Sebići, mačke, revolucije: Zašto se vlasti boje društvenih mreža

Infobip ❤️ Netokracijašto akvizicija znači za vas - i nas?

Sebići, mačke i revolucije: Zašto se vlasti boje društvenih mreža?

Popis zemalja koje su iz političkih razloga cenzurirale društvene mreže raste iz dana u dan, a svoj je danak sada dala i Kina blokiravši Instagram zbog prenošenja vijesti i podrške glede prodemokratskih protesta i "kišobranske revolucije".

Kina je samo jedna u nizu zemalja koje su bpkirale političke mreže iz političkih razloga
Kina je samo jedna u nizu zemalja koje su blokirale društvene mreže iz političkih razloga

U proteklih godinu dana nanizale su se različite politički motivirane blokade društvenih mreža. U Turskoj su u ožujku utihnuli Twitter i YouTube nakon što se ovim mrežama pronio sadržaj koji Recepa Tayyipa Erdoğana, tada ministra – danas predsjednika, povezuje s korupcijskim skandalom.

U svibnju je Tajland svojim stanovnicima zabranio pristup Facebooku kako bi “spriječio nemire” (i širenje informacija), a druge društvene mreže poput Twittera i Instagrama zamoljene su za “suradnju” u budućnosti, izvijestio je Pando Daily. Samo mjesec dana kasnije Irak je blokirao nekoliko društvenih mreža i web stranica s vijestima

Broj ovakvih zabrana raste iz dana u dan, a sada na popis dolazi i Kina.

Kišobranima za demokraciju, cenzurom protiv nje

U jeku su protesti koje je izazvalo odbijanje Pekinga da odobri otvoreno nominiranje kandidata na lokalnim izborima planiranim za 2017. godinu,  što su ujedno i prvi demokratski izbori u Hongkongu.

Demonstranti su u prosvjed krenuli oboružani kabanicama, maskama, suncobranima i kišobranima kako bi se zaštitili od suzavca, pa se tako proširio naziv kišobranska revolucija”,  a profile tamošnjih korisnika Instagrama preplavile su slike s lica događaja pod hashtagom #OccupyCentral, nakon čega je zabranjen pristup mreži.

Facebook i Twitter u Kini su blokirani od 2009. godine, izuzev u Hong Kongu i Šangaju gdje je pristup istima dozvoljen zbog privlačenja investitora i promoviranja zone slobodne trgovine. Instagram unatoč svojoj povezanosti s Facebookom sve dosad nije podlegao toj blokadi, jer mreža sebića i slika hrane na prvi pogled uistinu se ne čini alatom za osvještavanje o aktualnim političkim događanjima i previranjima.

Postovi povezani s protestima ili označeni hashtagom #OccupyCentral zabranjeni su i na mreži Weibo, kineskoj lokalnoj verziji (zabranjenog) Twittera, objavio je BBC. Stranica Free Weibo, koja prati cenzuru sadržaja na mreži, objavila je stotine cenzuriranih postova u kojima se spominje prodemokratski protesti, a njihov se broj od petka do nedjelje upetostručio.

Više od platforme za lajkanje

Društvene mreže na dnevnoj baze najčešće koristimo za banalne stvari, objavljivanje sebića ili današnjeg ručka, videe mačaka i memeove s 9gaga, a njihov utjecaj i važnost u širenju informacija i propagiranju slobode misli i izražavanja uviđamo tek kada netko ostane bez tog prava koje uzimamo zdravo za gotovo.

Pa ipak, ti servisi već su se mnogo puta pokazali iznimno korisnim alatom izvještavanja – bilo da je riječ o političkim zbivanjima ili izvanrednim situacijama poput nedavnih poplava, kada je kolektivna mašinerija društvenih mreža upotrebljena za organizaciju pomoći i pravovremeno slanje informacija o stanju na pogođenim područjima.

S druge strane, korisnici zabranjenih servisa često su našli alternativne načine da se društvenim mrežama koriste i još aktivnije izvještavaju o događanjima zbog kojih im je pristup i zabranjen, pretvarajući ih tako u sredstva bunta protiv vlasti, nadležnih i sustava cenzure.

Razmislimo svi o tome koliko smo sretni što se naša Vlada samo igra cenzure na Twitteru i što imamo privilegiju svoje društvene mreže koristiti samo za banalne statuse i tvitove.

Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.

