MojPosao - Netokracija

MojPosao

Izvještaj

GG! Nanobit istinski namučio Rimac Automobile u finalu drugog Good Gamea

Ovogodišnji humanitarni turnir Good Game Zagreb završio je danas u HUB385 u Zagrebu. Uz nastupe velikana domaće tehnološke scene, poput Rimac Automobila i Nanobita, dva dana Counter Strikea, Overwatcha, VR-a, dronova i dobre hrane i pića proletjela su brzo. Konačna je pak pobjeda pripala ekipi Rimac Automobila drugu godinu zaredom. Čestitamo!

Novost

Infinum, Degordian, Rimac Automobili, Acceleratio i Mireo među najboljim poslodavcima!

Tehnološke tvrtke čine većinu dobitnika nagrade Najbolji poslodavac, odnosno priznanja tvrtkama koje se dodjeljuje temeljem rezultata istraživanja koje je MojPosao proveo na više od 3000 zaposlenika.

Istraživanje

Istraživanje MojPosao i Netokracije: Dosta je CM-ova, nedostaje stručnjaka za mobilni marketing!

Broj oglasa za pozicije u digitalnom marketingu objavljen u 2013. udvostručio se u odnosu na prethodnu godinu. Istovremeno su se kvalifikacije postojećih timova zaduženih za komunikaciju i sadržaj zbog toga našli pod povećalom. Čak su i kompanije s Fortune 500 liste te globalne marketinške agencije priznale da postoji jaz između potrebnih i postojećih znanja stručnjaka zaduženih za digitalnu komunikaciju. No, kako u tome stoji Hrvatska? Pogledajte rezultate istraživanja koje je MojPosao proveo u suradnji s Netokracijom.

Startupi i poslovanje

iSTUDIO najbolji poslodavac u kategoriji malih poduzeća prema istraživanju portala MojPosao

Zagrebačka agencija iSTUDIO izabrana je za najboljeg poslodavca u kategoriji malih poduzeća prema istraživanju koje je proveo MojPosao za 2013. godinu. Riječ je o istraživanju o zadovoljstvu zaposlenika koje se provodi kako bi se promoviralo i populariziralo mišljenje zaposlenika tvrtke.

Startupi i poslovanje

Hrvatski MojPosao postao dio istočnoeuropske grupacije Monster.coma, najveće svjetske stranice za poslove

Najveća hrvatska stranica za poslove, MojPosao, postala je dio istočnoeuropske grupacije najveće svjetske stranice posvećene internetskoj ponudi poslova: Monster.com. Time je stvoren holding koji regionalno drži najveći udio stranica sa ponudom poslova.

Najava

Virtualni dani karijera i znanja održavaju se od 16. do 23. oktobra

Nakon tri veoma uspešna događaja, četvrti po redu Virtualni dani karijere i znanja održaće se i ove godine zahvaljujući najposećenijim regionalnim portalima za zapošljavanje i obrazovanje – Infostud, MojPosao i Posao.ba. Reč je o online sajmu za zapošjavanje čiji je cilj povezivanje posetilaca sa najuspešnijim domaćim i regionalnim kompanijama kod kojih postoji mogućnost za zaposlenje. Takođe, […]

Startupi i poslovanje

Finci preuzimaju MojPosao i Infostud: Nakon slovačkih preuzeli vodeće hrvatske i srpske portale za zapošljavanje

Finci dolaze u naš dio Europe! Međunarodna medijska korporacija Alma Media, porijeklom iz Finske, pod svoju je grupaciju pripojila portal za zapošljavanje MojPosao, tvrtku Tau on-line d.o.o, kao i 25 posto udjela u srpskoj tvrtki Infostud. Radi se o vodećim internetskim tvrtkama koje su dosad bile u vlasništvu britanske Daily Mail grupacije.

Društvene mreže

Community menadžeri već 2 godine rade posao koji im nije glavni i nisu zadovoljni – istraživanje Netokracije i MojPosao

Krajem ožujka smo s MojPosao pokrenuli istraživanje o jednom od najnovijih na internetu rođenih zanimanja - community menadžmenta. Jeste li znali da se preko 90 posto CM-ova uči svom poslu putem blogova poput Netokracije, da skoro svi uređuju Facebook fan stranice i više od 3/4 Twitter profile? Danas vam predstavljamo rezultate istraživanja o životu i radu community menadžera u obliku izuzetno čitljive infografike - doznajte što i kako rade domaći community menadžeri!

Društvene mreže

Moj Posao: Samo 4 od 10 Hrvata na Facebooku, Twitteru i Linkedinu smatra ih korisnim za traženje posla

Društvene mreže u Hrvata su neosporno popularne, no olakšavaju li one svojim korisnicima i potragu za poslom? Ako vjerujemo anketi portala za traženje posla Moj Posao rađenoj na više od 700 ispitanika, društvene mreže za 57 posto ispitanika ne olakšavaju potragu za poslom. Zanimljivo je ove rezultate usporediti s infografikom o zapošljavanju i društvenim mrežama koju smo u suradnji s Moj Posao objavili prošle godine.

Startupi i poslovanje

MojaPlaća: saznajte jeste li plaćeni ispod ili iznad prosjeka i što vam poslodavci uskraćuju

Plaće u Hrvatskoj su česta tema, ali gotovo je nemoguće pronaći nekakvo online mjesto na kojem se mogu saznati razni argumenti vezani uz iznos plaće, usporedbu s drugim tvrtkama i slično. Moja Plaća je novi portal koji će za vas analizirati vašu plaću i usporediti ju sa srodnim tvrtkama kako biste znali jeste li plaćeni više ili manje od prosjeka. Nakon što, kao posloprimac, unesete osnovne informacije o vašem poslu, plaći te benefitima koje vam poslodavac osigurava (ili ne), sustav će vam ponuditi osnovnu besplatnu analizu plaće. Tako možete saznati je li vaša plaća ispod ili iznad prosjeka struke, koje su uobičajene beneficije koje vaši kolege u drugim tvrtkama imaju te kolika je plaća za istu pozciju u drugim državama.

Pročitaj i ovo…

Tehnologija

Što o praksi agencije FIVE ima reći njezin mentor, a što student?

Zašto se studenti odluče svoje ljeto provesti baš na Boot Campu agencije FIVE, kako se pripremiti za njihovu praksu, što na njoj možete naučiti… saznali smo u razgovoru s developerom i mentorom Ivanom Vargom i bivšim polaznikom Boot Campa odnosno trenutnim zaposlenikom agencije - Branimirom Balogovićem.

Startupi i poslovanje

Nova sezona Grunteka: Prodali su 250 vrtova za obradu “na udaljeno”, planiraju i širenje preko granice

"Isusek, Isusek, kaj mi bu ve Regica rekla!", poznata je izjava Dudeka iz klasika poznatog kao Gruntovčani, a Regica bi definitivno bila iznenađena što više ne bi morala obrađivati svoj grunt, već bi ga prepustila aplikaciji koja je spojila poljoprivredu i IT.

Startupi i poslovanje

CONET Grupa: U Hrvatskoj ne tražimo radnu snagu, nego ravnopravne partnere

Hrvatska podružnica njemačke IT grupacije u 15 mjeseci od osnivanja narasla je na 55 zaposlenika. Tajna uspjeha je u prepoznavanju potencijala svakog od njih, izgradnji dugoročnih odnosa, inovaciji i visokoj razini odgovornosti.