrebačkom Fakultetu elektrotehnike i računarstva 20. listopada održat će se predavanje korisno IT tvrtkama koje već imaju ili tek planiraju uvesti praksu za studente.
Nakon što smo u Zagrebu bezuspješno pokušali uhvatiti Verneov robotaksi putem Uberove aplikacije, zvijezde su se posložile i mi smo dobili poziv koji se ne odbija.
Dok neke tvrtke nastavljaju i zapošljavati i ulagati u AI, druge su odabrale samo potonje. Kako različite tvrtke pristupaju promjenama na tržištu, doznali smo na Automation Summitu.
Gamepires, koji stoji iza igre SCUM, smanjuje broj zaposlenih zbog zahtjevnih tržišnih uvjeta. Objava dolazi nekoliko mjeseci nakon što je studio preuzeo britanski Splash Damage.
