Community menadžeri već 2 godine rade posao koji im nije glavni i nisu zadovoljni – istraživanje Netokracije i MojPosao
Krajem ožujka smo s MojPosao pokrenuli istraživanje o jednom od najnovijih na internetu rođenih zanimanja - community menadžmenta. Jeste li znali da se preko 90 posto CM-ova uči svom poslu putem blogova poput Netokracije, da skoro svi uređuju Facebook fan stranice i više od 3/4 Twitter profile? Danas vam predstavljamo rezultate istraživanja o životu i radu community menadžera u obliku izuzetno čitljive infografike - doznajte što i kako rade domaći community menadžeri!
Krajem ožujka smo s MojPosao pokrenuli istraživanje o jednom od najnovijih na internetu rođenih zanimanja – community menadžmenta. Jeste li znali da se preko 90 posto CM-ova uči svom poslu putem blogova poput Netokracije, da skoro svi uređuju Facebook fan stranice i više od 3/4 Twitter profile?
Danas vam predstavljamo rezultate istraživanja o životu i radu community menadžera u obliku izuzetno čitljive infografike – doznajte što i kako rade domaći community menadžeri!
Kako CM-ovi rade?
Preko 70 posto community menadžera je više i visoke stručne spreme, a zanimljivo je kako ih trećina radi u tvrtkama koje su vlasnik profila – znači, nisu u agencijama. Ipak, oko 30 posto CM-ova rade kao vanjski suradnici, a ne stalni zaposlenici.
Popularnost Facebooka i Twittera u regiji opravdava i zastupljenost među CM strukom – 99 posto u slučaju Facebooka te više od 3 četvrtine za Twitter. Najmanje se koriste LinkedIn i Google Plus, iako je zanimljivo da je i Googleova ne baš sjajna društvena mreža popularnija za promociju od LinkedIna – vjerojatno zbog toga što na LinkedInu community menadžeri baš i nemaju što raditi.
U istraživanju je sudjelovalo 189 ispitanika iz Hrvatske, Srbije te Bosne i Hercegovine, a predivnu infografiku napravio je Lucijan Blagonić – Blagonić Brothers:
Pri preuzimanju infografike za svoj blog i web stranicu
jasno linkajte na ovaj, izvorni članak!

Što mislite?
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na Netokraciji dopušteno je samo korisnicima koji ostave svoje ime i prezime te mail adresu i prihvate pravila ponašanja.
Pravila ponašanja
Na Netokraciji za vas stvaramo kvalitetan, autorski potpisan sadržaj i zaista se veselimo vašim kvalitetnim, kontruktivnim komentarima. Poštujmo stoga jedni druge prilikom komentiranja, kao i Zakon, držeći se sljedećih pravila ponašanja:
Kako koristimo podatke koje ostavljate? Bacite oko na našu izjavu o privatnosti.
Sve ostale komentare ćemo s guštom spaliti, jer ne zaslužuju svoje mjesto na internetu.
Komentari
Mystique_Fille
08. 05. 2012. u 10:23 am
“Jeste li znali da se preko 90 posto CM-ova ući svom poslu putem blogova poput Netokracije…”
“Ući”?! Da nije možda “uči”? 🙂
Ivan Brezak Brkan
08. 05. 2012. u 12:36 pm
Jeste li znali da 100% Ivana Brezak Brkana fula osnovna gramatička pravila i riječi kada piše brzinski? 😉 Hvala Ana! 🙂
Mystique_Fille
09. 05. 2012. u 12:58 pm
I drugi put. 🙂
Dario Krestalica
08. 05. 2012. u 11:26 am
Samo jedno znam: “mala bara puno krokodila”.
I treba sto prije izbacit parolu: CM radi 24h.
Tko pametan radi 24h?!
max. 10h i laku noc.
I treba se više orjentirat na profiliranju struke a ne radit sve i svašta, pa npr. CM radi i kao SM manager!
Nekome jeste slično ali ima velike razlike : baviti se oglašavanjem na društvenim mrežama i komunicirat sa postojecim i potencijalnim klijentima. strategija je puno koje bi trebale voditi do uspjeha jer je svaka firma posebna i specifična za sebe…tako da sve CM ne može da radi.
Treba znati gdje je granica ili će ova profesija u regiji postat noćna mora kad se slegne preveliki entuzijazam.
Bio sam realan a ne pesimističan 🙂
Vedran
08. 05. 2012. u 12:25 pm
CM koji je zaposlen in-house si jednostavno ne može dopustiti da radi 8 sati u komadu i onda mozak na pašu. Takvi CMovi služe nekog višoj svrsi i u stanju su pomoći ljudima sa konkretnim problemima. Čak i ako ne mogu pomoći direktno uvijek će znati kome i kako proslijediti problem. Ne postoji poslodavac koji će community manageru reći da mora biti 24/7 dostupan, tako nešto se više-manje podrazumijeva u ovom poslu.
Mišljenja sam da tvrtke koje zapošljavaju vanjske suradnike iliti freelancere pristupaju community manadžmentu na krivi način. Puno više smisla ima angažiranje slične agencije da educira postojeće zaposlenike – nešto kako je Acumen radio sa Bonbonom. Bonbon je odličan i na Twitteru i Facebooku, po meni najbolji primjer uspješnog community managementa (u Hrvatskoj).
zlatko turkalj
08. 05. 2012. u 10:06 pm
mogućnost dodatne metrike za CM-ove (odnosno njihove klijente) na vidiku!
http://www.net.hr/tehnoklik/facebook-messenger-pokazuje-tko-cita-vase-poruke
Ana
09. 05. 2012. u 4:29 am
Zaboravili ste slovenske CM-ove koji su također vrlo revno ispunili anketu 😛