Pravila ponašanja

Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:

  • Ne budite 💩: Nema vrijeđanja, diskriminiranja, ni psovanja (osim ako nije osobni izričaj, ali onda neka psovka bude općenita, a ne usmjerena prema nekome). Također, upoznajte se sa stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima prije no što ostavite komentar.
  • Samo kvalitetna rasprava, manje trolanja: Ne morate se ni sa kim slagati, ali budite konstruktivni i doprinesite raspravi! Svako trolanje, flameanje, koliko god "plesalo" na granici, leti van.
  • Imenom i prezimenom, nismo Anonymous 👤: Autor sadržaja stoji iza svog sadržaja, stoga stojite i vi iza svog komentara. Koristimo ime i prezime te pravu email adresu.

Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.

Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.

Odgovori

Tvoja e-mail adresa neće biti objavljena.

Popularno

Analiza

Novi Zakon o radu regulira platformski rad. Što o tome misle Uber, Bolt i Glovo, a što sindikat?

Načinom na koji je u izmjenama i dopunama Zakona o radu reguliran rad putem digitalnih platformi nisu zadovoljne ni digitalne platforme, ni sindikati. Platforme se, naravno, pozivaju na fleksibilnost i slobodu koju njihovi vozači ili dostavljači cijene, a sindikat smatra kako su se opet izvukle od odgovornosti.

Startupi i poslovanje

Trebaju li se hrvatski osnivači pripremiti na “zimu” u investicijama i kako?

Kako će se kriza odraziti na domaće startupe, koji su u boljem, a koji u lošijem položaju te što savjetuju osnivačima kao obrambene mjere komentiraju Vedran Blagus iz South Central Ventures, Stevica Kuharski iz Fil Rouge Capitala i Ivaylo Simov iz Eleven Venturesa.

Novost

U napadu na tisuće digitalnih novčanika povezanih sa Solanom, domaći Solflare ostao netaknut

Solana blockchain i niz drugih platformi povezanih s istim jutros su doživjele veliki napad kojim je zahvaćeno nekoliko tisuća digitalnih novčanika. Više saznajemo od Filipa Dragoslavića, su-osnivača tvrtke koja se posvetila razvoju proizvoda na ovom blockchainu.

Što ste propustili

Novost

Growing – aplikacija koja ima odgovore na sva pitanja koja muče roditelje beba

Roditeljska udruga razvila je aplikaciju sa sadržajem i savjetima za roditelje djece od 0 do 3 godine. Bez komercijalnih sadržaja i reklama, koja podatke ne dijeli s trećim stranama i s informacijama temeljenima na znanstveno provjerenim činjenicama i iskustvima roditelja.

Prikaz

Kako hrvatska platforma za samoorganizirajuće učenje želi riješiti kompleksnosti velikih tvrtki?

Sve više svjedočimo povećanju broja digitalnih proizvoda nastalih u našoj maloj Hrvatskoj, a jedna od novih, zanimljivijih priča na sceni dolazi od konzultantskog dvojca - Dijane i Viktora Vetturellija.

Startupi i poslovanje

Dvije godine od investicije: Microblink posložio produktne timove i planira automatizaciju razvoja proizvoda

Postati tržišni lider u segmentu gdje još nitko nema potpuno rješenje, proširiti se na američkom tržištu i na enterprise klijente... Microblink ima velike ambicije za naredni period. I to s pravom. Evo kako će im u tome pomoći uspješno slaganje produktnih timova i usmjeravanje produktne te go-to-market strategije.

Recenzija

Aplikacije kojima možete provjeriti i pratiti kvalitetu – hrane, kozmetike i zraka!

U moru aplikacija, predstavljamo vam 3 provjerene koje će vam pomoći u praćenju toga što unosite i stavljate na sebe, ali i u kakvom se okruženju krećete.

Novost

Infinum Academy donosi nova 3 edukacijska programa: UX/UI dizajn, DevOps i WordPress

Infinum kroz svoju akademiju ove jeseni polaznicima nudi tri nova besplatna tečaja, a novost je i da prijave više nisu otvorene samo studentima i diplomantima!

Vodič

Neki ljudi su bolji “materijal” za lidere od drugih – i to najčešće zbog ovih 5 osobina

Postoji tona literature i edukacija na temu liderstva, no loših menadžera kao da nije ništa manje. Zašto su psihološke osobine važne za vođenje? Kakav skup karakteristika čini dobrog menadžera? Kako prepoznati ljude koji imaju potencijal postati dobri lideri? Mitja Ružojić s Katedre za psihologiju rada na Filozofskom fakultetu u Zagrebu ima odgovore...